【戦コン】19卒コンサルティングファーム 2【外資】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>343
そうだね
シグマは独立を目指してる優秀層とそれ以外の一般人で二極化してるイメージ 船井は体育会系のイメージ、ノリと勢いで仕事してそう
社風に合うかどうかだろうから学歴は見ないだろう >>346
>>345だけど適当に答えたぞ
ADLって確か学者発やったやろ
そこが好きやからって理由だけ Del○itt○に行く方は、パワハラとモラハラでおなじみの、あるパートナーに気をつけて。 >>349
船井は体育会系云々より、創業者のことを調べてシンパシーを感じるかどうかが重要。
ヤベェ、電波じゃん、って思うならやめときな。 >>344
お金で一時期優秀な人を集めようと努力はしてたけど、その結果については冷静に見たほうがいいと思うよ。 サークルの17卒の人が入社したけどシグマには新規事業開発の部門があってそこと戦略部門に独立志向高い人多いらしい
>>352 アク、pwcと比べてデロイトの残業時間多すぎるよな >>357
>356は>355の起業したい人がシグマに行くか行かないの話に対する返答であって起業志向だから優秀とはいってない
ただ、入社した人で一般に優秀と言われる外銀の1st tier or 戦コンの1st tierに内定してた人が複数いる(それなのにシグマ来る人は大方起業目当て)から、その意味では、「優秀な人」もいる
しかし、中にはコンサルタントとして活躍できるのか疑わしいレベルの論理的思考力の人もいるみたいで、結局、優秀さは人によって大分変わる模様 シグマにいった先輩いるけど時給換算したら低賃金って嘆いてたわ シンプレクスってさすがにもうちょっと上じゃないの??偏差値だと62くらい。あと、日立コンサルも63くらいあってよいと思われる。両者ともに、優秀な人多いし。 >>359
確かにvorkersの評価見ても待遇面の満足度絶望に低いしそこは糞 >>360
就職偏差値なんて何も知らない学生が分かった気になってフィーリングで指標化したものだから…^^ リブコンサルティングってどうなの?偏差値で言うとどのくらいだと思う? 世の中、【雇われ】で働く限り大分は【労働時間に対して賃金】が決まる。時給、日給、日給月給、月給、年俸制、など給与計算の時間単位が違うだけ!
給与計算の【時間単位】が違うだけ!、全て【1日8時間労働】【1日8時間を越え、働いたら割増時間外賃金】と、法律で決まっている! 法律で決まっている!が、現実はどうよ? 守られているのか?
コンファレンス?、モラル?、他、何であれ、先ずは【労働者の時間外賃金を確実に!】
※働かせて!仕事を強いて!、無言の仕事を強いて!、賃金を払わない!、労働者の賃金の支払いを踏み倒す!現実。これは、企業の犯罪だ!
【働き方改革】、時間単位で決まる【労働者の時間外賃金を確実に支払え】って、当たり前やん?違うか?
【時間外賃金の支払いがないなら、即座に速攻で8時間の労働時間を過ぎたら帰宅】
これを、全ての企業に厳格に守らせろ!ダラダラ、社内に居残らさせて時間外賃金が現状はない!!
働き方改革は、先ずは「時間外賃金を確実に支払え!!」
ダラダラ!、所定労働時間を過ぎて!、時間外賃金なく!、居残らせるな!! >>361
ちょっと待て、待遇悪いのに何故こんなにシグマ厨が多いの?コンサルなのに待遇悪いって、つまり良いところ一つもないやん。。。 >>366
コンサルなんて自己研鑽のためでしかなくない?
金欲しいなら外銀行けって話
どこも時給低そう シグマの大口クライアントってどこなん?
業界一番手と取引できてんの? >>369
普通に出来てるよ
公開されてるのもある。もちろんNDA締結してるから社内にいないとほぼわからないが >>368
いやいや、むしろ自己研磨でいくやつなんているの?金は外銀の次にいいわけだし、時給換算して低いのはM以下のヒラのやつらでしょ >>369
IT関係でクライアントで見かけたことあるし、仕事はゼロではないんじゃないかな。
直接コンペで当たったことはないなあ。 俺もシグマは全くコンペに当たらないしクライアントからも聞かないんだけど、どの業界、どの領域が強いの? >>373
おれDだけど、おれもΣは正直まったくバッティングしない。他のBIG4や総研各社・ibm・クニエ・ACは良くバッティングして、たまーに無名の弱小コンサルがいたりするけど、Σは一回もないんだなこれが・・・ >>375
なるほど・・・だとしたらクソつまんねぇやん >>378
MBBと言われる3社のどれかにいるけど、コンペでは見ないね。
クライアントでも、IT系の案件で常駐してるのを見かけたくらいだね。 シグマはIT系の保守案件多いから基本的には契約延長メインでコンペはあんま必要としないよ。 ドメスティックなファームが外資系相手にできるのってロールインメインだろうからつまらなさそうね >>381
だとしたら偏差値だとフューチャーと同じくらいなんじゃない? どこにコンサルに入ってるかなんてこんなとこで言ったらやべえぞ 大きい企業なら同時に何社もコンサル走らせてるでしょ。別々の案件で。
戦略って何? IT、マーケティング、サプライチェーン色々あるけど。
企業が1つのコンサルしか使ってないとか学生にありがちな誤解だよ。 >>386
そういうの書いちゃダメでしょ
公開情報ならともかく シグマって受けた学生の主観でみんな優秀とか言ってるけど
客観的には大した会社の案件やってないよね マッキンゼーはNTT 三井財閥系が強いってほんま? は?多くの戦略案件の経験から戦略的に有望な案件に戦略的に投資するに決まってんだろ。低脳かよ。 まあ、ネタはさておき真面目な話するとシグマクシスは金融系の細いIT案件にはめっぽう強いよ。割と堅実なファーム。 意外と堅実なのか
事業開発とかインキュベーションとか最新技術とかAIとかのイメージ強いから新しいこと大好きクラブかと思ってたわ シグマクシスは三菱商事資本をもとに、旧IBCSメンバーが中心となって立ち上げた会社ということもあって、地味だけどsureな会社な印象。
業界内でプレゼンスがないのは、この規模感ならそうだろう。それと比してコンサル志望就活生でのプレゼンスがあるのは面白い。ここでの取り上げられ方は完全にネタだけどね。
そんな中、商事もついに株式全部売りに出したし、これからどうなっていくのかは、興味がある。 ベンチャーの戦略を多く担当してるファームってどこがありますか?
個人的にはDIあたりが多くやってるイメージなんですが >>402
どの会社も (ファームでなくて、会社であっても) 宣伝用の姿と本質は別だから。
その手の案件やりたいなら、シグマクシス行かないほうがいいと思う。 >>404
DI以外ならIGPI。
中小企業でいいなら、ファンドでも出来る。 >>402
シグマクシスにいたけど、その認識であってるよ。
デジタルと新規事業の部署に配属されれば、それができる。ただし、配属されれば。 >>403とか完全に内定者やん。恥ずかしいからやめた方がいいよ。必死で掲示板に書き込んだり、システム導入案件を戦略案件と勘違いしたり、やばいやつばっかだな。 >>409
認知バイアスって怖いな。
俺は内定者どころか、シグマクシス関係者ですらない。
なので、あくまで印象と書いた。他の奴も書いてた通り、とにかくどこでも会わない、プレゼンスがないから、ね。
IBCS関係者なら近くにいるから、そこから伝え聞くことはあるけど。 シグマって会社の人ばかり書き込んでるみたいなんですが、別スレにして頂いた方が良いと思います。。 シグマとベイカレはお腹いっぱいだな。
ベイカレに関しては肯定派だが。実際年収2000万円以上欲しいなら、選択肢は限られるし、ベイカレも検討価値あり。ただ新卒で入るのはないわ。 元ベイカレの人が立ち上げた小規模ベンチャーファームって結構多い気がするけどなんで?営業力強いから? 成果物にコミットする提案より人貸しの提案ってほんと楽なんだよね
美味いビジネス覚えちゃったんじゃないの? >>409
詳細は言えないけど戦略案件からシステムまで扱ってるらしいよ
というかシグマクシスのコンサルティングは上流から下流までやるからね。単発ではない。ただ、下流だけが公開されているという状態で戦略が無いわけではない アクビジコンってマジで30で1000超えるレベルになんの?
だとしたらめちゃくちゃコスパ良くね? 19卒入社でコスパ高いのはdapなんだよな
ザル採用の割に高待遇・高市場価値・高ブランド&マウント能力 >>421
生涯年収低・転職価値くそ低・低ブランド&マウントは日大まで
ザルなんだからよwwww コンサル志望のお前らってなんでコンサルなの?
年収以外にある? クライアントの役に立つことで社会の発展に寄与したいからだよ。 >>427
クライアント様の奴隷となり薄給激務で働く理由は社会貢献以外ないからなw 社会の役に立つって本気で言ってんのかよ
むしろ今の事業コンサルの流れだと失業者出すだけだろ 事業会社だと一つの業務やテーマに長年縛られるからね。色んな可能性に挑戦したいならコンサルでしょ。 戦略コンサルが大量採用でITコンサルが狭き門だったら、おまえら「ITわからないと話にならん!」と言ってITコンサルに群がるだろう。 >>432
その発想ならば3〜5年おきに異動になる公務員が一番なのでは?コンサルは専門性を積んでいかないとダメよ >>436
てかアクかDあたりのテックやん
いらんわそんなん アク今年は去年より酷いザル内定だったみたいね。コンサル界のマーチからコンサル界のニッコマになったな・・・
ビジコン以下は当然のごとく優秀なやつに蹴られるわりに高年収で人材コスト高い
高価格低品質な人材大量採用してアクセンチュアの今後は大丈夫なのか やばいんじゃない?中途は経験者優先してるみたいだけど軒並みアウトか品質落ちるかだね 年収高いしコンサル出身者ということで転職もしやすい。ただアクだとITのイメージ強いから割り引かれるかもしれないけど。 コンサルまだ目指してる人いんなか…ベイン以外ないやろ 19卒Mが50でBが100なんだろ? もう終わりだろ アクは使えん奴をSEにコンバートするためにあえてビジコン大量採用してるんやろか 運は本当にあるからな。
面接官との相性、面接官の機嫌
自分の体調、機嫌
色んな要素あり。 悪堕ちデロ羨ましい
わいもデロ行きたかった
結局同じビルの中に入ってる別会社に内定や
劣等感で死にそう >>456
コンサルスレなんだからアリックスでしょ 本当におまえら大量採用って言葉好きだな。スキル得られて、キャリア拡がるならよくないか。 選ばれし者になれなかったやつがコンサル? ちゃんちゃらおかしいね 大量採用と言いつつ海外大出や旧帝ゴロゴロいて早慶ワイ戦意喪失 コンサルに必要な能力というより肩書きあればええんやで 周りから良く言われることだと思うんだけど、みなさんはなぜ新卒でコンサル会社なの?業務を整理してシステム導入するのがそんな楽しいの?? コンサルの学生人気を落とすには
誰かこのケース解いてくれ >>468
みんなそんな仕事がメインとは思わずに入るんやで >>472
大量esに追われて疲弊したデロイト人事部 選考の時期的なものもあると思うけど
戦略コンサルの話題無くなって総合コンサルとかITコンサルの話題しか無いのは面白い
戦略コンサル以外はコンサルじゃないっていう風潮あったのに DIとデロイトトーマツのES+webテ通ったのに三菱総研のES落ちたんだけど こんなもんなの? 三菱総研は入社後レポート量産できる人を見極められるように他社とESの雰囲気が違う >>487
どこの部門に所属するかは、入社後の研修で成果残せたかで決まるぽい
そして戦略案件はm&aが多いらしい MAってプレなのかポストなのかで全然内容変わるんだけど、どこやれるの? >>490
戦略案件はM&Aが多いって何言ってんの クライアント目線で話すとさ、MAはIBにやらせるわ
シグマん子だっけ? 頼んだことないわ M&Aって相手との交渉だけじゃないんやで…その前後でたくさんステップあって、いろんなコンサルが入ってるんよ……… たくさんステップのところでちょっと笑いそうになった。 というふうに人事が言っていました。
ってことかな。 >>495
ちなみに、中小規模のM&Aだと、IBが受けないから、コンサル入れる以外ないんだよね。逆に大規模なやつをコンサルファームがやるのはマンパワー的にムリ。
ただ、その場合も会計事務所系か、専業ブティックファーム、財務に強いファーム、金融機関系ファームが入るので、シグマクシスに頼むのはよっぽど物好きな会社だと思うよ。 つーか前から言ってるけどシグマの話題はお腹いっぱいだからもういいよ。ぶっちゃけ滑り止めって感じやん?そんなに話題にするようなこともないやろ笑 >>506
もちろん大量採用程度じゃ滑り止めにはならんが 大量採用ではない、それだけがシグマのアイデンティティ
実際やっているのはショボい案件ばかり >>508
でも大量採用するほど業績良くないと考えると…… 東京一工。
ロジカルシンキングは意識したこともなかったが、IT関係の講習を受けにいったのよ
命題が与えられ、
ワイとO茶大が理解(グループの他の人に説明)→半数が理解(たぶんマーチ)
さらに説明→残りが雰囲気で納得→最後F欄文系(理解しないまま)
「文脈ではこっちが正しい」と反論してきて手こずった
多分あの子は多数決で負けたと思ったやろな
会話は普通にできるけど、論理が糞通じん
世の中の普通の人はあんなのか… >>514
すまん、その文書読んでも何が言いたいかまったく理解できん 東京一工って、考えてみたら一橋と東工大の人しか使う意味ない括りだな。 >>516
>>517
スマン、自分の説明が下手だった
中学レベルの文章題の答えが、どうしても理解できない大学生がいるってのが、衝撃だったんや 書き込みだけでは。。。そのFランが実は天才っていう可能性も残るな。 >>520
三段論法や演繹法が使えないんだな
公務員試験の勉強してたけど、「数的処理がぜんぜん解けない」といってわ >>520
そして>>514に問題がなかった証拠は一つもない……。
>>514の頭が悪い証拠はある……。
此は如何に……!? >>524
かわいい子やったから調子を合わせたけど、1/3の人間はロジカル理解できんというのは本当やったんやな
頭のいい女と結婚したいわ 結婚は感覚的な部分でした方がいいぞ
合理的には結婚のメリットてほぼリスク分散と世間体しかないんだから >>525
結婚って無料で行為して家事してもらうためにするんやぞ >>529
笑ってしまったわ
クズも極めれば強みになる
伸ばしていけよ >>529
割に合わないだろ
家事だけなら代行頼めばいいだけだし行為なんぞ養う費用考えたらいくらでもできるぞ… >>531
ピルなしナマで、っていう観点が抜けてるから怒ってるんじゃね? コンサルとして考えると女は不合理行動主体で不良債権にすぎないから
まあ性的消費対象と家事全般を価値として提示してくれるだけマシか
子供も不良債権に過ぎないし >>535
マジでフェラが上手い一流どころもいるから! >>526
いくら、かわいいやさしい子でも、理屈の通じない子は無理や
相手が、EM菌やら反ワクチンやらにハマったら、理詰めで説得できないんやで…怖すぎる >>537
説得を理詰めやと考えてるのがあかんやろ
感情に訴えかけないと
理屈は感情を動かすストーリーの土台
その一部に過ぎない コンサルも選考が終わって内定者は自己研鑽もしくは残りの大学生活を謳歌してるから
ここに残った人たちはルサンチマンを撒き散らし、他人を貶めることで心の浄化を図る
どっちのファームが上とか下とかもう関係無い、就活が終わってしまえば
就活終わるまでは少し気にしていたけど、今となっては本当にどうでもいい
戦略ファームに内定したから余裕があるだけかもしれんけど、他人のこと考え続けることに意味はないで >>542
ここからがほんとの対決やぞ
MBなんか? >>547
まあ、Outは多いね…
転職市場価値そんな低いんか >>548
歴史が浅い
経企ポジに書類が殺到した時に通すのが怖い >>550
MBBじゃないと既存社員がなかなか納得しない MBBかどうかよりも経験したケース内容を見るけどな。結果、MBB出身者ってことになるかもしれないが。 マジかー、今年拡大したマッキンゼー,BCGより難易度だけは高かったかもしれんけど、年収・ステータス・市場価値・Out率で負けてんのか >>553
難易度は高かったと思うよ
ベインに次ぐのでは? 行けるんだったらMac/BCGに行けば良いだけでは? 日系戦略にも行けない奴らがよくMBBとか語れるわ
デロイト行って東電の雑務でもやってろ 大量採用化したDAPは今後どうなるのか
一人一人の人間のスペックとアウトプットが関係なくなってるのであれば、ザル採用で人材の質が下がっても問題ないとは思うけど 人材の質が明らかに低下してるのは中途採用だから新卒は心配すんな。 dapは滑り止めで受けてて難関事業会社か戦略全落ちした奴が行くってイメージ マッキン
ベイン
――――top tierの壁――――
ボスコン ADL DI IGPI
――――一流の壁――――
ATカーニー Strategy& ベルガー
――――戦略策定の壁――――
アク戦 NRI DC
――――戦略策定がなくはないの壁――――
アクデジ PwC
――――ITならトップファームの壁――――
MRI
――――コンサルティングファームと言えなくもないの壁――――
MURC クニエ シグマ
IBM アビーム
KPMG EY
アクビ
湾岸電流
――――経営安定の壁――――
CDI >>562
アクデジはアク戦より上だよ内部と19卒では >>566
詳しくも何も、なんでそんな考えにいたってるかをこっちが教えてほしいくらいなんだけど 俺も辛いと聞いた、コンサルタントというかデジタル領域の専門家集団だから文字通り毎日勉強
常に世界最先端の話ができないと務まらないから、SEよりも圧倒的にITリテラシー必要 >>569
いやそういうことではなく…
つまるところ、どういう思考プロセスでそんな認識に至ってるのかが知りたかったんです。
もしくは思考プロセスは正常なんだけど情報源が限定的なのが原因で、内定者としか話してない、とか、ストラテジーに知り合いいない、とかなのかと…
とにかく、あなたの主張には興味がなくて、そこに至る経緯が知りたい、ってことです。
主張にファクトはなくても経緯にはあるかもしれないので
ひいては最近のアクデジの過度な持ち上げがよくわかんないので、その心理を解明したく。 【複数内定者が入社先に選ぶ順18~19卒】*非年収,難易度
マッキンゼー
ベイン
★偏差値90-誰もがここを目指す。内定したら脱糞
BCG ADL DI
★偏差値85-次点でここを目指す。内定したらホクホク
ATカーニー Strategy& ベルガー IGPI
★偏差値80--戦略案件に関われる
アク戦 NRI MRI CDI (実家がすごく金持ちで給与遅配でも問題ない場合を除く)
★偏差値75-東大生の妥協点
アクデジ
★偏差値70-早慶の妥協点
MURC
★偏差値60-入社する意味を見出せる
クニエ シグマ PwC DC
BM アビーム KPMG EY アクビジ
★偏差値50-コンサルティングファーム
トーマツイノベーション
*結局人による。待遇だけが価値観なら年収表=選好
*エアプ welcome 【年収表(30歳)】
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
NRI
デロイト MRI
アクセンチュア
1000万の壁
シグマクシス KPMG PwC
クニエ EY
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 【東大生選考内定成功率】
ベイカレ(秘書)
-0.0000000001%の壁-
Bain&Company
ATKearney
-2%の壁-
マッキンゼー
ボスコン S&
-5%の壁-
DI
ADL RB IGPI
MRI
-20%の壁-
CDI
Σ、NRI
クニエ
-50%の壁-
KPMG EY
アビーム
デロイト(ザル化)、PwC(ザル化)
-80%の壁-
アクセンチュア(全通)
-99%の壁-
*東大生のみ異論は認める アク戦のデジタルユニットが幅をきかせてるだけでアクデジはそんなになんだよなぁ…優秀なのは間違いないけど >>570
デジダルコンペでACに勝てたことがないだけです そうそう、きっとそれがわかってないんだろうなと思って >>575
???
それでどうしてストラテジーとデジタルの比較ができるの?
主張破綻してるのわかってる?
あとキミまだ内定者でしょ?なんでコンペの話とか知ってるの?知ってたとしてこんなところに書いていいの? 外資のセールスも内定もらったから、合ってそうだしそっちいくことにする
蹴るやつなんていないだろうなあと思ってたけど、わりといるらしい今年は 俺アニオタなんだけどコンサルってオタクとかいない? オタクって何?オタクはたくさんいるけど見た目インキャはいなかった@A
あとSIERのSEとか見た目インキャばっかだけど、AのSEはイケテルヤツばっか 気のせいだろ
aのobイベント参加したらいかにもって感じの人いたぞ アク内の序列って
アク戦>>アクデジ>>>アクビジ>>>>アクSE
こんな感じ? >>588
最近は
戦略(デジダル部門)>デジダル>戦略>>>>ビジ>>>パン食>SE >>589
デジタルじゃなくてデジダルっていうの、アクセンチュアでは? SEがお茶買ってきて、パン食がお茶汲みして、ビジコンがSEして、デジコンが要件定義して、戦略がSIerするのかな でもアクセンチュアは入社難易度に対して待遇やブランド力、マウント力が高いコスパ最強ファームなんだぞ! シグマクシスの株価、この半年でめっちゃ上がって下がってるけど何かあったの? アク
戦略(デジダル部門)>デジダル>戦略>>>>ビジ>>>パン食>SE >>572
アク高すぎ。非戦はbig4より下。
あとMRIとかNRI も以上な高さ。
工作っぽいので修正さました
MBB
2000万の壁
SARA DI アク戦
1500万の壁
IGPI
1250万の壁
アク戦 デロイト
1000万の壁
シグマ クニエ KPMG PwC EY
アク非戦 NRI MRI
800万の壁
アビーム ベイカレ(非秘書)
600万の壁 >>606
NRIって年収高いんやないんか?
MRIとか難易度高そうやし >>607
基準がよくわからんが、
NRIとかMRIが30で1本超えるとするならば
big4レベルの会社はそれ以上でしょう。
そもそも昇進の具合によりだいぶ変わると思うが >>609
給与テーブルみろよ。ほぼ差がないから。
ってかそもそもタイトルによってぜんぜん違うから、
コンサルの場合30才でいくつとかマジ無意味 そもそもコンサル業界で「何歳でいくらこえる」なんて話はしない。
「○○(階級)でいくら」だよ。 >>608
あと、業績というパラメーターが過激に作用する。
歳によって、新卒2年目が手にする金額として、
NRIの新卒2年目くらいの年収は普通に賞与の上下になる。 そんなことは100も承知だろうよ>>610,611
階級にしたところでその階級になるための要件や責任度合いに差異がある以上公平な比較にはならん
まだ平均年収の方が相場感は掴みやすいと思われる MBB受かったけど技術者派遣に決めたよ
自己成長がダンチ 600万のSEにしようと思ってる
生涯年収が決め手 MBBに受かって、某国内系にしました。
同じような同期や先輩、結構多いと思うけど。 俺も受かったけどゴミ回収業者いくわ
やっぱ世の中の役に立ちたいし
ゴミ回収のプロフェッショナルになる MBB受かったけどシグマにしました
5chでのプレゼンス一番だし >>616
MBBのうち2つからオファー貰った。普通にそのうち1つに行く >>625
これネタじゃなくて普通にいるんだよな
>>627
東大? >>628
海外大。世界大学ランキングトップ10辺り >>630
すまん、id変わってるけど>>627だ じゃあおれも受かったわ
ちな海外大でトップ5に入るんでよろしく 18卒かな?
MBBは日本の上澄みの数十名には変わりないんだよね 上澄みしか入れないけど入ってから商社マンにすら劣る人生 商社は生涯年収はある程度担保されてていいんけど、会社が逝った場合はリスクだよね
MBBの方が市場に評価されてて安パイだと思うんだけど
だから難易度高いんだけどね 会社いかないよ
あとMBBの転職価値は下落しかしないよ 数が少し増えてるのは確かだけど、そもそも人数のプールか少ないからね
例えばあなたの話していとおり価値が下がるとして、MBBより価値の高いところってどこになるのかな? ザルダップに行く人は、周○のパワハラに気をつけて。
ザルダップに行く人は、○磊のパワハラに気をつけて。 ザザザルダップ
デロアクPwCでザルダップ
ザザザルダップ ザルダップに行く人は、周○のパワハラに気をつけて。
ザルダップに行く人は、○磊のパワハラに気をつけて。 低学歴(マーチ未満)だらけの営業会社だぞ、リブコン。 >>654
vorkersとかの評判やたら良いけど、これはウソなん? ベンチャーにありがちな奴で、会社のカルチャーや人はすごくいいんだろうね。vorkersは書き込みには割と信憑性あると思う。
給与や仕事の内容はさておき。 >>657
リブコン信者になれそうならリブコン。
そうでなかったらアビームとリブコン以外の会社。 これから採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/ デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
デロイト 周磊 パワハラに注意!
社内では知らない者のいない、パワハラ天国!
http://finder-site.com/doublebind-psycho00/
まさにこの状況!完全にサイコパス! >>661
仕事ろくにできずクビになったのかな
こんなとこで吠えてても何も変わらないから、別の仕事探した方がいい そういえば戦略のおまえらは内定者課題とか出された? ◆【上場企業社長 出身大学ランキング】『週刊ダイヤモンド』2016年5月28日号
http://diamond.jp/articles/-/91666
《上位5校》
@ 慶應義塾 東京大学 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【東証マザーズ市場におけるCEO】の学歴データ/大学別輩出数
http://iber.sfc.keio.ac.jp/?p=9275
《上位5校》
@ 東京大学 慶應義塾 早稲田大 京都大学 明治大学
◆【年収1,000万円以上】の出身大学ランキング
http://dw.diamond.ne.jp/mwimgs/b/9/-/img_b9064cc57e9c47598c8c08629168ff2b1298027.jpg
《上位5校》
@早稲田大 慶應義塾 東京大学 明治大学 中央大学
◆【優秀な若手社員の出身大学】(近い将来の幹部候補)◆◇<全国編>
http://www.univpress.co.jp/university/ranking2013/15-b/#1
《上位5校》
@東京大学 早稲田大 京都大学 慶應大学 明治大学
□■社会的評価□■ 《ビジネスパーソンの大学イメージ調査》<関東編>/日経リサーチ
【総合ランキング】 http://adnet.nikkei.co.jp/e/event.asp?e=02404
《上位5校》
@ 東京大学 早稲田大 慶應義塾 一橋大学 明治大学 >>664
数年前のアメリカでの出来事だけど、
アメリカ国内で、日本のイメージを悪くするという課題があったよ。
州毎の勢力を調べて誰にアピールするかとかね。
ちなみにクライアントはチャイナ想定。 >>668
まだ出てない
2月に出るらしいけどそんなに出ない 2月に内定者課題って遅すぎん?
取らないといけない資格とか無いのか? 実ビジネスでは、戦略なんてのは儲からない分野だからな。
売上も利益もしょっぱい。
でステマやブランディング()が必要で、ショウスウガーと言ってるが
ただのオナニーにすぎない。
俺の考えでは、女子アナ並みの容姿の女を採用すればいい。
で、おっさんの考えたことをしゃべらせときゃOK。 >>673
モニターデロイトはDTCの戦略特化部門みたいな感じだろ
東大生が受けそう >>678
全然違うんじゃない。モニター日本は先だって解散してるから、S&のように元々戦略ファームの人材を取り込んでるわけじゃない。単なるブランディングかと。 大したことないTシャツでもブランドのロゴがプリントされるだけで価値は10倍になる
戦略も同じ、戦略って名前ついてるだけで大したことしてなくても給料も地位も高いだけ
本当にいま強いのはデジ 数年のうちにバブル弾けそうなのによく腰掛けでコンサルなんか行こうと思うな
経歴に箔がついた頃には受け皿ないぞ
リーマン後の10年債のリファイナンスを利上げの中乗り切れると思うか? 岡三オンライン証券
【2018年9月末まで500円⇒4,000円に大幅アップ!】
口座開設+5万円入金だけで現金4,000円
https://matsunosuke.jp/okasan-online-securities-campaign/
※取引の必要なし、入金のみ
※家族で4口座作れば合計16,000円
. 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
EES グローバルの統計とローカルの統計が入り混じっている上に年度もバラバラだからね ■平成29年 公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
@慶應義塾 157名
A早稲田大 111名
B明治大学 84名
C中央大学 77名
D東京大学 50名
E京都大学 48名
F一橋大学 36名
G立命館大 31名
H神戸大学 29名
H専修大学 29名 2017-2018 「本当に強い大学」総合ランキング <東洋経済>
<教育・研究力><就職力><財務力><国際力>の総合力
01位:東京大学
02位:早稲田大
03位:慶應義塾
04位:京都大学
05位:東北大学
06位:大阪大学
07位:上智大学
08位:名古屋大
09位:九州大学
10位:豊田工業 Dに行く人は、先輩たちから聞くとは思うけど、LZにアサインされないように気をつけて。 平成30年司法試験予備試験 合格者数 合計170人
1位 慶應 40人
2位 東大 39人
3位 中央 24人 計103人
--------↑61%--------------
4位 早稲田 13人
5位 一橋 11人
5位 京大 11人
6位 阪大 10人 計148人
--------↑87%-------------
その他
同志社6人 明治3人 立教2人 青学、学習院1人 上智、立命館、関西学院、法政0人 日本代表
【世界一トップへ】 《四大学連合》
一橋大・東工大・東京大・東京医科歯科大・東京外大
【 司令塔 】 東北大(東京中心から東へ400km)
京都大(東京中心から西へ400km)
【センターバック】 つくば・千葉・横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】 北海道+千島列島(東京中心から東へ1000km)
九州+南西諸島(東京中心から西へ1000km)
【ボランチ】 はん飯大(第8番目設立旧帝大)
【キーパー】 名古屋(第9番目設立旧帝大)
<ベンチ> 兵庫県にある神戸大
はん大は大阪人のための大阪地方大学 とあるBig4でパートナーやってる。
訊きたいことある? コンサルティング業界入社難易度(≒人材レベル)

(74)McKinsey Bain

(73)BCG AT Kearney 

====1st Tier:トップティアの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====

(72)Roland Berger Arthur D. Little
Strategy &

(71)経営共創基盤(IGPI) ZS Associates ドリームインキュベータ

(70)アクセンチュア(戦略)

====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層==== 

(69)コーポレートディレクション(CDI) L.E.K.Consulting

(68)野村総合研究所(コンサル) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(コンサル) 三菱総合研究所(コンサル)

====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
(67)デロイトトーマツコンサルティング
(66)PwC IBM(コンサル)

(65)EYアドバイザリー 日本総合研究所(コンサル) KPMG

(64)アクセンチュア(ビジ・デジ) IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
(63)アビームコンサルティング クニエ
(62)シグマクシス
(61)ベイカレントコンサルティング
====まともなコンサルの壁====早慶(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層==== コンサルティング業界入社難易度(≒人材レベル)

(74)McKinsey Bain

(73)BCG AT Kearney 

====1st Tier:トップティアの壁====世界Top10 MBA・東大京大超上位(法・経済・理系大学院卒の上位)・超有名海外大学以上が主要学歴層====

(72)Roland Berger Arthur D. Little
Strategy &

(71)経営共創基盤(IGPI) ZS Associates ドリームインキュベータ

(70)アクセンチュア(戦略)

====2nd Tier:戦略の壁====東大京大(法・経済・理系大学院卒)・有名海外大学以上が主要学歴層==== 

(69)コーポレートディレクション(CDI) L.E.K.Consulting

(68)野村総合研究所(コンサル) 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(コンサル) 三菱総合研究所(コンサル)

====3rd Tier:限定採用の壁====東大・京大・一橋・東工・早慶上位(法・経済・政経・理工)が主要学歴層====
(67)デロイトトーマツコンサルティング
(66)PwC IBM(コンサル)

(65)EYアドバイザリー 日本総合研究所(コンサル) KPMG

(64)アクセンチュア(ビジ・デジ) IBM(IT) 野村総合研究所(ITソリューション) NTTデータ経営研究所 日本経営システム
(63)アビームコンサルティング クニエ
(62)シグマクシス
(61)ベイカレントコンサルティング
====まともなコンサルの壁====早慶(その他)・大阪上智理科ICU・旧帝下位・上位国立以上が主要学歴層==== コンサル業界終了のお知らせ
入社してすぐに解雇かもな
トヨタ自動車、コンサルファームへの発注ぜんぶ止めると噂に
kabumatome.doorblog.jp/archives/65959050.html
とあるコンサルタント
@consaltnt_a
某クソデカ自動車屋さんが「遂行中のプロジェクトを含めコンサルへの発注は全部止める」とか言い出したので今年のコンサル界は焦土と化しそう
最上部からの天の声らしいので、現場も困惑してるけどどうしようもないとのこと
https://twitter.com/consaltnt_a/status/1277497981613178880
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ▲日本銀行入行者(2000年〜2009年)
※一橋大学は2004年入行者のデータ無し
・東京大学 156名 ・慶應義塾大学 119名
_____________________________________100名
・早稲田大学 59名 ・一橋大学 26名 ・京都大学 24名
・東京工業大学 19名 ・学習院大学 16名 ・名古屋大学 15名 ・上智大学 13名
・東京理科大学 11名 ・広島大学 11名 ・立命館大学 10名 ・関西学院大学 10名
・青山学院大学 10名 ・神戸大学10名
_____________________________________10名
・九州大学 9名 ・大阪大学 9名 ・横浜国立大学 8名 ・南山大学 8名
_____________________________________
○女子大枠
・津田塾大学 26名 ・東京女子大学 23名 ・日本女子大学 17名 ・お茶の水女子大学 4名 有名企業284社の実就職率 私大編(工業大、女子大除く) 2020年卒 (サンデー毎日2020.8.30)
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37 【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ!
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ!
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ! 日本に来るアメリカ人はゴミクズだらけらしいからな
何故なら
普通のアメリカ人はアメリカを出る理由がないらしい ●トラックドライバーになりたい人、コカコーラ製品を配送している株式会社シンクランは絶対にやめましょう。●男女差別編
シンクランで最も嫌だったのは自分がおしゃれや美容を楽しむ一切の権利を奪われ、男女差別を植え付けられたこと。
「身だしなみは礼儀、おしゃれは趣味」などと銘打って男性だけに対し髪型髪色、通勤時の服装などを制限している。これは男女の区別ではなくれっきとした差別。
なぜ男というだけで、体に何の障害もないのに好きな髪型をする権利、おしゃれをする権利を侵害されるのか。性別だけでこんな屈辱を受けなければいけないのか。
当時25歳にもなって、黒髪短髪のチー牛に落ちぶれた自分の姿が泣くほど情けなくて悔しくて、人前に出るのも恥ずかしくて最悪でした。
身だしなみっておしゃれも含んでの身嗜みって意味じゃないん?おしゃれをする人は見た目を気にするけど、おしゃれをしない人は見た目に無頓着やん。
実際、シンクランのおっさん連中はおしゃれとは縁遠いただ髪が短いだけで、清潔感も無く若者のトレンドも一歳受け入れないような高圧的で攻撃的な奴ばっかり。
若者を悪者に仕立て上げて自分の意地悪な性格を昭和時代のせいにするような典型的な老害ばっかりやんけ。何がコカコーラや。
私は一生おしゃれできない好きな髪型もできない人生の敗北者にだけはなりたくなかったからシンクランを捨てた。
シンクランの理想とする男にだけは絶対にならないぞと固く誓って生きている。もう二度と黒髪も短髪も絶対にやらん。もう誰にも男扱いされたくないから恋愛もしない。
自分が男扱いされる場面なんておしゃれする権利ない人認定される時だけだしな。同年代の女子は派手髪でおしゃれしてんのに黒髪短髪のチー牛なんて情けねえわ。
私はおしゃれをするために働いてるんや。その楽しみを奪われてシンクランで飼育され続ける意味なんてねえよ。
健全に働いて自分の金でおしゃれを楽しむ人間からおしゃれ奪って身だしなみの名の下に平凡な髪型でつまらん人間にさせられるのなんか間違ってる。
コカコーラ製品扱うのに髪が短いだけの攻撃的なおっさんもチー牛も必要ねえよ。コカコーラ製品なんかそれこそ世界中でおしゃれ大好きな派手髪の人でも飲んでるだろ。
シンクランに関わったおかげで、コカコーラ製品に対して非常に根深いトラウマを植え付けられました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています