【外資】20卒コンサルティングファーム【戦コン】
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少しでも多くの方の役に立ちたいです
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5LOQJ 10年前までdもaもpも採用1桁か2桁前半だったんだよなあ obには五年後もコンサルが憧れの職業だとは思わないほうがいいと言われた 立正大学から明治に学士編入して、大手のマイナー子会社に入り、数年おきに転職を繰り返してBCGのシニマネとかいるんだな。
もはや学歴の意味を感じさせられるわ。
https://www.linkedin.com/in/篤-貝沼-26064441/ 逆にそれを実現できる超優秀な人材だったと思わないのか。学歴なんか足切りのための参考情報でしか無いわけで 転職した会社で評価されて昇格することなく、人不足の売り手市場時に転職で待遇上げてるあたりを見るに、
自己演出だけで、実際は中身のないメッキ野郎なんじゃないかと推察できるけど？ >>233
よくこんな簡単な経歴だけで中身のないメッキ野郎って決めつけられるね。
そんなやつのほうがよっぽど思慮が浅く見えるけどね いないよ
あとBCGはシニマネってポジションないから >>237
ほとんどが東大/京大/海外大の上澄みの人たちなのにソルジャー呼ばわりするあなたは何者なの？ >>238
同学年では上澄みかもしれんが、そういうやつばかり集まるところにいけば、新人風情はやはりソルジャーだわ。 >>241
君、頭悪そうだね
この業界向いてないよ爆笑 BainかRB以外は入社してもブレーン扱いとは限らん コンサルなんて99割がソルジャーかsierだろ
このスレに書き込んでる奴はせいぜいアクのSEが似合っとるで >>244
君がアクのSI以下だということはよくわかったんだけど、99割ってなに？ 戦コン社員だけど、BCGとか勝手に金に走っててありがたい
クライアントにも浸透しつつあるらしく、戦略案件がお陰で増えた BCGの19卒、採用マネージャーがくそ過ぎて取れた人数減ってるらしいけど
20卒ではその反動で100人くらいとらないかな >>248
>>249
風説の流布に該当しない？大丈夫？ 今クライアント側に移った身としてはボスコンは特にグローバルPMOで強いし、サポート範囲少し曖昧な形で色々小回り効かせてくれるからとても助かっている。
がっつり戦略立てて進めるのが正しい時代ではないし。 >>252
風説の流布の意味、使い方って、これはあってるのか？ ボスコン1人入れるならアクセンチュア3人入れた方がコスパいいわ。
使えなかったらクレーム入れれば要員変更もきくしね。 ボスコンのコンサルタント（マネージャの１つ下）で、
アクセンチュアのシニマネより単価高いと思うよ アクセンチュアはSEレベルの単価でダンピングしまくって契約できる上、ハードに働くから使い勝手いい。若手と中途の質がマチマチだけど、クレーム入れたらすぐメンバーも変えてくれる。
ひどいのはマッキン。何もできないプライドだけの若造が偉そうなことほざいて、高い金出してアウトプットこれか？？みたいな感じのことが多く、その際は完膚なきまでに叩き潰して追い払う。
そのための予防線としてはすっごい短期間(2週間とか)の契約にして、その範囲で成果を出せとプレッシャーかけるかな。 260
コンサル→PE→事業会社の役員。
学生が新卒でコンサルにいくなら、マッキンとベインは止めとけと言う。
BCGやデロイト、アクセンチュアやIBMあたりならすすめる。 ベインはわかる、数字大好き、枠組み大好きで、おかたい感じですわ。分析屋。 ベインは選考でもオーソドックスなフェルミ好きだよね >>252
株が下がるぞ上がるぞとかの話じゃないから ベインisアスペ
同じ事を繰り返すのが好き
サードティアにも蹴られる始末 入社難易度とネームバリューで会社を選んではいけないよ君達。世の中の流れを見て考えなさい。
大量採用企業だからと言って軽視しないように。採用力=会社の強さだから。
どこで働くかより、何を頑張るかで考えなさい。
過去の自分を嘆く16卒外資戦コンより。 たとえばアクセンチュアってITコンサルならグローバルで見ても、ブーズアレンハミルトンとかIBMを駆逐してダントツトップに躍り出てる。
IT戦略関連のコンサルなら、マッキンゼーやBCGとコンペになったら100%負けない訳だ。
おまけにSIやらBPO,AOみたいな下流もオフショアユニット使って受託しきれるわけで、もはや国内敵なし状態。
おまけにIBMの時価総額すら抜きさろうとしてるわけ。 >>268
過去に戻れたらどこに入社したいですか？ ネームバリュー、コンサル業界の流れを考えるとビッグ4かな。 戦略いがいならデロイト、アクセンチュアの二択しかなくね？ kpmgとeyもいいよ。デロイトは組織化されすぎてて好きではない。 デロイト以外のbig4って二流のクライアントしかいないんじゃないの？ 20卒でBCGとかMck受けるけど、第一志望はアクセンチュアのデジタルコンサルタントや
内定者どんなITスキル持ってるんやろ、知り合い戦略とか経営コンサルしかいないからわからん >>280
俺の知り合いでデジコン内定もらったやつはアクセンチュア協賛のﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽｺﾝﾃｽﾄで賞とっていきなり最終面接
そいつは100人規模のベンチャーに行った
そういうやつ以外は基本的に院卒ばかりらしいからみんなＲくらいは使えるんじゃない アクセンチュア(戦略)とデロイトトーマツコンサルティングだったら、新卒ならどっちいきますか？ >>283
新卒ならアクセンチュア(戦略)だよ。ちなみに、アクセンチュア(戦略)は中途なら余裕で入れる。ただし中途は使い物にならない奴多くて、殆どすぐ辞めてくけど。笑 19卒だけど全落ちした
20卒でもう一回BIG4とDAP受け直すべき？ コンサル再受験て成功するのかよ、だって面接して無能だと思われたから、コンサルティングセンスが感じられないから落とされてるんだろ？
諦めてその辺のメーカーなり商社なり行った方が幸せじゃない？ 普通に成功するよ。内資的発想に囚われたバカは簡単に物事を諦めるな。 ダメだった理由にあたりが付いてるなら対策して挑めば大丈夫じゃない？
理由がそれだけじゃ無かったらまたダメだろうけど 20卒のみんなは5chで時間つぶしてないでサマー応募しような・・・もう始まっとるで・・・ >>294
ACデジ>IGPI>Dデジ>Pデジ>D,P>ACビジ>ACSE >>295
アクデジってなんでそんなに評価高いの？ ﾃﾞｼﾞｺﾝは戦略と同じ給料あげるべきだと思うんだけど アクやIBMのSEからDやPのテクノロジーに転職とかは可能なんか？ むかしのERPコンサルと同じで5年もしたら陳腐化して潰し効かなくなるんだろうなデジコン。デジタルは作る側に回らないと死ぬ未来が見えてるから優秀なエンジニアはコンサルなんてやらない。 >>301
>>300は陳腐化の話をしてるのに、なぜ需要の話がでてくる？ >>300
ERPコンサルが陳腐化したってのを詳しく教えて頂けますか？SAPの営業とか転職市場で引く手数多だろうなあと思ってたので、、 そう。
ABが生き生きできるくらいに需要はあるけど、同時にABの単価でできるくらいには陳腐化してる、ということ。 お前ら散々ITコンサルとかディスってるのになんでデジタルってつくと夢いっぱいになるの？バカなの？死ぬの？ まあコンサルなんかは結局これまでSAP導入とか散々やってきた人達がこぞって肩書きだけデジタルとかアナリティクスに変えてるだけってのが実態だからな。
ガチな人々は流行り関係なく最先端の企業やベンチャーで成果出してるわけだし。 ERP案件は、需要の急激な拡大に伴い、コンサル各社が一気に乗り出した。近年、ERP需要は安定し、逆に供給過多となっている。その結果、価格競争となり、ERP案件の単価が低下した。減少傾向はこれからも続く。これがERPの栄枯盛衰。
需要再燃はいずれ来ると思うが。 というのが通説だが、ERP導入してない企業なんてくさる程あるわけで、潜在成長性は依然あるというのがワシの見立て。 まあERPは企業インフラなので需要がなくなることは無いけど陳腐化はしてる。パッケージ導入とアップグレードなんて根性さえあれば誰でもできる。 陳腐化はちょっと違くねーか？機能的には廃れてないし超現役。
単にできる人間が増えただけで、ERP導入自体は割と高度な専門性が求められる。希少性の話よ。 デジタルなんて行くならデータアナリストの方が稼げるぞ >>313
陳腐化は、「古くなって価値が下がる」という時だけでなく、「ありふれたものになって価値が下がる」時にも使える言葉なので、ERP導入技術は陳腐化しているという表現はあながち間違ってないと思うよ。 オモロイかはさておき一生食えるのがERPというかいわゆる会計コンサル んでいまのデジタルだのヘチマだのも結局プロセスのAI化の話ばっかりだから数年したらありふれたお話になるんだろうね。 >>319
完全同意。
むしろそうでないと、大規模ファームにとって本当の意味での美味しい仕事にはならないからね。 big4バカにして、igpiやシグマクシスあたりの小規模ファーム行く、なんて社会人ならありえない選択なんだよな。 >>321
IGPI戦略できるやん
big4てwwwwww Big4蹴りIGPI ← ありえる
Big4蹴りシグマ ← ありえない IGPIの戦略とか、アクセンチュアのSEと仕事変わんなそう(笑)
日経ごときに戦略もクソもないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
