【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ 事実であっても名誉毀損は成立するよ
例えばブスな女に公衆の面前で「このブスが」と
言い放ったら明らかに名誉毀損 しかもただの批判じゃなくて、明らかに会社に不利益を被らせようとしてるわけだから黒 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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報道機関が、会社の不正を暴くための報道を行
っても訴えられてないでしょ。
何を言ってるの？笑 誹謗中傷される様な事を初めからしなければいい話
自業自得やろw >>804
不正を暴いてなんで訴えられるの？
何を言ってるの？笑笑 >>807
すごい理屈
誹謗中傷は良くないことで、公衆の面前なら名誉毀損が成立する
殴られた側に殴られるような事をするのが悪い、と言ってるようなもの >>808
不正を暴こうとして不正を行うのは正当化されない
例えば、新聞記者が会社の不正を暴こうとしてその会社に違法に侵入し
中の資料を盗んで行ったとしたら、目的は何であれ刑法に抵触する
さらに「不正」と言うのが何の基準での不正なのか
例えば、耐震偽装の姉歯事件のように、明らかな不正であれば
きちんと手続きを踏んで告発をすればいいだけ >>812
事実は誹謗中傷ではない。
誹謗とは、根拠のない悪口で他人を誹り、名誉を汚し、貶めることをいいます。中傷とは、根拠のない嫌がらせや悪口などを言うこと。
社会正義/社会利益を考えれば、
暴露されても正義が成り立つ。
精神的苦痛・嫌がらせ、従業員を手駒にして利用する
何なんだろうか。
未来ある学生を守るって意味などでは
社会正義に繋がる。
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L33SQ 正しく仕事をする は フィロの根幹
不正が起きると 正されてきました
これまでは 社内の通報制度を利用したら社員の今後が保証されない事が悪いやろ
波風立てる奴ってなって職場や会社から去っていく人がほとんどだし
事実を書いたら誹謗中傷で訴えるって、相当余裕の無い会社って言ってる様なもんやで 全員敬礼！
おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。 こんだけ書かれても訴えてこないってことは、そういう事なんだろ‥‥wwww まあ企業へのネットでの誹謗中傷は基本スルーって言われてるからな
スルーされてんだよ
相手にされてないの 何か必死で養護してる人が居るけどソームの人かな？
ご苦労様です！www 営業CFが アメーバ経営の神通力がzzzzz
リストラ異動の効果はもはや限界？ ヒラハ掃除！
朝礼開始10分前整列完了！
全員敬礼！総員○名異常なし！
おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。 京セラ社員は
パート労働者の事を
同じ人間だと思ってないのではないか 京セラのパートって有給使えるよね…
パートって他の会社でも有給あるの？ 予定を達成出来ない部下に鉄拳制裁をくわえるのも仕方のない事
それが嫌なら辞めればいい ”嫌なら辞めろ”コールが賞与支給日にむけて
職場のあちこちで今年も起きるのね（笑）
とどのつまり 底辺どうしの足の引っ張り合い 京セラは職場に稲盛氏の肖像画を飾ってるって本当かね。 >>814
事実であっても名誉毀損は成立する
頭の回転が悪い人に「この馬鹿が！」
と公衆の面前で言ったら名誉毀損が成立する
事実なら何でも許されると言うわけではない >>814
さらに社会正義と言うが、それは貴方の個人的な感覚であって
そのようなものは根拠とは言えない
もちろん社会通年上ある程度の愚痴は誰でも持っているもので
それをあまり悪し様にならない程度に書き込むのであれば許されるが
勝手な感覚を元に学生を就職させないようにすると言うのは
自己中心的な正義感であって、限度を超えれば民事上、刑事上の責任を問われることになる
繰り返すが、内容が事実であっても責任を問われることもある >>818
誹謗中傷で訴えるわけではない
名誉毀損の構成要件に当てはまれば責任を問えると言うこと >>840
馬鹿かどうかは人によって感じ方が変わるからその通りだが
ここにか書かれてる情報はほぼ客観的事実だから名誉毀損には当たらないよ
まぁ俺からしたら君は馬鹿そうだけど 擁護する人間がいることの意味を理解できない自己チューがいるね
まあ、配属先や上司に恵まれなかった奴には同情するけど、そんなのどこに行ったってある話
京セラで何十年も定年まで働ける人がいるのはなんでなの？
ボヤキつつも頑張って、上に上がってく人がいるのはなんでなの？
合わない奴は辞めればいい、これに尽きるよな
合うか合わないかわからない人間まで巻き込まないように 京セラを悪く言われたく無いのなら今後の態度を改める必要がある
社員だけじゃ無く取引先、下請け、外部の人間からも評判が良くない
京セラと仕事をした人間からはあの連中は何様だって言われる始末 少なからずこの会社の考えには共感して
こき使われることを美徳とする人間が存在するからだよ >>844
そんなのどこに行ったってある話
有り過ぎなの判るかな >>846
今の京セラはこう言う傲慢な人間が多くなってきている
謙虚にして傲らずって京セラフィロソフィでも言っているのに言っている事とやっている事が違うんだよなぁ… ブラック企業と過去倒産企業のまとめ
http://kmnavi.com/ >>846
社員還元は多くない。
内部留保している。
研究はしてない・する能力ない。
開発は他の二番煎じで十分、というスタイルが王道化してる。
売ってお金入っても新技術の研究・開発にほとんどお金を回さないで中にためてるだけ。
ものが売れなくても数ヶ月？１年？は食っていけるとか自慢か？
京セラから新商品が出ることはまず無いでしょう。
KDDIは稲盛だけの会社じゃなく、３社合併してできた会社。
KDDIは京セラが株主って、KDDIさん ご愁傷様。 売れなければ、能力ない社員をバサバサ切る会社になればいいのにね
時折やってくる不景気でスッキリするのでは 俺の今の夢
辞表を部長に叩きつけて「あなたのおかげでこの会社で働く意欲が失せて転職する勇気が出ました。有難うございました」
と嫌味を言って仕事を辞めること。 >>853
部長の評価も上がってwinwinnだな 京セラはブラックってずっと言われて続けてきたけど
そろそろ改善された？ この会社がブラックじゃなくなったら存続できないっての
一体何人の犠牲の上に今の利益出してると思ってんの ブラックかどうかなんて人による
全く不満のない会社なんてない
宗教ぽいのは認めるけどなwそこは俺も不満だ
まあコミュ障と陰キャは入らない方が身のためだよ
普通の人間の数倍苦労するだろな
そういう奴はどこに行っても苦労するだろうけど 別にフリもしてないよ
唱和させらりたりするのはイヤだなあ 昼間から居眠りし放題の労担パーマさっさと首にしろや。安全衛生とかBCP対策もゴロつきバカには無理だろw おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。 >>843
何度も言うが事実であることで免責されるわけではない
客観的事実だろうが何だろうが、事実であること罪に問われないと言う事はない
例えば不倫でできた子に対し、その事実を公衆の面前で言えば、名誉毀損が適用される可能性はある
なぜこんな簡単なことを理解せず、事実かどうかを殊更に記載する人間が
後を立たないのかが不思議だ 最初から読んでみたが、告訴、民訴、社内処分の対象にできそうな投稿は幾つかある 訴えるマンが湧いてて草www
このスレに書かれている事が会社にとって相当都合が悪いんやなwww
就活生だけどメッチャ参考になるわ 事実を書き込むだけで訴えるマンが出てくるスレはここしかありません( ＾ω＾ ) 不満や不安があるなら、社員なら辞めればいいし、就活生なら他をあたればいい
なんでこのスレに執着してんの？ 新入社員がいなくなるように悪口をかくさんしましょう！みたいな投稿あったな
身バレして晒されたら面白いのにな 仮に裁判とかになって管理監督者やら裁量社員の実質労働時間とか明らかになれば面白いね >>869
馬鹿みたいなな書き込みしてないで具体的にどの書き込みが対象になるのか言ってみなさいよ
そんなんだから君はいつまでも無能社員のレッテル貼られるわけよ >>845
これは同級生に言われたことある
発注増で機械増やさせてやっぱ発注なし、京セラに言われた通り機械増やした？そんなのは知らん！言われてえらい揉めたらしい
外の対応が酷すぎてなんも知らない人にしか勤め先言えなくなった >>874
そりゃあれだけ綺麗事語ってんだから鋭い奴はスレ覗きにきて実態を見て引くだろうな
若手で就職して田舎飛ばされるのはいいとして人としてをモットーに謳っといて実際はフィロソフィを都合よく曲解解釈してごろつくクズの溜まり場な訳だったけど
転職しようにもスキルなんて溜まって無いわ地元の就職探すパワーなんて残ってないわ手詰まりなわけで騙された人間が不満の一つもないと思う？
留年以上に人生損してる気がする
就活生は絶対来ちゃダメだ 上から目線で嫌なら辞めればいいって言う傲慢な奴は人材が無限に湧いてくるとでも思ってるのか？
フィロソフィでは立派な事言ってる癖に実際は社員の事なんか考えて無いだろ
こんな会社こっちから願い下げだ Yahooニュースで超早期退社が話題になってたね
辞めたい理由が草www
失敗したって騒いでる奴の思考回路も似たようなもんかもな
絶対来るなだしサッサと辞めろw おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。
はい、では本日のモラルマナーです。
愛があれば鉄拳制裁もやむ無しです。 社内版 童謡「こいのぼり」
やねより たかい かんせつひ〜
おおきい おカネは かんせつへ
ちいさい おカネは じゅうぎょういん
おもしろそうに かせいでる 嫌がらせ「された」云々は言うくせに、
嫌がらせを『する』人間があんたらの仲間の中に居ることには無視/黙りを決め込んだね。
質が悪いですね。 >>886
こんなところ愚痴をこぼす人間しか来ないからじゃない？
俺なんか仕事中に後ろから飛び蹴りを食らうくらいでまだましな方だと思うし 高プロ云々で揉めてるのアホみたいやな
この会社みたいに課責に上げちゃえば土日も関係無しに365日24時間合法的に働かせられるのに。 おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。
はい、では本日のモラルマナーです。
業務中の私用電話の禁止です。
たとえ親がや子供に何かあっても、
業務中のやり取りは仲間への迷惑行為
ですので、業務終了後にして下さい。 しゃっちょさん来るから腕捲りやめろとか暑くてかなわん
だったら空調ちゃんと効かせろよ >>890
社長室に居て工員がさも暑そうな感じで社長室に来たらイラっとするだろ
社長さんはもっと酷い時期を体験してるでな 残業120以上したら化石になれますか？残業しないと上司から嫌がらせされるときいたので不安です。 親戚が疾病で休業しており生活に困っています。三年弱休むと自動的にクビになるのは本当ですか。 擁護したいわけじゃないけど三年も休めることがすごいことだと思うんですけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
