【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】
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留年の言い訳ってテンプレ作られててもええよな
みんな言うことほぼ同じやろ ID送ってきた人検索オンにしてくれないと追加できへんでー >>35
SIerか。俺も少し見たけど業務に全く興味持てなかったんだよなぁ。上流できる大手は年増じゃ無理そうだし。 IT企業って客先常駐ばかりじゃね?
今のところ行った企業全部客先常駐なんだが +が何かと思えば浪人留年のことか
既卒は入らないんだろ? 五浪MARCHで月21万 年間休日125日 残業月平均20時間 社員320人のとこ内定貰ったけど勝ち組で良い? >>37
ユーザー系中心やな
ワイはやりたい分野があるからそれ言っとるわ
やりたい分野とかないならしんどいやろな >>44
業界によるし給料の伸び率によるからなんとも言えない
ただ+5で内定貰えたことでいうと勝ち組 ブラック業種の実態
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千葉県警、人材確保に苦心 内定者3〜4割が辞退 職務理解へメール配信 5、9月に採用試験
2018年3月16日 05:00
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/483458
千葉県警は来月3日から、県内2018年度警察官採用試験の1回目の受験申し込みを受け付ける。
5、9月に行われる2回の県内試験で、17年度より約70人多い555人程度の採用(県外共同試験を含めると615人程度)を予定する。
定年などで毎年400人を超える大量退職者に代わる人材が求められるが、例年採用内定者の3〜4割が辞退し、採用後も約2割が3年以内に退職。
警察官のやりがいや職務について事前に理解を深めてもらう内定者向けメールを配信するなど、人材確保に苦心している。
県警警務課によると、警察官採用試験の受験者は11年度をピークに減少傾向。少子化や民間企業の雇用回復が影響しているとみられる。
17年度の県内試験は採用予定者数487人に対し、応募者4359人、受験者2960人、最終合格者は708人で、採用倍率は4・2倍だった。
17年度に予定者数のおよそ5割増しで採用内定を出した背景には、内定辞退者が例年3〜4割に上ることがある。
「高校生の辞退者はほとんどいない。大卒予定者は辞退が5割になることもある」と同課。民間企業の他、警視庁や消防に流れる傾向があるという。
◆離職率22・6%
人材確保の一環で、内定通知後すぐに警察官の仕事ややりがいを先輩警察官が伝える説明会を実施。
内定者が思い描く警察官の理想と現実とのギャップを埋めるためだ。
それでも、14年4月採用434人のうち98人が3年以内に退職(離職率22・6%)。
98人の中で59人は警察官としての基礎を学ぶ警察学校入校中に退職しており、男性8人部屋の共同生活になじめない人もいたとみられる。
(中略)
採用試験の詳細は県警警務課任用係(電話)ソース元で。 >>44
連結で社員どれぐらいなの?
わての所と似すぎてて怖い ESは通るけれど面接でプラスについて聞かれると思うと怖いな >>56
ヒッキーだったり浪人だったらええけど、アウトローしてたときどーすりゃよさ(キャバクラの黒服とか言えない >>58 物凄い深堀されるから嘘つくとしてもかなり緻密にしときなよ ESにさりげなく留年理由書いとけって電通じっちゃが言ってた 1浪やが3留決まったわ
絶望しながらここ最近ボーッとしてたらこんなスレ見つけた
よろしくね 就職浪人2留→文系院進学の自分でもいて良いスレがあったのか
4つ下との就活は負ける気しないけど何せ面接官が怖すぎる 年齢でしか見てなかったすまん
文系だと23も滅多におらんくて、25が紛れてるのバレると割と引かれるし、それが嫌でつい書き込んでもうた まあ文系院卒+2ってのはかなりキツイ条件かもしれんね… ストレート組の頭の回転の速さについていけない。すっかり錆びついてしまっている…
>>56
ヒッキーはいいのか… 滑り止めで国税受けとくわ
あそこはダブリ関係ないしな +2と3じゃあ圧倒的な壁があるんだが
スレチだから消えろよ 写真館は軽く髪切って貰えるよって知り合いが言ってたから下手に切らずに前髪長いまま写真館行ったんだけど切って貰えなかったわ場所によるのか
長い前髪を無理に固めて横に流す感じになった結果七三分けの学級委員のコスプレみたいになったわくそぅ 就職活動で内定もらうには何をすればいいんだ。これとこれ出来れば入社出来ますっ!!みたいな感じで分かりやすくしてくれよ。コミュ力とか人間性とか曖昧すぎるんだよ。誰かコミュ力検定でも作ってくれ。 どこ見ても大抵休日120日以上あるんだけどこういうのって大抵嘘なんか? すまない、確認不足だった…
普通に現役生活スレに行った方がいいか 当たり前じゃん消えろks
+1は全然影響しないからドヤ顔で受けろks +2と+3ってそんな違うか?
+1は大丈夫ってのはわかるが
両方異端やろ +2もかなり同期と疎遠になったけど疎遠になってから一人行動が増えた生活がようやく開幕した、って感じ
環境が変わっただけで自分の中身はまだ変わらない
+3はそれが1年くらい続いたことで社会不適合レベルがグイグイ上がった感じ
俺の場合はね +2と+3の違いは、年齢カット(書類)対象か否かの違い 27だけどヒゲが濃いのは年齢ではなく毛深いっていう個性ってことで通すことにした もしかして俺らがやるべきは面接対策よりアンチエイジングなのでは 18卒の俺の個人的意見だがこの頃は自分を仕事のできるエリートだと勘違いさせて就活してた。勘違い大事。 >>93
www
27だけど25超えて一気に老けた気がするわ。 >>91
そうなんか…
+2でもかなり珍しいと思うんやが… むしろ年増の方が幼い顔してるやつ多い気がする・・・ プラ4だけど一次3社進んだってことは年齢カットではないってこと?
二次でつっこまれんのかなーw別にいいけどw 引きこもりみたいな(俺みたいな)奴は垢抜けないところは高校生くらいと似てて幼く見えるんだけど
よく見ると肌はハリがなくて老けてるっていうなんとなくアンバランスな奴が多そう 年齢が隠し条件みたいになってて書類で落とされることもあるし明記してるところもあるね
>2019年3月大学(大学院を含む)、又は専門学校を卒業予定の方
>(平成4年4月2日から平成10年4月1日までに出生した方) でも実際強力な情報だよねぇ・・
+1くらいなら推薦で自分の実力以上の大学に入っちゃったくらいで案外普通の奴多いけど
周りの+3の奴等は実際の所俺も含めていかにも中身に問題がありそうな奴ばっかりだもん
初対面だけ上手くやれたり面接で表面上の取り繕いは得意だけどダブり情報で芯の部分がバレる
簡単に確認できるしそら着目するよなぁ 正直表面取り繕う云々も全然無理な奴の方が多いやろ… 年齢云々より学生時代何もしてなくて話すことがなさ過ぎて面接落ちた +5で18卒の予定だったけど留年して内定もおじゃんだわ
もう1年頑張ります わて、金融志望
ES出したとこリク面ラッシュでやばい 年増で金融あかんわ
IT不動産商社外資メーカーやろ プラ5美大の俺氏ニート濃厚
グラフィックデザイナーにでもなろうかな 募集条件でたまにある入社時25歳以下みたいなのって本当に額面通りでいいんだよな?
社会人1年目の年度で26歳にはなるけど誕生日的に入社日では26にならないんだけど 再入学と休学で+3
空白期間無いから大丈夫だろと思ってたら、+3から年齢フィルターかかるって最近知った情弱です このスレにいる人達は色んな葛藤や苦悩を現役より抱えて、乗り越えて生きているんやから、同じように悩んでる人に優しく出来ると思う。年増は短所やなく長所にも変えられるから頑張って!
これ俺の就活チャンネルやから、なんか参考になるもんがあればええなと思う!
ほな!
https://youtu.be/lfJfam9_Qmg そういうの全然知らないんだけど、大卒のラベルを捨てて入社することはできないの?
内定辞退というか留年した時点で向こうから蹴られるんかね 成績見てなくてさっき確認したら留年は免れたが単位が登録上限超えてて+5が確定したわ……
9月卒業ってどうやって就活したらいいんだ… SBI証券 [ハピタス] ※モッピ一でも可
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※4口座作れば合計16,000円
. 葉書で説明会の案内を2回も送ってきた企業の募集条件見たら出生日で弾かれててキレそう
マイナビリクナビ経由かとは思うけど両方ちゃんと年齢入力してるんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています