ノックの回数やお辞儀の角度など細かな就活マナーって本当に採用の是非に関わるんですか？
また、日本と欧州では面接の内容(日本ではやる気や人柄重視、欧州ではスキル重視など)が大きく異なりますが
日本式の方が優れていると思いますか？