【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 :就職戦線異状名無しさん:2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか? 無理って思ったら辞めるのは早いほうがいい。遅らす意味はあまりない。 仮に自分が辞めたら事業部に確実に致命的な影響をを及ぼすことになる場合でも仕事やめたかったら辞める? >>699
辞める
引継ぎをすれば良いだけの話だよ >>699
京セラは徹底的に社員を追い詰めるて、結果引継ぎをやらずに辞める社員も多いから気にするな
それで頓挫した案件が山ほどある 社内で潰れる程度の案件なら気にするほどのこともない 稲ちゃん自身が言うてるやん
合わないなら辞めろって >>699
そんな大事な人間に辞めたくなる気分にさせた事業部の責任。簡単にやめる人間に任せてしまった事業部の責任。自分は自分で守れ。いざとなっても会社は守ってはくれん。労使同軸。 >>699
代わりは幾らでもいるから大丈夫
社長ですら辞めたって大した影響ない おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 今の経営陣は早く稲ちゃんに死んで欲しいだろうな
死んでくれれば表立ってリストラできるし、工場を子会社化させたり工場の製造を全員契約社員にしたりできる
労使同軸だから労働組合は反対しないだろうしな 勤務先から営業秘密情報を持ち出したとして、京都府警は1日、不正競争防止法違反(営業秘密領得)の疑いで、京セラの子会社「京セラコミュニケーションシステム」(京都市伏見区)の男性元社員(42)=大津市=を書類送検した。
容疑を認めているという。
送検容疑は2016年9月、業務用パソコンで自宅から同社のサーバーにアクセス。病院経営の健全化のためのコンサルティングに関する内容が含まれた営業秘密情報をダウンロードして私用パソコンに送信し、営業秘密を不正に得た疑い。
府警によると、元社員は当時「京都医療・介護コンサルティング部」の責任者だった。同月30日に自ら退職しており、「今後も医療関係で仕事をしていく上で、情報があると仕事がしやすいと思った」などと話しているという。
同社が昨年8月、府警下京署に告訴していた。 >>523
え、H根工場のやつだよな?亡くなった原因は? まあとにかく、
中途退職者には相変わらず厳しいな。www
流石!裏切り者呼ばわりするだけはある。 書類送検した奴、稲盛和夫の書籍、全て把握してないようだね。
京セラ(稲盛和夫)一神教たる社員として失格だなw >>712
これ前の給料ひょいひょいしたやつと別案件かよ草 __________
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/ \ │ あーほんと会社行きたくねー、
GWも終わり、ただただ憂鬱なだけ
死刑宣告を待ってる死刑囚の心境だよ多分 やりがいの無い仕事がここまで苦痛だと思わんかった。
入る前は大企業に入れば死ぬまで安泰って思ってたのにな… __________
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/ \ │ 俺の周りでウツで長期欠勤とか転職とか出てくれれば俺も辞めやすいのにな >>732
長期欠勤は知る限りで3,4人いる。
あとパワハラで退社したのと、社内公募で亡命した人も数人いる。
そんな職場です。 おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 ∩
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|ii.l/ /> <{. / / <札幌の ひばり が丘病院は異常
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http://jikenjiko.site/?p=5096 パートがいないと成り立たない会社。
仕事出来ないサボる社員多し。
夏のボーナス2、9か月分おめでとう。
制限かけてないパートにも分けておくれ。 >>743
何を言っても所詮はパート。何かスキル磨いて社員になったら? >>743
確かに仕事しないやついる。何か5Sばっかりやってる。 既婚者子持ち同士で不倫してるクズも多い
みんな知ってるけど知らないフリする変な空気でその人達と接しないといけないから面倒臭い >>744
パートから社員にはなれないでしょう。
年齢制限で35までしか中途とらないから。
スキルはその辺の50代の社員よりあると思いますが、活かせる職場ではないので…
パソコンに疎い社員が多くて… 京セラって性格の悪い奴が多いと思う。
京セラフィロソフィとか、立派な事が書いてあるのに。 おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 >>751
何を今更。フィロソフィを十分理解してるはずの部長クラスが飲酒運転するレベルだぞ >>751
フィロソフィにセクハラするなとも
ストーカーするなと書いてないから
部長が下請け取引先の女性にいいよってたぞ
発覚後もクビにはならんかったな〜
ヤミからヤミ >>750
じゃあ我慢しとけば。パートになった自分が悪い デター自己責任論。
流石!追及の多い会社の社員ですね! >>757
デター、嫌なら辞めろ!
意識高いですなあ。まあ能力低そうだけど。 ✕お客様第一主義
○本部長/社長第一主義 職場にsyamuみたいなやついるんだがどうにかしてくれや 嫌な会社でいじめられながら低賃金パートで働きたいマゾなんだろ。ほっとけ。使えないやつなら雇い止めか解雇。 >>763
あなたが使えない人ですか!
さようなら。 スレを見ただけで絶対にこの会社には就職したくないですね
周囲の人にもこのスレを教えて京セラに入らない様に言っときます 東大京大まで卒業して京セラに入る人間って何考えてんだろうな 勤めてれば社員になれるよと甘い言葉に誘われそんな制度ないと言われた俺が通りますよ... 従業員に嫌なら辞めろと吐き捨てる会社で誰が働きたいと思いますか?そんな会社は初めから入社しない方がいいですね
就職活動中にこのスレに出会えて良かったです おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。 はしか と フィロソフィ
どちらが感染力が強いの? __________
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/ \ │ これ以上不幸な人間を出さない為に就職前の人達
に警鐘を鳴らしてる俺らってめっちゃ社会貢献してるよな 明日からブタがおりません。仕事が進みます。帰って来なきゃいいのに‼️ 本気でこのまま人材不足で経営難に陥って倒産して欲しいわ すでにうちの部署人手が足りなくて個人に負担が大きくなってリタイヤする人続出してるんだけど
なのに部責はそんなの知ったこっちゃないって未だに部下のアウトプットの
評論やってるだけ、まじで使えない
いつの間にこんな頭でっかちな組織になったんだろうね それはリストラ異動者の人確保ができているんだよ。きっと。 >>783
キリスト教で言う聖書みたいなもんだよ
因みにここでよく見かける嫌なら辞めろも聖書に載ってるよ 全員敬礼!
おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。
はい、ではスローガン唱和。 疲れた。
説明不足で高圧的な責任者。
同じく高圧的で不快な態度を露わにする社員。
会社にいるだけで、神経が削られていく毎日。 うちの課責、40過ぎて独身で彼女もいないのに何が生きがいで夜の3時まで残ってるんだろう >>765
このような方が増えていってほしいですね。
こういう人を増やすために京セラの悪の部分を暴露してます。
書き込んだ甲斐がありました。
ええ、そうです、もっと広めて下さい。
誰も新入社員がいないような状態に追い込みましょう。
社会が京セラに制裁を与えましょう。
京セラは出直すべき。
それから、
京セラは株主の為の会社と考えられていて、
従業員は捨て駒としか考えてない傾向が非常に強い会社です。
とっとと倒産しろ。
あ、そうだ>>765など、Twitterなどでもっと広めましょ。 >>791
だから自社株自主購入で株主に
させているじゃないか(笑)。
やべー、掃除しないと。 会社の実名上げて批判って、訴えられないの?
匿名ではないんだよ、ここ >>794
東レの5ちゃんねるに不正のことを書き込んだ人は訴えられたの? えっ、京セラって不正してるの?
じゃあこんなとこに落書きしてないで、出るとこ出ないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています