>>665
上長認定でいいと思う。
ＭＳに裁量労働制を適用していた頃は、裁量労働制を濫用しているのではなく、あくまで社員が自らの意思で受験し、合格し、専門業務または企画業務を行う系統になったから、裁量労働制を適用したんだ、というエクスキューズになっていた。
今はもういい訳を準備する必要はない。