【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
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【マターリ高給】マーケットインフラ16【JPX・日証金】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1499071293/ >415
部長になれるのは同期で2、3人くらい。ほぼ全員が課長止まり。 天下りまで入れたら結構いるんじゃねーの?
流石に同期で2、3人は少なすぎじゃね?部署どんだけあるんだよ >>427
同期の元の数にもよる。感覚的には同期の30%ぐらいか。年代にもよるけど >>433
どこが異常なんですか…金融なら普通程度だし、損保生保の方が断然いいわ jpxは福利厚生目当てで来るとこじゃないよ
潰れないのに成長環境、jtとおなじ 平均年収は持株の人のでしょ
大証とか加味されてない JPXは持株会社とか関係ないからな
単なる部署の違いで、管理職比率高いとかないし
逆に東証とかの方が平均年収高いんじゃないか? >>407
資格不要
jpxに入社して大取に配属されなければならない
望めばいけるわけではない ってか課長より1つ上のポストには大体いけてんだろ
大手金融機関みたいに出世競争激しいわけでもないし 今の新卒が今後どうなるかは知らないね
とにかく成長環境だと思う >443
なれない。課長の1つ上からが本格的な椅子取りゲーム。 ローリスクハイリターンが存在しないのと同じように高給ならある程度きついのは当たり前なんだよなあ JPXは周囲も優秀だという辛さかな
出世という意味では 他社がどうかはわからないが、明らかに人気落ちてきてる 優秀な人から辞めていくよ。人事もそういうことに気づいているから優秀な人の周りには優秀な人を置いて誤魔化してる。 来年の就活に向けて今からライン下げとは出来るやつだな 優秀な人はそもそも入らない
業界研究してる優秀層は受けないし
優秀層はそもそも合わないのでは 優秀の定義によるが、成長したい系は外銀いくやろ
学生時代に全国大会に出場してるやつとかは多い >>458
同じipか
間違いなくわたしが優秀じゃないのは正しいです 課長の次が部長ではない
課長、統括課長、部長(または企画統括役)の順
課長までは昇進可能性は十分あるが、そこから上は実力と運次第なのは間違いない どの会社だって、課長と部長の間のポストで次長やら副部長とかあるだろ 多くて1300ぐらいじゃない?
最近は成果考課で差がつくみたいだが うちの会社は課長だと1300~1600くらいかなぁ 1000到達は調査役なりたてでも、残業月30で可能。 働き方改革とやらで残業あまりしない風潮
早めに課長になった方が良い
最速36で課長 >>480
低くはないよ。ただ、明らかに見合ってないような人もいる、上も下も。上の人はいつ抜けてもおかしくない。 jpx以外の話な 給料不満持ってる人は多い 世間一般と比べれば高いが >>481
あくまでブローカーだから少し違う
ITインフラを整えて手数料を稼ぐというビジネスモデルは同じ。 今日も退職しますって伝えられなかった。業務引き継ぎ、社内でも有数にやばいと思うけどまただめだった。 >>487
jpxです。行く先もほぼ決まったので、次に違和感を感じたら終わりにします。 20卒に向けての遺言
・残業が少ないのは業務量が少ないのではなくそれだけ仕事が早い社員が多いということ
・JPXと全銀協は頭の回転速そうなのが多い。他は良くも悪しくも中小っぽい
・BBと上田八木は割とフレンドリー。ほふりはかなりの陰キャラ
・熱意とこの仕事やりたいアピールは役に立たない。むしろゼネラリスト志向示せ >>492
別から1秒でも早くきて欲しいと言われる中で、JPXの上の人から受ける扱いを違和感と感じています。
給料が2倍近くになるのを上司が好きだからと言う理由で残ってたのですが、その辺の改善は難しそうで、余計なハレーションを生みそうと思っています。
次に理不尽な納期の切られ方をしたら次の日に退社届を出そうと思います。 >>493
どういう業界にいくんですか?
30歳、40歳の給与水準を教えて欲しいです。 >>494
外銀だと1700万くらいで、別だと1100万超えくらいです。JPXは良い意味でクビがないので安泰でいいのですが、実力より年功社会なので、パフォーマンスを出さなくても部署で1.2位の結果を出せてしまい、仕事が簡単すぎるのが一番の理由です。 相当優秀な方なんですな。茶化してるわけじゃなくて実際本当に実力ある人はマケインよりもっと力発揮出来る舞台があると思うわ >>495
別ってのはどういう系統ですか?
30歳給与も知りたいです 俺が面接行った時は他の会社より優秀そうに見えたけどなあ
出来る人から見るとそうでもないんだなあ セミナーの感想だと課長クラスは微妙そうなのも結構居たな。クリアリングやIT部署は優秀に感じたけど JSCCとシステム系は転職しそうな人がいっぱいいる >>501
自主規制とか窓際のおじさんの巣窟だぞ
狭い世界で安定した生活をしたかったらおすすめ
今の世の中の流れと逆行してるけど マケイン志望するのはそういう層だろ。まったりは幻想だとしても基本的に転勤も無くそこそこの給料もらって都内で過ごしたいやつ
俺は金リテ行きたかったけどダメだったし将来的にIFAへの転職目指して頑張るわ >>505
あなた魅力的なマーケットってどうやったら作れるか考えたことあるの?
インサイダー天国でも日本の市場に参加してくれてた時代は終わったんやで。 >>504
あとかぶ総。どの年代も他の業界で戦えるやつなんて15人に1人くらいだから、出そうなやつは特定可能レベルだよ。 マケイン=まったりは妄想 そもそもまったりな仕事なんてあるのか?って感じ マケインでまったりなのは業界の自主規制団体ぐらいやないの(雰囲気お役所)
どこも貯蓄から投資へ普及推進へ尽力とか言ってるけど所詮ローテンションの一部だから本気度が感じられない感 自主規制の部署とリスク管理の部署って同じような雰囲気? 小さい組織っていい所もあれば、デメリットもあるよね
意外と人間関係面倒 >>507
この人が社員じゃないのは分かった
まあ今のうちJPXへの幻想みててください リスク管理がやりたいってJPXの面接の時に言ってたんだけど果たして行けるのか >502
アラフォー世代は中途多い。その他は新卒のみ。 まぁ優秀な人とそうでない人の差は 大きいな
問題は優秀な人が案外評価されてなかったり年功序列で早期に上がれなかったりすること
優秀な若手〜中堅が辞めたら終わる >>516
バレたかwww
シュリンクしてるマーケットを変えていく所だからしかたなし >>520
優秀な人の報酬として新たな仕事を渡すな。ひとつずつぜんぶ覚えてるからな。あとで覚えとけよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています