Web系IT企業7
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
PFNは別次元だけどYahoo! JapanからGoogle Japanに転職する人は結構いるんじゃないの？ 平均年収ランキング
━━━トップ ━━━
グーグル(?,?) Facebook(?,?) AWS Japan(?,?) アマゾン(?,?) Indeed Japan(?,?)
━━━ 700万〜 ━━━
グリー(779,33) DeNA(777,33) エムスリー(774,35) LINE(743,34)
サイバーエージェント(703,31) LIFULL(701,33) リクルート(?,?) メルカリ(?,?)
━━━ 600万〜 ━━━
ミクシィ(694,32) 楽天(689,33) カカクコム(683,34) ヤフー(682,35)
VOYAGE GROUP(648,33) アイティメディア(666,38) アカツキ(638,30) Gunosy(638,31)
クックパッド(626,32) ドリコム(624,32) enish(613, 34) マネーフォワード(612,32)
ユーザベース(609, 33) freee(?,?)
━━━ 550万〜 ━━━
モブキャスト(590,33) オウケイウェイヴ(586,35) サイボウズ(583,34) ドワンゴ(581,32)
エムティーアイ(580,36) GameWith(579,31) エキサイト(575,35) ぐるなび(570,35)
コロプラ(568,30) 弁護士ドットコム(555,32) GMOインターネット(550,33) オークファン(525,33)
ジョルダン(514,37) Sansan(?,?) DMM.comラボ(?,?) エウレカ(?,?)
ピクシブ(?,29) フリークアウト(?,?) ビズリーチ(?,30)
━━━ 500万〜 ━━━
みんなのウェディング(549,34) いい生活(546,34) はてな(543,32) Klab(532,32)
オールアバウト(527,35) クラウドワークス(522,30) リブセンス(515,31) カヤック(514,29)
ウォンテッドリー(514,27) Fringe81(511,30) ファンコミュニケーションズ(505,32) エイチーム(502,32)
━━━ 500万以下 ━━━
ディップ(29, 477) GMOペパボ(476,32) じげん(467,31) UUUM(449,31)
メンバーズ(409,31) LITALICO(384,31) Aiming(335,29) Dounuts(?,32)
チームラボ(?,29) モイ(?,?)
会社名(平均年収,平均年齢)
※平均年収は賞与・残業代込み >>852
グリーってもう存在感無いのに給与は高いんだな >>849
新卒？割と種類多めな気がするけど
ってか採用ページ凝ってて少し驚いた
https://about.yahoo.co.jp/hr/job-info/role/0001/
ハズレはアンティーク技術に触れざるを得ない部署すべて >>851
いたとしたら大したもんだと思う
Googleは無理かと 新卒600はなんらかのスペシャリストか最上位クラスか >>854
ヤフーって息の長いサービスをたくさんやってるからほとんどがアンティークなのでは
逆に新しいことをやってるのは少数派？新しいことやってるのはどこの本部？ >>840
そうだったのか、早とちり申し訳無い。そういう理由でもあるのか 今さらだけど仕事はかなり充実してる
会社行きたくないとか思ったことは一度もないくらいには
給与に不満のない人にとってはこれほどいい企業はないと思う
残業も全社平均は20時間程度とよさげだし
リモートワークやフレックスタイムも素晴らしい >>858
いや、自分の話し方がよくなかったから勘違いさせてしまったと思う
こちらこそ申し訳ない
最先端の技術を身につける姿勢はこの業界で極めて重要
企業にフィットするか市場にフィットするか
後者も選べるのがWeb業界だと思ってる >>856
ヤフーなら博士号持ちかなんらかのスペシャリストだな >>859
給与以外はほんとホワイトなんだな
営業やデザイナーだけでなく開発もそんなに残業少ないの？
有給休暇は取りやすい雰囲気？前日や当日にメール一本で休めるとか フリーアドレスって席探すのに苦労しそうだけどそこどうなの？
朝ギリギリに行ったら席がないとかありそう >>860
ただ、他の人たちが給与を求めてヤフーを出て他のWEB系に転職してゆくっていうのには少し合点が言ってないのだけれどもそういう人たちは外資WEB等にゆく感じ？ >>863
開発は部署によるけどわりかし少ない方
エンジニアでもマネージャー職とかになってくると話変わってくるかも
あと営業はすごく大変そう
デザイナーはあまりわからない
有給休暇は当日の連絡メール一本でとれる
もちろん前日まで連絡入れたほうがベター
寝坊等の事後報告も多少なら許されるはず
自分の場合は15分前に連絡とかもあったかな >>865
基本的に転職時は給与交渉が可能
日系企業だろうとね
例えば、現在の年収に100万上乗せとか
それを数年単位で繰り返したほうが内部でゆっくり上がるより断然早く昇給できる
Web業界はスキルさえあれば転々と移動できるからこその技 >>864
月曜日は人が多い
金曜日はリモートワークの人が多いから空いてる
あと今週は木金と休みを取ってる人がたくさんいたからかなり空いてた >>864
質問に答えてなかった
曜日による
というか実を言うと、ほぼ定位置になってる人が大半 >>866
おおお、ゆるゆるですな
マネージャーが残業地獄なのはどこの業界でもですね >>867
なるほど、WEB系業界そのものの構造としてそうした転職して給与ベースを上げてゆく文化が浸透しているって感じか
紳士的に回答をくれてありがとう >>868
飛び石連休でみんなが休みを取るなんてガチで休みを取りやすいんだな
給料が理由じゃなくてこんなホワイト環境でも転職を考えてるということは、新しいエッジな技術を仕事で使いたいことが最優先事項なの？ >>857
時代の変化とともに適切なタイミングでリソース割いてアップデートしてたらここまで錆びてなかったでしょー、って技術を指してる
新しいことをやってるのはインフラかなぁ
CI/CDまわりの刷新とか
PaaS、CaaSやらの積極的導入とか >>873
知恵袋とか?
あれはずっとあのままなの? >>870
大学の同期とかと話しててもゆるさを感じる
マネジメント職が忙しいのに関しては、まず全社的にミーティングの回数をどうにかすべきなんだよなぁ
アホみたく何度もやってる >>871
割と浸透してる気がしている
少なくとも自分とか周りの人の中ではそういう認識なはず
手っ取り早く給料上げる方法としてはよく言われてる >>872
休みの取りやすさは随一と思ってる
業務の中で最新の技術を学べたら、これほど嬉しいことはないかなぁ
ラクって意味ではホワイトだけど、自分の中では技術に触れることに重きを置いてる
上で充実してるっていってるし、今の環境にネガティブな感情はないけどね
なんならネガティブなイメージなく去って行きたいくらいかも もしかしてWeb系の中でヤフーだけ風土が異質だったりする？
vorkersを見るとCAやDeNAやリクや楽天も残業時間がヤフーの倍か倍以上なんだけど
同業他社は明らかに労働時間長いよね？ >>878
それらが忙しい部類なんだと思う
ヤフーの残業時間はかなり少ないが、vorkersベースならクックパッドとかLINEとかメルカリとかもまぁまぁ少ない
もしかしたらサンプルが少ないだけかもしれんけども 俺は広告系で裁量労働制だけど実働ほぼ７〜８時間
コンサルは忙しそうにしてるけどエンジニアは別だな
職種で変わる会社って多いんじゃないかな web系って30後半になったら転職以外でキャリアの先無くなる印象なんだけどどうなん
どこもかしこも退職金無い業界に終身雇用を期待しちゃいかんのは分かるけど
40越える頃にそうそう会社コロコロ変えるのはできんやろ現実的に 子供のこととかも考えると特に
煽りというわけじゃなく実際のところを教えてほしいです 老舗のヤフーですら会社ができて20年ちょいだから新卒で入ったとしてもまだ40ちょい
この業界って一般社員の40代、50代のロールモデルがまだ無いと思う
30代で部長や役員になってしまう業界だから一般社員の40代の扱いどうなるんだろうね
結局普通の会社みたいに早期退職や出向転籍みたいなリストラをすることになるのかな
ま、これはどこの業界に行っても同じだね
ソニーやリコーやゼロックスみたいな歴史ある大手メーカーですらリストラしてるんだから なるほど 申し訳ない、会社発足からの年数を考えてなかった
40代ってどうしても20代の実力もついてきて働き盛りの人にはもう勝てなくて居場所ないし転職市場でも当然年齢的に需要多くはないと思うんだよね
SIの業務系アプリなんか潰しがきかない分その業務に精通してしまえば40代になろうが会社が手放せなくなるんじゃないかと思うけど、web系は潰しがきく分年いったら…って憂慮
確かにリストラはどこでもあるよね これから少子高齢化でますます労働人口が減るからね
たぶん今後は40代50代もバリバリ手を動かさないといけない時代になるんじゃね
創業数十年の大企業も設立後10年くらいは今のWeb系みたいな感じだったんじゃないかな、雰囲気とか年齢構成とか
割と楽観視してる
とはいえこの業界を辞めるまで勉強は辞められないだろうねw >>831
> SIerではスキルつかないし、
SEが身につけるべきスキルは顧客のニーズをしっかり把握する能力、つまり折衝能力とプロジェクト管理力だよ
必ずしもプログラミングだけがスキルじゃないし
今後、上記のスキルで優秀になったリーダーSEは転職活動でも評価される 大手SIerだと20代で下請け100人以上を束ねて顧客と折衝とかあるもんね
Webと比べてどっちが上か下かなんてなくてどっちも必要だよ
こいつらがいないと公共や大企業のシステムは作れないわけだし
IPAの資格にもプロマネはあるし、世界で通用するアメリカの国際資格PMPなんてSIerのプロマネなら持ってて当然だし
それぞれが得意な分野で頑張ればええんや >>891
webが沼地ならSIerは河川の様に全く違うフィールドって訳でも無いよ
SIerからwebに転職する人がそれを証明してるし、リクルートやヤフーもSIに仕事を発注してるし これら２つがITである以上、SIerの存在は無視できない
エンジニアとSEの職種は別物だが SIerからWebへの転職ブログは腐るほどあるけどその逆は皆無だもんね
特に下請けSIerって労働環境最悪だから恨みつらみもあってSIer自体へのdisられ方が酷い
リクルートやヤフーは大企業だから社内の業務システムはSIerに任せるのが現実的なんだろうね >>854
トンクス
ヤフオクやヤフーショッピングは負債がヤバそうだよな >>895ヤフーの場合、テナント業務と同一。ヤフーが品物を預かって販売する形式ではなく店に出店してもらう形式なので負債にはほとんどならんぞ。実際有報をみてもヤフーはほぼ無借金状態 横槍すまんが、たぶん技術的負債のことを言ってると思う >>897
そういう事なら申し訳無い…。確かに技術的負債はヤバそうだよなあ
古いサービスであればあるほど スレが伸びてるがY!の中の人が来てたのか
ゆる〜くてワークライフバランスが良いという話は本当なんだな >>900
逆にバリバリ働いてバリバリ稼ぎたいなら最上流SIerやマスコミ商社に行くべきだよ 学部の時うけたけど働きやすそうではあったなぁ。
ただクラウド推してくって相手悪すぎでは？って感じはするけど。 >>896
負債って技術負債のことね
それらのAPIの使ってみると分かるんだけど、あまりにもレガシーでドン引き ヤフーはいつまで中年向けのUI維持するつもりなんだろうか 富士通クラウドテクノロジーズは分社前のニフティのクラウド部門
今のニフティはノジマ傘下 Googleは高学歴用、Yahooは大衆向けだから仕方ない
楽天よりはマシだと思う >>908
GoogleはGoogle Homeや音声検索で一般大衆にも使ってもらおうとしているよ >>902
ニフティはノジマに買われて死んだ
ISPを目指すなら大資本傘下がいいよNTTコミュとかBIGLOBEとかソネットとか
基本的にどこも給料いいぞ >>911
ありがとう。ISPを目指してるわけではないんだ、web系で調べてたらたまたま見つけて聞いてみただけ 他の人もありがとう
>>913
すまん変なこと言った？😢😢😢 PFNのホームページキモくね？
日本の会社なのに日本語表示にしてるのに英語が出てくる気持ち悪さ
母国語ぐらい対応しろよ リクナビマイナビでweb系を探すとSI企業の中でweb事業部としてweb開発を請負ってるところが結構あるんだがどうなん
私服でwebディレクターやらPGになれるらしい >>919
受託会社でしょ？
新卒で入る価値がないよ
フリーランスになる方がマシ SI企業は業務内容より社名だよ
最上流以外はオススメできない
Webも大手かメガベン以外はオススメできない
一生に一度の新卒カードはお大事に >>922
メガベンチャーはもうどこも採用終わってて枠がないからSIer行きます... 休学して長期インターンやプロコンで力つけて来年リベンジという手もあるぞ >>923
SIerからWebの転職は普通にあるから、どうしてもSIerが合わないなら転職すればいいよ
なんやかんや言っても大手SIerの人は折衝力やファシリテーション力が高いし品質意識も高い
大手SIerの水が合えばそのまま居ればいい
待遇や長期雇用は大手SIerの方が上
でもSIer行くなら絶対大手に行けよー アクセンチュアアビームpwcは大手sierに入りますか スレチだけどSCSKは大手
連結で1万人もいるんだな >>923
就職ナビからだと応募できないの？
企業の公式サイトからなら普通にエントリーできるし人も取ってるみたいだけど スポーツ事業に力入れてるIT企業って富士通、NTT以外にある？
スポーツビジネス系の部署に就職したい そんな超大企業で新卒が希望部署に行けるわけなかろう
基本ガチャ ドコモが5Gとか使ってスポーツ観戦をARでやろうとしてるは面白いと思った
就活生には受け良いだろうな >>931
やっぱ大企業だと好きなことできないのかね >>930
DeNAに決まってるだるぅおおおお！！ >>933
酷い会社になると、入社後の新人研修の最後に配属先の部署と勤務地がわかるというのを聞いたことがある
鬼畜すぎる
ちなみに大手メーカーの話 >>934
>>936
サイバーはわからないけど、DeNAはめっちゃやってるな
抜けてたわすまん >>932
そういや近々ソフトバンクがVRで野球中継するんだよね、お試しで
こういうのワクワクする 別に特別やりたい分野とかないから希望部署通らないのはいいんだが
好きなことやらせないなら志望動機とか将来の夢とか聞いてくんなや ／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ どこもエントリーを受け付けてるけど事実上終わってるよ
ハードルが滅茶苦茶上がってる >>942
人手不足&みんなSIerに流れるのに？ ハッカーになりたいんだけどどういう勉強すればいい？
低レイヤーな部分を理解するためにファミコンのエミュレーターを一から作って見るとか？ >>944
つまり、新卒採用にはあまり力を入れてないって感じか
LINEとか20人ぐらいだし ESで切られたら、みんなメガベンチャーをランク順に乱れ打ちしていくの？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
