セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 所詮、腰掛け企業
スキルが付かないから職業訓練所にも劣る
スキル持ちが次の職を見つけるまでの仮の住処 >>122
そうでもないんだよ。携帯ゲームもできるし楽しんで働いてる人もいる。お前の固定観念が正しいと思い込んでねえか？ >>123
場合による。城中が勤務中にゲームしてたらクレーム来るでしょ >>119
だから人が逃げるが、そのツケは自分に回ってくる。 >>123
楽しんで働いてる奴ってパワハラで痛めつけられておかしくなったドM野郎だろ >>124
上中は携帯持てないようだから警送の話ね >>126
運よくパワハラを受けずに過ごしている奴に限るけど。
マイノリティーだな 警備業界行きたいんやがALSOKとセントラルってそんなに違うんか？
ちなSECOMはおちた >>129
パワハラと暴力と長時間労働はどっこいどっこい。
賃金は最低賃金ぴったりがチンポラル
最低賃金より20円高いのがアルそく >>130
なんだその程度ならほとんどどころか全く変わらんな 派遣隊で全然キツさが違うから、きつかったらすぐ辞めな
耐えててもいいことは全くない
キツイとこで頑張っても全く評価されず、発言力ある隊長がいる派遣隊でお気に入りになれたのが出世できる会社なんで >>130
駅の清掃員に時給で負け、
コンビニの高校生店員にも時給で負けるとはな。 それでもやっぱり警備で働くならSECOMかALSOKですねぇ
この二つは新卒でもまぁなんとか生きてはいける
セントラルは… 新卒で入るから後悔する。
最後の拠り所として考えるなら悪くないと思う。 >>131
ところが全く同じではないのだよ
先ず、ボーナスが違う
ＣＳＰのボーナスは平の場合、年間で基本給の3.5ヶ月程度
それに対し、ＡＬＳＯＫは基本給の5～5.5ヶ月
その差は大きく、定年まで勤めた場合の差額は相当のものだ
しかも同じ東証１部上場でもＣＳＰとＡＬＳＯＫでは雲泥の差
先ずは金融機関の査定からして違う
もちろんＡＬＳＯＫの方が有利なので高いローンが審査で通り易い
企業ブランド、知名度、信用度はＣＳＰとは段違い
更に時価総額もＣＳＰとＡＬＳＯＫでは段違いで全く格が違う
北斗の拳のキャラクターで例えるならば、
ＡＬＳＯＫがラオウなら、ＣＳＰはカーネル程度でしかない
そして極めつけは定期昇給だ
ＣＳＰは定期昇給が１０００円しかないのに対しＡＬＳＯＫは１５００円
たった５００円しか差がないじゃないかと思うかも知れないが、
新卒２２歳で６５歳まで勤めた場合、
勤続年数が４３年となるので計算してみるといい ５００円×４３年＝２１５００円もの差が付く計算になる
それで残業単価も変わってくるしボーナスだって変わってくる
しかもＣＳＰの場合、新卒基本給は１５２０００円だが、
ＡＬＳＯＫの場合は新卒の基本給は１７万を超える
単純に計算しても４３年勤続で４万以上の差が付くのだ ちなみに、>>22と>>23にのデータがあるので比較してみると良い
生涯年収ではＡＬＳＯＫとＣＳＰでは相当に差が付く
ＡＬＳＯＫの生涯年収2億278万1,311円に対し、
ＣＳＰの生涯年収は僅かに1億6,402万4,869円しか得られない
ＡＬＳＯＫは国家公務員の大卒一般職(旧国家２種に相当)の準キャリアに
匹敵する生涯年収だが、ＣＳＰの場合は問題外で中卒以下の生涯年収だ >>131
とにかく、先ずは(>>1-52)テンプレを良く読む事をお勧めします！！
今までの過去スレを含めた情報の集大成です >>135
警備業界で働くなら、やはりセコムかＡＬＳＯＫの２社だよ fラン.Eランぐらいまでなら新卒でも検討していいかもね ＼ / .::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､:::::: ) く ホ す
＼ l ,ｯｨrj,rｆ'"'"'" lﾐ::::::: く れ モ ま
Y ,!ﾐ::::::: ヽ な 以 な
｀ヽ､ | くミ:::::::: ﾉ い 外 い
|､__ ｬー--＿ニゞ ｀i::::,rく か は
｀`''ｰ- ゝ､'ｌ ￣ﾞ´彑,ヾ }::;! ,ﾍ.） ！ 帰
ﾞｿ """"´｀ 〉 L_ っ
/ i , /| て r
≡＝- 〈´ ,,.._ i 't-'ﾞ | ,へ ,r┘
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-''"_,,､-''" ﾞ､ ／;;' ,' / 、＼
-''" ／ `ｰ─''ぐ;;;;' ,' ノ
／／ / ヾ_､=ﾆﾞ >>146
奴隷に失礼です。
消耗品のお頭様です。 >>145
なにお前、犬の癖に服着てるんだよ、おいお前、オガティンといったな。こいつの服を脱がせろよ。
全部だ!! >>145
なにお前、犬の癖に服着てるんだよこの野郎。
お前オガティンか？こいつの服を脱がせろよ。 >>145
なにお前、犬の癖に服着てるんだよこの野郎。
お前オガティンか？こいつの服を脱がせろよ。 うちの派遣隊、ベテランの隊員でイジメ大好きな奴がいて退職したり派遣隊変わる奴とかかなりいるんだけど隊長以下役職達はビビって見て見ぬふり。
隊長の指導監督責任をもっと本部は問えば良いのにと思う。
まぁ臭い物に蓋をする企業体質だから無理でしょうけど。 >>155
ロン毛の男も春頃見かけたしな。
自由度高いんだな。 >>159
そのうちオガティンポとやらが会社から排除されるよ
会社だって黙って手をこまねいてはいないだろう
トカゲの尻尾切りはセントラル警備保障の得意技だｗ
>>160
こうやってどんどん組合員が増えていくな
非常に良い傾向だ 嫌なら辞めろ！
お前の代わりはいくらでもいるんだぞ！！ 組合員が組合員パワハラかけたら守ってくれまつか？あ、やった方ね >>162
お前の代わりだって幾らでも居るのだぞｗ
貴様が少尉か中尉なのか知らんが所詮は末端管理職
そんな奴の代わりなんてCSPには掃いて捨てる程いる
取締役の代わりは早々居ないが、
末端管理職などは幾らでも代わりは居るんだ
この会社は平気で末端を使い捨てにする
お前も、その程度の存在にしか過ぎんと言う事だ！！ >>163
理論が破綻してるな。パワハラする加害者を守るやつなんているのか？
あ、会社が守ってくれるのかw
コンプライアンスもなにも口だけだなw >>166
最近は研修で自社のパワハラを取り上げてるんだがな。しかし懲戒処分はおろか、注意すらしないんだよなー。ほんとにパワハラ対策してるのかよと思う。 >>164
(パワハラを)みたきゃ見せてやるよ!!
ほらほらー、いいダロー？ 間違えた。スマソ
>>162 CSP、パワハラの裏技
(パワハラを)見たけりゃ見せてやるよ
見とけよ見とけよー!
ほら、見ろよ見ろよ。
嬉しいダルルォ？ >>167
処分しないんだよ。
パワハラを必要悪と考えているバカ上層が多くいるってことだ。
訴訟になって判例で残るくらいのモノがあれば罰則も必要になってくるだろうがね。 >>170
そのパワハラが必要悪と考えてるのも警務少尉や中尉の連中だよ
連中には幾ら会社が教育を施しても無駄無駄無駄ー！！
体育会系の連中は基本的にものを考えない連中だからな 代わりがいくらでもいるうちは変わらない
改善したいなら、代わりが来なくなるように現状を発信し続けるしかない >>174
その代わりも以前ほどには集まらなくなってきている現実
事実、現場に管理職階級の者が出て実務をしてるのが何よりの証拠 人が居ないと成立しない職なのに大切にできない環境
早く脱出しなきゃ
班長なんてやっててもメリット無いし >>177
悪くとも本部の係長くらいにはならないとね
現実そこまで行く人の大半は変な人だけどさｗ
課長代理（警務准尉）まで行った奴は殆ど辞めないね
管理職になるのを待つだけだから >>177
だって班長になったって手当がお小遣いレベルだもん。
軽装の場合は給料がお小遣い分増えて、代わりにスエキチやオガティンの洗礼を受けるんだもん。
ザンキョウカット
ネンジキャンセル
パワハラ
が待ってるんだよな。そりゃみんなやりたがらないよ。
他は知らんが。 そして管理職になった者は驚くほど働かなくなる
（配属されたポストにもよるが、現場だと何もしないのが多い）
定時出勤定時退社で暦通りに休み有給も取る
もちろん、臨警なんかは出ない
そして男気のある管理職も殆んどおらずイエスマン
上に媚を売り下には厳しくパワハラ
それがセントラル管理職クオリティーｗ ボーナス出たし 月末は退職ラッシュだ。
交通整理はもうやだ >>182
ビルや施設の中の出入口や行動に面した出口などでは交通あるよ 特別賞与も出たね。お年玉レベルなのに驚いてる自分が嫌になる
せめて1.5ヶ月分とかにしてよ >>180
男気ある隊長なら知ってる。
隊長って言ってもオガティンのことじゃないぞ(笑 >>185
オガティンは男気あるジャマイカ。
男気残業飛ばし >>186
要は自分より立場が弱い人の残業を飛ばすんだろ？
それは弱いものいじめなんだゾ。 >>187
だって弱いものいじめしかできないんだもん！ パワハラOKなんだから良いんだよ。
殴る蹴るも「指導」の一部なんでしょ？ >>190
とある記者会見で
我々(上層部)は、全力で当たってこいといいました。決してパワハラ殺人タックルをしろという指示は出してません >>189
殴る蹴るもありなんだから、昏睡(ホモ)レイプをしてもいいんだよね(笑 スエキッチョンのせいですでに辞めたいと申し出るやつ多数 >>197
それはやばいな。
もうみんな辞めたら回らなくなるから今のうちに物件を解約するか、スエキチを左遷すべしだな。 飲食、宿泊よりも離職率低いんだから安心して就職していけ 日大の、殺人タックルは後ろから一発だったが、ここの殺人タックルは四方八方、しかもいつでもかまされるからな。 >>203
デポによる。全体が酷いが火災は特に酷い。
スエキチはヒラにもパワハラをするみたいだし、オガティンの残業ジャンプは酷くなってる。残業ジャンプではなく残業カットにも手を出してるのか？ アルバイト程度の給料なのに会社から高品質な接客を求め、さらにパワハラされるんだったらみんなが逃げて当然。朝鮮人だから気づかないのかな？パワハラして人が逃げると、ゆくゆくは自分に不利益を被ることを気づかないのかな？ >>206
頭が悪いから気づかないんだよ
賢者は歴史に学び愚者は経験に学ぶと言うが、
ＣＳＰのパワハラ毛虫は愚者だが、
学習能力が全くないので全く進歩がない
それがセントラル役職毛虫クオリティーなのさ そして有能な役職は、人が退職してくにつれて無能なスエキチのケツをぬぐわされることに気づき、嫌気をさして、いや危機感を感じて退職してく。
スエキチのやってることは負のスパイラルになってるし、スパイラルの矛先はスエキチに返っていくんだよなー。 組織の内部から、組織の下から改善するのは無理だってこの会社でもわかるな
偉くなって変えようにも、そもそもパワハラ上等か天下りしか偉くなれないし >>210
天下りは課長代理からスタートでしょ？量点検立ち会えるぐらいのお偉いさんだよね。
あとイエスマンとパワハラマンと新卒入社ぐらいか。昇進早いのは >>211
新卒で入ると昇進早いんスカ！？
超弩級Fランなんすけどワンチャンありますねぇ！ >>212
新卒枠で入ったらね。マイナス要素がなければ昇進すると思う。あと役職になりたいアピールしてゴマスリをすれば完璧。
火災に、とある新卒枠で入った奴がいるが、仕事できない上に後輩に威張りちらす問題児がいるが、あいつがどんなにゴマスリをしても全然役職になれないんだよな。アホだから。
ちなみに事務管理の女性に告白してフラれたあげく、周りにキモいと言いふらされた、とある系無視ね。 昔は入社して2、3年で役職になったすごい奴がいるが、今はそんな人いないよね。ちなみに昔のは枠関係なくスカウトするよね。中途採用枠で入って4年で役職にスカウトされたが蹴った奴いたな。 過去には一年で役職に抜擢されたやつがいたか蹴った話もある。 >>211
新卒でも万年平(上級警務士長)は沢山要るｓ
そして１０年以上も平気で勤める
長時間労働で安月給
でも何故か辞めないｗ >>215
新卒で早い奴は５年で本部や支社の課長代理までなるよ
階級は警務准尉な（本社だと係長の役職）
現場だと隊長か先任副隊長
どっちにしても基本的にカレンダー通りの勤務体系 新幹線警備はセントラルがやってるんだよな。
昨日の事件止めろよな！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
