化学メーカー197
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>>219
業績良くて
配当増やして
ボーナス据え置き
昇給も期待できない あれだけ凄い業績挙げてる企業なら普通は社員の自尊心満たされてvorkersの評点高くなりがちなんだけどな
あそこまで業績と評点が比例しないメーカーは信越とファナックくらい 信越・東レ・日東電工が株主重視型経営の御三家だな
奉仕の精神あふれる優秀な人材向きの優良企業といえる >>221
グローバリズムのお手本のような経営だな
給料を増やせば内需が伸びることを忘れてる
本当は政府が財政拡大してデフレ脱却するべきなんだが
このままだと2019年には日銀が国債を買い尽くして金融緩和が終わる >>224
日東電工は他の2つと比べてそのイメージ無いけど、そんなに社員には厳しいの？ 信越は金を溜め込むだけ溜め込んで最後はどうなりたいんだろうか 買収とか？まあ、エチレンプラント建てれたのも、現金持っていたからだし、悪くないと思うけど。
金川会長亡くなったら方針変わるかもしれないけど。 化学のバブルが弾ける原因は複数あるし慎重になるのも分からなくはない。 逆に従業員にちゃんと還元してる会社はどこなんだろう。
ここでの話だと三井化学が代表格っぽいけど、他に有名なとこあるかな。
東ソーが従業員に優しいという噂の真偽とか気になる。 三菱はベースアップの発表したし良いほうだと思う
中の人に聞きたいんだけど、事業所の当たり外れってある？ >>231
従業員に還元＝待遇が良い
って捉えるなら三井化学、旭化成、AGCとかだろう。業績の割に待遇良いって言ったら確かに三井化学が筆頭かもしれんな。
三菱が業界トップとして賃上げの雰囲気を作ってくれたから今年は大手化学は同じくらい上げる会社が多そう。 うちの会社が残業少なめでワロタ
電通事件以降数字を減らせ減らせ言って仕事は減らないし無駄が多い
>>34
セイコウPMC、第一製薬工業 >>234
その２つって>>2の表でいったらどこに位置するんだろう 星光PMCはDICの子会社
メイン事業は荒川化学やハリマ化成と競合する製紙薬品やインク用樹脂
規模は他の2社と比べて小さいけど利益率も高いし最低でも荒川化学と同列以上かと 社名
星光PMC株式会社 地図
設立
1968年1月
代表者名
代表取締役社長 滝沢 智
本社所在地
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目3番6号
資本金
20億円
発行済株式数
30,743千株
上場取引所
東京証券取引所市場第一部（証券コード：4963）
従業員数
603名（2017年4月1日現在、子会社含む）
事業内容
製紙用化学薬品の製造販売
印刷インキ用・記録材料用樹脂の製造販売
主要取引銀行
三井住友銀行、みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行、滋賀銀行
子会社
KJケミカルズ株式会社
星光精細化工（張家港）有限公司
星悦精細化工商貿（上海）有限公司
ttp://www.seikopmc.co.jp 花王やダイキン、旭硝子も化学強いぞ
どうせ目指すならBASFとかALKEMA、Ineos、エクソンモービル、akzoノーベル、エボニック、ソルベイ、ランクセス
辺りの外資系も目指せよ
ttp://nomad-salaryman.com/chemical-industry-global-ranking-2016
国内化学なんて大手でも安泰とは言えないぞ 昔の表から落ちたのは採用人数が少ない所を削ったから
で新しく入った所は平均年収が600万以上で学卒採用が2桁ある所 >>240
安泰な会社に勤めたら個人の生活が安泰になるとは限らない所が難しい。
その辺も考えて、国内企業に行くのか外資に行くのか判断したらいいと思うぞ。
個人の価値観だな。 コスモ石油の高卒プラントオペレーターで
給与例 32歳770万円
ってなってるけど、下手な大手化学の総合職より良いんじゃね？
石油業界ってオペレーターでも待遇良いんだね。 これ見ると、そこまでなんかな？
https://en-hyouban.com/company/00001224333/kyujin/4/
まあ、徐々に下がっているように見えるし、将来性は化学より微妙だと思うよ。 >>245
DODAの求人に書いてるよ！
将来国内は伸びないだろうけど、化学も基礎原料は同じようなもんだしね。給与水準は確かに伸びないだろうけど、まぁそれを考えても高卒としては破格じゃないかな？
同年齢でそれ以上貰ってるなら気にならないけど、負けてる会社の人にとっては少し悔しいって思う人もいるかも。
関係者いるなら実態興味ある。 確かに書いてあるね。27からの上がりかたがえげつない。ちょっと特殊なモデルケースの人っぽいけど。まあ、半分以上の化学メーカー総合職は抜かれるだろうね。 国内売上がメインの業界はおしまいだろう 特にインフラなんかは規模も小さくなっていく >>247
オペレーターに特殊も何もあるのかな？
想像だけど多くの人はその辺で主任とか職長になって給与上がるんだろうね。
国内メインの業界は今後採用増えないだろうね。新規参入もなく残存者で利益を分け合い、大きくあたりも大きく外れもしないだろうね。
海外バリバリは当たれば大きい。中国勢とかとの競争になったら大コケする。夢はある。 現場から、大卒の総合職に異動する試験はあったりするからね。 >>248
財務省が緊縮財政を続ける限りは終わりだな
公共投資なんて20年前に比べて20兆以上減らしたし
増税や緊縮でＧＤＰ、税収が減って財政が悪化。30年のデフレも視野に入る >>244
コスモは警備員が1,000万以上貰ってたからね。さすがの911以降は減ったみたいだが。
石油はどこもいいよ >>252
オペレーターとか警備員でそれはすごいね。
その分総合職とそれ以外で差が少ないのかな。
公表の年収を考えると。 >>231
どの程度なら従業員に還元してる、優しいと考えます？ 化学メーカーに関する質問ならわかるけどそういう無関係な就活の質問はみんしゅうで聞いてこい 就職のカテゴリーだし近い業界の就職関連の質問も良いんじゃないかな たしかにせめて質問するなら自分の回答を書いてみた方が答えやすいかもな その方が化学メーカーに必要な軸？をアドバイスしやすい もし気に食わない質問があるなら
それには返答しなければ良いんじゃない？ >>254
会社は従業員のよりよい生活と幸福を保証し
従業員は期待に応えて会社を発展させ続ける
この「ご恩と奉公」の良いサイクルが従業員重視経営の基本
いくら与えれば十分かというものではないと思うが どんな無能でも40で800万か
1000万は堅いな
能力によってはそれ以上も >>264
部下なし課長か、、、
部長になることは無いのかもね。
部長にならなければ給料も上がらない。 出世できなくて800〜900万なら小結級のうちも同じくらい。 割と給料高くて安定してる業界だと思うけど就活生、特に女の子に人気ないんだよなあー
知名度は正義だってはっきりわかんだね 三井化学って別に給料そんなに高くないよね
知り合いの話聞いてて疑問に思ってたけど、転職サイトのクチコミ見たらことごとく普通の水準の書き込みばかりだったわ
自己申告の総合職平均年収(笑)はやたら高めにしてるけど… 三井化学、平均年齢も高いから年収も高く見えるのは当たり前 ウチは中東行くと院卒2年目で1000万、アジア圏や欧米だと35歳で1000万超くらい。
大卒底辺である部下なし40歳管理職は今なら900くらいやな。ほぼ業績(為替)次第。
三井は下に手厚く上に辛い感じがする。 四季報とかにモデル年収で出してるうちの会社はかなり現実と解離してる。 転職サイトの年収って全員が通勤手当とか扶養手当とか住宅手当込みで書いてるの？ >>270
転職するだけの理由がある数字が会社の標準とは限らない 匿名で聞けるブース説明のうちにメンタル休職率とか復帰制度とかストレスチェックのフォローとか人事にとって嫌な話聞いとけよ
時代が味方して誠実に答えなければ企業としてイメージダウンだし、 >>272
院卒2年目で海外行くとかあるの？(理系だろ？)
うちの会社は5年くらい国内で勤めて、技術をマスターして、社内の人脈作ってから行くよ。
じゃないとなんの役にも立たない。 >>276
他の企業のクチコミと比較したら一目瞭然 お前ら>>3のこれ見ろよ
図書館かキャリアセンターにあるだろ
活用しろよ
就職四季報より詳細な労働条件の記載があるCSR企業総覧
(従業員の年齢分布、2年分の学歴別新卒入社数と中途採用数、離職者数、産休育休取得人数、
30歳平均賃金、残業時間、残業手当、労働災害度数率、メンタルヘルス休職者数などの記載あり)
大学図書館や大きな図書館でコピーできる所あり
https://store.toyokeizai.net/databook/dbs_csr_emp/ >>279
それは他の企業の口コミも同じこと。
不遇のタレコミを見比べたところで大して意味はない 三井で就職四季報の(おそらく公式)総合職平均年収は平均年齢40〜43歳くらいで1000万円越えじゃなかったけ？
高給化学だと30代で1000台いくし、日刊現代の記事がどこまで信用できるかは不明だな
もしかしたら年取って出世した人がすごく給与良くて平均を引き上げてるのかもしれないが
その場合40歳で800ってのは納得できる >>282
係長(残業あり) 900
部下なし課長 800
部下あり課長 950
部下なし部長 1100
部下あり部長 1300
こんな感じじゃないの？
部下なし課長で残業代つかないと係長より年収低くなると思う。 >>285
33歳で上がる部下なし管理職で
ベースが年収800万ちょいらしい。
残業が沢山だとプラスされる職位だと思うが
(法律の管理監督者ではない)
三井に転職した人と、他の色々な情報が一致しているから大きく外れてはないとは思う
書いてくれた例だと総合職平均1000以上行かないのでは？
それかほぼ全員部下なし部長まで行くのかも。 住宅補助は社宅あるからいいでしょってスタンスなのかな。給料は海外駐在員とか含めてるなら底上げされてそう。 あとはソースが現代だからアレなのと業績低迷後の記事だから今は多少上がってるかもね 家賃補助ない財閥もあるしね。財閥とかCMやってる化学企業は変に知名度あるおかげで社員のプライドも高く転職サイトでも見栄張っちゃうのかな笑 社宅って結婚してなくても入れるの？
寮は年齢制限あるし >>274
モデルどのくらいで実際どのくらいなん？ >>290
もしできたとしても、結婚してなくて社宅だと肩身狭いと思うぞ。
社宅の集まりとかあるだろうし。 社宅はなるべく入りたくないな
週末まで会社の人に会いたくない 会社寮だけど会社の人とほとんど会わないぞ
みんな同じこと思ってるから安心しろよ 化学メーカーって職場どんな雰囲気なんだろう。
マッタリ？ピリピリ？
そこ重要だよな >>298
周りも独身の寮と家族持ちもいる社宅とでは過ごしやすさとか違ってくるよってことでしょ
>>299
そんなの会社によるし同じ会社でも部署によるわw >>296
食堂とかで会うだろ？
クリスマスイブの晩飯で会ったら気まずいよなw >>299
基本、開発はまったり、生産は安全と生産停止しないためにピリッ
あとは部長次第
うちはﾏｲｸﾛﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄな部長や現場のﾎﾞｽ猿作業員でピリピリ >>300
代弁ありがとう！
>>298
300に書いてある通り 千葉の研究所が東京まで高速バスで1時間以内
羽田空港まで30分位 転職口コミサイトに
三井化学は社内行事（旅行、ゴルフ、運動会、飲み会）がかなり多くて断りにくい風潮があるって結構書いてあった >>301
寮だけど
リア充のやつらはそもそも平日でも食堂なんて利用しなくなるからそういう心配は全くない 化学業界は結構ゴルフをやる機会が多いのではないかと思われる。汎用品商売ではユーザー主催のゴルフコンペとか開催されたりするから、営業はゴルフできないとキツかったりします。 まぁ大手の中で高給なとこだと
総合職ほぼ全員が30代終わりには1000万超える会社もある業界さ。
給与水準低い会社でも大手なら30代終わりには800くらいは行くこと多い
多少の苦労はするつもりで入社してもらわないと ノマド見て化学業界はマターリなんだと漠然と思ってたけど、
営業は出張や外出が多いとかで意外と大変そうに思えるんだが。
ノマドの著者が有能だからマターリに感じてるだけって可能性ないかな？ 社会人になってみればわかると思うけど
マターリと言われる化学業界であっても
普通は目の前の仕事でいっぱいいっぱいになる
ブログ品質とはいえ平日仕事をこなしながら
一定のコンテンツを発信できるのは並大抵ではない
少なくともけなすだけで何も成し遂げてない奴よりはマシ ノマドは有能だね
自分は働きながら同じことできない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
