【カルト】 京セラ、超失敗 Part8 【ブラック】
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1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ >>380
わかってないな。他社のとは違うんだよ。 >>14は運動会で若手がやってるの？
でもこう言うのは団結力を高めるためには
必要だと思いますよ 運動会？
短距離走とか玉入れとかじゃね？
しらんけど >>364
普通ないよ。何社か知ってるけど、ここだけ本を買わせたりチケット買わせたりしてる。喜んで買ってる何ていないけど >>401
具体的に社名言ってみ
言えないなら信用しないわ >>401
俺は前働いてた会社の時も斡旋あったけど？ >>404
>>1->>23を読んで京セラがいい会社と思うなら、君はこの会社に向いてるよ。ようこそ。 今年になって、なんかここ変な奴が居座るようになったな ソースをたどると自作自演の疑い
工作員にしては社内事情通じゃないし 大手は地域貢献のために清掃したり
夏祭りしたりとか普通だろ それは理由が要らないというだけ
欠勤届の理由欄の書き方
■事前申請の場合
○役所手続き（本当に１日必要なのかと追求される場合あり）
○家族の学校行事参加（入学式、卒業式など）
○家族の通院補助、家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○法事
×私用（却下）
×旅行（死刑）
×行楽、娯楽（死刑）
■事後承認の場合（当日電話して後日用紙を提出）
○風邪（たるんでいると追求される場合あり）
○具体的な症状名や病名
○家族の通院補助、また家族の通院中の留守番（乳児がいるなど）
○急な不幸、通夜
×病気（理由が具体的ではない）
×体調不良（理由が具体的でない）
×家族の学校行事に参加（事前にわかるはず）
×役所関連（事前にわかるはず）
×法事（事前にわかるはず）
×私用（却下）
×旅行（死刑）
×行楽、娯楽（死刑） >>410
絶対に嘘だからw
私的に使っていい休暇なんて
年に１日だけで、しかも事前承認が必要
インフルエンザで有給使ったら、
それだけで査定がマイナスされたわw
ためしに入社してみろw
後悔して病むだけw >>415
無いわ
責任者含めて5連休取らない人なんて見た事ないわ 誰だかわからないネットじゃなくて
社員に聞けばわかるけどな >>415
何が原因で査定が下がったなんてわからないだろ >>419
労務規定に、休暇日数だけ、査定が下がる計算式があるんだよ。実際に明記されてるから。 まあ、信じられないんなら、それでも良いさ
実際に入社して、ここの異常さを実感して、
改めて過去スレと実情を照らし合わせなさいw 特定されたくないから鳥つけたくない
俺は工場にしかいた事ないけど殆ど本当のこと
本社や事業所なら多少はマシらしいが何処に配属されるかは知らない
入社したい学生は入社すればいいんじゃない？
給料が下がってもいいから俺は別の会社に転職したいけどな 頭痛で欠勤すら、事前に報告がないと激しい叱責をされる 今後はAI()を使って構造改革するって
あちこちで発言してるじゃないか。 >>415
1日しか使えないとかも聞いたことないわ 昔鹿児島の工場にいたけど、ここに書かれてることはほぼその通りだよ
信じられないかもしれないけど 有給だろうが休みにカウントされる
ボーナスはそこから出勤率を掛けた額が支給される
ボーナス査定は別にあって詳しい査定方法は知らない
責任者クラスにならないと会社回答額満額は貰えない
他の大企業を知らないからこれが普通の事か知らないけど １．京セラには本当の意味での「研究」は無いよ。
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けんきゅう
【研究】
《名・ス他》物事を学問的に深く考え、調べ、明らかにすること。また単に、調べること。
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「物事を学問的に深く考え、調べ、明らかにすること」はやってない。
「単に、調べること」はやってる。
世間一般からすれば、前者が研究
京セラでは後者でも研究。ほとんど後者ばっかりであっても、京セラでは研究。
２．赤字は犯罪という意識がある。研究って金かかる、つまり失敗したら赤字の大きな要因になる。
なので、「アメーバ経営」がすごいだの良いだの言っているその辺の人は、バカじゃないか？って思う。
結局、赤字を出さない為に本当の意味での研究をほとんどしてない。つまりさ、技術革新なんて京セラから生まれないんだよ。
単に保守がほぼ全てだから。この会社に将来性はない。ただ、赤字を犯罪とまでの認識だけある点において、
株を稼ぐ道具としての京セラは有りかな。従業員はある意味精神的心理的な面で被害者とも言えよう。
こんな会社京セラ、世間に取って必要か？投資家視点では必要だろう。従業員視点では何とも言えない、だろう。世間の視点からすると、常識はずれの集団な、異質な変態企業かな。 元社員から言わせると残念ながらこのスレのネガティブなコメントは殆ど事実。 数年前に辞めた時、労基に色々報告したのに何も変わってなさそうだな
何のために存在するんだろうな労基は
やっぱ裁判起こさんと駄目だろうから残ってる連中は頑張れ 元社員風に書いてるけど書き込みだけじゃ
本当に元社員なのかわからないしなあ 元社員じゃなけりゃ、こんなとこに、京セラの実情は投稿出来まい。 実名でいつ頃どこの事業部で働いてたとか
あったらしたら信じられるけど >>458
特定されるからそんな書込みできるわけねえだろ
バカじゃねーの？ 事故の程度では、自己退職させられるな。
コンパ届提出忘れないように！ >> 467
過去に京セラで研究して今、既に世の中に製品として提供しているものを上げてみろ！
上げも出来ないくせに、いっちょ前に言ってる君、口だけの人間だよね。
京セラってそういう口だけの人間を雇ってるの？そんな底辺な会社って間接的に467が証明してるよね。
皆さん、京セラとはこのようなカスが京セラの価値を貶めてる、とも言えます。
全く京セラの人間ってレベル低っ
一部の例外はあるだろうけど。。
京セラの行く末が思い遣られますね。
京セラ、くだらん！っ >>438
蒲生八日市。野洲とかは外様だから緩いかも 今日は会議だわ。。
あと来週からの海外出張の準備もしなきゃ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
