【18卒】就活終わった18卒専用スレ【専用】
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寮があるのに別のとこ行く奴には引越し代以外出ないみたい 勤務地まで実家から新幹線で2時間以内で来れるからと住宅補助を貰えなかったワイに一言 初期費用初任給2ヶ月分くらい余裕でかかるわ
寮とか絶対入りたくないから仕方ないが >>470
2時間掛けて通えってことか?
もちろん交通費全額支給だよな
それ普通に住宅手当出した方が安くないか?
御社アホすぎない? 敷金礼金とか賃貸の初期費用まで会社負担ってそんなのあるの?
大手メーカーだけどないぞ? ええなあホワイト臭凄いやんか
中小金融とか雑魚やな メーカーは大量採用なので福利厚生薄いのです…
住宅手当までない弊社はさすがにどうかと思うけど お前ら住宅手当ていくら?
御社3万5000なんだが 5割負担してくれるらしい
なお上限額は聞いてない模様 お前らの内定先の夏休みとか冬休みどんな感じや?
俺は夏休み9日間冬休み7日間っていったところや >>489
結構もらえるな。
ウチは夏季休暇3日くらいや。 完全週休二日制・祝日・年末年始と特別休暇あるから120日はあるやろうけど具体的日数分からないという 年休121で夏季休暇は有給取得()
消化率6割だけど夏抜いたら4割切るがまぁこんなもんか 年休130くらいかな
夏冬ゴールデンウィークは業種の特徴もあって各2週間ずつくらい休める 日本のサラリーマンの平均年休って107日とかじゃなかった?
ここの人らレベル高いなぁ。 俺のところ大手なのに119日しかないんだが
130日とか有給入れて話してるのか? 外回り営業してる友人は
フレックスタイムで毎朝ゆっくり起きて
業務用携帯に気をつけつつ
勤務時間すぎても家にいたりするらしい
うまく立ち回ったら営業も楽なのかも 年休差20日って一月分ぐらいあるよな
それでも年休多い会社の方が年収多い傾向があるから休み少ない人かわいそう 文学部から生物専攻までいるSIERか、スキル重視のweb系で迷ってる 堅実に行くなら大手sierやな
sier下請け奴隷はNG
Webとか個人でアプリ開発じゃいかんのか 未来工業とかいう会社は年休140日あったよな。
年休130日の会社も探せばあるのかもな。 >>512
見栄え悪いしあと2日くらい増やせばいいのにw コッパンだけど今年は123日+平均有給取得日数15日で138日間休みだね
公務員は土曜の祝日の関係で120-125日と年間休日数は変動するみたい 俺のとこ130だわ
よく社会出ると自由時間が無くなるって言うけど苦学生だと社会人なってからの方が休み増えたり自分の時間取りやすくなったりするのかね >>516
130は多いな!学内説明会に来てた企業は大抵120-125日の年間休日数だったからな
苦学生なら時間取りやすくなるんじゃない?本業以外にも働かなくて良いし >>517
就活中は129なんだけどふと2019年版見たら130になっててビビったわ
やっぱそうなんかな?自分が苦学生よりの生活してるんだけど正直1年の3分の1以上が休みでもすること浮かばんわ
今でも何もない日は基本寝てるだけだってのに 19卒なんだが
IQ適性検査ってどういうのが分かる?
大学で聞いたらCUBICだと思うけど違うかもしれん言われたんだが >>513
それなー
カレンダー通りなら
年始3日から始まるし 自分としては120日あれば充分だわ。
隣の芝見ててもキリがないし。 地元福岡やがいつも上から目線の嫌いな知り合いはクソみたいな中小に決まって住宅手当はもちろん無いそうだ。しかも年休105日みなし残業の欲張りセットでメシウマだ 年休131で毎月1日ペースで有給取らされる+強制連続休暇5日だから150日近く休みあるな >>526
そんな休みが少ない所って初めて聞いたわw
もし本当なら内定先は働かせすぎで労基法違反してそう >>520
これからは金も時間もあるし北海道とかの自然あふれる場所に行くのはどう?
>>526
お前は>>528と比べて1ヶ月多く働かないといけないんだぞ?そこの所わかってる?これからの人生の充実度が段違いだぞ(・∀・)そんなブラック内定先蹴って就職浪人したら?それか公務員目指すとか? 俺は某機械大手で120あって喜んでたけどみんな休み多すぎて泣いた 年次休暇124日だけど有休消化100%だからそこで巻き返すわ。 ていうか土日祝と年末年始だけで120は普通に越えるんだから120が多いって認識おかしいだろ
まともなとこならそれに加えてお盆やら夏期休暇やら連続休暇やらあるし有給も取れるからな
140以上でようやく普通の会社って感じだな 本社勤めで基本フレックスだから朝のラッシュ避けて通勤できるのがいい
満員電車年間300日以上乗るとか地獄だよなあ >>537
例えばどういうところがあるの?
年休140日の会社とか聞いたことないよ。 今まで内定先の口コミ見ないようにしてたのに我慢できずに見てしまった
案の定評判悪くて辛い どんだけ大手でも大体共通して書かれてること
・優秀な若手から早く辞めていく >>539
有給ある程度消化できれば普通にいくでしょ >>543
有給全部取って140日ってことか。
勘違いしてましたすみません。 トヨタくらいのメーカーでもvorkersではボロクソ書かれてたりするんだし入ってみないと分からんことだらけだわ
合わなかったらすぐ辞めて次行こうくらいの気持ちで普段の仕事してりゃいいんだよ 年休1120日(120日出勤してないとは言ってない) 120あれば十分でしょ
年間数日の違いより日々の働きやすさの方が大事だと思う お前ら舞い上がりすぎじゃないか?
求人に書いてある年間休日って
事務とか一番休み多い人モデルにしてるでしょ
現実はいつも辛いってこと忘れんなよ 有休消化率100%とか真に受けてんのかw
そんなん有休申請して普通に出勤してるだけだからな
「まあ自分今日有休なんすけどねw」と言いながらウキウキして仕事する先輩達
有休出して仕事してるなんて本部にバレたら処分喰らう会社も多いので
そこはバレないようにこっそり仕事する
サービス残業も同様 バレないように残業する 処分喰らうから
わかるか?これが大手や 本当に休むとか帰るなんて選択肢は当然無い
つーかなぜ大手たるのか考えたらわかるだろw 自分の知ってる世界が全てのように語るのお前も大概だぞ
俺の知ってるNTT系列の社員は毎年有給全消化してよく旅行行ってるしな あとは部署によりけりだわ あるにはあるんだろうけど、一部の極端な事例を挙げて全てそうだと言い切るのはどうなんだ。 労基に駆け込む?アホか
んな事したら社員が自分達の首締めるだけや
何せ会社騙して出勤してるわけだからな
会社に黙って残業してるわけだからな
サービス残業禁止、有休取得率100%を掲げる会社を裏切ってるわけだからな
そもそも労基等公務の経営基盤考えてみろよ
社員個人多くて数人の納税額と大資本全体の納税額、どちらを取るよ?どちらに見方するよ
わかるだろ園児でも
社会の仕組みナメんなw NTTグループは本当だよな
俺の先輩も土日祝日夏休み年末年始が休みで有給はほぼ全部消化出来てるって言ってた 人事の人に、休日出勤することがあるかもしれないけど手当よりも代休を取ってと言われたんだけど、これって金払いたくないってことだよね…
代休くれるだけ良心的なのか…? 社会人お兄さんこわい
これがぼくらの未来の姿なの? 代休とってね(取れるとは言ってない〈当然手当もでない〉) >>562
大手辞めたいって思うくらいだから外資だろ
それか起業するか
未だにジョブローテみたいなクソ制度続けてるところも多いし若手は安月給だからな日系 戦力外の新入社員の休み多い自慢真に受けるのかよ
主要社員は残業休日出勤の嵐だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています