日立製作所99
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日立のIT系はハズレ引くとやばいからなぁ
命を代償に金もらう感じ
しかも新卒組は論文発表もあるからまったりだったとしてもここでかなり苦しめられるんじゃない?私の時は定時後に残業代つけててっぺんまでやってた記憶あるし 一昔前はIT系事業所全般が、Gr内でもトップクラスに残業多かったしね。今はそれでもまともになったと思うけど。 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ブラックには入社を避けるのは当然だけど、大手の名前を背負ってるんだから問題になるほどひどい就業時間にはならないよ
そもそも他と比較できるのは転職した人くらいしかわからないだろうから、こんなところでまともな情報は得られないだろうし
人聞きだけで色々言う人もいるだろうけど、入り込んでみないと会社はわからないよ 大手の名前背負ってても過労死してるやつ多いからな(笑) >>907
高卒には理解出来ないかも知れんが最高の選択肢の一つだぞ
最初は給料安すぎてフリーターの方がマシじゃんって思うかもしれないが
雇用の安定、福利厚生、ボーナス、退職金
それに高卒でも長年働けば年収800万とか下手したら1000に乗るやつだっている
日高専に行けば日立内では大卒扱いの総合職にだってなれる
俺に言わせれば高卒をそこまで優遇しなくていいだろうってレベル 給料貰いながら日高専いって大学院にも行けるんだろ?優遇しすぎやろ 高卒で総合職扱いの所員がいるって入るまで知らなかったわ
みんな基幹職だと思ってた 経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 (政府保証付き)
日立製作所はビックデータ関連で特許数世界2位
日立製作所は売上連結9兆円
日立製作所の研究開発費は3200億 >>912
高卒で製作所の本部長クラスにまでなった人なら知ってる。 高卒でIT行くなら公務員かインフラか医療介護関連行ったほうがいいだろ。
五輪後まっくらだ。 >>910
昔は、普通に仕事したときの支給額が20万円だとすると
そのうちの基本給は6万円くらいで、日高専行ってる時の
給料は基本給だけだったから、優遇しすぎというほどでも。
今だったら休職中でもそのくらい貰えてるんじゃないか?
今、日高専行くとどうなるのかは知らないw
>>914
そこから子会社の取締役だっけ?
なんか同じ人の気がするw あれ、品を限定して価格コムでもやれないレベルの値段でやればいいのにな
じゃないと存在意義ゼロだよね 買い物すると、インスパイアポイントがたまるらしいね。 メーカー直販で大きく割引きしてしまうと卸業者が買ってくれなくなるからやれないんよ。 高卒枠はあるけど、高卒の人って基本的に就活をするわけじゃなくて、学校に求人が来ててその中から選ぶ形じゃないっけ?
仮に日立が良いってなっても選べないよね 今回の決算、そして今日の株暴上げ、まことにおめでとうございます。
一株主として決算内容、今期の予想ともに満足しています。
これからも大変だと思いますが、経営者や社員の皆様の頑張りに期待しております。 >>924
毎年来年度は何人採用しますってリリース出してるから
それくらい読みなよ。なんでも聞けばいいってもんじゃない >>926
同期入社の高卒の人たちがそう言ってたんだよ 事業所で派遣から社員に登用されることはありますか?
その場合も契約社員で何年かやらされるだけ? 派遣から社員はたまにいるけどかなりのレアケース
運要素も絡んでるから基本そこからの成り上がりは辞めたほうがいい、日立グループに中途として入って本社に転籍の方がまだ現実感あらる >>926
おまえ何様だよ
コミュ能力無しのただの◯カ >>929
聞いたことない。
そもそも一般登録派遣の会社から派遣受けてないんじゃないかなあ。
資材の書院様が面倒くさがって発注かけてくれないと思う。 一般登録派遣の会社とは?
事務関係なら普通に契約してるしむしろPとかRとかTみたいな世間一般の大手がほとんどだよ どこの事業部?と気軽に聞いてみたが、答えにくいわなw
そういうところもあるのかなるほどと納得しておくんだけど、
だったらますます社員登用はないんじゃないの。 まあ、事務職や文系の誰でもできる職の派遣で正社員は99%無理なんじゃない? 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf この会社、派遣の扱い酷いから正社員登用はありえないわ
すぐに切るしまさに使い捨て 派遣に優しい会社なんてないだろ
日立以外はゴミ同然 日立の正社員になりたければ新卒で入ればいいだろ
それができないくせに派遣から正社員になろうとする考え方が間違ってる 派遣に比べりゃ社員が偉い立場に置かれるのは日立に限らないだろ
何のための入社試験と面接だよ 立場は偉いに決まってるだろうがそれをあからさまに態度に出す奴は頭が悪い >>954
そういうやつは間違いなく職場じゃ派遣にバカにされてる まあ、日立に限らずエンジニアでもないのに派遣から大手就職は夢物語だろうなw アシスタントとかなんとか補助の仕事に応募してくるキモい男とか意味不明だよな。
女性でエロい社員用だってのに。 子会社の落ちこぼれ参照あれ
「子会社あるある」覆面座談会、理不尽親への不満炸裂!
http://diamond.jp/articles/-/117431
待遇格差にやりがい搾取「子会社族」は不条理に泣く
http://diamond.jp/articles/-/116742
週刊ダイヤモンド2017年2月11日号特集「子会社『族』のリアル」より >>957
派遣だけでなく常識的な社員からも鼻つまみ者として扱われてるよ おいおい。
グループ子会社では、親会社・日立製作所と、労基署からの指導で時短勤務なんだが。
派遣会社からの請負勤務者の中でも、優秀な人材だけ正社員化しているぜ。
が!、人件費率が上がった結果で、仕事をしない・使えない爺婆を削る計画だ。
この人達が大量にいなくなると、健康保険組合も助かるらしい。 現実的に厳しいってか99.9%無理だけど
バブルの負の遺産であるBBA一般職切るだけでだいぶ違うよな
総合職と技術系派遣の壁もさる事ながらBBA一般職正社員だって相当な癌だぜあれ
実際今は採用ほとんどしないで薄給ボーナスなし福利なしの派遣で補充してんだから 子会社整理でそこら辺切るんじゃないの?
グループから離れる予定の会社に転籍させて
実際何してるかわからない人たち多いし 使えないBBA転籍させられる子会社の身にもなれよ… 就職内定率が90ウン%ある時代に、派遣会社入っちゃうヤツは、どんな学校行ってたんだろ?
どうせ使い倒されるかすぐ退場だから知らんけど。 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 「一度しか言わないからよく聞いて」が口癖のN課長へ。
これをみて悔い改めよ。
http://www.d-hc.com/blog/2014/02/1866 経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 (政府保証付き)
日立製作所はビックデータ関連で特許数世界2位
日立製作所は売上連結9兆円
日立製作所の研究開発費は3200億 ゴミ課長というかゴミ主任技師
主任技師にもなれない技師は論外な 天にまします我らが乳よ
願わくは
胸を揉ませ給え
乳首を吸わせ給え
乳房の谷間に挟むごとくナニをスリスリし給え
我等の股間の棒を今日も立たせ給え
我等に画像を与える者を我らが称えるごとく我らの棒をも擦り給え
我等を欲求不満に遭わせず悪より救い出し給え
乳と尻とくびれとは限りなく汝のものなれば成り
ザーメン >>972
むしろ早く昇進する奴にろくな奴はいないだろ >>968
派遣会社へ就職するから90数%なのでは 原発という爆弾抱えてるから、利益はあるのに株価は低迷 俺が定年退職したら原発売り払って株価がどーんと上がってくれればいいや
在職中は持ち株会で溜めるので安い方がいい 原発続けて東芝みたいになるか原発やめてNECみたいになるかくらいの差しかない
ドーンと上がる要素なんてどこにもない 東芝のアレは原発とは関係なくただの経営判断のミスなのでは レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。