セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 >>163
理論が破綻してるな。パワハラする加害者を守るやつなんているのか？
あ、会社が守ってくれるのかw
コンプライアンスもなにも口だけだなw >>166
最近は研修で自社のパワハラを取り上げてるんだがな。しかし懲戒処分はおろか、注意すらしないんだよなー。ほんとにパワハラ対策してるのかよと思う。 >>164
(パワハラを)みたきゃ見せてやるよ!!
ほらほらー、いいダロー？ 間違えた。スマソ
>>162 CSP、パワハラの裏技
(パワハラを)見たけりゃ見せてやるよ
見とけよ見とけよー!
ほら、見ろよ見ろよ。
嬉しいダルルォ？ >>167
処分しないんだよ。
パワハラを必要悪と考えているバカ上層が多くいるってことだ。
訴訟になって判例で残るくらいのモノがあれば罰則も必要になってくるだろうがね。 >>170
そのパワハラが必要悪と考えてるのも警務少尉や中尉の連中だよ
連中には幾ら会社が教育を施しても無駄無駄無駄ー！！
体育会系の連中は基本的にものを考えない連中だからな 代わりがいくらでもいるうちは変わらない
改善したいなら、代わりが来なくなるように現状を発信し続けるしかない >>174
その代わりも以前ほどには集まらなくなってきている現実
事実、現場に管理職階級の者が出て実務をしてるのが何よりの証拠 人が居ないと成立しない職なのに大切にできない環境
早く脱出しなきゃ
班長なんてやっててもメリット無いし >>177
悪くとも本部の係長くらいにはならないとね
現実そこまで行く人の大半は変な人だけどさｗ
課長代理（警務准尉）まで行った奴は殆ど辞めないね
管理職になるのを待つだけだから >>177
だって班長になったって手当がお小遣いレベルだもん。
軽装の場合は給料がお小遣い分増えて、代わりにスエキチやオガティンの洗礼を受けるんだもん。
ザンキョウカット
ネンジキャンセル
パワハラ
が待ってるんだよな。そりゃみんなやりたがらないよ。
他は知らんが。 そして管理職になった者は驚くほど働かなくなる
（配属されたポストにもよるが、現場だと何もしないのが多い）
定時出勤定時退社で暦通りに休み有給も取る
もちろん、臨警なんかは出ない
そして男気のある管理職も殆んどおらずイエスマン
上に媚を売り下には厳しくパワハラ
それがセントラル管理職クオリティーｗ ボーナス出たし 月末は退職ラッシュだ。
交通整理はもうやだ >>182
ビルや施設の中の出入口や行動に面した出口などでは交通あるよ 特別賞与も出たね。お年玉レベルなのに驚いてる自分が嫌になる
せめて1.5ヶ月分とかにしてよ >>180
男気ある隊長なら知ってる。
隊長って言ってもオガティンのことじゃないぞ(笑 >>185
オガティンは男気あるジャマイカ。
男気残業飛ばし >>186
要は自分より立場が弱い人の残業を飛ばすんだろ？
それは弱いものいじめなんだゾ。 >>187
だって弱いものいじめしかできないんだもん！ パワハラOKなんだから良いんだよ。
殴る蹴るも「指導」の一部なんでしょ？ >>190
とある記者会見で
我々(上層部)は、全力で当たってこいといいました。決してパワハラ殺人タックルをしろという指示は出してません >>189
殴る蹴るもありなんだから、昏睡(ホモ)レイプをしてもいいんだよね(笑 スエキッチョンのせいですでに辞めたいと申し出るやつ多数 >>197
それはやばいな。
もうみんな辞めたら回らなくなるから今のうちに物件を解約するか、スエキチを左遷すべしだな。 飲食、宿泊よりも離職率低いんだから安心して就職していけ 日大の、殺人タックルは後ろから一発だったが、ここの殺人タックルは四方八方、しかもいつでもかまされるからな。 >>203
デポによる。全体が酷いが火災は特に酷い。
スエキチはヒラにもパワハラをするみたいだし、オガティンの残業ジャンプは酷くなってる。残業ジャンプではなく残業カットにも手を出してるのか？ アルバイト程度の給料なのに会社から高品質な接客を求め、さらにパワハラされるんだったらみんなが逃げて当然。朝鮮人だから気づかないのかな？パワハラして人が逃げると、ゆくゆくは自分に不利益を被ることを気づかないのかな？ >>206
頭が悪いから気づかないんだよ
賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶと言うが、
ＣＳＰのパワハラ毛虫は愚者だが、
学習能力が全くないので全く進歩がない
それがセントラル役職毛虫クオリティーなのさ そして有能な役職は、人が退職してくにつれて無能なスエキチのケツをぬぐわされることに気づき、嫌気をさして、いや危機感を感じて退職してく。
スエキチのやってることは負のスパイラルになってるし、スパイラルの矛先はスエキチに返っていくんだよなー。 組織の内部から、組織の下から改善するのは無理だってこの会社でもわかるな
偉くなって変えようにも、そもそもパワハラ上等か天下りしか偉くなれないし >>210
天下りは課長代理からスタートでしょ？量点検立ち会えるぐらいのお偉いさんだよね。
あとイエスマンとパワハラマンと新卒入社ぐらいか。昇進早いのは >>211
新卒で入ると昇進早いんスカ！？
超弩級Fランなんすけどワンチャンありますねぇ！ >>212
新卒枠で入ったらね。マイナス要素がなければ昇進すると思う。あと役職になりたいアピールしてゴマスリをすれば完璧。
火災に、とある新卒枠で入った奴がいるが、仕事できない上に後輩に威張りちらす問題児がいるが、あいつがどんなにゴマスリをしても全然役職になれないんだよな。アホだから。
ちなみに事務管理の女性に告白してフラれたあげく、周りにキモいと言いふらされた、とある系無視ね。 昔は入社して2、3年で役職になったすごい奴がいるが、今はそんな人いないよね。ちなみに昔のは枠関係なくスカウトするよね。中途採用枠で入って4年で役職にスカウトされたが蹴った奴いたな。 過去には一年で役職に抜擢されたやつがいたか蹴った話もある。 >>211
新卒でも万年平(上級警務士長)は沢山要るｓ
そして１０年以上も平気で勤める
長時間労働で安月給
でも何故か辞めないｗ >>215
新卒で早い奴は５年で本部や支社の課長代理までなるよ
階級は警務准尉な（本社だと係長の役職）
現場だと隊長か先任副隊長
どっちにしても基本的にカレンダー通りの勤務体系 新幹線警備はセントラルがやってるんだよな。
昨日の事件止めろよな！ >>219
車内での事件でしょ？CSPは乗車しないから防ぎようがない。 >>220
パワハラ役職や中間管理職の犬になり、昇進したいアピールをし、媚を売り、下にはパワハラや八つ当たりをするのが昇進の近道かな。 >>223
でも東海道新幹線はJR東日本管轄ではないから全日警かな？ >>220
早く昇任出来たとしても課長代理まで５年は掛かる
しかも、そんな人は極わずかしか居ない
５年勤めて係長(副隊長クラス)になれなかったら辞めるべき >>211
警察を巡査部長とかで早期退官した人は、
警務准尉で課長代理だったような気がする
前職の階級で決まってくる >>227
まあな
ここは１０年勤めても平はゴロゴロと居る
２０年勤めても平もゴロゴロだからな >>228
賞与特別手当てはいくら付いた？
俺は30000 中堅大学用就職偏差値
―――――――――これ以上は別世界―――――――――
66 財閥倉庫 NTTｺﾑ/ﾃﾞｰﾀ 都市ｶﾞｽ(上場) 電機大手 自動車大手
65 食品大手 ﾒｶﾞﾊﾞﾝ総合職 化粧品大手 大手生損保
64 県庁 政令市 最上位地銀 DNP 凸版 自動車中位 独法 大手証券 NTT東西
―――――――――-上位0.3%――――――――――――
63 国2 ﾒｰｶｰ(3000人級) 財団社団 住友生命 ＮＲＩ
62 上位地銀 私大職員 JR系広告 非都市圏私鉄(総合)
61 市役所 ﾒｰｶｰ(1000人級) 中位生損保 建設中堅 明治安田生命
60 労金 航空ﾌｫﾜｰﾀﾞｰ 商工会議所 上位専門商社 中位海運 信用保証協会
―――――――――上位5%――――――――――――――
59 伊勢丹 中位地銀 上位信金 ｶｰﾄﾞ大手 ﾘｰｽ大手 ﾒｰｶｰ（500人級）
58 日通(空,海) 中位商社 食品中位 高島屋 三越 私鉄ﾊﾞｽ総合職
57 私鉄系広告
56 下位地銀 JA共済連(県) 私鉄現業（上位） 百貨店(上記以外) ﾒｶﾞﾊﾞﾝ(特定)
55 IBMｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾕｰ子 ﾒｰ子 下位海運 消防 小売上位 ｱﾊﾟﾚﾙ大手 JR現業(東、西、東海)
―――――――――上位10%――――――――――――――――――――
54 中位信金 警察 ﾃﾞｰ子 中小ﾒｰｶｰ 下位商社 ﾒｰｶｰ販社大手 MR大手 上位SE
53 JR現業(その他) 郵政(一般) 日通(陸) 一流ﾎﾃﾙ 食品下位 ﾒｶﾞﾊﾞﾝ(一般)
52 生協 信組 自衛隊 中小証券 不動産販社 MR中小 中位SE
51 JTB 日本旅行 JA単協 下位信金 小売中位 私鉄現業（下位） 大手ｽｰﾊﾟｰﾏﾝ
50 HIS ﾒｰｶｰ販社中小 ｱﾊﾟﾚﾙ中小
―――――――――妥当ライン―――――――――――――――――――
49 中小旅行 中小物流 小売下位 ｺﾝﾋﾞﾆ ALSOK CSP 下位SE 家電量販店 >>230
うはwwww
めっちゃいい企業じゃんwww
流石東証一部上場！！！ 今時中堅大学でも警備業界なんて入りたがらないだろうに、、、
ビートエンジニア辛すぎやろ。 警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>233
中堅大学が入りたがってた時代なんでないゾ
いつの時代も求めているのはFラン >>235
でも上層部(役員等)は何気に高学歴のエリートでプロパーは居ないｗ
当然だが、新卒などは皆無ｗ
更に言えば上層部は学歴だけでなく職務経歴からして違う >>232
ちな、ＪＲ東日本は４月入社で６月の賞与で手取り６０万超えだぞｗ
流石は元国鉄だけのことはある（これガチな情報な） 俺の友達がここ狙ってるわ
他には全日警、ALSOK東京にも行けるって言ってたけど、そんなかじゃCSPだよなぁ >>238
JRの労働組合は左翼デモにも参加するんでしょ？
アベヤメロー戦争反対だーってね。
だからみんな入りたがらないんだよな。左翼デモをするために労働組合なんか入りたくないだろうし。 >>240
だからと言って生涯ＣＳＰにも居たくはないわなｗ
だが、残らざる得ない人は戦うしかない
左翼は大嫌いだけど、労働組合は必要だよ
一人では会社組織とは戦っても勝ち目はないからな 新幹線のキチガイのおかげで警備関連の株が上がってるな 増収分が給与に回らず配当になると思うから、株価が上がるわけで ここALSOK警備員とかが見てマウントとってそうやなぁ
そんなに待遇変わらんのにww >>248
昇給も昇進もほとんど変わらんやろww
給料は多少高いようだけどその分激務らしいし >>249
cspも激務になりつつあるよね。しかも給料据え置きで。 >>249
多少どころじゃないだろ
基本給が２万違うだけで残業単価だって変わってくる
賞与だって基本給の５ヶ月以上は貰えるからな
定期昇給が１０００円しかないＣＳＰ
それでＡＬＳＯＫは基本給が２万も高いのだから１０年で相当に差がつく ＡＬＳＯＫはベースｕｐして人材を確保しようとしてる
しかし、ＣＳＰは未だにベースｕｐしていないしする心算もない >>256
ALSOKは社員確保の観点を収入アップということに気づいているんだよ。
飴と鞭の使い方を理解している。
カップ麺と鞭のポンチラルにはそんな配慮など全く無い
最低賃金ばっかり気にしてやがるよ >>258
最低賃金も知らない無能が出てきました。 >>258
こいつを見るとCSPの社員のレベルがよく分かる。
アルバイトレベルの待遇には>>258みたいなレベルの社員しか来ないんだよな。 >>258
こういうバカしかいないから今まで会社もやりたい放題できたんだろうな。 たしかにALSOKは5年連続で3000円程度だがベアアップしとるな
ここは…？ >>261
それは言えるね
どうせ社員はバカばっかだからって思っていたのは間違いない
最近は知恵を付けてきて面倒でやっかいだと思っているだろう
労働組合も出来てしまって益々面倒だと思っているだろうね >>262
昭和の時代から１円もベースUPしていないねｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
