5社から内定もらった理物の修士だけど質問ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
電機メーカーの研究所にいくことになった。
専門は理論物理。 >>194
原稿も実験も学生がやってるけど教授にファースト取られるし卒業生の修論使って教授が発表してるからな
執筆発表実験全部自分がやってるから内容については問題ないと思う、ありがとう 教授がファースト取るとかよく分からんな
教授クラスならラストオーサーに入るのが普通じゃないのか? 研究計画を立てるのも研究資金を獲得して学生に研究環境を用意するのも代表研究者である指導教官だから
代表研究者の方針であればどうしようもないし嫌なら他に移るしかないわな
研究室選ぶ前の時点でその研究室のpublicationチェックしとけって話だが
学部生・高校生の時点でそこまで考慮してる人はそんなおらんやろうな
まあ、私のことなんですがね 面接で行った、他の人がやってないであろうあなた独自の必殺技的なものを教えてください
お礼の手紙とか 卒業生の卒論発表してるだけの糞教授かどうかなんて入らないと分からないもんじゃないか
ドンマイやな >>198
ごめんなさい、思いつきません。
強いて言うなら、技術面接の逆質問で「研究者としてあなたがゆずれないものはなんですか」
って質問したこととかかな。研究者が喜ぶ質問をすればいいんじゃないでしょうか。
個人的な意見ですが、お礼の手紙は
むしろ印象を悪くすると思ってます。 >>199
そうそう、入ってみないとわかんないよね。 >>200
回答ありがとうございます!
お礼の手紙は媚を売ってる感が出てしまい悪印象という感じですかね >>203
読む方も手間かかるし、嬉しくないと思います。お礼の手紙が決め手で内定とれることもないだろうし。。。もっとほかのところで差別化を図るべきだと思います。
あくまで私の意見です。 緊張したのであればそこをどう乗り越えたのか教えていただきたいです 19卒なのですが、シンプルに5社も内定出た時内定のキープはどうされていたのですか??最終面接とかで正直に他の企業選考中ですってつたえたんですかー??
教えてください >>206
面接は緊張しましたね。
私は面接の練習を何度も何度も繰り返してました。特に研究職採用の場合はほとんどの場合、プレゼンがあるので、プレゼンのリハーサルを5〜6回は行いました。文系の人に見てもらって理解してもらえるかとか確認しました。
練習しただけ、緊張しなくなります。
(たまに面接の控え室でプレゼンのスライドの手直ししてる人とか見かけますけど、面接直前に手直しが必要な程度の完成度じゃ内定なんてとれないと思う。) >>207
第一志望の会社以外は最終面接で「御社は第一志望ではありません」と伝えていましたので、どの会社も第一志望の最終面接の結果まで待ってくれました。
(2ヶ月待ってくれた会社もあります。)
周りを見てる限り、不用意に第一志望だと言ってしまうとあまり待ってくれないようです。 >>209
そこまではっきり言うのはすごいですね。
第一志望郡って言ってはぐらかすか第一志望って何処の会社でも言うもんだと思ってました。 >>209
なるほど、、、すごいですね。正直に言うってなかなかできなさそうです おれも理物の修士で売上高10兆超えのメーカーに内定もらったわwww 普通に承諾書出しちゃってキープすれば良くないかって思ってるんだけどダメなの? >>213
僕にはそれをやる度胸はなかったので、素直に「他の選考があるので待ってくれませんか?無理なら、辞退します」と強気の姿勢で挑んだね。ほとんどの会社は待ってくれましたね。 >>210
第一志望群なんて言葉を使うくらいなら、率直に第一志望じやないと言った方が印象がいいと思いますが。
これは業界にもよるかも知れませんね。 >>223
最初はアクチュアリーとか考えてたんですけどね。会社の雰囲気がどうしても好きになれず。。。 >>225
研究を一生懸命やってるうちに自然に見えてきました。
あとは、企業の研究所をあちこち見学しに行って、面白そうなことを見つけました。
やりたいことがわからないなら、雑多に説明会を受けたりするのも、いいかもしれませんね。 研究嫌いの修士はどういうところに行けばいいですか?
公務員とか? >>227
あなたの専門がわならないのでなんとも言えませんが、研究が嫌いでも、勉強することがきらいじゃないなら、設計開発とかエンジニアとか、いくらでも選択肢はあると思います。
あと一口に公務員といっても、内実は千差満別なので、一括りにカテゴライズするのはやめた方がいいと思います。 理科大でトップレベルに就職いい学科だけど旧帝か東工にロンダしようか考えてる
京大東大以外だと就職そこまで変わらないかな? >>231
個人的な印象だけど旧帝大ならどこも同じだと思う。
あと就活が目的なら学歴ロンダはやめといた方がいい。生半端な気持ちで旧帝大来て、散っていった人たちをたくさん知ってる。 「電通は、モラハラの温床『密室の局長室』を廃止すべきだ」元部長がハリボテ対策室の実態と対策を進言
http://www.mynewsjapan.com/reports/2368
覚えなければならない仕事が多い新入社員が、休日の局長ゴルフに付き合わされるのが当り前とされる電通。
絶対的な権力者である局長の意向に対し、新入社員に拒否権はない。「自己愛性人格障害」の特徴を持つと
いう電通の局長や局長補は、それをパワハラと認識できず、会社もそのモラルハラスメント(セクハラ・パワハラ)が
横行するカルチャーを容認しており、ハリボテのモラハラ対策室を作って、やったふりだけしているのが現状だ。
実効性のあるモラハラ対策はどうあるべきなのか――。
前回に続き、自身のパワハラ被害体験や局内で発生したモラハラ事例を踏まえ、電通の元部長が手記を寄せた。
【Digest】
◇人事に相談した翌月に自殺した高橋まつりさん
◇新入社員が休日にゴルフを強制される
◇モラハラは権威の象徴「局長室」で決められる
◇成果主義に反するオフィス環境の序列主義
◇教育係をモラハラ拡張要員にするな
◇電通の伝統「勝ち負け二元論の価値観」
◇旧日本軍に似ている
◇電通にとっての本当のイノベーション 東工大ロンダだが心底来てよかったと思ってる
まあ厳しさは研究室によるわな >>233
研究へのモチベーションが低いと、なんだかんだ研究室に来なくなって、せっかくロンダしたのに卒業できなかったりするような人をたくさん知ってる。
厳しさとかは研究室によってまちまちだと思うけど、内情あまり知らずめちゃくちゃ厳しい研究室にロンダしちゃって、なおかつ本人のやる気がないともう悲惨な結果しか見えない。 文系就職したいならロンダは有効
専門を活かした就職がしたいならあまり意味はない
大学に残りたいなら意味はあるかもしれないが、いわゆる「いい大学」にロンダすればよいものではない
教授と相性が悪ければ、ロンダというか、大学を変えるのはアリ。
研究室訪問はモノ凄く大事。 >>236
ブラック研究室ってことやろ
俺も就活のためにロンダしたのに学科屈指のブラック引いちゃって就活自体禁止されてるしな
今は退学して飲食バイトよ ブラック研究室の定義ってなんや
ワイは土日返上も普通やったが頑張れば欧米で発表させてくれるから満足やで >>241
そういう研究室にやる気ないやつor無能が所属したとき、そいつらにブラック研究室の烙印を押されるだけのこと >>237
外部を受験すると、アカハラ満載のラボに行き着くこともあるから気をつけてねってことが言いたい。外部生にはどこがアカハラに満ちあふれてる研究室なのか分からないからね。
研究に対して妥協を許さない真っ当に厳しい研究室に行くことになっても、研究に対するモチベーションがそもそも薄いと、同期にも先生にもボコボコにされ続けて、病んで研究室を辞める人も多い。 >>239
きつい。研究職採用だと、何かしら成果を求められるけど、ロンダが修士で就職するなら就活がはじまるまでのわずかな時間に成果を出す必要があるからね。 >>241
土日返上も普通やったが欧米で発表するのは全部教授でこっちに実績がカスほど残らないのがうちのラボ 土日返上が強制ならブラックだろ
それでも全然構わんって人ならその人にとってブラックではなくなる >>241やけど流石に毎週強制ではないんや
ただ締切前になると土日来てないような奴には原稿の指導しなかったりやな
>>246
それはアカン
まあネイティヴに発表したところでボコボコにされるだけやが >>249
理科大も立派な大学ですよ。
就活でも、学歴を理由に切られることはないと思いますよ。 >>251
何を言ってるのかよくわかりません。ここでの常識とはどういう意味ですか?
理論物理や自分の研究テーマがそのままメーカーの研究所で引き継げるとは、はなから思ってませんが、数学の素養や数値計算の技術は役に立ちます。そういう分野へ転向しました。 自分が発表した学会とか投稿した論文誌って履歴書に書いたりするんですか? >>253
履歴書じゃなくてESにそういう欄がある。 >>255
研究テーマ、研究内容を書く欄が500〜1200文字くらいで、普通はそこに研究発表歴や投稿論文名を書く。 >>256
なるほど
いくつかピックアップして書く感じか >>258
M1の就活始まる前に論文3つかけてるのはすごいな。
全部ファーストオーサー?
英語で論文を書ける能力とかもアピールポイントになると思う。 三本って査読回答文とか考えると学部で一本か二本くらいあったってことか >>261
卒論の内容をM1のはじめにまとめたのが1本、M1から始めた内容をつい最近まとめたのが一本
セカンドのやつは先輩がメインでやってた内容だ >>262
優秀やなうらやまC
ワイみたいな無能は研究職諦めるンゴ >>263
環境がそうさせてるだけやで
当研究室としては平均的な働きだから >>264
論文三本出させて貰えるだけで相当予算もあるよな
いい研究室や >>265
予算はある。人はいない。するとこうなる。 >>260
M2のおわりだけど、いまファースト2本、セカンド1本だわ。
すごいね。D進しないの? ちなみに成果がそこそこあると「なんでドクター行かないの?」とかはよく聞かれる。 学会で表彰されたとき就職しますって宣言したら国内の研究者からは勿体ない!とか言われる中外国人からは「Get money!」って応援されて日本のアカデミアの特殊性を感じた 高学歴院卒ってここにいるような優秀なやつばっかなんか? >>274
そんな事ないと思うよ。でも、自分が優秀じゃないと思ってる人は企業の研究職なんて受けないよね。 >>274
遊んでばかりで優秀じゃなくても一流企業に行けるのが高学歴院卒
ソースはおれ >>278
大学受験で頑張ったのが報われたようで、よかったですね。どんな業界にいくことにしたのですか? そりゃメーカーみたいな大量採用のゴミカスなんか落ちる方がむずいやろ >>282
研究職採用は大量採用じゃないですよ。
毎年、若干名です。
きっと>>282さんはすごいところに
内定を貰えたんですね。素晴らしいですね。 >>281
何社うけたのですか?
まぁ、何社内定もらおうが、就職するのは
1社だけですからね。 >>281
何社うけたのですか?
まぁ、何社内定もらおうが、就職するのは
1社だけですからね。 少数精鋭のエリート研究職でも待遇や昇進しやすさが変わらないのがなぁ >>291
>>292
東大理系院生ですがメーカー就職に関してそこがネックでした
研究職の待遇が良い企業があるなら教えてもらえませんか? >>293
むしろ研究職で待遇がよくない会社ってどこですか?研究開発部門はほかの部署より給料や賞与が高く設定されてるところばかりだと思います。加えて論文や特許の数でボーナスが増えます。
ただし、高給取りになりたいならそもそも内資メーカーに行くべきではないと思います。ただ単に給料がほしいなら、コンサルやら金融やらに行けばいいのではと思います。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています