5社から内定もらった理物の修士だけど質問ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
電機メーカーの研究所にいくことになった。
専門は理論物理。 >>92
大手だと面接で研究を5分でプレゼンするとかあるから、そのときにちゃんと研究内容とその意義を説明できて、自分がどれだけ積極的に研究したかを説けるかが大事だとおもう。
学会発表や論文発表はmustではないと思う。 >>89
1次面接でケーススタディの問題は解かされるけど、GDはせずに普通に面接官に自分の結果を発表って感じだよ
両親にいいもの食べさせてあげたいかな >>91
研究所っていうか大阪本社とお台場に研究所があって、技術職はそのどっちかだけだよ
全国転勤なのは普通の営業職 数学の研究プレゼンしろ言われても困るわ
そもそも用いる概念から説明しないといけないし >>97
それな。理論物理も似たような感じ。素人にどう説明すればいいのかは大きな課題だし、そこを試されてると思う。
でも会社によっては、学部時代の専門が近い人が面接してくれたりもするぞ。 >>98
どこから内定もらいました?
就活して印象がよくなった企業はどこ? 2019年度卒の就活生に一言アドバイスくれ
ナーバスになってて辛さしかない >>102
学歴や今までどれだけ学業真面目にやって来たかにもよるけど、基本は売り手市場だし、高望みしなければどうにでもなる。
どんな業界考えてるの?専門は? >>93
>>1は海外で発表とかしてた?
研究を分かりやすく説明するのと研究に対してどう努力して取り組んだのかを説明する感じなのかな 東工大の俺より優秀でワロタ
やっぱ学歴関係ないよな わい東・京・阪のどれかやけど、100社くらい受けて1社しか通らんかったやで笑 >>104
国内で英語で発表とかはしたけど、外国で発表経験はなかったなあ。職種問わず研究内容や自分の専攻内容を分かりやすく説明する能力は高く評価されると思うよ。
あとは研究する過程で身に付いたスキル(専門性、プログラミング、数学的素養、論理的思考力etc)をアピールするといいかもね。 >>106
専門は何?
職種を教えてくれませんか? >>107
さんきゅー、>>1はすげえな
とりあえずキャリセンの文系の人にも理解してもらえるような研究ES書く練習するわ >>105
学歴大好き企業もあるから、なんとも言えないけど、ES通ったあとは学歴はそんなに見られてないなあと思った。
就活における学歴のメリットは教授推薦、学校推薦があることと、ESで落とされないことだと思う。 >>109
ありがとー
文系の人にも分かってもらえるように研究ES書くのは大事だとおもう。俺も文系の知り合いにチェックしてもらってた。
がんばってねー >>110
学歴大好き企業って例えばどこ?ファナックくらいしか思いつかん
就留するから教えてほしいわ 同級生で30までに年収1,000万に届きそうな人っていますか >>113
いますね。外資のメーカーの開発職(マイクロソフトとかインテルとか)は初任給からしてすごく高いですし、キーエンス、野村證券、野村総研、NTTデータとかいった同期は30で1000万いくんじゃないかな? >>100
金属系、自動車部品、電子部品、完成車かな
他にも化学や電子部品で最終行っててもらえたかな
特に良くなった企業はないかな。 >>115
研究職として採用されましたか?
専門は何ですか?
内定承諾の決め手はなんでしたか?
学歴は? >>114
データは40で1000万行くかすら怪しいのでは?
メーカーインフラと違って現業なしなのに記憶だと平均38歳800万くらいだし 電機メーカーはオワコン
アメリカの電機メーカーもバタバタ潰れた >>116
そうだね、研究職だね。
化学
最終的には社風と勤務地
マーチレベル >>114
ありがとうございます
その人たち全員というわけではなく、その中で出世していけば、ってことですよね
そういう人たちはやはり大学の中でトップクラスの成績でしたか? >>122
入社後の研究テーマはやっぱり化学?
研究職ってことは、入社後に論文投稿とか学会発表とかできるの?それとももっと製品開発よりの業務をするの?
失礼かもだけどマーチからメーカー研究職って周りの人は結構驚いてなかった?
修士? >>123
野村證券いったやつは根性だけが取り柄の絵にかいたような体育会で、お世辞にも賢いとはいえなかったし、学業にも一生懸命とは言えなかったね。
マイクロソフトいったやつは、研究もめちゃくちゃやってたけど、もともと計算機に強くて、引く手あまただった。
キーエンスいったやつは研究に一生懸命なやつだったし、趣味が数学の定理の証明ってくらい勉強してたけど、論文投稿とか目立った成果はなかったな。でも地頭のすごくいいやつだった。
成績がトップクラス(全部、秀とかって意味で)ってわけではなかったとおもう。
豊田の中央研とかNTTの研究所いったやつは研究の200%時間割いてるようなやつばかりだったな。 >>121
じゃあオワコンじゃない業界を教えてくれませんか >>126
やはり普通の凡人では全くないんですね
ありがとうございました 19卒理物修士のおれにアドバイスくれ
専門は物性実験 TOEIC730狙ってたんですけど理系院生にはあまり求められてないんですかね >>135
会社によると思いますよ。
俺が受けたところでToeic800以上必須って部門もありましたし。。
英語ができることは大きな強みになると思います。でも、Toeicうんぬんより、英会話ができるかの方が重視されるからね >>139
年明けてから就活終わるまで月々どんなスケジュールでした? 良スレ保守。
理系のみんな、質問した方が良いぞ!
主は、3月までは相手してくれるぞ笑 >>1が内定貰ったとこに、大して努力せずに内定貰った人はいますか?
あと、例えばこの人最終面接にしかいなかったな、とか >>143
むしろ自分が内定もらった会社のうち1社は本来は4次選考まであるのに、なぜか短縮されて2次選考までで内定もらえたり、他の会社でもES出した人から説明会に招待しますって言われてるのにES出さずに説明会に招待されたりした。
学歴差別だろうなあと思う。
内定者懇親会とかいったけど、さすがに最終選考だけで内定もらった人とかはいなさそうだったよ。 >>141
3月までまともに就活してなかった。
3月の学会発表までは研究に専念してた。だからほとんど会社の説明会とか行けなかった、
3月末から4月の中頃まで面接して5月中旬には内定は出揃ってた。 >>148
プレエントリーは15社くらい。
エントリーは10社くらいかな。 >>151
基礎実験だよ
意外と物理学科でも就職あるよね
工学に比べると推薦枠とか少ないけど やはり朝日新聞を定期購読していると面接で落ちるというのは都市伝説になっていますか? >>152
そうそう物理もすごく需要があることを伝えたくてこのスレッド立てた。
推薦枠が少なく感じるかもしれないけど、大体の大学においては理学部より工学部の方が学生数が多いから、学生人数あたりの推薦枠は理学部と工学部とでそんなにかわらないと思う。 march院なんだが>>1が受けたような会社にmarchなんかおらんよな >>146
そもそも>>1がかなり優秀な人間でしたか
ありがとうございます >>1もそうだけど優秀な人が博士進学しないこの現象は何だろう
>>1氏は社会人博士になる予定ありますか? >>160
私の場合は理物から他の分野に専門を変えたいと思うようになって、せっかくだから民間の研究所も見てみようと思って今の就職先に巡り会いました。
会社が社員の博士号習得に積極的になってくれるという点も内定を承諾した理由の一つです。
周りを見てもそういう人は多いように感じます。 理系学部生で、旧帝大院にロンダしようかと思ってるんだけど、>>1の周りにロンダはいた?その人らは学校推薦とかもらえてた? >>163
たくさんいた。
ロンダかどうかで学校推薦が区別されることはまずなかった。ロンダでもそうでなくても学校推薦は平等に使えてた。
ロンダが教授推薦が使えるかどうかは研究室によると思う。 >>1に聞くのもおかしいかもしれんが研究職で専門外ってどのくらいまで専門外ならとって貰えるの?理論物理→実験系バイオレベルでもokだったりするのかな
あと専門外okな研究職の見分け方ってどうやった? >>166
OB訪問で聞いてみたり、直接企業の研究所に電話して、専門が全然違うけど、需要ありますか?って聞いてみたりすると教えてくれるよ。
基本、物理やってれば、かなり色んなところで応用きく。
物理から工学系は全然いける。材料や化学系もいける(量子物理わかる人は重宝される)。有機の合成とかはわからん。理論なら情報系とか機械学習とかもいける。
実験バイオとか製薬とかは分からないなあ。 今就活に向けてやるべきことってなんですかね?
研究は一応海外で発表したことあってある程度まとまってるから、教授に怒られないくらいに軽くしていく予定
英語はTOEIC730はあるけど800は無理だなって感じ >>168
自分の研究内容を高校生〜大学1年生くらいのひとに丁寧に説明できるようにしておくことは大事だと思う。
あとはプレゼン力。研究室内のセミナーとかで鍛えておくといいよ。
あと、自分が何をしたいのかをはっきりさせるといいと思う。就職するなら、どんな業界がいいのか、研究者になりたいのか技術者になりたいのか、そーゆのを明確にしておくといいと思う。 >>169
ありがとう
スライド使って五分くらいで説明できればいいかな 理系院卒で就活終えた人が周りに少なくて院卒の面接で聞かれることが分からない
調べたらすぐ出てくるような面接でされる質問って文系とか学部卒が聞かれるような内容で、理系院卒だと研究業績とか研究内容ひたすら聞かれるの? >>170
俺が受けた面接では冒頭の7分間で研究をスライドを使って説明して、って言われた。
研究職採用はどこもそんな感じだと思う。
>>171
会社によりけりだけど、研究職の採用面接だったら、50分の面接のうち30~40分
くらいは研究内容、研究業績とかそういう話ばかり。残りの時間で志望動機とか
入社して何したいとか、大学と企業の研究所の違いはどこですか、とか、なんで
アカデミアに残らないの?とか、異動とかあるけど大丈夫ですか?とか、ストレス
のケアはどうしてますか?とか、英語はどれくらいできますか?とか聞かれる。
部活、アルバイト、サークルの話はほとんどきかれなかった。 アカデミアに残らないのって質問してくる奴なんなんやろな
金欲しいからに決まってんだろ >>173
ベンチャー企業によく「なんでアカデミアに残らないの?」とは聞かれた。
大手ではそんなに聞かれなかったなぁ。 研究内容ってどんな感じで話せば良いの?
感覚的には論文のタイトル言って、その後にアブストラクト話す感じで良いの? 大手研究所ってトーイック730あったり英語で発表したことある人ばっかなのかよ
無能ワイ死亡 >>176
2留ってこと?
>177
自分の専門分野と面接官の専門分野が完全に一致してるならそれでいいと思う。
でも、多くの場合は文系の人事の人も面接にいたりするし、面接官の専門が
自分の専門と違うことの方がおおい。だから、高校生〜大学教養レベルにも
わかるように専門分野をかみ砕いて話す必要がある。 >>178
トーエック730ない人の方が多いと思う。
でもほとんどの人は英語で発表したことある人だと思う。 >>180
院生は基本的に6枚以上の英語原稿書いて査読通ってるってことか… >>182
論文0だと少し不利かもね。
学会発表0だとかなり不利だろうなあ。
でも、論文執筆中です!で内定もらった人は知ってる。 物性理論だと論文出してる人大いけどほかはそんないなくね? >>184
研究職志望でES通る人はM1で既に論文submitしてる人が多いと思う。
でも、M1でファーストオーサーの論文を持っている人は少ないかも知れない。 >>186
就活前に論文誌採択されてる優秀なやつが多いんか? 物性実験だと論文出してる人はある程度規模が大きかったり有名な研究室が多い印象
うちみたいな小予算研究室でファーストオーサーはありえない
分野によるかもしれないけど >>187
ファーストじゃなくても、なんらかの形で論文に名前が載ってる人が多いと思う。 >>189
分野によるよね。
例えば素粒子理論とかじゃマスターで論文なんて普通はありえないし。 >>188
研究職採用で成果が全くないと厳しいと思う。
学会発表とか、そうでなくても研究会発表とかの経験があれば可能性はあるかも。 研究室のルールで学生が研究やってるのに教授がファースト学生セカンドにしかならないんだがどうしたら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています