【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
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各種取引所や短資会社、証券金融会社や保振など、
マーケットインフラに関するスレです。
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【マターリ高給】マーケットインフラ16【JPX・日証金】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499071293/ そう言えば某ブログにJPXも近いうちにインターンやるのではとか書いてあったけどやらないな
別にブログの言う通り信じたわけではないけど
社員数少ないしそんな余裕なさそうだな 面接前のアンケートでもインターン関係の項目あったけど人は少ないし業務の種類は多いしでキツいだろと思ったわ。もしやるなら市場監視と上場審査辺りだろうけど取引所の仕事は他にもあるしな >>533 取引所や協会はほとんどない。
BBや短資はする側。ほとんど、役員同士だから現場は関係ないけど。
でも、現場は自分が稼いだ金で成果のない接待や出張してる上に不満。 接待したから売上増えるわけでもないからね 結局はマーケット次第だし
普通の営業職に比べれば少ないんだろうけど 上司も馬鹿ではないからスーパースターの機嫌取りは欠かしてないよ。小さい会社だからこそ、こいつが抜けると連鎖的に超上位層が離反するだろうなということくらい理解してる。 >>540
そうそう。逆に接待したから取引するなんて今の時代…
客としても現場が出張でいないと迷惑なんだよね。
だったら手数料下げろよ! 既婚者子持ちが多くてそもそも転職しなさそうな調査役の機嫌を取ったところで、若手の退職者数の歯止めはかかってないんだよなあ 部が1番ダメージを食らうタイミングで辞めてあげるよ。辞めるの楽しみだわ。 >>542
まあけど証券会社も上場企業もお客様だから常に下手よ >>548
端子も色あるけどね
T・Uは接待多い印象 >>557
Uは上が優秀
Tは現場が優秀
Tの上は世間話しかしない無能 >>564
マリンよりはな
>>565
それほんと困る
jpx以外はマケインではない >>564
そこそこと思うかはその人しだい
30過ぎに年収一千万もらえるのは世間的には高い
外資と比べると低いし典型的な年功序列だから無能なおじさんが沢山いる >>572
人間って10年ぬるま湯に浸かってると無能になるんだな 一番のぬるま湯は総合商社の窓際になって、1500万貰いながら仕事する事 周囲から使えない無能呼ばわりの白い目に耐えて辞めない状態はぬるま湯と呼べるのか コメント読んでて思ったけど、うちの会社でクソほど仕事あるとかマジで有能だし、手助けしてあげたい。 >>576
10年もいればみんなぬるま湯に浸かってて気づいてないよ
むしろ俺が経済を動かしてるぐらいな感じ
ようは世間知らず そーゆうのが一部ではなくて、結構な割合いるから気にならないんよなー 真のマターリ高給は窓際の商社マン 彼ら朝から晩までネットサーフィンしてるだけで年収2000万近く貰ってるから、windows2000と呼ばれてるらしい 業績良くなれば従業員にちゃんと還元してくれるのがいい所 悪い時は本当に酷いが ボーナス全然他社と比べたら低いけどな
優良メーカーや商社の方がコンスタントに半年以上支給されている 今のスポットのボーナス聞いたってしょうがねーけどな マジでホワイトなメーカー行った方が幸せは気がしてきた 少なくともブローカー系いくならホワイトメーカーの方が良さそう ホワイトメーカーの友人の話聞くとマジでいいなーと思う 収入もメーカーの方がええやろ jpxほふり日証金以外はホワイトメーカーの方がいい アイツら繁忙期以外は毎日定時帰りだからなー ボーナスも安定して6ヶ月くらい貰ってやがる 潰れる事はほぼないんだろうが、待遇が改善しないといる意味ないわ >>613
20年後はすべての日本企業に潰れてる可能性あるからな JPXと日証金は間違いなくいいんだろうなって感じは分かる
ほふりはあんまいいイメージないな 給料はまあまあ高そうだけど 金融なんだから少なくとも大手メーカーくらいの給与くらいくれよな こんなんだったらマジでカードやリースのが給与いんじゃね? マイナス金利やゼロ金利これからも続きそうだし当分は冬 部長クラスは無能でも偉そうにしてるし甘い汁吸ってんだろうが、若手は疲弊してんぞ
若手の待遇改善しないと優秀な人材無くすと思うわ 後昔ながらの接待とか、昔ながらの変な慣習も辞めろや
それだけでストレス溜まるっちゅーの 仕事の効率に影響するわアホ どうやったら社員が働きやすいと感じられる会社になるかってこれから生き残っていく上で重要な事やろ
無駄なストレスや負荷は本当にやめてくれカス共 上の世代はブラックな環境が当たり前な世界で生きてきたので、それを当然のように押し付けてくるような奴ら
お前らが生きてきた時代がおかしかった訳で、苦労した分報われやすい時代でもあった
俺らの世代は苦労した分の対価は貰えないし、先行きも明るくない そんな状況で昔の価値観押し付けるなや 転職しようにもスキルが特殊なので長く居座り続けると難しくなる
ホワイトメーカーに転職したいわ これほど分かりやすい端子もいない
てかブローキングって完全に電子化で無くならない不思議、まぁ取引先ごとの個性が強いから完全な電子化はハードルが高いんだろうな 全社的に働きやすい会社作りしろよな 上司とか結局自分が偉いと勘違いしてるし、自分の保身しか考えてない
若手社員が活気付いてない会社とかそのうち終わるだろ
本当に危機感のない会社 金融って頑なに改革拒むよな。そら有能な奴は出てくわ 俺のスペックでこんな会社に新卒切符使ったのはマジで後悔だわ
普通に大手のメーカーとか受けとけば良かった 当時の自分に教えてあげたいわ マジで体質が昭和だからな 全てが無駄に溢れててストレス
プライベートも潰されたりするしクソ上司死ね 転勤ない事くらいやろいい所 まったり思考の高学歴は大手メーカー行っとくのが正解やで
特に経理とか事務系は友人の話聞いてる限りかなりいいと思うわ 30前には行動しないと、一生こんな所で人生終わることになるんだろうな
早めに次の進路見極めるわ 連投お疲れ。わいも29もしくはゴミジョブローテ来たらやめるし、よろしく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています