三菱電機 Part56
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C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 今のT,MS制度の前、賞与6ヶ月でMSの最大で1200〜1300万くらいだったからね。
ITバブル崩壊時にCS制度が無くなった時、MSで200万くらいは給与下がったから。 面接前必見!
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https://ameblo.jp/comshirt >>640
今はもっと低い位置と言うこと?
違うような。 役員報酬またトップか
こんなところでも奴隷になる馬鹿がくるから上は笑いが止まらない 今のMSの年収レンジは大体800万〜1100万。
2004年以前はMSの前にCS(主事)があって、MSの年収レンジは今より高かったが、ITバブル崩壊による40代以降の人件費削減目的でCSとMSをMSのみに統合、現在に至る。
今度、D職群1号、2号に分かれるらしいが昔のCS、MSのように賃金テーブルを分けるような改革じゃないと思うから、2号手当が数万付くだけだと思われ。 課長ならなくても1000万越えるんや
夢のある話やね 電力会社や重工の糞どもは電機社員に頭さげろよwww C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ >645 >648
昨年は、賞与5.9ヶ月程度です。MSの最大で1050万くらい、MSになったばかりは720万くらい。
今年は、6.1ヶ月程度で、しかもMSでも残業代がつくことになったから、もうちょっと上がる可能性も。
MSの賃金テーブルの上から2個くらいに評価される人は事実上おりません。
「課長にならないで1100万円」は、だいたい50歳以上で非常に評価の高い本当に僅かな人。
去年の水準で、普通の評価で、50歳くらいのMS(D職群)が1000万円くらいでしょうね。 >>647
いまさらどうでもよいことではあるが、
KSとかBSとか忘れてるやろ? >>647 の言うとおり、2004年に賃金制度が大きく変わりました。
2004年時MSの人(今、だいたい55歳くらい〜60歳)は、この時、給与が100万から200万は下がったそう。
ただし、相対的に、今のMSよりも賃金テーブル上、若干高い水準に設定されたみたい。
2004年以降に、MSになった人よりはちょっとお得。
昨年まで、57歳賃金切り替え(問答無用で数10%給与が下がる制度)がありましたが、
今年から、この制度がなくなりました。結構、大きな改革です。
昨年のままなら、今年57歳になる人の給与は100〜200万円下がるはずでしたが維持されました。
今年58歳〜60歳のMSは、この年齢で100万円レベルで給料が上がることになりました。
100万レベルで、2004年に下がって、2017年に下がって、2018年に上がる。
もう引退間近ですが、こんな乱高下が激しい隙間世代のD職群も僅かにいるわけです。
要は、長い会社人生、会社の経営状況次第で、年収なんて100万から200万程度は平気で変わるので、
今の水準は、長い目で見れば当てにならないと思う。 57歳賃金区分切替廃止、裁量労働廃止、D職群2号追加によって確実に人件費増になるから会社として何かをさげて確実にバランスをとってくるはず。
露骨にやると批判を受けるから、MS試験昇格率を絞るとか、賃金昇給率を下げるとか、課長だけどD職群の対象を拡大するとか見えにくいところで地味にやるんだろうね。
会社側にとってよく出来た人事制度だと思うわ。 役職定年無くなるのか
この先またどうなるかは分からないけど >>655
65歳定年への移行もあるからね。D2号の検討や57歳賃金切り替えの廃止は、
その下準備の一環でしょう。
10年に1回くらいは昇進的なイベントがないとモチベの低下に繋がるのも事実で、
会社も課題意識はあるでしょう。給与だけでなく社員のやる気の維持向上も
それなりに考えていると思いますよ。
働き方改革も、労働問題に端を発していて時間管理の点で検討が進んでいますが、
生産性向上の意味では、今後の人件費の効率的な運用や、今後の人口減少への
対応のために、会社としても真剣でしょう。
今は、なんとなく名前があるから良い人材を確保できますが、労働市場も流動化
してゆくのでしょうから、給与が低いと良い人材は来てくれない時代になるでしょう。
何も闇雲に社員の給与を下げようとは考えていないと思います。
だけど、人件費のバランス調整や労働環境の改革は、会社にとっても真剣な課題で、
ここ数年で仕組みを抜本的に変わっていく可能性が高いかもね。
今のデータは将来については当てにならないよね。 こんなまとも文章に釣られていざ入ったら
総務の○里が馬鹿だのアホだのさっさと辞めろだの人事でもないのに喚くヤクザ会社なんだけどな。入って後悔したわ 役員報酬厚くそのぶん奴隷の福利は見えない所で削減。他社に行って比較してはじめてわかった 公衆の面前で蹴っ飛ばして罵倒してる動物園でモチベーションなんて単語はない。あるのはガイジのマスタベーションだけ MS試験辞めればいいのに。
試験対策ほど無駄な時間はないのでは。 >>662
それ。受験者が鬱すれすれまで追い込まれてるのに、組合も管理職も知らんぷり。研修論文よりキツいのに。また自殺者出るまで続くのかな? >>660
>役員報酬厚くそのぶん奴隷の福利は見えない所で削減。他社に行って比較してはじめてわかった
ホントこれ >>662
ではどのようにMSを選別するの?
あれはあれで正しいと思うな。
自分は今年試験で面倒だけど、他によい選別案を思いつかない。 >>665
上長認定でいいと思う。
MSに裁量労働制を適用していた頃は、裁量労働制を濫用しているのではなく、あくまで社員が自らの意思で受験し、合格し、専門業務または企画業務を行う系統になったから、裁量労働制を適用したんだ、というエクスキューズになっていた。
今はもういい訳を準備する必要はない。 俺なんてms論文で4徹したよ。
さすがに異臭を放ちはじめて大変だった。
あの制度が人殺しの一要因になってるのは
確かだ、、、
通常業務プラスあれは無理! >>665
課長推薦で部長面談。他社はだいたいこれ。 MS論文、4徹って、どんな計画性のない無能なんだか。
半年前から準備しろよ、やること決まってんだから。 上司承認だけなんて評価はやばいけどな
人の好き嫌いで決まってしまう
やばい >>670
飛び級でなければ、入社年度で順当に予測できるでしょ。つーか、言われなくても準備するでしょ。 電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
2017/1/11(水) 20:45
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに!
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、
電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。
三菱電機、違法残業疑い (共同通信)
電通も三菱電機の件も、共通するのは、会社が社員に長時間労働をさせながら隠蔽していたこと(残業隠し)。
残業隠しは、立派な「犯罪行為」です。
「サービス残業」などと生ぬるい言葉で表現されると、労働者の善意で許される?かのように誤解されがちですが、全くの誤りです。
その気になれば、きちんと立件される立派な犯罪行為なのです。 http://bku.jp/soudan/
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 >>650
よく分からんがここの社員が電力会社社員や重工社員に日頃、頭を下げてることは分かった C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ 毎度、毎回、【同じ話】と【同じターゲット】の陰口・悪口。
会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を仕事!と、捉えるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。
自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
※「キリン愚痴ビール」「アサヒ愚痴アジ」
「金」と「プライベート時間」たけを取られ得るもの皆無! 職場の飲み会、後味が極めて悪い!! 最悪!!
何とかならんか? >>666
その理屈だと、高プロに備えてエクスキューズ必要だろ。
それに、裁量労働は、ちょっとヤバかったため一旦やめたが、金輪際やめる気なんてねーよ。 >>671
今も実態は好き嫌いだろ。上長が面接官に根回しするかしないかというだけで。 5chでやめとけっていわれてやめるようなやつは止めといたほうが無難。 この会社は入ったら最後
労組も会社の犬だから他社のように守ってくれない 総務の糞里のガキが馬鹿だのアホだのほざいていたのが印象的だった
まだあのガイジいんのかね? パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 「友達は就活を終えている。。」
「自分だけダラダラ就活するのはイヤ!!」
そう感じているあなたへ【朗報】です。
詳しくはブログをご覧ください。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html >>684 >>686
やりたいこととマッチするなら来たらいい。
ちょっとパワハラ臭がするだけの日大みたいな組織だからあまり気にするな。
合わなかったらやめたら良い。
>>689
なんの役にたってるかわからんが組合本部の人を雇ったりするお金だからがまんしろ。
まあ非組合員になれば払わなくて良くなるし。 >>692
非組合員って課長以上だよね?普通皆組合員じゃ? 電力本 東配信の人いるか?
とある先輩が経費横領してるんだけどどうしたらいいすかねw コンプラ窓口にチクれ!!
組合費9000円超えててワロタwwwwww コンプラ窓口って匿名いけるの?俺ってバレたらやなんだよな〜婚約者いるくせに女遊びすごいのと女とのホテル代経費から落としてるのとパソコンスクショして女に送ったりしてるのは知ってるんだけど大したことじゃないか、証拠難しいし C電は老害が激しいな
老人が怒鳴ると職場が腐る
本部長も60超えてるし不治の病にまっしぐら スバルは不正したらトップが辞任
ここはオナニー文まわってくるだけ
まあ不正隠蔽大好きな奴ばっかだし死ぬまで変わらないのだろう >>697
事業に依るよね。海外志向が薄いところは、
1.国内事業で力がない事業は、それどころでない
2.現状の維持、マイナスの克服で精一杯の事業は、それどころでない
3.海外展開しなくても十分やってゆける事業は、やるきがない
のパターンが多いですね。
1,2はしょうがないけど、3が結構ある。
3は、今、良い状態の安定した事業とも言えるのですが、だからこそ
血気盛んな海外志向の若い世代の人にとってはイライラが爆発する。 コンプライアンス問題やりましたか?
あきれるばかり
死者がでた際の対応について
法的に責任がなくても対応するが正解だとさ
三菱電機は若手自殺者を出して昨年裁判を訴えられ逃げてる対応ですが
日大と同じ
何やってるのさ三菱電機 高橋君の記事読んでたら正義感が強いという性格らしい
そら潰されますわ ボーナス期待してたけど、普通に1ランク上がっただけだった。入社以来ずっと1ランクずつしか上がらんから金額も予想できて面白くないわ。 ◯田っていうババアがとにかくガキすぎてうっとうしい ここって事業部ごとにボーナスってどれくらい差がつくんですか?
できたら年齢とか事業部ごとでおしえてください >>708
嘘ではないな。
>>712
そのうち上がらなくなるから。
>>714
ほとんど誤差。年齢は関係ない。 >>712
下がらんだけ良かったな
>>714
一桁万円以下では? C電のゴミ
西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ ネットの模範解答をそのまま面接で使っているあなたへ。
その「答え」は本当のあなたですか?
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html 配リクに合格した後に面接で普通に落ちることってある? >>723
配リク受かった後に他は全部辞退してるんだけど
面接がグダグダになって不安だったからその言葉を信じてる >>725
入ってからC電に配属されても後悔すんなよ 毎年大卒が数百単位で入ってくる
だから一人自殺しようがどうでもいいんだろうな
総務の糞里は一人をみんなの前でつるし上げてさっさと辞めろとまで恫喝する
じゃあ採用すんなよとみんな思ってたよ こんなとこで文句書いてないで、
自殺以外の形で、高橋を少しでもみならって行動してみろや 30代半ばMS。残業代出るようになり、賞与過去最高にて年収1000万到達。今年はトヨタと互角くらいではないか。
月給55万x12カ月=660万。賞与330万。セレクトプラン8万。 >>724
もっと言うと幹部なるためには2〜3ヶ月徹夜漬けMS論文。ストレスで半死。その後は社畜として魂どれだけ売るかの世界。そこまでやって年収千未満うろうろ。未来ある若者に来いやて言える会社じゃない。後悔しかない。外資夢あるよ。 >>730
トヨタと互角の訳ねーだろ。トヨタ受かるなら三菱電機にこねーよ。
トヨタ 平均年齢39.0歳 平均年収852万円
三菱電機 平均年齢40.2歳 平均年収795万円 >>733
それMSの残業代支給前の年収。
今は35歳MSで年収900-1000万。
トヨタも35歳で同じくらい。 >>731
MS論文で、そこまでしないよ。
>>730
45歳くらいだね。その水準だと。 >>735
いや35歳だよ。
残業60-70時間だけど。 自殺社員の隠蔽工作してるような会社に来るのもなかなか度胸か無謀か
君らが過労死か自殺するのが楽しみで仕方ないよ 三菱電機はパワハラを受けて過労死したい志が豊かな若者をお待ちしています。 つか今時45時間以上、恒常的に残業できる職場なんてあんの? 恒常的にできないね。
60時間残業を1年間やりつづけられんから。 西村隆司のクソ
いつまで無駄なC電の延命を続けるのかね
これ以上続けて失敗したらあんたは詐欺師だ
さっさと改革の失敗を認めることだな
今ごろ認めたところでC電はおしまいだがな >>737
マジて?
T3の32才だけど700ちょっとだわー >>748
C電がもうじき終わるって本当なんですか? ここはリストラが無いのは魅力だけど
残業と休日出勤がたるのは魅力的ではないね 文理問わず真面目で誠実な方が多かった企業でした。さすが三菱というか。 >>753
高橋亮太様が自殺した一件はコンプラ違反には当たらないとの本社見解です。
なので法務は裁判に負けないと判断して両親の訴訟に抗戦しています。 ここって有給取りやすい?(夏季休暇、年末年始、gwを除く) >>749
MSになって2、3年で給料一気に上がるよ。特に賞与が。 >>760
新幹線に乗って気晴らししたらどうだ?
新幹線は実にいいな 上長指示で月の残業代決められたからね。まともに給料も払わないような会社なんだから適当にやってないとやってらんないよ。 >>762
上司が決めたのは、残業代じゃなくて残業時間ね。
そして、上司が残業時間を決めるのは違法でも何でもないから。 >>751
リストラ、普通にあるけどね。他社に比べると、簡単にクビにしない方だと思うが。
>>755
部署次第。全般的には取りやすい方じゃないかな。
>>756
MSにならないと給与が上げ止まる。MSも、課長にならないと、給与が上げ止まる。
以降、同じ。一気にドーンと上がるのは、役員になってから。
ここ数年は、非常に好況だったので、全体の給与水準の変化が、
特に賞与のプラスが、大きい。
MSによる昇給がなくても、0.2ヶ月程度のプラスはあるわけで。
エライ人ほど影響大きいけど、ヒラでも会社の業績次第さ。 アラフォーヘボMSだけど名電さん好況の煽りで今年は年収1000万達成。働き方改革のおかげで月残業も35時間以下になったし、楽勝すぎワロタ。課長に上がったら糞忙しそうだし、しばらくこのままがいいな。 超大型高学歴バカどう扱ったらいい?やる気ない。覚えない。学習しない。考えない。プライド高い。怒られたらメンタルのふりする(たぶん怒られたことを理由にメンタルになろうと思ってる)。辞める勇気もない。ただ早く帰りたい。 C電は業績もCランクだ
来年はDランクに格下げしてD電に改名するのだろうか 人事が馬鹿だから詐欺って人集めるからだろ
こんな隠蔽会社なんて入って仕事する気失せるわ C電はどーせもうじきつぶれる
売り上げ計画に根拠なし 名電というかFA本が独立すれば東芝メモリみたいに高給になるんじゃね? >>773
中国様の成長が終わるまでは、そうかもね。 あったら便利な夢のような製品を一個ずつ言っていけ。どっかの製作所が真面目に作るから。 >>770
このスレで唯一笑った
つーかなんでこのスレ社員様(or自称社員さま?)しかおらんの
新卒の諸君は? この会社は人事、総務系にろくな奴いないと聞きましたが本当ですか?
アホな文系に使われたくありません。 アホな文系に使われたくないって…
そこは理系の定めだから諦めてるわ 事務系もブラックなんですか??四季報だと離職率5%なんですけど、、 >>782
仮に不倫してたとしても、何かあったら色んな意味で会社人生おしまいなので、そこまでのリスクを犯す人は少ないと思う。 痛みのパワハラ殺人さえもみ消してるし、不倫くらいなんでもないだろ
都合わるくなったらまた圧力かけてやめさせる C電だけ終わってると思いたいのだろうが、世間は三菱電機としか認識してねーぞ 三菱電機のことだからまた隠蔽活動が始まるんだろうな。
その前に拡散してやれ。 坂井正尚は無線部の課長職です。
管理職の人がこの事件を起こした場合でも本社総務は隠蔽するのでしょうか。
そのうえ三菱電機のコンプライアンスでは問題なしとなることも容易に想像がつきます。
三菱電機のコンプライアンスは世間一般のコンプライアンスとはかけ離れた考え方をしています。
今後が見ものです。 >>795
三菱電機じゃなくて三菱自体が嫌われてる(特に自動車)
憎いね三菱 http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員! 三菱電機の総務部は、次のようにコメントしています。
「特に問題ある行動は報告されていません。」 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>802
>>808
>>359-360
次スレからコレをテンプレに入れるべきかw 今回の一件でたぶん三菱電機は
単なる1社員が通勤途上で見舞われた事故であるとか発表するんだろうな。
電車の揺れで手がJKのお尻にあたったとか理由を付けるのは目に見えている。
なぜなら2016年に
通電でパワハラを受けて自殺した高橋亮太さんの時の三菱電機の主張は
頭がおかしい社員が起こした自殺テロだ、三菱電機は被害者だ
との主張で両親の主張に応戦している。
三菱電機のコンプライアンスなんでこんなもんさ
両方の共通点は二人とも高学歴なんだな。
すごい人でも三菱電機に入ると頭がおかしくなるってまた証明しちまったな
高橋亮太さんは岩手大博士前期課程
坂井正尚さんは東工大修士卒 >>813 意味不明ですね
冒涜されているのは高橋亮太さんとご両親です。
冒涜しているのは三菱電機です。 >>813 読解力がなくて文章の意味を真逆に解釈していますね。
しかも書いた人をカスと呼んでますね。
こーいう気が短いコミュ障の人がC電通電に限らず尼崎の三菱電機には多いと感じます。
何とかならないですかねぇ 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
2018年6月16日
「右手の甲が(女子高生の)お尻に触れてうれしかったので、そのままにしていた」
触られているのか、それとも偶然、当たっただけなのか。微妙なタッチだったため、17歳の女子高生は被害を訴えられなかったそうだ。
JR宝塚線の車内で女子高生のお尻を触ったとして、三菱電機社員の坂井正尚容疑者(54=兵庫県三田市)が15日、県迷惑防止条例違反の疑いで現行犯逮捕された。
坂井容疑者は15日午前7時21分、JR三田駅で快速電車に乗車。ちょうどラッシュアワーで、車内は通勤、通学客で混雑していた。
同7時32分、次の西宮名塩駅で乗り込んできた女子高生の背後に回り、スカートの上から右手人さし指と手の甲でなでるようにして、お尻をタッチ。
宝塚駅に着くまでの4分間、なで続けた。同じ車両で張り込んでいた捜査員が痴漢行為を確認し、車内で坂井容疑者を取り押さえたという。
今月8日、匿名の男性から鉄道警察隊に「通勤電車内で同じ女性に痴漢をしている男がいます」という通報があり、
宝塚署、鉄道警察隊、痴漢専門の生活安全特別捜査隊が合同で捜査に当たっていた。
「女子高生は毎朝、同じ電車に乗っていて、痴漢も同じ時間帯に乗車することから、まず痴漢が坂井容疑者であると“特定”し、
11日の月曜日から毎朝10人態勢で、駅や電車内に分散して坂井容疑者の行動を確認していたそうです。同じ車両に乗っていたのは確認できたようですが、張り込み開始から4日間は、痴漢行為はなかった。
そしてついに金曜日になって、坂井容疑者が女子高生のお尻に手を伸ばし、痴漢行為に及んだため、車内で身柄を確保したということです」(捜査事情通)
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/newsx/231307/1 C電と通電に配属されたやつは負け組もいいとこだな
可能ならまじで異動したほうがいい 事務系内定者です。伊丹製作所の雰囲気を教えてください。ブラック?なら辞退も考えてます 事務系のかたであれば恫喝を気にせず会話出来る関西人ならおすすめです。
技術系のかたにとってはやっててアホくさくなる仕事ばかりです。
ブラックと思うかどうかは本人次第です。 ブラックなら辞退しますって位のメンタルだったら辞めた方がいい 実際ブラックなんだから辞退するほうが賢明だと思うけどww
メンタル以前の問題だろ会社ぐるみで隠ぺい工作とかw 自動車リコール 運送会社の整備不良ガー わが社には責任ありません
電機自殺 社員の自殺テロガー わが社には責任ありません
弱者に責任転嫁してるだけじゃんこの糞ゴミグループ 事務系は上意下達が技術系よりも強いから。上が白と言えば黒も白。日大精神でよろしく。 でも事が起こったときの責任は下が勝手にやったでことになる >>793
猪名寺までなのに、わざわざ快速に乗ってたのね。 三菱電機はまじめに仕事するのがアホらしくなってくる。
だから電車の中でいろいろする人まで出てくる。
C電の件は職場に問題あるね。通電はパワハラしてウサを晴らすし。
両方とも問題ありすぎ。
次はどこかな。 JKのケツ穴ほじりながら出勤とはいい御身分だな
娘ほどの子供にそんなことしてる奴でもKか
つくづく人事が無能なんだな 「自信がなくて、面接でうまく話せない。。」
そんな「自信ゼロ就活生」にエールを。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html C電はもうじきつぶれる
売り上げ計画は西村隆司に言わされたもうそうでしかない あの売り上げ計画を無理矢理宣言させられちゃ来年はいられないよな >>836
オカマの東松健介の悪口はソコまでにしとけ この会社はダメだ
優秀な人ほど辞めていくし無能な人ほどなぜか会社を自慢げにしてる この会社を批判しながらもこのスレが気になって気になってしようがない人達。本当は好きなんだろ?吐いちまえよw 次はどんな馬鹿な不正がでてくるか楽しみではある
不正の玉手箱 以下の野郎もまだC電にいる。C電はゴミ野郎ばかりだな。
https://uni.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1386080760/797
【引越は段ボール2箱】三菱電機part39【寮3人部屋】
797 :就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 21:46:02.32
先週猪名寺の駅から新三田方向の電車の中でブツブツ言っていた野郎
聞いてみたら「ころす ころす ころしてやる ころすころす ころしてやる・・・」ずっと言っていた。
気味悪かった。そして今日もいた
そしてぶつブツ言っていた、たぶん同じことだと思う。 勤務中は塀の外にでんなよとかデスクでは菓子くうなとかルールがウザい。不正と不祥事野放しのくせに社員縛りだけは多かった >>848
どこの場所だよ
うちは普通に常識的な範囲内であれば食っていいってことになってんぞ >>848
別にお土産の菓子は食っていいわ
買った菓子とかは定時後が基本 >>852
君には関係ない世界の話だから気にしなくていいよ 事務系の場合、初期配属の職種や事業部はどこがオススメですか?将来的に出世したいと思ってます マーチ文系でここの内定貰ったんですがマーチだと形見が狭いですか? 実家が近いとか四国とかそういう理由ならいいんじゃね
ただ東京圏大卒の人間が行くところではない
関西人のくっさいノリに抵抗あると思うわ関東人とかとくに よこはまシティユニオン
https://goo.gl/1cckJU
Aさんのメンタル労災を三菱電機(株)が解決金支払いも検討!
三菱電機に勤務していたAさん、パワーハラスメント、長時間労働で労災認定!
電通や三菱電機だけ?蔓延する残業隠蔽は「犯罪行為」です!
嶋崎量 | 弁護士(日本労働弁護団常任幹事)
https://news.yahoo.co.jp/byline/shimasakichikara/20170111-00066478/
電通に続き三菱電機も刑事手続きに!
昨年11月末、私が担当していた労災事件が大きく報じられました。
三菱電機で働いていた31歳男性が、入社1〜2年目にかけて最長で月100時間を超える
長時間労働を隠蔽して働かされ精神疾患を発症し、労災認定をされた事件です。
「三菱電機 31歳男性の労災認定 違法残業で適応障害に」(毎日新聞)
この件で、この男性に違法な残業をさせたとして、神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。
三菱電機、違法残業疑い 厚労省が書類送検、上司も(共同通信)
昨年11月24日に労災認定されたケースについて、今年1月11日(約1ヶ月半後)に書類送検というのは、電通事件に続く迅速な書類送検といえます。
法人だけでなく上司が送検されている件、36協定の上限違反が容疑である点も重要です。 >>862
できた頃は都心部ではなかったけど、周りが発展してもそのまま引っ越ししなかった結果が今。
国土地理院のホームページから昔の航空写真が見れるから探してみて下さい。
いかにいなかだったか分かると思います。
ちなみに横のイオンとか大学とかドームとかはみんな工事跡地。 >>855
本社だろうけど、こんなとこでリサーチしてるようでは出世は難しいと思います。
もともとコネがあれば話は別だろうけど、それならこんなとこで聞く必要もないだろうし。
コネがなければもっと自分で考えて行動しましょう。 オススメは何ですか…
三菱だったらインフラ、FAと車載あたりを言っとけば大丈夫かと。
中学歴や体育会なら泥臭いけど個人向け(住設)になると思うよ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 腐ってるのは通電とC電だけなんですか
全部なんですか 諸先輩方に質問です。
OA環境(サーバー)を良くする手段を教えて下さい。正攻法は○懇ですか? >>873
腐っていると感じるのは老害の成れの果てですね。
老いた老人が若い人をイビって負けた姿に満足しているのが老害の姿です。
イビられた若い人が反論すると血相を変えて怒り出すのが老害の姿です。
この姿を正しい指導と勘違いして指導者世代が真似をします。
老害が見られるのは総務部と技術管理部に顕著です。
精神異常者比率が高い職場ですから。
高橋亮太様も同じ目にあったのでしょう。 じゃあそういう奴隷体質のマゾだけ採用してくんね?
上位大まで勧誘にくんなよ底辺ブラック電機ふぜいが >>879
エリートになり損ねた無能が
落ちた会社に粘着アンチwwww
生きてて恥ずかしくないの? 給料はいいしエリートだけど、居心地のいい会社ではないよ 製造業で落ちる奴とかいんの?うちの大学全通なんだけど。そんな底辺大がかいてんのか? >>882
全員採用と思った?
常識知らずすぎない? 空前の好景気だから東京電気大とか大阪工大みたいな底辺でも全通なのでは?入ってから苦労するだろうけど。 パワハラ裁判結果教えて?
入社する奴ら馬鹿にしたいから >>885
下請け任せにするだけのお仕事なんだから
なんのスキルも身に付かないし、必要もない。
会社と一蓮托生のゴミ社員なんて電機大のバカにお似合いだろ C電か通電ならかなりバカにできるぞ
その2つは社内ヒエラルキーの圧倒的底辺 裁判結果がどっちだろうが、886は粘着しそうだな(笑 >>882
どこ大?俺京大電気だけど、普通に同期落ちてたよ
研究所系はなかなか研究内容がマッチしてないと厳しいね 京大まででて製造業ってのも可哀想だな
日大と同じ給料でどんな気持ち? 研究所とか狙ったんやろ
ここの製作所のボリュームゾーンは駅弁国立とマーチが主力 >>891
?
京大でも機電なら一番多い就職先は普通にメーカーだよ?
そら日本企業なんだから初任給が皆同じなのはそうでしょう
学歴(それも大学受験のお勉強ができたってだけ)に何をそんな期待してるんだか そんなに気になるなら教えちゃおう!
ずばりこれが京大生の就職先だ!
http://fast-uploader.com/file/7085625774693/
(文理・学部・院全て含む)
三電3位ジャン
へー でも、京大生のようなリベラル主流なのに旧泰然とした社風は合わなさそうだな
官僚主義の東大なら合いそう 所詮田舎もの。卒業式で小学生レベルの仮装大会やってるような池沼大学ではなあ 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>899
無能がついていける会社じゃないからな(笑) >>899
転職先次第では、先輩を顎で使えるようになるぞw 稼ぎ頭の名電も姫電もBtoBだ
その顧客企業に転職するのは、技術系なら案外簡単だったりする
クソ野郎だった先輩社員がペコペコする様は圧巻だぜwww 名古屋はなあアホみたいな中小企業相手でマジでしんどいぞ
灰皿飛ばしてくる奴とかいたし 儲かってる企業の相手はしんどい
名電だと、自動車系や半導体関連メーカーは儲かってて調子に乗ってる 官公庁系もひどいよ。元も含めて。偉そうだし、そもそも民間企業をなめてるからな。 研究所に配リク取ったけど、事業所もいいな…
研究所から事業所に移るのは簡単なんだっけ? 情報総研って立地的に一番マシだよな
でも情報総研行くなら、近所にある東芝に就職したほうが待遇いいよな
こんなに儲かってるのに、東芝より薄給だもんな 三菱電機情報技術総合研究所(神奈川県鎌倉市)で勤務していた元社員男性(31歳)に違法な残業をさせたとして、
厚生労働省神奈川労働局は1月11日、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検した。
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/mitsubishi-denki-shoruisouken
上司の指示に従って失敗した際には、「言われたことしかできないのか。
じゃあお前は俺が死ねと言ったら死ぬのか」などと詰め寄られたこともあったという。 情報総研はブラック
ソフト開発なら東芝メモリの大船の方がいいね 役員報酬に比べて現場待遇が酷い
派遣さんとか工場のプレハブで飯食わされてた
俺が経営者だったらまずその辺から改善すんのに
まあ辞めさせられたんですけどね 現場と上で数十倍〜百倍近い年収差があるとしても、努力して上になればいいだけ。
工場でプレハブとかどこでも同じだから。 9割が割食ってるここでそういうことを言うのは支配者側の人なんかね?
役員やそれの下に続く奴やその家族からしたら今の状態は望ましいのだろうね
他社と比べてひどすぎるよここは というか採用人数多すぎない?何でだろう?
日本企業の中で3位か4位くらいのレベルで採ってるんだけど
従業員数2倍以上いるトヨタとか日立より採用数多い
やっぱりポスト争い熾烈で出世できないとかあるの? 表に出るのは計画数で実際の採用数ではないけど、
それでも8割くらいはいくからな C電と通電行ってるやついる?
新入社員もそれだけでかなり見下されてるね
伊丹地区内や寮内ですらヒエラルキーかできてる ユーレット (調べたい会社名) 企業概要 基本情報
で検索して、いかに恵まれてるか見てみな。 企業としてのマクロな情報よりも、結局、個人としての働く環境ややりがいが大事 マジで通電って行ってみたいんだけど、そんなに不人気ならチャンスかな 尼崎の事業所に配属されたら寮ってどこになるんですか? パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第2チーム (現在は無い)
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様(当時25歳:岩手大博士前期課程卒)
死亡日時 2016年11月17日 (入社年度2016年)
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の1名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年4月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
「私は三菱につぶされました」25歳社員が自殺 両親が三菱電機を提訴
https://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927?utm_term=.iy3qOjyooZ#.iobVk79DDv
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 塩ラーメンとみそラーメンとカレーラーメンが全部味がすると言ったら味覚異常扱い
あまりにまずい飯くいすぎておかしいのはてめえだろと思ったが不正と一緒で中にいるゴミには自覚できない 尼大変やわ
明日始発からJR宝塚線運転見合わせ既決定 こうやってまた質の低いゴミ大学が通電に入りやすくなり、数年後また新人を潰すのだろう。数年後の自殺数に期待してるよ ゴミ大学出身者が押し寄せて優秀な博士過程出身者を自殺に追い込む悪循環が拡大中
関西はガラが悪いしな シリコンバレーとか深センとかどこでもいけばいいのにね?そんなに優秀なら。 優秀で良く言うことをやってくれる、
自分で考えてフットワーク軽くコミュニケーション能力が高い人
なら誰でも良い。
というのが日本企業の採用。 三菱電機に入社している時点で、潰れたら惜しまれるほど優秀な人材ではない。 仲間が死んでも会社に言われた緘口令に黙って従うような馬鹿が優秀とは思えんからな
まさに奴隷じゃねえか 通信機の組み込みプログラミングとか研究でやってきたし、通電?のソフト部門行きたいんだけど、ここって自殺が出たとこか…
自殺に追い込んだ人がまだいるって本当なのかな >>952
よりによって、この会社にする理由無いだろ。。
自殺志願者か? >>952
通電に入ってソフトやって三田の寮に入ったら
パワハラを受けて自殺した人と同じ道を歩むんか? 軍系通信やってる数少ない企業なのでそういうのやりたいならありだろう
ただパワハラを隠滅したり体質がアレなので、まっとうな企業をイメージして来るとがっかりするでしょう >>957
今の東芝NECなら流石に三菱の方が良いのでわ ブラックでも俺は大丈夫!
効率よく仕事終わらせて早く帰れるぜ。
そう信じて、みんな潰れていった。 西村隆司
首を吊って死ね
60越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にC電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたC電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 特定人物の首吊って◯ねのレス、就職板だけじゃなく本当に至る所で見かけるな
仕事してなさそうだし、衝動でやめて逆恨みしてる口なのかね なんで尼崎は自動フラッパーゲートにしないんだ?
ムカつく守衛いらんだろ。 自動ゲートを造ってるのは三菱プレシジョン
奴らを儲けさせるわけには行かない。 三菱自動車も韓国にエンジン技術あげてたし日本にとって迷惑この上ないな この会社の技術は国家の特定秘密に指定されるほどの最高レベルだぞ 厚労省の証拠ねじ伏せて不起訴になるほど司法からも保護されてるしね 特定機密にされてるのはとても外には出せない恥ずかしいレベルのものだからじゃね?。税金の無駄だと知られて叩かれないため。 俺はすごい技術とアイデアを持ってるがこの会社では出さない。
出したとたん、雀の涙ほどの予算をつけたこことを理由に、できて当たり前のタイドデスケジュール遅延を咎められる。完成しても報酬はわずか。
この会社が潰れて、次の会社に転職するまで温存しとくわー >>976
なぜそんな能力を持ちながら、会社がつぶれるまで転職しないのか?何を恐れているのか?
会社はまだまだつぶれないぞ。 電機業界今好景気だしここが潰れるまで待ってたら定年退職してそう笑 >>980
そりゃあないだろうなあ。
ただし、NECが潰れた場合、宇宙と防衛事業だけ
(お国の事情で)吸収するとかあり得るかもしれんが。 重工とかいう時代遅れなウンコ会社がでかい面してんのがうぜえよな <首都圏2015卒版>
五大総合商社就職人数ランキング
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)
159人 慶応
119人 早稲田
107人 東大
65人 一橋
28人 上智
20人 青学
13人 立教
12人 明治
10人 中央大
8人 東外大
6人 東工大
5人 横国大 学習院 東女大
4人 筑波大 法政 日女大
3人 津田塾
2人 千葉大 成蹊大
1人 明学大 成城大
0人 日大 駒澤 東海大 など >>984
三菱電機に関係ネーだろ
こうゆぅ書き込みは引っ込め 本社から底辺場所にゴミを送る文化
使えないアホをスタッフ部門のトップに据える文化
やめてもらえませんかね? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 132日 23時間 48分 36秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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