【外資】20卒コンサルティングファーム【戦コン】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
戦略も総合も、外資も内資も、みんななかよくインテリジェントに
前年度スレ
【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1498347668/
前々年度スレ
【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485867508/ >>914
コンサルという職業がそもそもクライアントの奴隷なのに… ﾏｯｷﾝ
ﾍﾞｲﾝ
――――top tierの壁――――
ボスコン ADL DI IGPI
――――一流の壁――――
ATｶｰﾆｰ Strategy& ﾍﾞﾙｶﾞｰ
――――戦略策定の壁――――
アク戦 NRI DC
――――戦略策定がなくはないの壁――――
アクデジ PwC
――――ITならトップファームの壁――――
MRI
――――コンサルティングファームと言えなくもないの壁――――
MURC ｸﾆｴ ｼｸﾞﾏ
IBM ｱﾋﾞｰﾑ
KPMG EY
ｱｸﾋﾞ
湾岸電流
――――経営安定の壁――――
CDI 戦略って狭き門だし有能な人しかなれないけど無能になる仕事だよね マッキンゼーが倒産しそうになったら公的資金投入される？ >>912
大量採用→人材の質低下→企業製品の質低下→企業価値低下→労働市場価値低下
大量採用→類似バックグラウンドの労働供給増→市場価値低下
の懸念くらいはありそう >>921
総合系ファームからはいらねえ、ってなってるかも。
市場としては案件結構ある。
ただし経験している案件を見る目は厳しくなっているのと、バイリンガル以上は必須。 飽和っつーか戦略でもクソIT企業の経営企画の募集しかないのは数年前から一緒
名のある事業会社の経営企画なんて行ける時代じゃない。 コンサルって他の職業みんな心の底からバカにしてそう
飲食店の店員とかにめちゃくちゃ態度悪かったし
心の中ではこのゴミどもがって思ってると思うと気持ち悪 >>924
名のある事業会社の経営企画にはどういう人がいく時代ですか？ >>925
事業会社から来た中途をバカにする傾向はあるね >>924
少なくとも今は景気がいいので、そんなことはないです。
もちろん今後はわかりませんが、ここ何年かはそうです。 そうですね。
戦略ファームでもオペレーションやPMO、IT案件が多いと困る。 >>923
戦略のやつらとは案件で一緒にやること多いけど、ほんま業務のことよく分かってないし、キャッチアップすらできなくて使えないまま逃げていっちゃうよ >>930
総合系だと、お互い業務がわからない、経営がわからないってバカにし合ってるようなファームも確かにあるらしいね。
両方から話を聞くと、業務系が給与の高い戦略系を妬んでいて、バカにすることで溜飲を下げているだけっぽいけど。
まあ、分業の弊害だよね。戦略コンサルティングファームは、業務も扱うから。こういうこというと就活生にはエアプとか言われるのかな？笑
戦略コンサルティングファームの業務コンサルは、すぐIT系のソリューションにいきたがるファームと違うから、クライアントには好評なんだけどね。 中の人(笑)はバリューが出せないからって就活板でイキらずに転職板にでも行けよ >>934
>>932とかミサワ系だし、
こんな質が低いのがコンサルしてるとかウケるよな うちに関していうと、大量採用の結果が質に影響するのは、彼らが本格的に戦力化する5〜7年後かな。
質を決めるのはマネジャーだから、マネジャーが経営陣からの若手を使えプレッシャーに負けず、質を下げる若手は使わない、上にはあげないと判断できるかにかかってる。
今のところ大量採用組は大量に辞めてるからなんとかなってる部分もある。
最大の問題は、ここに書かれてるように、大量採用により学生にとってうちの価値が下がってること。これで優秀層が入ってこなくなるのが相当痛い。 >>940
大量採用している目的は何なんだ？
与えられた人材を使えないし育てられない、
そもそも経営陣と現場の意見が乖離しているコンサルって
コンサルされている事業会社からすると、それはイタく見えるけどな。 ソ連の様な人海戦術で企業としてこの先上手くいくのか どこのファームか？より何のケースができるか？が重要で、戦略案件の数と案件のバリエーションが会社選びのポイントだと思いますね。
結果MBBが良いということに変わりありませんが。 コンサルって人が増えれば増えるほど質はともかく売り上げ自体は上がるから大量採用自体は悪くないと思うが >>941
今、乖離が起こってるわけじゃなく、将来的な話。2ちゃんなんで、言葉足らずですまん。
大量採用してるのはひとえにIT案件、特にRPAが増えたことに尽きる。とにかく需要が溢れていて人が足らない状況。これなら新人でもすぐ戦力になる。
ただ、それは長くは続かないだろうから、その時に今の大量採用組が問題になるだろうと思ってる。ちょうど5年目くらいで通常案件なら本格的に戦力になり始める時期だが、そっちの経験が圧倒的に足りないだろうからね。
そうなると上は使えと言ってくると思うけど、パワポすらあまり触ったことありませーん、という奴を、使わない（きりっ とマネジャーが突っぱねることができるのか。うまく新陳代謝できるか、RPAの次の何かが生まれてればいいんだけどね、、、 総合ファームは今RPA案件だらけでしょうね。新卒でプール人材として入ったら、ほぼRPAの繰り返しになりますね。 >>948
ま、気にせんでくれ。
貴方の言っていることは将来ではなく現在だと思うよ。
捨てること前提の採用ということなんかね？
使えないと突っぱねるマネージャーなんてクソだろ。
採用コストの損失をどう考えているんだ？
新陳代謝が何を指しているのか分からないけど
教えたり育てたりするという発想がないのは何故か。
故に、ここ最近の採用なんて、ある意味騙してるようなもんだよ。
最近入社する者が求めている、事業会社ですぐに通用する経験なんて
少なくとも、今のこの状況で積める訳がない。
ここ2,3年の新卒を見れば分かるじゃないか。
>>949
いや、PMOという名の雑用がもっと活況ｗ じゃ戦略ファームが良いのか？というと、必ずしもそうではないことに気を付けなきゃいけない。
非戦略案件で伸ばしているのは同じ、しかも総合に競り負け始めている。 >>952
貴方の言ってることは100%正論なので、返す言葉はないよ。
今のところ、まだ大量採用組がスタッフのコアになっていないので、俺自身、そういう問題には当たってないけど、いずれそういう時が来た時にどうするかは、正直わからない。せめて、アサイン前に弾くかどうかかな。
採用は、流石に捨てることを考えてるとは思わないけど、続けられないと思ったら自分で辞めるでしょ、コンサルタントなんだから、とライトに考えてるのかもしれない。
まあ、パートナー陣も一枚岩じゃないからね。 内定者の下限が早慶理系院生レベルのファームってどこらへんになるの
ベインとか？ アクセンチュアだろ
さすがにマーチを取る会社ではない >>958
ベイン、ADLあたりの理系大好き、分析屋大好きの小規模ファーム。中途採用でもここらへんはマーチレベルが入り込むのは超レアです。 >>960
そのレベルですよね
ありがとうございます 戦略だのグダグダくだらない役にすらたたない事いうやつより
実際に東大をでててコード書けて健康でごっついマッチョのが
評価高いわけで。 そういうやつらってちゃんと事業会社の経営企画とかに転職できるの？ >>969
経験するケースによります。ITメインならシステム部門に転職するのが一般的です。経営企画やりたいなら、戦略案件を数多く経験しないと不利でしょうね。 身分には２つある。
一つは支配者タイプ。人類を捕食する資本主義会の絶対王者、公務員だ。
一つは被支配者タイプ。公務員の下請けの株主の下請けの経営者の下請けのまさに奴隷階層。
被支配者タイプには奴隷労働が課される。明るく働き方と呼ぼう。
働き方には２種類ある。
一つは草食動物タイプ。
法律事務所、会計事務所、コンサルティング事務所といった「農場」という名前の
ついた農家系の職業だ。口を出して口銭を得る姿は、隣の畑の雑草を食べるために
駆り出されたロバやアヒルのようだ。ドナドナと売られていく姿は悲哀を感じさせる。
草を食べ、乳をだし、ウンコを出している限りは身の安全は保障される。
要求を満たせなくなると屠殺場に直行だ。
一つは肉食動物タイプ。
おもに事業会社。
農場でなくジャングルやサバンナに生息する彼らは常に野垂れ死にまじかだ。
肉食獣などとかっこいい事をいったが、身を挺して他の肉食獣のえさになる姿は
はアリや蚊トンボだ。程度死なない程度の食料にありつければ幸運で、餌が
あればハエのようにたかる、そこに支配者たる公務員がハエ取り機を設置していた
としてもだ。老後どころか、現役時の生活の保障がない現代の最下層といえる。 >>972
ネタだとは思うけど一応……
firm: a business or company, especially a small one
farm: an area of land used for growing crops or keeping animals
source: LDOCE 10年前のDAP:東京一工集団
今のDAP:マーチランド
10年後のDAP:ニッコマわんぱく広場 >>974
アクセンチュアは20年前から新卒100人
pwcは10年前はベリングポイント
デロイトは10年前は弱小のトーマツコンサルティング >>976
PWCは10年前はPwC Advisory KKで、新卒採用してましたよ 20卒のボリュームゾーンが就活入って来たのかな、恐ろしくスレの質低いな dapなんてリアルで口にする奴いたら確実にここの住人だな このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 136日 19時間 23分 4秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
