大手子会社はマジでやめとけ
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ソースは兄貴
上司は親会社からの出向
親会社のわがままに従順に従うしかない
給料は0.7掛け程度
それも年齢が上がるにつれて当然額面の差はかなり大きくなる
子会社=所詮は下請けで売り上げ確保のための道具
いくら働いても基本給は親会社の自分より年齢が下の社員よりも安い
会社名もダサい子会社名 >>158
ナンパなんかしなくても寄ってくるで
なお、ブスばっかな模様
可愛い女の子には彼氏が居るからね
>>164
総合職でもブラックなのか我が御社は >>172
職務経歴書やキャリアシートには書くよ。
今どき転職するのに履歴書だけ出すなんて事はない。 >156
Vokersとキャリコネも見てみるといい。
無難な会社のいい口コミ書けば見れる。
転記は色々問題あるからやらない。 ◾️世の中の仕事の流れ
大手→大手子会社→独立系大手→中小零細
右に行けばいくほど給与が安い。 デンソーや車体はともかく、
子会社の中でも中級なトヨタ紡織や豊田合成はこのスレタイに含まれるの? 車体は子会社だが、デンソーも合成も紡織も持分比率50パーセント以下なので含まれません 大手子会社って50%よりかは100%の方が親会社に守られてる
でもその分舵取りは親会社にある 50%きってるならまだそこまでの奴隷感はないのかな >>191
むしろ経理の方が奴隷感ひどい。
仕事は完全互換なのに処遇だけ悪い。 >>193
親会社経理
やること100
給料待遇100
子会社経理
やること100
給料待遇80
って感じか 親会社に入れるような学歴じゃないしまぁいいかなって... >>194
俺はエンジニアだけど
給料半分、福利厚生なし
ただし就業地域限定やったが
統廃合で処遇変わらず
転勤ありに変わったぞ
笑うしかないwww 福利厚生なしは草ワイのとこは電機子会社だが福利厚生一緒で給料0.8だわ エクセルよりITドカタやりたいからこれでええんや…ええんや >>197
0.8掛けってあんま変わらなさそうで結構変わるよな
600→480 >>200
まぁな
まあワイは学歴うんちだったし同業界でみたら貰ってる方だからそこまで不満はないよ >>201
俺も君とまったく同じ境遇や
頭よくない学校からの0.8掛け大手子会社福利厚生同じ ワイ御社、非上場で情報少なすぎて草
唯一の手がかりは子会社の給料が40歳で600万くらいだから親会社のワイはもう少し多いのかなってくらいしか予測つける手段がない 0.8かけしたところでその計算だと1000万超えるからどーでもいいや 45歳で100%子会社勤務時間
親1200万円(非管理職)
子550万円(残業込み) 総合商社の子会社なんかそんなのばっかだよ
親1400万、子600万円台とか
メーカー子会社なんかまだ恵まれてる ファナックの子会社のファナックパートロニクスの求人情報見ると、
ファナックパートロニクスは工場作業員約300人のうち、パート・契約社員は20人位、その他は正社員で、
工場作業員はワールドインテックの派遣だらけのファナック本社と比較して異常に正社員率が高いけど、
やっぱり、ファナックパートロニクスはファナック本社と比較して賃金は安いの?
同じトヨタ系のデンソーより給料が超安いアイシンAWが安い賃金で働く従業員を確保するため、
狂ったように期間工を社員登用しているけど、それと同じで賃金が安いから異常に正社員率が高いの? ファナックパートロニクスの資本金は1億円位で、ファナックの100%子会社です。 財閥系商社の子会社のHP見ると
けっこう学歴良いけど
本人達はそれで満足なんか? デー子全落ちは次スレ立てろって言われたのにそれすら出来ないトロい奴だからレスする資格ないぞ >>212
それって東電以外でしょ?
東電はホールディングス体制だから、子会社はみな平等だろうし 子会社でも年収600万とかいくのは世間平均から見れば恵まれてるとは思う
そもそも会社なんて10年以内にほとんど潰れるみたいだし
でもプライド高くて高学歴な知り合いが子会社にしか受からなかったの見るとなんか悲惨 いとこはデンソーとBS通ったが、やはり独立系がいいと
デンソーにゴメンナサイをしたよ。 総合商社子会社は三種類あって総合商社から完全に独立してる子会社、事業会社みたいなのは伊藤忠食品とかは地位は高いけど年収は低い
逆に総合商社の部門をそのまま独立させ伊藤忠エネクスみたいな部門会社は潰れた時に切り捨てるためのものだから地位は低いけど待遇はほとんど親会社と変わらない
色んなとこから買収したり売ったりしてる投資会社、ティーガイアとかは全部最悪 子会社の発言アルアル
「俺たち子会社だけど結構給料高いしw」 デー子落ち。゚(゚^∀^゚)゚。ギャーハッハッハッハッハッハハッハッハッハッハッハ !!デー子全落ち君www >>217
伊藤忠商事と伊藤忠エネクスの待遇が変わらないって
よくしたり顔でそんな知ったか言えるね
すごいね >>220
いや、そりゃ変わるけど事業会社と比べて給料いいじゃん 子会社が親会社と待遇一緒!なんでそんなアホなこと言いたいわけちゃうで ツッコミどころ多すぎて困るけど
いずれにせよ
どう考えても伊藤忠商事と伊藤忠エネクスの待遇はほとんど変わらないっていうレベルじゃないし
あと君のいう事業会社と部門会社ってなに?
伊藤忠系で言えばほかにどこが部門会社でどこが事業会社になるの? >>223
総合商社の中でも不安定な部門のトレーディング事業を独立させた会社を部門会社って言うんだ
業界が弱った時に本社にまでダメージがいかないようにするのが目的
メタルワンとかイトマルがそう
目的がそんなんだから鉄とか石油とか景気に引っ張られる業界のが多い
事業会社は一時期流行ったリスク分散とかで経営が本体からある程度切り離されてる会社のこと
これ別に造語でもなんでもないぞ
経済雑誌とかで普通に使われてる >リスク分散とかで
とかって何?
>経営が本体からある程度切り離されてる会社のこと
ある程度ってなに?
どういう定義?
伊藤忠で言えばどこが部門会社なの? >>225
そんなに業界用語詳しく知らねーよ
自分で調べてくれ
まぁマシンテクノスとかプラスチックとかじゃね? 俺リアルにその子会社知ってるけど
役員伊藤忠商事からの天下りだし経営が本体とある程度切り離されてるとか笑えるんだが
しかもどの企業が部門会社かも知らねーのに
経営が本体からある程度切り離されてるとか言えるの?
自分から言いだして定義も答えないし
何だよ自分で調べてくれってw
そもそも伊藤忠食品はなんでその部門会社というのだと思ったの?
経済雑誌ってプレジデントとかダイヤモンドとか?
くだらないよw >>227
知らね
俺本体行くし多少調べたけどそこまでは興味ない 本体行くからた聞いてもない事は言うが質問には知らねーって
知らねーならやっぱ知ったかじゃんw >>229
たしかにそうかも知れない
じゃあ、各子会社の年収があれだけ開いてる理由がわからないんだけど、説明してくれない?
俺はダイアモンドに書いてた事業会社と部門会社の違いで納得したんだけど教えてくれないか 利益の規模違うからじゃないですか?
あと業界
食品卸なんて伊藤忠に限らずみんな年収低いし
君とは関係ないけど
自分で言いだしてじゃあ何でとか他人に聞いてマウント取ろうするってクズっているよね
君とは関係ないけど 相手が間違ったこと言ってるなら普通に教えてあげればいいだけだし喧嘩になる意味がわからん >>231
いや、それ君やん
いきなりなんでって言い出して突っかかってきたやん >>233
いや俺のは普通の質問
お前のはそれに答えられないのに逆に何で?と聞き返してくる奴
質問に質問で返す奴
バカな負けず嫌いに多い >>236
俺が出来る程度の回答はしたぞ
それに納得いかなかったのはお前だろ 納得いかなかったのはお前だろって
そうだよ俺だよ
だからなんだよw
出来るだけの回答はしたって
出来る範囲が狭すぎるだろ
知ったかしたらすみませんでしただろ
それを逆に質問し返すとか絶対社会ではしない方いいよ >>239
俺の言ったことが知ったかとも俺は思えんのだわ
だから納得させてよって言っただけじゃん いや知ったかでしょ
経営が本体からある程度切り離されてるのが事業会社だっけ?部門会社だっけ?
どっちでもいいが
ある程度切り離されてるのがってどういう定義か答えられないでしょ
しかもさあ
地位が高いとかも何かバカ丸出し
なに地位って?伊藤忠食品が地位高いの?
んなわけないじゃん
伊藤忠の小会社で一番でかい顔してるのは普通に伊藤忠丸紅鉄鋼だよ >>242
総合商社のコーポレートと密接な関係がある会社が部門会社
コーポレートと特に繋がりがないのが事業会社でどう? 子会社は労働組合ないってのがザラだから注意な
インフラなんか特にそう
JRやインフラ系は一部現業機関を除いて子会社の組合組織は認められていない ここまで
自称大手(子会社)VS自称大手(中小)
+全落ちちゃん >>212
送電側は独占で安泰じゃんw
人数も電力会社の大半占めてるでしょ 財閥企業の序列は経済紙が大好きでよく特集しているから読んでみたら?
この会社はこのグループなのかと驚く
例えば住友の中でも住友金属鉱山が一番の格上なんてこと知らなかったな
あと住友の中に天皇家みたいな創業家?がいて
執事みたいな人が住友のどこかの社長に心得が書いてある書かなんか渡すのが伝統行事と書いてあって
日本の中ってまだ中世なのかって驚いた 子会社だけど親戚や友達、ご近所には、親会社の名前名乗ってる。
例えば、パナソニックサービステクノって会社だったら、
パナソニックで働いてますって言ってる。
別に普通だよな? グループの組合の保険証だから、医者にかかった時に
●●にお勤めなんですか?、いや、末端の子会社ですよ
のやり取りが定番化する。 俺は合コンで保険証を見せて
親会社の名前を名乗ってるよw >>253
年収の話にならない?
残業なくて、福利厚生も良いけどくっそ薄給だからなぁ・・・ >>252
うちのグループは気の毒がられる。
復権には10年は掛かるかな。 >>206
総合商社の子会社でも平均800万超えてるところがあるんだよなあ 楽天 社員が語る物流事業失敗の惨状「ブラック企業としか言いようがありません」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2053
「当日配送」などで先行するアマゾンに追い付くべく、物流事業への投資を進めてきた楽天。
昨年秋までは、物流の専門ノウハウを持つ人材も軒並みヘッドハンティングしていた。
だが投資負担は重く、債務超過に陥った中核子会社「楽天物流」(2010年3月設立)を本体に吸収合併(7月1日付)、
あらゆる投資を凍結して迷走している。
今年に入って突然、成果を出せないとみなされた物流担当取締役の武田和徳氏が楽天トラベル担当に飛ばされ、
2月に新たに設立された楽天スーパーロジスティクス社の代表取締役・島貫慶太氏が、
コストカッターとして大ナタを振るっている。窮地に陥ると、会社はその本性を表すもの。
現場で何が起こっているのか、楽天の物流事業に在籍する中堅社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇50人の会社が20人募集、裏で陰湿なリストラ
◇ボロボロになって辞めていく
◇ケンコーコム、河内屋、FOインター…
◇値上げで続々と退店していく出店者たち
◇こだわりの強い店舗に応えられない
◇ヘッドハンティングで集めてみたが…
◇「転籍同意書を書かないとクビ」
◇機械化凍結、ヒューマン礼賛
◇退職勧奨パワハラの実態
◇現場にミスの責任を押し付けた『アナ雪』遅延事件
◇労基署のたび重なる臨検 >>258
そう思う
業界地図にサラッと書いてあった >>260
そうよね
だとしたら総合商社の事業子会社でも800万超えるところはあるんだよな 上場しているという事は、事業単独で株主へ収益を分配できるということであって、
上場しているから年収が800万となる訳では無い。
100%子会社にありがちなのは、親会社の給与体系では益が出ないけど、
「人件費をチョット下げれば事業が成り立つじゃん」みたいな形で設立される。
また、事業が傾いた時のリスクオフが目的というけれど、
直接的な損失は、株主が補てんして収束するのが一般的なので、事業リスクはオフされない。
リスクオフしているのは、従業員の将来の収入だけ。
また、親会社の収益が落ちれば、子会社の昇給を停止して、
そこから上がった益でウマウマするのも常套手段。
子会社に入るなら、専門的な技術をガンガン吸収して、転身するのが一番だと思うよ。 ファナックの100%子会社で資本金1億円のファナックパートロニクスの求人情報見ると、
ファナックパートロニクスは工場作業員約300人のうち、パート・契約社員は20人位、その他は正社員で、
工場作業員はワールドインテックの派遣だらけのファナック本社と比較して異常に正社員率が高いけど、
やっぱり、ファナックパートロニクスはファナック本社と比較して賃金は安いの?
同じトヨタ系のデンソーより給料が超安いアイシンAWが安い賃金で働く従業員を確保するため、
狂ったように期間工を社員登用しているけど、それと同じで賃金が安いから異常に正社員率が高いの? >>261
いや…理由はわからんが総合商社の事業会社はあまり年収が良く無い >>1
お前は確実に子会社で働いたことがある。
子会社の不満をやかりきってる >>1
お前は最高に子会社をわかってる
そして、この暴れっぷり
関心する
子会社内定者
これが子会社の現実
よく読んどけ 会社名ダサいって基本親会社名+事業内容だから
親会社名ダサいって言ってるようなもん。
親会社入ってない子会社もあるけど、メリットの一つ消してるよね勿体無い 上場している事業子会社をは別として
非上場の下請子会社の内定者は
このスレ読破して
何思う? >>264
まぁ総合商社から見れば800万なんてはした金に過ぎないだろうけどさ googleはalphabetの子会社だからやべえな!! >>272
いやコーポレートと結びついてる子会社は800万どころか1000万くらいあるんだ
扱い方は奴隷だけど
独立上場してる事業会社は何故か600万くらいしか貰えない コーポレートと結びついてるって具体的にどういうこと? >>274
600万て偏見が強すぎるだろ
現にそれ以上のとこがあるんだからさ >>277
いやそりゃあるけど
事業会社って携帯代理店とかコンビニとかもあるんだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています