農林中央金庫8
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配置転換より信連解散するように音頭とって無駄無くすほうがいいんじゃないの?
余剰職員は営業か転職
まずここにいる無駄飯を無くすより信連の無駄飯リストラしたほうが費用対効果は高いだろう
しかし平成も終わるのにまだ信連なんか残してるって むしろ無駄飯を最果てのJAとかに出向させて、事実上の退職勧告でもして欲しいわ 出資してもらってる身分で随分偉そうだな
JA、信連なくなったら財務基盤も政治基盤もなくなってお取り潰しだってわかってるんかね 信連は農協に出資してもらってるだけだしな
農協もみな要らないと言ってるくらいだし
そこで農協に行かずに必死にこっちにしがみついてきてるのが信連だろ まあ稼げなくなったら文句言われるのは当然
特に信連 そうは言っても信連がなくなったら困るのは俺らじゃね? 統合県で困ってるか?
むしろスピーディーになるだろ? 農協がないと存在意義が問われて困るけど
信連がなくて困ることはないでしょ
統合県で困ってるとか聞かんし 20卒の国立大で農業経済を専攻している学生です。インターンシップへの参加が内定の為に有利になったりしますか?(総合でも地域専門職でも)
面接中のアピールポイントになるとか些細なアドバイスでも構いませんので何かコメント頂ければと思います。 >>619
金融機関の人間なのにiDeCoの内容も知らんのか >>622
と、思うだろ。
ttps://www.valuetrust.net/entry/2018/11301416.htm
やるんだ。 日中5ちゃんやってる人らはリストラ候補になんないの?
経営厳しいらしいじゃん 能見公一のアホ→ジャパンディスプレイ
ルネサス
ポンコツ >>628
辞めてどこ行ける?
他社で通用するスキルは身につかなかったわ メガが揃って増益のなか地銀と同様減益だけど、夏からだろ
金融は就職人気も低下、高給と言われたの時代はおわったね。メガは金融じゃなくて財閥パワーで生き残るだろうけど メガと比べてるけどここと比べるところって地銀上位とかでしょ
利益が笑えるほどショボいし
メガと比較するとかw 大学ブランド力(49のブランド・イメージ項目の得票率を束ねて算出した総合スコア)
・東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学がトップ3
https://consult.nikk...news/2018/1128ubj_2/ 今までは楽して高給もらえる組織だったんだけどなあ
この数年で一気に衰退してるな そりゃね、意味のある銀行は「xxx周年xxx兆円」とか意味のない数字を掲げたりしないから 現場でバリバリ営業やれってことだよ
地銀よりちょっと多いくらいしか稼げてねえし
貯金いくらあるんだよここ >>636
衰退なの?景気が循環して今はしんどいシーズンなだけでないの?3.4年前絶好調だったじゃん? 運用で稼ぐ組織なのに稼ぎ時に稼げない運用は無能なのかね >>640
優秀なバンクや食農、コーポの人たちが出向先のJA・信連の最前線で
長くご活躍することを心よりお祈りしてますよ。 >>639
それリーマンの時に積んだ貸引が戻ってきてただけだから、キャッシュベースではもともときつかったのかと
貸引と含み益の2つのお財布がなくなって、いよいよPLも作れなくなってる 転職サイトの口コミみるとかなり職員の不満が大きそうだけどここは超一流じゃないの? 退職金と年金、下がってるって話聞いたんだけど、職員に情報共有されてないよね。。。 社宅はやむを得ないかもねー、たかだか数千円で良い物件住めるんだもの、結構貰ってんのに >>666
年末の株価下落でかなり傷んだんじゃない? 含み益とかおっさん知識レベルw
包括利益見ろよ
こんな体たらくじゃボーナス全カット減給でリストラすべきだと思うよ 第3Qの時点で利益1千万も稼げてないことの方が重要 なんにしろ動きが遅すぎると思うよここ
こんな体たらくなのに方策が現場に人員配置転換とかでしょ
普通の会社ならボーナス全カットリストラをすでに断行してると思う
あと無駄な三段階とかさ・・・信連なんていつまで無駄なもの残してるんだよ もりもり利益減ってて笑えるw
伸びしろとか可能性を感じないね 普通の銀行なら数パーセント減収減益でも溜息なのにな
どんだけ利益減らしてるんだよ 人事評価の高いJA部門や食営部門の人たちが何とかしてくれるさ >>668
こういう局面で大ナタをふるえないからこその今の姿ですよね 30超えたらきついっていうし、決めるなら売り手市場のいまのうちか。最近辞めるの多いしな >>674
市場部門は人抜けてるよ
ここ数年の人事施策と特別面談が着実に効いてる >>676
最近多いよね。まだ余力のある今の若い子達はそれにつられてみんないなくなっちゃいそう。 Vorkers、ここ数日急にうちのやつの書き込み増えたな 転職で拾うところなんてあるのかよw
専門知識もねえのに
公務員試験受けて田舎の役場とか市役所がお似合い 優秀層はなんやかんやで年齢関係なく
引き取り手はあるだろう
ぬるま湯どっぷりでアホになった人らは
そのまま沈み続けたほうがたぶん幸せ ぬるま湯だらけだろ
外行って初めて分かる世の中の厳しさ 事実上のリストラ部屋でも網走あたりに作って、使えないカスを飛ばして欲しいわ ぬるま湯シニアもこのご時世定年延長で養い続けるんだろ。それで相互扶助の精神で現役世代も含めて人件費カットなんだろ 危機感をーって口ばっかりだなって思ってたけど、考えてみたらそりゃそうだよね。
だってしわ寄せで割りを食うのは今の若手世代だけだし、今の上の人はギリ勝ち逃げ 40代後半は逃げきれるし、優秀な20代なら転職のオプションもあるけどそれ以外はね
いつまで保つかってマインドの職員ばかりになってる時点で組織としては終わってるし、そこでのキャリアに市場価値ないんだけど 市場部門の中途やMBAあがりといった相対的に市場価値が高い人間から辞めていってることに対し、忠誠心の低さとかの精神論で自己正当化してるのがヤバい。 MBA上がりって市場価値あるの?
そうとは思えない人ばかり派遣されてるけど 10年くらい前はとりあえずチヤホヤされたが今は微妙
資格持った専門職が最強だよ
そういった人材は見向きもしないけど
所詮ただのサラリーマンなんだよ
転職でも大した価値はない
公務員でもやっとなれる程度だろう MBAは時代遅れ。MBA取ってもそうでない社員とパフォーマンス変わらないし、デキるMBA卒は泊つけてそのまま転職するんで会社としてはどっちみち損な制度
民間企業はMBA派遣ほぼ止めててメガバンでも役員候補を同期一人、銀行が枠持ってるトップ校に送るってレベルだよ。無名の欧州一年制とか会社の資源のムダ使い
人事も他社他行から情報とって金庫の制度に還元するようなコミュ力応用力あるやついないからこの会社の人事は干支一回り遅れてる感が凄い。収支苦しくなってやっと留学枠減らすとか思考が逆。フロント部主導の受け身の人事部だから収支作れない組織作ってるんだよね >>694
ここ数年、人事を主導しているのはバンクや農環部では? 18卒でここ内定もらってたんだけど、やっぱ給与って年々カットされてるの?
働きやすそうだったけど、迷いに迷って素材メーカー選んだけど >>697
他を選んだのなら迷わずそちらでがんばれ 今更振った会社のことなんか気にするな 君が選んだ会社なんだから自信もって行け
どうしても合わなかったときは再検討したらいい >>698
ニュースで決算みてなんかヤバそうだなーって気になっちゃった
素材メーカーも業績悪化でしんどいけど、農中はより厳しそうだね
インターン楽しかったから好きなんだわ 将来が不安だからこっそり株式投資で資産運用してもええか? >>697
文系か理系か知らんが素材メーカーのほうがいいぞ 預かり金だけはどんどん増えてるよな
無駄な信連とか残してきたからこうなる
しかも大量の職員を抱えているというw >>700
マイナンバーでバレる
金融庁監査で大問題に発展 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています