セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
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セントラル警備保証はセコム、ＡＬSＯＫに次ぐ業界４位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証１部上場企業です。(3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
一応、労働組合もあり組合員数は3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 >>990 >>991 >>992 >>993
ＣＳＰは、なぜ何も改善されないのか？
それはＣＳＰは上の言う事が絶対に正しいと言う前提で考えているからだ
その思想が初級管理職から監督職の隅々まで行き渡って浸透してしまっている
だから、会社の上層部（取締役等）が改善しろと言っても決して改善される事はない
現場の初級管理職も本部の管理職連中も逆らった者は全部下が悪いと言う考え方をする
逆らう下が悪いのだから下から上がってきた意見は反抗的だし面倒だと判断する
どうしてそんな連中ばかりなのかと言うと、
現場でそんな考えをしてた連中を管理職に抜擢しているから
そりゃ役員連中がいくら改善しろと言っても改善されないわ >>994
改善というのが世間一般的な考えの厚生労働省が推進するものとかけ離れた非常識な思想と意識を持っているから。
50年植え付けてきた根は深いんだよ。 パワハラの根っ子がね。
まだわかってない奴が多いからな。 >>995 >>996
最初の教育からして改善しないと無理だだろうな
根本が間違っているから永遠に負の連鎖が続く
そして、間違った教育を受けて洗脳された管理職が現場に居る限り、
ＣＳＰの現状は決して改善される事はない
少尉、中尉の連中はパワハラが当たり前だと思っているからな
上層部が止めろと言っても決して言う事を聞かない
上記にある現場の仕事をする羽目になった管理職がその典型だ
嫌なら辞めろとか言ってるから、現場の隊員は辞めてるだけ
恐らく、その管理職は全く反省なんかしていない
自分の事を棚に上げて、辞めた隊員連中が悪い！
と自分は運が悪いと不満すら思ってるだろう
そう言った管理職を一掃しない限りＣＳＰは変わらないよ
ここの初級管理職は恫喝する事ばかりに長けている >>997
少しずつ排除したら良くなると思うのはみんな気づいているんだね このスレッドは１０００を超えました。
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