Web系IT企業5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>879
どこが筋違いなのか。web系企業の給料が低いのは日本だけだよ。
米ヤフーの平均給料
https://i.imgur.com/xKOu99O.jpg
日本ヤフーの平均給料(母数少ないから参考だけど)
https://i.imgur.com/I00EDj9.jpg
米ヤフーなんて経営死にかけなのにエンジニア平均年収1300万だからな。日本企業がやりがい搾取してるだけ アメリカの物価の高さ考えたら…
まあそれでも高いか 低くても人が集まっちゃうんだからどうしようもない
給料上げなくても人が集まるの！ まちがちないな
だからこそ、新卒に年収一千万だせる企業には期待してる
ああいうのが台頭してきて、エンジニアの価値感を変えてほしい 新卒に一千万出すか？
ハーバード卒でコネクションモリモリとかならありだろうけど。 海外で年収高いのは実力も経験もあるやつ雇ってるからとかちゃうん？ 家賃とか調べたほうがいいよ
ルームシェアで20万とかだから。
あと、日本は行き着く先はフリーランスだからな そもそもCAでもMSKKでも初任給７００万とかやってるじゃん
日本でもそういうのはある
それにＩＴ系って年齢そこまで関係ないだろ
仮にＡＩとかのトップコンファレンスに論文通すようなやつなら１０００万払っても何の問題もないだろ
そんな３０，４０になったら同じようなことができるわけでもなし
すでに研究能力でトップクラスであると認められているんだから アメリカはそもそもIT企業が密集してる地域の家賃やら物価が高かったはず。
あとエンジニアという職種自体が関連する専攻卒業してないとなれない
専門職扱いだからってのも大きいと思うよ。
事実、アメリカ勤務目指す場合専攻が適切じゃないとビザがおりないケースがあるし。 文系卒がエンジニアを名乗れるのは日本くらいだろうな アメリカの大学生ってめっちゃ勉強熱心なんだろ
ただの就職予備校な日本の大学の学生に同じ待遇は無理無理 ここの奴ら意識高いやつ多そうだから何とかして給料の水準の問題解決してくれ >>896
例えるなら日本の私立文系の学生が東工大生並みに勉強してる感じだな
大卒後は就職力の弱さからインターン生になったり、文系でも半分以上が大学院に行く(何かを研究する訳ではない) ひろゆきみたいに生活レベルを上げなければOK
あとは彼女が公務員なら尚良し
あと子供とか作らなければ三菱商事レベルの生活が送れるさ ここで「締め切りいつ」とか「まだだやってる」とか聞いくるやつは本当にWeb系志望なのかと驚愕する 4月まで受け付けているはず
ちなみに、ほとんどの企業はハードルは上がるが内定式直前まで採用している
正確に知りたいなら直接メールで聞いたほうがいいよ >>885
一方、外資系の給料は...
google 新卒 base salary ( L3 engineer )
米: 115,000 usd/yr 以上
日: 7,500,000 jpy/yr 以上
年ボーナスはbaseの15%くらい
RSU(株配当)はbase 25%くらい(入社時の株価)
通勤手当、住宅手当なし
俺の知ってる限りでは、アマゾンジャパンの年収もだいたいこんな感じ
ちなみにこれ大卒新卒のpackageな、経験者(L4以上)だと1000万近く/以上貰える >>904
だから社会保障費と生活費を無視してUSDの額面で比べてもだめでしょ
向こうの医療費・保険料・家賃等調べたら目玉が飛び出るぞ
日本で外資企業からお給料もらうのが個人的にはコスパ最強だと思うよ >>905
そういう話してんじゃないの？
ちゃんとした外資なら日本でも割としっかり貰えるという
知らんが >>905
実際アメリカで年収11万ドルと日本で年収750万円だと感覚的にはほぼ同じ生活レベルになると思うけどな
外資の給料が高いではなく、日本の技術者の給料が低すぎるだけなんじゃない？ アメリカでもトップの企業と待遇比べてもなあ
そこ入れる力あれば日本でも同じくらい給料もらえるだろう ヤフーの給料差からするに生活費と医療費で600万近く違うのかな googleは世界トップクラスの企業だからそこと比較してもな、というのはたしかにある
そもそも日本のＩＴ企業基本子会社だし、レベル低いし
googleと比較できる企業は日本だとトヨタ自動車とかまぁソニーとかだろう
比べるなら日本の世界展開しているわけでもないＩＴ企業レベルの外資企業と比べるべきだと思うよ このスレにいる人たちはやっぱatcoderで青色以上くらいがデフォなん？ まあ商事とか行けるなら20代で駐在やらで余裕で一本超えるしな
上澄み人材はどこでも高給よ。
新卒300くらいで負のループにはまらないよう議論するのが良い。 トヨタはわかるけどソニーは世界的にはちょっと
半導体メーカーと化してるし ヤフージャパンって一部上場の大企業だけど親会社はアメリカのヤフーとソフトバンクだろ
待遇に期待するのは無理だろw
株主だけでなく親会社にも利益を還元しないといけないだろうし
アマゾンやグーグルみたいな圧倒的に強い外資か日本の親会社に行くのが良いんじゃね
まあ前者は普通の学生は無理か >>902
俺、起業してて、今めっちゃ忙しい時期なんだよね…
ごめんな、無知でイライラさせて… >>903
ありがとう！
ここにいる人ってサイバー受けないの？
皆んな、全然具体的に教えてくれないけど… 就活エージェントがベンチャーをひたすらプッシュしてくる
自分たちが新卒にベンチャーを押すことの意味を本当にわかってるんだろうか
挙句大手は厳しいて言ってくるし 就活エージェントってビジネスだからな。
本当に就活にこまってるやつをブラックにおしこんで金もらってるわけだよ。
普通のやつは使わないほうがいい >>923
その仕事、どんなモチベーションでやってんだろうか このスレ見てても分かるように世の中賃金だけが価値観の人も多いのよ >>925
ほんとそれね！
ここの人達の将来w
年収で会社決める
→働いていて楽しくない
→故にエンジニアとして成長しない
→転職するにもアピれない
→同じ会社に居続けても年収上がらない
→→万年年収400万台www web系は給料が高い方がホワイトで、優秀な人が集まっていて、面白い仕事が出来る傾向があるからしょうがないんじゃない
まあ、特定のサービスに関わりたいって意志が強くて、それをやるのもいいと思うけど なんか話おかしくない？
ウェブ業界行きたいまたは、行ったけど給料が安いから不満言ってるんだろ
ここにいる人ってやりがいを優先した奴らが多いとおもうんだけど やりがい搾取よwebは
仕事に見合った給料は支払われるべき web系はそれでもＳｉｅｒがもっとくそだからsierからの人間が流入して人材が不足しないというのがな
需要はたいして増えてないのに供給は増え続けるので給料が上がる理由がない つまり、ITが人手不足ってのは個々の企業からの流出がヤバイってだけで、総体で見たら人は余ってるってことか なんとなくだけど、情報系なのに全くプログラミングしないことに絶望してSIからweb系に移る印象
その逆はまずない >>894
どこ？
googleもindeedもそんなにいかないけど >>938
名前は言えない。
機械学習系のベンチャーとだけ。 googleは余裕で1000超えるよ。
当然人によるけど 将来ってホントにITエンジニアの人手不足するのかな？
開発環境が進化して素人でもアプリ作れるようになって飽和する気がする Webアプリ作れますスマホアプリ作れます程度の人材は需要なくなりそう ワークスとかいうITのインターン参加したってイキってるヤツがおるんだけどどーなん？ 年収一千万出すベンチャーとか聞いたことないし調べても出て来ねえだろ
そんな秘匿された会社どっちみち選考受けられないんだから存在しないのと変わらん >>948
どうイキってたの？
面白そうだから聞かせて >>950
給料高いし、インターンから採用されるらしいから余裕や！お前らはせいぜい頑張れ〜的な
上から目線で色々言われたから腹立つ そうなんだww
ワークスのスレ覗いてきてみ
すげえそいつのこと滑稽に思えてくるだろうから いま覗いたけど荒れすぎてよくわからんw
業績悪いから自転車操業的な？ ここ３年くらいの間に従業員数を3000人くらいから7000人くらいまで増やした。
↓
それに見合う程の売上の伸びはなく業績悪化(一人辺りの売上が650万くらい)。
また、教育もあまり行き届いてないとスレでは言われてる(こんだけ急激に人を増やせば当たり前？) (スレ内のやりとりによると)年末には結構悪い評価を付けられた人が多いらしく、給与もグッと下げられるやら下げられないやら 資金繰り怪しすぎなんやね、年俸600万だかに釣られて会社選び躓きそうやなー ワークスは2年連続数十億円単位の赤字で会社はファンドに身売り、経費削減のためにローパフォーマーに認定されて給料下がるやつが続出して阿鼻叫喚なのが現状 一人辺りの売上が650万なのに、何も出来ない新卒に600万も払い続けられるわけがないんだよな…
普通に考えれば馬鹿でも分かる…
君はそのインターンに行った知り合いのことをたくさん誉めてあげて、そいつが別の会社に行きづらい空気を作ってあげたらいいと思うよ >>949
まぁ実際これやな。
実在はするけど限られたやつにしかまわってこん話。
投資話みたいなもんやから、選択肢に入れるのはナンセンスかもしらん ワークスは東大が結構就職してるイメージだけど、すぐ転職するのを前提でなのかな PFNは１０００万かはしらないけどそれに近い額だしてるんじゃないの？
競合が新卒で２０００万出すアメリカ企業でさすがにそれには勝てないとか言ってるし
実際募集要項見たら特に研究者はメジャーな国際学会に継続的に（年２本以上）論文を通していることとかあって
これはトップレベルの研究者しか無理だろうし、その条件叶えるなら新卒も何も関係ないだろ
こういう職なら院の期間も職歴に入るだろうしな
エンジニアもこれに準ずるような、トップレベルの能力持ちだろうし
というかこれに新卒で入れる化け物ってどんなんやねんｗ
３５ぐらいのうちの研究室のＯＢが行ってたが、普通はこういう脂ののってる技術者や研究者が行く会社だと思う >>940
それ初任給じゃないだろう
グーグルの先輩によると、サインオン ボーナスと株は人による額が変わるが
基本給は研究職以外大して違わないらしい
もちろん1、2年働けば余裕で1000万行けるけど、初年度1000万のエンジニアはグーグルでも珍しい ソフトウェアエンジニア(コード書ける)
ソフトウェアエンジニア(コード書かない)
の2スレに住み分ければいいのに
web系とかユーザー系とかの分別はやめようよ、意味ないし どこからかける人でどこからかけない人かとかいう無駄な争いが発生するのが目に見えているからいらない 機械学習を使って何かしてるベンチャーならいっぱいありそうだし
まああそこだろうけど ドワンゴあれだけひどくても「カドカワ大幅減益」で済むのが恐ろしいがいつまで持つんだろう ブロックチェーンも2000万の価値があるとかいわれてたし、それくらいもらってる人も国内でいるんだろーな
ビットフライヤーとかのセキュリティ人材だとボーナスすごかったりしそう いきなり年収2000万円！今アツい仕事の真実 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
http://toyokeizai.net/articles/amp/105004
AIでいい研究成果出してるような奴はめっちゃ貰えるんだな DeNAもAIのスペシャリストには1000万出すらしいからな。今一番の売り手市場 >>975
DeNAのAIってそんなもらえんの？
chainer触ったことある程度だけど受けてみようかなwww
誰か受けた人いる？ 日本ではほとんどそんなのないよ
一人くらいそういう人作って人寄せしてるだけ エンジニアの給料が低いんじゃなくてエンジニアの基準が低いだけな気がしてきた それもあるんかね。
実際日本から世界的なit企業が生まれてないのも技術力足りてる人口が圧倒的にすくないんかもやし 世界と比べてとかじゃなく他業種と比べて仕事と求められるスキルの割に給料が低いって話では
まあエンジニアに限らないとは思うけど ？？？「君は優秀なんだから、プログラミングみたいな低俗なことは早く辞めて人を動かせるようになれ。私が引っぱりあげてやる」 いつまでプログラミングなんてパズルゲームして遊んでるの？いい加減大人になって人を顎で使うくらいにならないとね(笑) マネジメントのスキルとプログラムスキルは同列じゃないからな。
それはさておきエンジニアの技術力を高くするには数理的な素養が必須
日本だとそのポイントが高いと何故か言語能力が低くなる気がする。
優秀な人材としては、文理ともに優れてる人を指す。
人を顎で〜なんて言ってるのは只のボンクラだから気にしなくていいよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
