【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】
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>>318
こっちも今日2通きた、就職できる気がしないんだが? >>317
人材系だよ。
年齢バレる前までは高評価でインターンの頑張りとかでいくつか選考免除、優遇もらったりしたけど
選考で履歴書出した瞬間に、落ちまくったりしてメンタルが中々逝かれる
ただ、一応自分の経験と仕事を結び付けた話は出来るくらい自己分析は深めたから
理解してくれる寛大な会社もある。
どの会社が寛大か受けてみないと分からないからたくさん受けないとやっぱりいけないね >>320
話聞くからなスペック高そうなのになんで+5になったん? 人材系割と年増に寛容じゃね?エージェント何社か使ったらエージェントの会社から連絡くるという謎w 説明会の案内なんて機械的に拡散してるだけだから。
人事が一人ずつプロフィール見てスカウトなんて無きに等しい。 >>315
ttps://youtu.be/w0-w4bJkMDQ
これの13分30秒ぐらいから見てから言って お前ら俺と同じ年増なのにエージェント使えるんだ・・
俺エージェントからお祈りされたのに あーーーーーみんしゅうみたらリク面お祈りだこれ、死にたさ 4留院卒だけど内定はもらえなかった
アルバイトで働くことにした >>327
リクナビやろ?キャリタスはプラ4の俺でも余裕
あとtype なんかこうやって身の丈に応じたクソ条件求人を探してるとあまりの緩さに思う所があるんだけど
就職できなくてニートになったとか言ってる奴は条件で背伸びすんなって思うわ
文系でコミュ力の無くてキモメンF欄+3の俺でも入れんのに それはある
探せば売り手だしいくらでもある
ニートよりはましだからな いやさすがに飲食小売介護SE不動産や営業やるくらいなら非正規でもやりたいことできるほうがいいと思うわ ホワイトのSEとかあんのか?
HPとか説明会で条件見るとええやん!って思ってたような企業でもvokersとか見てると休出残業フルでやってるみたいな書き込み結構見るんだが ほんま憂鬱や メーカー全部落ちたらまじで不動産営業とかしかなくなる 不動産なら大東建託説明会参加したが評判も含めてブラックすぎて吐きそうになったわ seはブラック言われすぎて大手はホワイトにしていってるけどな サイトとか本だと電話をしてアポを取った上で直接謝りに行って
その後手紙を送るのが辞退のマナーとか言ってんだけど実態としてはセオリーはどんなもんなんかね? どうせ年増だから2次くらいで落とされるだろうに行くのが辛い それな
自分の自己PRが短かったせいもあるけど二次面接で面接官と全然目が合わなかったわ 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. 明日の集団面接
タフさについて聞かれるって早期選考で既に受けた奴から情報を聞いたが…
タフじゃないから+5なんですがね…(白目) むしろ+5できっちり卒業できたらタフだろ普通やめるぞ 明日専門商社でグループワークだわ
集団面接がないだけありがたい >>355
1dayだけやけど、3月解禁までにインターン40社行って準備はしっかりしてきたつもり 40社すげーな
経験だけどインターンまで行ったのに落とされたらクソ腹立ったwww年増な自分が悪いけどwww >>345
聞かれたら教えてるよ。関わり深そうな人は早めの方がいいと思う。 インターンまで言って落として来たら不買でいいよその会社 >>327
+3だがDODAにだいぶ世話になったぞ >>356
地球科学とかいう理系の場末ならここにいるぞ >>366
2019卒じゃないよね?
今何してるの? >>367
19卒です
就活は一昨日ITで内定もらってそこに決めたところ >>368
面倒かもしれないけど就活続けとけば?
推薦状とか出してるなら手遅れだけど、誓約書はプレッシャーかける為に書かせてるだけで法的効力は全くないよ
もしもっといいとこに内定ゲットしたら電話で断り入れて、2週間後には切れる 学生2対1の面接受けてきた
最後に◯◯さんだけもう1つ質問しますってもう1人の学生だけ質問が1つ多かった
自分が十分アピール出来てるから なのか
自分はもう切られたのか
後者な気がしてならない >>375
ポジティブに見たらもう1人の自己PR等下手だったからワンチャンあげたとか
まぁ質問の内容にもよるけど その人がPRベタでどういう奴か分からなかったんだったらその時点でそいつにあまり労力掛けないような気もする 自己PRって長々と言った方がええの?
グループ面接で3〜5分くらい長々と話してた人の方が話振られる率高かったんだが 俺は1分くらいでさっとまとめたけどあまり話は振られなかった むしろ長いとマイナスだと思ってる
1分くらいでコンパクトにして、あとは質問で掘ってもらった方が良いはず 色々段取りを決めて一気にまとめて話すことで余程盛り上がるようなエピソードならいいんじゃね
結局はプラス要素とマイナス要素のどっちが勝つかやな 結局、良い意味で印象に残るかどうかだな
自分は印刷会社のインターンで性格診断受けてその結果を基にキャッチコピー付きの名刺を作って
インターンや説明会終わりに名刺を渡すってのをしていたら
渡した人が面接官の時は2打数2安打だわ
しかも年齢、経歴について話した上での通過 自己PRは簡潔の方がええと思うわ
ESそのまま言ってるだけやけどwww 共に面接受けた人が連絡きたらしいけど自分はまだこねぇ…これは落ちたな エージェントに面接練習してもらって自分の自己分析の甘さに気づいたわ
面接がうまくいかないようならエージェントとか使って面接練習したほうがええで 年齢を打ち明けるなら早いうちなのかな
なんならガクチカエピソードに混ぜ込むルートも?
上げて落とすか底から上げていくかの違いやな 俺は遠回りした経験を活かしてこの業界で働きたいって話になってるから自分から触れる事が多い
ただ、最初はカミングアウトせずに説明会やGDなどで目立った活躍をして覚えられるくらい評価を上げておいてからのカミングアウトが良いかな
そしたら最初の良い印象がマイナスなイメージをある程度カバーしてくれる 同じ年齢で十分な経験を積んできた人たちに対してあなたはどんな優位性がありますか? 同じ歳の社会人と比べてくる会社は案の定
面接のその場で不採用と言われた じゃあなんで面接に呼んだの?
何が知りたかったの?オーラ? 説明会のアンケートに年齢書いてたんだけどね
年齢で落とすなら面接に呼ばないで欲しい 遠回りした経験ってどんな感じでプラスに持ってってんの?参考までに聞きたい 何が怖いって面接の度に人が変わることだよね
相手がリクルーター一人なら上手くカミングアウトのタイミングを模索できそうなもんだけど1次2次最終で上手くやり過ごす自信ないわ 年齢カミングアウトする必要あるの?
そんなの人事は知ってることだし関係なくない? SEは文系理系半々くらいやろ
入学前からやりたい仕事できる仕事なんて決めてない人が大半やろうし年増なら尚更ゆるめのSEが良いんでないの
下請けの下請けとかでなければ万々歳ちゃう 日本の新卒採用のいいところは学部と関係ない職に就けるところだから
ハーバード卒のパックンも文学部卒でアメリカで仕事ないから日本に来たんだし SEでも相当の上流工程での話だけど思いの外マネジメントみたいな側面が強くてもっと技術に関わりたかったのに!みたいな理系もいるみたいだし案外文系的なんじゃねーの 別に自分から年齢カミングアウトする必要はないよね
履歴書で突っ込まれた時でええやん 説明会や選考は平日だろうけど
みんな土日はどうしてる?
ワイは履歴書書くくらいしかする事なくて、無駄にダラダラしてまうわ… >>409
わて、エロゲの持ち込みシナリオ書いてる 土日に締切ギリギリのES書いたりwebテやったり色々あるやろ プラス3でも金融受かってる人はいるよ みん就とかみてみ ただそれはEしっかり年増なりの経験や資格で優秀さをアピールできる人だと思うけど 俺も金融ESだすけど、バイト、体育会しかアピねーし大学の成績悪いからほんと後悔しかない
書類と一緒に成績出すようなとこは絶対無理だと自負している ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています