【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part193【SIer】
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前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part192【SIer】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1508562136/
次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと 来春からJFEでまったり働くことになった18卒だけど、質問ある? ユーザー系sierの今年度新入社員だけど何か質問ある? このスレッドは1000を超えました。
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一週間の中でプログラミングの割合とその他の割合は? このスレッドは1000を超えました。
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※女性の活躍推進企業データベース(http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/)から引用。各企業最新数値掲載。
SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク(80%超)──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク(75%超)──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク(70%超)──────
CTC 富士ソフト アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク(65%超)──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク(60%超)──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク(55%超)──────
エクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) >>6
プログラミングの割合を出せば、その他の割合も分かるだろ
こんなアホがユー子志望なの? 【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。 女性の活躍推進企業データベース、マイナビ、リクナビ引用。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
──────14時間以下──────
インフォコム イオンアイビス SCSK フジミック インフォコム ちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター 千代田ST テラスカイ 明治安田S・T NEC 京急S
──────18時間以下──────
日立ICTB インフォテクノ朝日 ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサ キヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート 日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン 東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センター アイテック阪急阪神 クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
──────22時間以下──────
フコク情報S サントリーST 日本情報通信 三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア 農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット 安川情報S NTTデフォース さくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックス ラック ヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術 富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ 中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
──────26時間以下──────
エムエルアイ・S NTTデフロンティア セイノー情報S NJK 豊通シスコム 関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ 双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータ ソニーGS
──────30時間以下──────
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS&S CAC ISID トッパン・フォームズ トヨタCS 岡三情報S 商船三井S
──────34時間以下──────
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコム セブン&アイ・ネットメディア ★★★【2018卒 2019卒 SIer売上高ランキング早見表】★★★
※原則2017年3月期決算に基づくが一部2016年3月期、2015年3月期決算等含む。非公表企業は非掲載。連結ベース。
富士通 NEC 日立製作所 NTTデータ
──────Sランク(1兆円超)──────
日本IBM 大塚商会 HISYS NRI CTC SCSK MHIR
──────Aランク(3000億円超)──────
日本ユニシス 富士通エフサス NECネッツエスアイ トッパン・フォームズ トランス・コスモス NSSOL 富士通マーケティング
──────Bランク(2000億円超)──────
NTTコムウェア 富士ソフト ネットワンシステムズ HISOL 内田洋行 富士通FIP ユニアデックス 京セラCS 都築電機 日本総研
──────Cランク(1000億円超)──────
パナソニックIS 三菱総研 ヤマトS開発 DTS ISID 日立産業制御SOL キヤノンIT ニッセイIT NECネクサSOL JEIS オージス総研
兼松エレクトロニクス オービック 三井情報 日興SSOL ドコモ・S かんぽS 三菱総研DCS 大和総研G
──────Dランク(500億円超)──────
NTT-AT NTTデータアイ インフォコム エネルギア・C JFES 日本情報通信 トヨタCS コベルコS 中電シーティーアイ イオンアイビス
エクサ NTTテクノクロス JSOL JRS 関電SSOL NTTデータ先端技術 ソニーGS 豊通シスコム 日商エレクトロニクス
第一生命情報S みずほトラストS SOMPOS ANAS このスレッドは1000を超えました。
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担当する案件にもよるけど、今は10%もないよ
案件に必要な書類の作成とか、先輩に頼まれた依頼書の作成とかがほとんどかな このスレッドは1000を超えました。
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まったりやな
保険系?
電話対応、顧客会議、ベンダー会議とかある? >>15
3メガのどれか
>>16
ほんと担当案件によるって感じ >>15
ごめん質問に答えてなかった
電話対応って言っても協力会社からがほとんどだけど、一応新人の仕事
会議はよくあるけど新人のうちはあまり参加しないな このスレッドは1000を超えました。
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確かに銀行のシステムって特殊過ぎて転職しても役に立たないだろうなとは思う
>>21
部内の会議ならよく参加するよ
簡単な議事録も取らされる
研修はめちゃくちゃ丁寧にやってくれる >>25
楽しい時もあるし楽しくない時もある
案件で行き詰まったときとかいろんな人に相談するんだけど、理解できたときは結構楽しいよ >>26
同期とかと一緒に仕事するん?
上層部のおっさんとか怖い客とかいる? >>26
ITじゃなくても、良くね?
その事務作業みたいな仕事、公務員でも同じじゃね? >>27
>>28
同期と一緒に仕事するよ
困ったときはまず同期に相談してみる
内販だから怖い客とかはいない
上層部のおっさんとはあまり関わることがない
確かにITっぽくはないのかな
でも銀行のシステムって大き過ぎて勉強することいっぱいあるから、そこは公務員じゃできない部分かなとは思う このスレッドは1000を超えました。
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名前はそれっぽいが実態の風土は子会社な感じって聞いたけどどうなん >>31
どうせやるなら影響力あるところがいいと思って銀行系ばっかり見てた
>>32
子会社っぽい風土がどんなのかがよくわからないけど、銀行よりは緩い雰囲気なんじゃないかな ○40歳平均年収(東洋経済記事)
1NRI>>2データ>3日立≧4NSSOL>5CTC>6NEC>7富士通
不明:日本IBM
○売上高(SI)
1富士通>2NEC>3日立>4データ>5日本IBM>6NRI>7CTC>8SCSK>9NSSOL
○時価総額ランキング
日立>データ>富士通>NRI>NEC>CTC>SCSK>TIS>NSSOL
○平均月残業時間(少ない順)
SCSK(26.9h)>NEC(32.4h)>富士通(37.5h)>CTC(39.6h)>データ(39.9h)>日立(45.2h)>NSSOL(49.8h)>日本IBM(50.6h)>NRI(54.7h)>アクセンチュア(61.3h)
○有給消化率(取得率が高い順)
SCSK(82.3%)>データ(79.8%)>>>アクセンチュア(58.1%)>NEC(53.3%)>富士通(52.0%)>NSSOL(51.2%)>CTC(50.6%)>日立(45.9%)>NRI(44.1%)=日本IBM(44.1%)
○みんしゅう学生人気(18卒)
1データ>2富士通>3SCSK>4CTC>5NRI>6NEC>7アクセンチュア>8日立>9NSSOL>10日本IBM
○転勤頻度(少ない順)
1データ=1CTC=1NRI=1SCSK=1NSSOL>6アクセンチュア=6日本IBM>8日立=8NEC=8富士通 >>33
銀行から出向で来るIT知識0のおっさんでも務まるし、マネジメントについては資格もいらないから
都庁や国家でバリバリ働いてる人が銀行ユー子で働くことなんて容易だと思われるけど? >>33
農中、とみん銀行、商中、フォース、ソフィアは受けた? >>35
たしかに特殊な職業ではないとは思う
専門知識がなくても教えてもらえるし
>>36
受けてない このスレッドは1000を超えました。
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※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム このスレッドは1000を超えました。
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部の方針による
ゼロのところもあれば月50のところもあるって感じ >>47
やっぱり忙しい?
銀行だけあって客うざい? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>49
外販のある銀行ユー子ってみずほしかないんだが
どこでも外販内販あるわけじゃないからな JFEや鉄鋼系は体育会系とか叩かれてるけど、銀行系は上司が温厚でまったりなんかな? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>56
MHIRの偉い人はよく椅子とか蹴って怒鳴ってたが >>51
どういうこと?
特殊な知識がなくても銀行系sierで働くことは可能だよってことが言いたかったんだけど >>58
33 就職戦線異状名無しさん[] 2017/12/06(水) 13:26:43.49 ID:Ci8wEcZ1
>>31
どうせやるなら影響力あるところがいいと思って銀行系ばっかり見てた
銀行系ばっかりとかいいつつ3メガしか受けてないやんって意味 >>61
その場合、「ばっかり」ではなくね?
所詮3つしかないんやし、「決め打ちしていたわ」が正しい このスレッドは1000を超えました。
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銀行系とか括りながら所詮3つしかないんだし、「系」っていらなくね??
内販ユー子志願者の半分は銀行ユー子を受けて
残りは保険系3:インフラ1:法人系1な印象だわ。
外販志望が6割、内販志望が4割か スレどうなってるか気になって来てしまった1年目がそろそろ終わりそうなCランの新人社員だがなんかあったら答えるぞ >>69
プログラミング言語は?
なんのシステム作った? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>66
あーごめん、信託とかも受けたから一応銀行系に入る認識だった >>67
外販もやりたいならMHIR
給料高めがいいならJRIかMUIT データ日立富士通NECどれかの2年目SEだけど質問ある?ないか >>75
そのどれかの内定持ち18卒ですが
転職する人は多いですか?どこに転職してますか? このスレッドは1000を超えました。
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学卒2年目、月30〜40、家賃補助60000、年収560くらい 銀行系とデータとメーカーだったら、どれがいいですか? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 富士通は見下してるわ
子会社吸収して知り合いのアホが入社してるから このスレッドは1000を超えました。
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四次受けくらいのドナドナSIerに入ってそう このスレッドは1000を超えました。
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残業少ないことをまったりと言ってるならメガバンのSIじゃ無理 >>98
そもそもSEじゃねーよ
そんなお前は富士通?www このスレッドは1000を超えました。
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外販↓
ホワイトそこそこ高給ならSCSK
高給そこそこホワイトならCTC
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・キリがいい
・平均1000万だと該当ユー子がない(NRIは子会社ではないため除外)
・平均900万だと該当ユー子がISIDだけになってしまう(ISIDも退職金云々のために高くなっている)
・平均年収非公開ユー子でも平均1000万、900万を超えると思われるところはないか、あっても数社程度
・都内平均年収は600〜700万程度(年齢は考慮せず) >>122
新たに税金がかかるのが800万からだから このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>127
ISID、NSSOL、CTC の3つは確実に超えるだろうな
大和総研、MUIT、日本総研、農中、その他保険系を除く金融ユー子らへんも超えそう 大和総研日本総研は越えるだろうけど農中は無理だろ
MUITも怪しい このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 0002 就職戦線異状名無しさん 2017/07/17 22:52:02
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>131
MUITは出世コースに乗れば楽々超える
下位30%くらいにいると際どいライン このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php SCSKって30歳500万らしいから高給取りではないでしょう
いまの若い世代は更に下がるだろうし >>142
vorkers
若い世代が下がるってのはCSKと合併して給与制度変わってるから ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>144
金融はそういう所多いよね。
代わりの休みがあるとはいえ友人と休み合わないのは若干嫌だな
残業代はどの会社でも昇進したら無しだと思うから保険に限った話ではないと思うけど SCSK下手したら内販ユー子にすら負けてるんじゃね このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php SCSKは例の妄想ランクで言ったらCくらいになるんじゃね?
口コミ見る限りBではないっしょ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
ここまでが勝ち組 このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 真面目な話、SCSKってホワイト推しすぎて無能ばっか集める羽目になってそう 実際技術力は低いって同業他社の社員にディスられてたよ >>164-165
露骨なsageに必死で可哀想やな >>163
そのランキングが正しければSCSK>NRIになるけど大丈夫なん?? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>166
実質SCSKよりも年収も規模も大きいとこから内定貰ってるからしゃーない >>169
the ろ・こ・つ
muitとかもよく下げられてるが、disるばかりの人生は悲しいぞ SCSKは神
技術力とかいってる奴はなぜユーザー系IT企業にいるのかな? 話の流れ切って悪い。独立系Cラン内定持ちだけど、
MLIシステムズ(三井生命とIBMの合併子会社)はまだ東京で説明会やってるけど、ここどうかな?
https://i.imgur.com/7eF7yXM.png
本社は千葉県柏市だけど。
https://i.imgur.com/bItK3Oz.png >>176
外販なのに技術力ないって致命的だろw
内販ユー子社員にディスられてたぞ このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>176
神のくせしてここすら載れないんだな
ITサービス大手5社の年収を比較、ケタ違いの野村総研
ここからは、システム開発やITコンサルティングを中軸事業にしているITサービス最大手5社の給与について見てみる。
分析対象は、2016年度売上高のトップ5社。NTTデータ、キヤノンマーケティングジャパン(キヤノンMJ)、大塚商会、野村総合研究所(NRI)、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)である。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/113000548/120800005/?ST=spleaf 年収だけ見るとNRIだろうな、バリバリ残業してバリバリ稼ぐ
他のとこも同じ位残業すれば同じような給料になるのだろうか 親会社が休みの時こそ大規模改定とかほんかどうさせやすいからね ハニトラ要員公開
SI会社のみなさん
こんなのが近づいて来たら要注意
恥ずかしい写真撮られて、強請られますよぉ〜
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html 実家が近いからマリンあたりにしようと思うんだがどうなんだろ
他のCラン以上のユーザー系だと一人暮らし始まるんだが いい年こいて実家とか恥ずかしくないんか
介護とかしょうがない事情があるならともかく このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 実家が恥ずかしいとか自立してない風潮って不動産会社が作り上げたものだよね実際 >>181
通例GWの期間は交代で有給使って休む事になってて、全部休みってのは多分不可能だと思う
その代わり有給と別に5連続営業日の休みを年2回貰える >>178
過去スレみたらいいよ
でも評判よくないからCラン内定してるならそっちいったほうがいいと思うぞ このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 年収だけ見るとNRIだろうな、バリバリ残業してバリバリ稼ぐ
残業を気にしない人にとっては勝ち組だぞ
いるだけで高給がもらえる >>189だけど
>>190 一応給料差でそうなMUITとかはええなって思ってる(金融系志望
>>191 数年は実家暮らしとかしないと金貯まらなさそう(
>>195 なるほど、ありがとう 660 就職戦線異状名無しさん 2017/09/03(日) 08:43:00.30 ID:PIGPRCSk
千葉県柏市にある三井生命とIBMのユー子、MLIシステムズってどう?
665 就職戦線異状名無しさん 2017/09/03(日) 11:37:57.25 ID:nJ36WO7l
>>660
三井生命は論外だわ
日本生命の子会社になったこと知らないのかな?
666 就職戦線異状名無しさん 2017/09/03(日) 13:30:07.85 ID:d6A4JVMo
>>660
IBM出資ってことは外販もやるってことでしょ?
しかも孫だし
やばさしかないよね >>200
最初の数年はMUIT、マリンだろうが他のAランユー子だろうが大して給与に差はつかないけどな 平均年収比較はよくあるのに一緒に平均年齢とか残業時間とか勤続年数載せないの本当意味わかんね デー子スレが1日で100以上伸びてるから覗いたらメーカー信者とデー子信者が争ってた ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報 このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php マーチ文系なんですがCラン以上目指すにはインターン行っといたほうがいい?見てみたら1dayばかりだし悩む このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 農中ってそんなにええんか?Aラン行ったり来たりしてるし他サイトじゃそんなに評価高ないけど >>208
行かないで他に何するの?
インターンより大切な用事があるんなら行かなくていいんじゃない? このスレッドは1000を超えました。
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上場してないから情報不足だし、社員にリアルな話をしてもらわないことには何にもわからんよ
実情はともかくとして、農中行くのは博打みたいなもんだよ >>211
マジで釣られて農中行ったやついたからな
過ちを繰り返してはならん >>214,215
なるほど、今度インターン行くしそこで聞いてみるわ メガバンの筆頭子会社ってさ
日本総研 みずほ情報総研 MUITだけど
MUITだけ普通の金融SEなのが凄い気になってしゃーない シンクタンク機能が別会社になってるだけで、どこ入っても普通の金融SEとして働くことになるでしょ >>217
数年目やけどその通り。リサーチ部門なんか話すら入ってこん >>217
三菱総研が既にあるもんな
三菱UFJ総研とかに社名変更すりゃ満足? >>220
既に別会社としてあるんやな
完全に無視してたわ
合併したら満足(適当 >>221
もっと言えば、三菱UFJリサーチ&コンサルティングっていう三菱UFJのシンクタンク部門があるんだよなぁ
http://www.murc.jp/ 自分の内定先の子会社(ユーザーから見れば孫会社)の内定者が
「〇〇(ユーザー親会社)のシステム任されてる会社だよー」
って言ってるの少しイラっとくる >>223
三菱総研の人とか?
DCSなんてゴミだからな。
イラっとくるのは分かる このスレッドは1000を超えました。
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三菱総研は子会社じゃないでしょ
NRI、NSSOL、CTC、SCSK、ISID、日本総研、大和総研とかは全部自身の子会社持ってるからその辺 >>223
直接企業名言えないのなんて、自分の御社が知られてないと自覚してる証拠じゃないか このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 出向者嫌いなのはどこの子会社も一緒だな。コンプがひどすぎる。 ユー子の子会社(親の孫)ってただ単に年取った子会社オッサンの出向先だぞ
どの会社もコストカット大切だからね >>232
親会社→ユー子、の出向者よりも
ユー子→孫会社、の出向者の方が性質的にはやばいよな
孫会社と同一視されたくないわ このスレッドは1000を超えました。
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ユーザーSIの子(孫)なんて嫌な業務の中でも更にしんどいこと押し付けられるの目に見えてるからな
孫無い方が安心だけどある程度規模あると大抵ある
孫会社でITやるくらいなら薄給でいいから他の子会社でゆるやかに余生を過ごしたい、個人的には 怠くなってきて独立とメーカーのインターン全部きってユーザーSEのだけ残してやったンゴ 安定した土台でまったりorマルチベンダーでやりたいからユーザー系オンリーで就活するンゴ 面接で金融は経済の中心なので〜とかいうテンプレ志望理由答えてやんよ 有名大ならユーザー系だけでいいよ
独立系みる時間が惜しい
独立系はTISだけ説明会行ったが説明会の時点で行く気無くなって時間の無駄だった このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>240
何処とは言わないけどもう>>39のCランより上のとこから内々定でてるからNNTはないンゴ ユーザー系がまったりって言っても資格試験でプライベートの時間に勉強する必要はあるからな >>245
基本と応用ならもう持ってるンゴ
他のマネジメント系は頑張って勉強していくつもりアドバイスありがとなす 基本と応用あるならもうそれでいいよ
というかA欄B欄の会社入ったら高度資格の勉強するプライベートの余裕常人は無い
どんな鉄人だよ
それか独り身で資格取得が趣味か みずほ情報総研と日本証券テクノロジーってどんな関係?みずほ証券のシステムはこの二社が作ってるの? >>247
申し訳無い
飲み過ぎてテンションが変になってた
>>248 >>248
そんなプライベートないのか・・・辛そう 多分バカにされること承知で聞くんだけども、ITパスポートって1ヶ月勉強すれば受かるもんかね? >>249
BKも運用のために金融商品扱うシステム持ってるから、SCも用途が被ってるとこはBKのを使ってるはず。それで足りない部分を作ってるのが日本証券テクノロジー。 >>242
独立系って最後に見るもんだろ
就活の最初から見るとこじゃない
ユー子も大手企業落ちた保険とかだろ 独立系見ても無駄だと知らずに過ごした1ヶ月を取り戻したいと思う日々 情報系、ワイの学部の就職先ランキング
アルファシステムズ 7人
NSD 6人
DTS 5人
CIJ 5人 俺ははなからユー子しか見てなかったな
競争無い職場が良かったから
TISの説明会行ったのは気まぐれだが、そのおかげでユー子選考のやる気出たかも >>253
じゃあ日本証券テクノロジーがみずほ情報総研の下請けとかではないのね、安心した >>255
マーチでさえ8番手くらいの保険内定だよね、ふつー >>261
みずほ証券が元々新光証券っていう別の証券会社と合併して、その兼ね合いでできたのが日本証券テクノロジーだからね
日本証券テクノロジーは旧新光証券のユー子みたいなもんだからみずほ情報総研とはそれ程深い関係性はない
今後どうなるかは知らんけど やっぱ就活って情報戦だわ
てか、今このスレ見てるのって18卒?19卒? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php メガバンユー子若手だけど質問あるかー
特定されない範囲で答えるでー >>268
他どこ受けた?
金融ユー子の面接のコツは? >>269
ID変わってるかも
他のユー子は
メガ損保三社
くらいしか受けてない
面接のコツは金融に限らずだと思うけど
笑顔でハキハキ喋る
これに尽きると思うよ
これしてたら面接は一回も落ちなかった >>268
仕事きつい?資格勉強でプライベートは潰れない? >>271
忙しいときは忙しいかな
でも月40時間とかだよ
今日とか定時帰りだし
結局は部署だよ
ほんとにヤバイ部署は闇が深いよ
資格の話だけど、基本情報とかは電車で勉強すれば取れるからプライベートが潰れるって感覚はない このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>272
ヤバイ部署って具体的にどういう業務やってるとこ? >>267
お、おう(無名企業に対するリアクションなんだけどな) 一橋なんだけど、ここらへんの会社行くのって学歴もったいないかな? ユー子は所詮子会社だからな
親に一橋出身たくさんいるだろうから萎えそう
なんで親会社行かなかったんだろうって >>273
この業界はあんまりちゃんと調べてなくてな
でもNRIとか残業時間とかやばそうだし結果的に良かったなって思ってる
ほかの業界は大手受けたけど落ちた このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>276
具体的には言えないけど
今金融で話題になってること扱ってる部署は忙しい
単純に開発が大変なのと障害が起きる可能性が高いからね
ある程度完成されているシステムはもう開発も少ないし、障害も比較的すくないからそんなに忙しくはない 上位理系院卒だけどまったり働きたいからユー子に絞ってる
IT以外やりたくないから親会社受ける気もない >>287
おまえじゃユー子は落ちる
独立系でしごかれてこい >>290
ソフトバンクに訴訟される
日本郵便とかんぽ生命の巨大赤字が発覚 >>99
NRIで残業80時間ってほんま?
うちの部署、55時間以上残業できないんだけど。
どこの部署なの? このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php >>294
ちゃうちゃう。
今残業規制厳しいから、特に1、2年目で残業80時間とかあり得なくね?って思ったの。 >>295
36協定限界突破という技がありまして
更に上位のサー残というのもある >>296
たぶんNRIでない人か5年以上前の情報で言ってるんだろうケド
今は業務時間も実際の退社時間もチェックされてるのヨ >>297
そうそう。
それに新人で残業平均80時間の部署なんかちょー稀じゃない? 電通院生なんだけど>>39とかのランキング的にどのあたりなら平均くらいなん?Cランでも許されるんか? >>299
院生ならAランくらいいけよ
というかそもそもユー子じゃなくて親会社行けよ このスレッドは1000を超えました。
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親会社とか文系就職になるしなーそれは嫌やわ
まぁAランの会社は複数受けるつもりやで(内定とれるとは言ってない 内販ユー子も文系就職みたいなもんやろ
金融保険ユー子のGD行ったら9割文系で草生えたわwww >>299
何の平均だよ
院まで行っておいて最初からCラン目指す奴とかいないだろ ランクとか就活は偏差値受験じゃないんだから望む働き方とか労働環境をしっかり考えた方がええよ >>304
最悪Cランでも許されるんかなって(世間体的な意味で)
一応第1志望はAランやで
院はなんとなく行っただけだから理系だと院行って何ぼの風潮に乗っただけだし このスレッドは1000を超えました。
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どこに対する世間体か知らんけどAランですら一般人への知名度ひっくいからね
ユー子全体が総じてそんな感じ
Cくらいじゃなおさら単なる子会社扱い
外販ユー子なら事業子会社として業界内でもそこそこの世間体はあるんじゃない? >>306
世間体とかどうでもいいし、後半はなんかもう‥って感じですね。頑張って。 アクセンチュア(正社員)男性:18.8倍、女性:18.1倍
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(正社員)男性:20.2倍、女性:18.7倍
SCSK (正社員)男性:96.9倍、女性:75.6倍
NTTコミュニケーションズ株式会社 直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率:男性33.8倍、女性35.4倍
新日鉄住金ソリューションズ株式会社正社員29.6倍28.3倍
株式会社JALインフォテック(新卒採用)男性:26.3倍、女性:35.9倍
第一生命情報システム株式会社(総合職)男性:37.2倍、女性:28.5倍
株式会社大和総研(正社員)男性:29.9倍、女性:24.1倍
TIS株式会社(正社員)男性:16.1倍、女性:11.5倍
株式会社 電通国際情報サービス(正社員(総合職))男性:21.5倍、女性:23倍
ドコモ・システムズ (正社員)男性:43倍、女性:31倍
日本総合研究所 (社員(システム))男性:41倍、女性:30倍
日本電気株式会社(正社員)男性:12.6倍、女性:7.6倍
日本ユニシス株式会社(正社員)男性:39.3倍、女性:27.1倍
株式会社野村総合研究所(総合職)男性:16.3倍、女性:15.8倍
富士通株式会社(正規従業員)男性:17.8倍、女性:9.6倍
みずほ情報総研株式会社(基幹職系)男性:21.4倍、女性:15倍
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(正社員/SE)男性:28.8倍、女性:17.7倍 >>311
なんの倍率か知らんけどSCSKまじっすか 失礼
世間体とかランキングなんて気にせず労働環境で選らべばいいと思う
実際B以下の基準なんて適当だし
ユーザー系に決めてるならSかAでも目指して頑張って NTTデータと野村総研の役員報酬、どれくらいか
http://itpro.nikkeib...00548/121000007/?P=2
「NTTデータはキヤノンMJとCTCに抜かれた
一方、平均役員報酬が10年間で減少したのがNTTデータだ。2006年度は4050万円だったのが、
2016年度は3218万円。キヤノンMJやCTCの平均役員報酬に抜かれた格好である。」 参考 メガバン
株式会社三井住友銀行(総合職)男性:24.5倍、女性:23.8倍
株式会社三菱東京UFJ銀行(総合職※)男性:20倍、女性:16.3倍
株式会社みずほ銀行(基幹職系)男性:17.4倍、女性:16.8倍 C欄内販だけど人事が今年は40倍ぐらいだったって言ってたな このスレッドは1000を超えました。
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許されないだろ、単なる就活失敗組だから ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>324
給料に取り柄があるだけで十分だろ
嫉妬するのもしょうがないと思うけどね >>324
給与ってその人が社会的に必要とされてる価値に比例するから大事だと思うよ。
逆に何を求めてるのか問いたい。 何を目的に就活するかでしょ
本人の目的に沿ってる会社に入れたならCでもDでも勝ちだし
目的に沿ってないならAでも負け
何やりたいかなんて決まってないから
とりあえず上のランク目指しとけという精神 そもそも高給がいいならユーザー系じゃなく外資いけという ランキングなんて気にせず条件にあった会社を探していけ
他人の勝ち負け批評なんて拘るなよみみっちい ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>333
はい残念、親が他社と合併
からの統合デスマ >>333
事業整理の一環なのにどうして喜べるのか
リストラか、されなかったとしても給与はそのまま据え置きのお決まりパターン >>335
HiSOLなんかはこれで一部製作所に吸収されて、本体は出がらしで終了。
吸収された奴らは条件変わらないでサー残率アップという不幸な目にあったな。 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 数学から逃げたクソ文系が内販ユー子とかいうぬるま湯で営業やらずに興味もないのにITやっててぶっ殺したくなるね >>340
まぁ数学できなくても理論的な考え方とマネジメントできれば問題ないしな(数学できないのに理論的な考え方できるのかと言われたら謎だが って人との関わりから逃げた陰キャ理系が言ってたら笑える >>342
理系が人との関わりから逃げたという謎理論
まぁ陰キャは文理問わず一定数いるだろうけどそもそも逃げてたらユーザー系なんて志望しないやろwww
そもそも入社したら文理関係ないし入社できる能力はあるってことだしな ユー子なんて日東駒専やMarchレベルの大学の底辺が行くところなんだから、つべこべ言わなくても。文句いうならレベル低い学歴ブランドしか手に入れられなかった自分自身だよ。 >>343
入社できたこととその後の仕事で問題がないかどうかは
無関係とは言わないが絶対ではない 日東駒専MARCHの底辺か
情報戦がすでに始まってるな 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>349
シスコンならわんちゃんあるか。
自分の周りの同期は新人のとき多い奴でも50とかだったから、80はそーとー多いね。 >>353
新人で50の事典で正気の沙汰じゃない
激務企業でも普通新人は0〜20くやい ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
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CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf MUITの座談会電話で宣伝して来てイラっとしました
つい空いてますって言ってしまった 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 >>354
多い奴でって言ってるやん笑
最大やで。 >>354
ちなみに新人って1年目だけやなくて、入社3年未満社員ね。 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 >>385
ぬるま湯でまったりITしてる未経験クソ文系は死ね 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) Bランク以下には給料安いとか、転職するには言語が特殊でスキル身に付かないとか、親会社から出される予算が相当限られてるから自主勉強とかの名目でのサビ残が多くなる傾向があると思う。 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[生涯損害助長SI受注SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの迷惑
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数見積
残業見積
時間外労働違反
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚離婚
鬱病早死 言語以前にSIer自体スキルつかんよ
あとランク関係なくすぐ裁量労働制に移るところは残業代満額出ない 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 >>396
Oracleってここだとどのあたりになるの? >>402
オラクルなんて新卒で入る会社じゃねーだろ ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) >>403
そうなの?まぁそもそも俺(マーチ)じゃ無理か笑 この時期誰でもトップ企業に入れると思っちゃうよな
そろそろ現実知る時だぞ >>407
マーチからしたら充分良い企業だと思うんだけども、、、 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) >>406
まだ良いじゃないかこういう企業見たって 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 【低収入】料金増やすか生産減らせ【低技術】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ!
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな!
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 エフランだからユー子でいいと思ってるんだけど
お前らもそんな感じか 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 【大卒30歳賃金が高いトップ200社ランキング】
※月例賃金。時間外勤務手当、賞与は含まず。単位は円。百の位を四捨五入して記載。回答があった企業のみ。
http://toyokeizai.net/articles/amp/202159?page=3
↓IT業界抜粋版↓
1 サイバーエージェント 534000
2 MHIR(みずほFG) 417000
3 CTC 386000
4 JBCCHD 365000
5 Yahoo 362000
6 NRI 354000
7 SCSK 350000
8 エキサイト 348000
9 KDDI 324000
(未回答)
NTTグループ 富士通グループ 日立グループ NECグループ 日本IBM
大塚商会 オービック TIS NSSOL 日本ユニシス ISID JSOL 日本総研 MUIT 大和総研 SCSKだけ裁量労働制だからすごい盛ってる感あるなw 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 >>417
意外な結果だよな
賞与の割合が多いんだろうね 偉そうな爺よ!、マスクマンに勝てるかな?
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程? 「マスクマン」のパンチを受けたら?「死にそう!」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ! 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな! 一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ!カッコ悪い!!)エロ爺だ。
あんたは、アニソン以下だ!! 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 実際どの辺りのランクからSEとしての平均年収越えるんだろう
CとDの境目位かな NRIってあんな高給なのに基本給は薄給YahooSCSKと変わらないのか…
恐怖 19卒向け 化学メーカー就職偏差値 番付
66 信越化学 三菱ケミカルHD
―――――横綱級ケミカル―――――――
65 住友化学 東レ 富士フイルムHD
―――――大関級ケミカル―――――――
64 旭化成 三井化学 日東電工
―――――関脇級ケミカル―――――――
63 積水化学 東ソー 宇部興産 帝人 DIC JSR
62 三菱ガス化学 クラレ 日立化成 大陽日酸
―――――小結級ケミカル―――――――
61 昭和電工 カネカ 日本触媒 日本ゼオン 日産化学 日本ペイント ダイセル
60 エア・ウォーター ADEKA デンカ 関西ペイント 高砂香料 日本化薬 日清紡
59 長谷川香料 日本エアリキード 東洋インキSC 東京応化 東洋紡
―――――前頭級ケミカル―――――――
58 クレハ 大日精化 日本曹達 住友ベークライト 東亞合成 日油 日本合成化学
57 三洋化成 コニシ サカタインクス 新日鐵化学 JNC セントラル硝子 JSP
56 アイカ 石原産業 堺化学 住友精化 本州化学 積水化成品 トクヤマ
―――――十両級ケミカル―――――――
○JCU 大阪有機化学 第一稀元素化学 ○上村工業 日本農薬 関東電化 四国化成
タキロンシーアイ ○KHネオケム 群栄化学 ○クミアイ化学 ○デクセリアルズ
荒川化学 ○太陽HD ○信越ポリマー 藤倉化成 第一工業製薬 日本化成
○エフピコ 大阪ソーダ ☆日亜化学 ☆大塚化学 ★ユニチカ
―――――幕下級ケミカル―――――――
日東紡 未来工業 日本化学工業 ニチバン 北興化学 テイカ ○扶桑化学
ハリマ化成G ○藤森工業 日本カーリット 積水樹脂 保土谷化学 大日本塗料
エスケー化研 リケンテクノス 関西熱化学 片倉コープアグリ 東洋合成
日本カーバイド 旭有機材 日東エフシー クラボウ
幕下級ケミカル→年収650万未満かつ中堅以下の規模(持株は-100万で計算) >>424
ユーザー系は親会社の年収によるから何とも言えないな >>424
SEとしての平均年収って確かかなり低いよね
独立系のブラックが平均下げてるから表に載ってるとこなら正直どこでも超える気がする 衆院選「パチンコ・サラ金マネー汚染議員」一覧 赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1739
衆議院議員選挙は民主党が大敗、自公が圧勝した。
有権者が民主党にNOを突きつけた結果であることは間違いない。
だが、自公を積極的に選んだのかといえば疑問が残る。
誰を信じていいのかわからないというのが多くの有権者の気持ちではないか。
そこで、今回当選した候補者の政治資金について調査した。
ある政治家が誰のために動いているのかを知るには、カネの流れを調べるのが有効だからだ。
東京選挙区(1〜8区)を中心に、その筋の有名議員も含め、
パチンコ業界やサラ金元経営者から献金を受けている例をチェックした結果、
赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…と、“黒い献金”を受けている当選者が続々と浮上。
彼らの今後の政治行動を理解するための一助として、以下報告する。
【Digest】
◇東京1区・パチンコ業界から献金受けた海江田氏と与謝野氏
◇東京2区・米戦略国際問題研究所(CSIS)出身の辻清人氏
◇東京3区・原発輸出は「いい商売であります」と石原宏高氏
◇宮城4区・原発輸出に前向きな伊藤信太郎氏
◇東京4区・平将明氏支部にはプロミス創業者
◇東京6区・越智隆雄氏には城北信金
◇東京7区・松本文明氏には駐車違反取締業者が献金
◇東京8区・石原伸晃氏支部にパチンコメーカーが献金
◇愛知5区・パチンコ業界から5千万円の赤松広隆氏
◇神奈川13区・SANKYO関連から450万円の甘利明氏 >>425
月給が基本給だけと本当に思ってるのか? 基本給以外に何があるの?
福利厚生と月のインセンティブ? >>433
賞与もあるだろ
賞与は上のランキングの数値には含まれてない >>432
なぜ425のレスが月給が基本給だけだと思っているって内容に読み取れんだよアスペ 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 【SECOM】 セコムトラストシステムズ 【Sier】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487933726/
このスレみてて思ったんだがやっぱり独立系の人たちってユー子への脱出願ってるんだな
独立系ランキング上位()だとか勘違いしてワークスTISオービック行く人悲惨だな なぜ全く別の会社のしかも5chスレを見ただけでそんな結論になってしまうのか 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
X8MZTF79J7 >>433
役職手当ってのがあるんだよ
年功序列で昇給する内は基本給が上がるのと実質同じ まあ、独立はメー子ユー子が受からない奴らが行くところだもんな。薄給激務福利厚生悪だし話にならん。 TISなんて最大手なのに平均年収約650万だぜ。笑っちまう。 独立とか含めた全体のランクもそろそろ調整した方がいいな 衆院選「パチンコ・サラ金マネー汚染議員」一覧 赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1739
衆議院議員選挙は民主党が大敗、自公が圧勝した。
有権者が民主党にNOを突きつけた結果であることは間違いない。
だが、自公を積極的に選んだのかといえば疑問が残る。
誰を信じていいのかわからないというのが多くの有権者の気持ちではないか。
そこで、今回当選した候補者の政治資金について調査した。
ある政治家が誰のために動いているのかを知るには、カネの流れを調べるのが有効だからだ。
東京選挙区(1〜8区)を中心に、その筋の有名議員も含め、
パチンコ業界やサラ金元経営者から献金を受けている例をチェックした結果、
赤松広隆、甘利明、石原伸晃、海江田万里…と、“黒い献金”を受けている当選者が続々と浮上。
彼らの今後の政治行動を理解するための一助として、以下報告する。
【Digest】
◇東京1区・パチンコ業界から献金受けた海江田氏と与謝野氏
◇東京2区・米戦略国際問題研究所(CSIS)出身の辻清人氏
◇東京3区・原発輸出は「いい商売であります」と石原宏高氏
◇宮城4区・原発輸出に前向きな伊藤信太郎氏
◇東京4区・平将明氏支部にはプロミス創業者
◇東京6区・越智隆雄氏には城北信金
◇東京7区・松本文明氏には駐車違反取締業者が献金
◇東京8区・石原伸晃氏支部にパチンコメーカーが献金
◇愛知5区・パチンコ業界から5千万円の赤松広隆氏
◇神奈川13区・SANKYO関連から450万円の甘利明氏 2ちゃんねる https://www.2ch.net/ google https://www.google.co.jp/#spf=1 yahoo http://www.yahoo.co.jp/
警備.岡山.評判.株式会社.セフティ.クチコミ.ブラック.indeed.求人.給料.事件.行政処分.柔道部.窃盗.逮捕.
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は行政処分の警備会社:山陽セフテのビインなんだ...」
と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
誰でも採用...落ちた者がいないという激烈な入社試験を突破して8ヶ月。山陽セフテに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「岡山で行政処分を受けた唯一の警備会社:山陽セフテ...」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
ウカンムリで逮捕された先輩方に恥じない自分であっただろうか...
しかし、マエモノの先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?行政処分というのは我々山陽セフテのビインが絶対もらしてはいけないものなのだよ!」と。
僕は感動に打ち震えます。
「山陽セフテが何を犯したかを問うてはならない。君が山陽セフテに何をなしうるかを問いたまえ!」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは岡山の治安をになう最底辺のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
山陽セフテを作りあげてきたマエモノの先輩をはじめ先達の深い知恵なのでしょう。
山陽セフテに入社することにより、僕たち山陽セフテのビインは行政処分隠蔽の伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼...なんてすばらしき山陽セフテ ビイン魂哉。
知名度は全国的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「お勤め先は?」と聞かれれば、「山陽セフテです。」の一言で失笑と軽蔑の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な劣等感・背徳感 そして言いようのない敗北感...
「山陽セフテ」ブランドのすさまじき威力。
山陽セフテに入社して本当によかった。
末はマメドロボウでしょうか? 元請けのユー子から一次請けデー子に行くわけ無いでしょ >>458
ユー子よりもデー子のが待遇いいと言う… 大手民間の情報システム子会社と大手ITの子会社じゃやることが違うし更に言えば負担も大違い >>461
情報システム子会社なんて自分で開発する範囲少なすぎて市場価値もないもんな >>460
あそこはユー子上がりには激務
デー子なら残業15時間、ユー子で色々頭打ちになる30台が多い >>459
流石にないわ、デー子で待遇良いのって経営研究所or先端技術くらいでしょ? 他のデー子は40代でいっても650〜700万くらいでしょ。福利厚生はユー子もデー子もそんな変わらないし。 年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>463
大半のユー子よりホワイトなんだが、、データの今の全社残業時間は30時間台だぞ >>468
ぶっちゃけCラン以上に乗ってるユー子とあんま変わらんぞデータ(NRIは除く >>468
残業はユー子と変わらないじゃんw
給料は高いけどその分要求されるレベルも高いからユー子上がりには激務って意味だぞ 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) 残業時間はあてにしない方がいい?
ガチで部署によるから、内販じゃ無ければ常駐先にもよるし >>459
NSSOLよりもデー子が待遇良いってことでOK? >>473
流石に >>381 のリストの企業はデー子より待遇いいだろ。
それ以下のユー子に入るよりは、デー子の方がいいってことでしょ。 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) >>469
まあ待遇が格違うからいいんじゃね?激務でも >>478
その2択ならデータやろな
NRIはうちのサークルの先輩何人か行ってて、激務過ぎて死にかけてるの知ってるし 実は昔うちの父もNRIに勤めてたんだけど、小中高の時なんて10.11時帰り当たり前で、平日夜ご飯を一緒に食べたことはガチで一度もない
でも、給料は凄い良かったらしいから、満足はしてたみたい 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>478
両方内定取れればの話ね
結局俺みたいにAランユー子に落ち着くもんよ >>485
早稲田やし、サクッと内定もらう予定だよ
人手不足みたいだし 人手不足なのはキツイ肉体労働するブルカラーか安い給料で奴隷のようにこき使われる所だけで、
それなりに高給で福利厚生いいホワイトカラー職は不景気の頃より入りやすいとか思わない方がいいぞ 俺もう二次面接終わって結果待ちだぞ
お前ら頑張れよ 違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) >>487
中堅がボロボロに不足してるってSCSKの人事が話してたよ
>>488
リクルーターとの面談を控えてる >>480
今は無駄な業務削減して20時前には帰れる部署多いよ。 ワイBランユー子1年目、就活で蹴ったEランユー子に常駐することに
ほんと外販って糞だわ >>495
そんなことないぞ
知り合いのNRIの先輩は23:30までお仕事してる 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 >>497
いや、ハナから自分が本当に行きたいところ捨てて志望度低い企業を目指すやつがおるか。 >>498
証券事業本部は明確に22時までだし、月残業0のやつもまじでいるから。
仮にその先輩がそうだとしても、ようするにピンキリで部署による。 裁量労働制だし結局仕事の量は大して変わらんだろ
早く帰るならその分家でやるか朝早く出るかだろ >>502
内定者なのに分からないでしょそんなこと。
実際に働いてる先輩で深夜までやってる奴何人も知ってるぞ? >>503
その通りだよ言いたいこと言ってくれた笑 >>496
外販はそれが嫌なんだよな
SCSKみたいな薄給外販ユー子行く奴ってドMだろ 外販×高給
内販×高給
金貰えるなら外販内販どっちでもいいだろ 半独立系の外販ユー子に行くガイジなんておらんやろw >>503
それが自動化とかタスクの見直しで減ってる。 >>515
そーゆー会社もあるかもね。
NRIは違うけど。 scskって人気ランキングでは上位なあたり陽キャには好かれて2chの陰キャには叩かれてるのかな ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/ データ落ちてCTCとユニシス受かってユニシスにした異端児だけど何か質問ある?
学歴はマーチ。 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) アクセンチュア(正社員)男性:18.8倍、女性:18.1倍
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(正社員)男性:20.2倍、女性:18.7倍
SCSK (正社員)男性:96.9倍、女性:75.6倍
NTTコミュニケーションズ株式会社 直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率:男性33.8倍、女性35.4倍
新日鉄住金ソリューションズ株式会社正社員29.6倍28.3倍
株式会社JALインフォテック(新卒採用)男性:26.3倍、女性:35.9倍
第一生命情報システム株式会社(総合職)男性:37.2倍、女性:28.5倍
株式会社大和総研(正社員)男性:29.9倍、女性:24.1倍
TIS株式会社(正社員)男性:16.1倍、女性:11.5倍
株式会社 電通国際情報サービス(正社員(総合職))男性:21.5倍、女性:23倍
ドコモ・システムズ (正社員)男性:43倍、女性:31倍
日本総合研究所 (社員(システム))男性:41倍、女性:30倍
日本電気株式会社(正社員)男性:12.6倍、女性:7.6倍
日本ユニシス株式会社(正社員)男性:39.3倍、女性:27.1倍
株式会社野村総合研究所(総合職)男性:16.3倍、女性:15.8倍
富士通株式会社(正規従業員)男性:17.8倍、女性:9.6倍
みずほ情報総研株式会社(基幹職系)男性:21.4倍、女性:15倍
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(正社員/SE)男性:28.8倍、女性:17.7倍 >>524
文系
>>525
今思えば受ければよかったと思ったけど
データより学歴フィルターきついって聞くから
受けなかったんだよね >>527
データとNRI受かってたらどっち行ってた? プロフィール番号:personals-1506123886-228830
ほしの 46歳 東京都その他
性格は天然とよく言われます。
趣味は、映画鑑賞とベリーダンスです。
包容力と、ユーモアがあり、才能のあるような、
尊敬できる人とめぐり会えたらと思っています。
https://partner.yahoo.co.jp/
サクラ >>530
まあそう言うのもあるけどもともとデータが第一志望だったからかな 陰キャかはともかく外販ユー子と内販ユー子じゃキャラや性格がわりと違うしな >>533
俺もデータ第1志望で、落ちてユニシスかCTCどちらかに入社する予定のマーチ文系なんだけど、ユニシスを選んだ理由って何?
興味本位だけど気になる ユニシスもCTCもやってることなんて、変わらねーし、気分なんじゃない?
給料高い方行くべき >>537
SIer受けててデータが第一じゃないやつなんていないだろ
2番人気でNRI、日立、IBMが争ってる感じ まったりしたいだけだったからその4つすべて受けなかった >>539
その感じならユニシス行く奴なんていないだろ 【学生時代に頑張ったこと】
私は大学1年生のころから現在までファミレスチェーン店のキッチンスタッフとして
アルバイトを頑張ってきました。私のアルバイト先では、調理法や味付けがすべてマニュアル化されており
誰がつくっても同じような味の料理になります。しかし、私は他人に負けたくないという性格が強いので
マニュアルという制約がある中でも自分が作った料理が全スタッフの中でも一番おいしいとお客様に言ってもらえるよう、
他のスタッフの料理と差別化を図るため、付け合せの野菜を小高く盛ったり、
ソースをかける際もお皿の大きさと料理のバランスを考えて美味しそうに見えるように心がけるなど、
盛り付けの美しさにこだわるようにしました。また、鉄板料理の際はお客様の元へ料理が届いても
「ジュウジュウ」と熱せられた鉄板の音が聞こえ、耳でも美味しそうと思っていただけるように
ウエイトレスの方が料理を運んでいく直前まで鉄板を温めるよう心がけてきました。
こういった取り組みを行なった結果、他のスタッフの方も私に負けじと競い合うように
盛りつけなどにこだわるようになり、結果的に店舗全体で料理のクオリティの向上につなげることができました。
そのせいもあってか、最近では約30店舗ある○○エリアの中で売り上げ一位になれるほどになりました。
こうして、私はアルバイトを通して向上心を持つことの大切さ、互いに切磋琢磨する大切さを学びました。
そしてこの二つは、御社のような国内外に競合他社が数多く存在する企業で仕事をする上でも
チームみんなで切磋琢磨しながら今よりも、そして他社よりも良いものを作ることに活かせると思っております。 >>538
自分の周りというか研究室の卒業生はデータ蹴りのNRIしかいない。 ctcマイナビのだと平均748万って書いてあるんだがどっちが正しいんだろうな ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>546
最新の有価証券の方見ろよ
全正社員平均で802万
40歳平均年収で799万
マイナビのやつはひと昔前の情報 >>548
残業込み40で800と考えると少々微妙だな
まあ、底辺社員が下げてると考えるとそんなものか >>535
どっちも先輩がいて話聞いたりインターンとか説明会の感じが自分に合うのがユニシスだと思ったからかな。雰囲気とか人とか。給料高いほうがもちろんいいけど長く働くつもりだから自分に合いそうなほうを選んだ。CTCより給与低いけど福利厚生はその分少しマシだったりするし。 >>535
あと頑張って管理職になりたいってのもあった。CTCは上の方が伊藤忠からの出向が多いみたいだけどユニシスは独立系みたいになったから部長とかもプロパーがほとんどって聞いたんだよね。給料は頑張り次第で偉くなればどうにでもなるかなって。 >>545
まあ、一般の就職人気ランキングから考えると逆だけど、給料が何よりも大事なら良いんじゃね? 就活の写真撮るために髪切って来たわ、カメラのキタムラ行ってくらぁ 俺は給料より人の雰囲気重視だったけどな〜
パワハラ体育会系企業はNG >>554だけど
写真撮ったらめっちゃデブの不細工いたわ
俺だけど 今回の早期選考のESは仕方ないけど3月から受ける方のESのために痩せようと思う
痩せて不細工の方がマシだろうし デブだろうがブサイクだろうが爽やかでなかろうが笑顔大事これはマジ
ソースは今年の俺 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/ デブもそうだが痩せすぎもかなり印象悪い
ワタミのあれみたいなレベルで デブは夏ウザそうだしガリは身体弱そうだしでどっちもどっちだな >>555
人の雰囲気なんて、社員沢山いるし、入ってみないとわからないでしょ、後部署によるやろ >>562
新卒で入る会社は数十年勤める可能性がある訳だから、給料高いだけで他の条件考慮せずにこっちの方が良いとかってのはナンセンスだと思うけど
人の雰囲気分からないって諦めるのは勝手だけど、インターン、OB訪問、内定者懇親会とか入社前に会社の雰囲気より深く知る方法は幾らでもあるしな ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>565
会社の雰囲気って何?
配属される部署がわからないのに雰囲気も何もわからないだろ
OB訪問やら座談会で会える社員なんてほんの一部なんだが 部署は運ゲーな訳だから、せめて待遇がより良い方を目指すのは当然では
激務の末高給になっている会社が殆どだろうけどたくさん稼ごうと思ったらどこでもそうなる 人間だから多少の差異はあるとはいえ、根底の企業文化や社員の志向・雰囲気は大きく異ならないでしょ
なんのための選考だよ
むしろ面接はギャップ無いように確認されるぞ NRIの面接行ったけど面接待ちの学生も面接官も硬すぎて合わねえなこいつらって思ったな
内定してる先輩はそんなでもなかったから結局のところはよくわからんが 気安い性格だけが取り柄で仕事がイマイチだとNRIは辛いだけ 給料だけを重視するならNRI行けばいいしそれこそもっとお金もらえるところだって他業界にあるわけで。自分のやりたいこと、社風、給与、福利厚生とかを総合的にみて
自分の考えに合うところに決めるのが就活だと思ってやったんだけど間違ってる?もちろん社風が不確定要素だっていうのは理解できるけどね。 選択肢がある立場ならそれでいいだろ
社風なんて日本企業は忖度の程度の高低くらいしか差がないけど
ひどい会社というか部署は本当にひどいから >>573
それを理解しないで就活しちゃった奴がすぐ辞めるんだろうな
個人的にはエロ対決とかマジで無いわ もちろん最後に複数内定もらった上で決めるときにってことでね。自分がそれで給与だけだとほか内定もらったとこより低めのところにしたし。 ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫 証券
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 SEL ジェイック 光通信グループ 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会 大塚商会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション 介護職(特別養護除く)
70 博報堂 佐川急便 富士ソフト[FSI] 学情 富士火災 SE(下流/下請) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 KADOKAWA 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) >>570
社風に合わせた、履歴書とか作る奴が多いんだから、社員の志向・雰囲気は人によって異なるでしょ でも、入社して洗脳されていくから志向は似てくるのかも知れんな 後、ちゃんと中身のこと知りたいなら、会社側が用意しないOBとか現役社員の声を聞くのが一番いいとおまう 色々言ってきたけど
自分が良いと思った所に行くのが良いよ
他人は責任取ってくれないし、人の意見なんて聞くべきじゃない、以上 比べ出すとキリがないから働きたいところを絶対評価で一つ決めるのが俺はいいと思う
とりあえずでいくつも受けてると混乱して力の入れどころが分からなくなる ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>583
人の意見求めて2chに投稿してんだよな >>583
上でCTC行くべきとか散々自分の意見押し付けといて最終的にそれかよ
言ってる事支離滅裂だな おまえらサラリーマンになりたいの?
俺はなりたくないわ
ユー子ですらキツそうやわ
客との要件定義、接待、上司との飲み、電話対応、プロジェクトマネージャー() >>592
自分に強みになる特技がなくて無能だとわかってる人にはサラリーマンが安定してるし楽だと思ってる
気に入らないこともしなきゃいけないけど命を落とす心配しなくてもいいだけありがたいなと そんな理由で毎朝満員電車で運ばれて、親会社にぺこぺこ、上司にぺこぺこ、忘年会ではお酒を注ぐ
やりたくねぇ
好きな時間に出社して、会議とかほとんどやらずにパソコンに向かい合い、自由に退社したいわあ コミュニケーション嫌がる奴を欲しがる企業なんてないから安心しろ >>595
その理屈だと公務員こそないだろ
あれこそ歯車の極みやで 公務員の事務なんて中小企業の営業でさえ滅多に会わないようなキチガイな奴らの対応するんだろ >>591
俺は色々言うけど人の意見は聞くなっての言いたかっただけ >>595
裁量労働制のユー子に行けよ
勤務時間自由だ >>595
残念だけどそんな仕事ないやろ
あるとすればデータ入力のバイトとかになるぞ Cランレベルの年収だと東京ではどんな生活を強いられることになるんや?
教えて偉い人 >>603
俺から言わせればユー子社員のエクセル入力もバイトだわ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT ユー子社員の仕事なんて判子押したり、パソコン機器を買いそろえたり、事務用員と変わらないからな >>607
好きかどうかはやってみないと分からないな 【偽装請負】ウェブスター【偽装派遣】
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1383233184/
ウェブスター枕営業の成果
- NTTとクラウド契約締結
- 人財力100選出
他枕営業大募集
http://www.ws-c.com/syainsyokai_EMPLOYEE.html
ご指名は「ニックネーム」でお願いします
もちろんChangeもOKdesu >>613
いや、仕事内容がバイト並みだよ
転職活動でエクセルに入力なんぞでは全く通用せんからね どこが勝ちとかどこが負けとか強弱つけたがってる時点でもうお前の負けだけどな ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT この中に高学歴はいませんかー?低学歴だと話にならん自称高学歴もいらん >>619
安心しろここにいる奴らは皆人生の負け組だから勝ち負けなんかないから 人生の負け組の中の勝ち組負け組を決めてるから大丈夫だよ >>626
本当の高学歴なら5chみなくてもOBとか就活サービスとかで信憑性ある情報得られるしいないだろ >>629
何か証明できるものをご提示お願いします 正月つぶれそうなエンジニアなんだけど、ってスレで面白いことになってる
ああ、エンジニアって日本だとこういう扱いなんだな、ってよくわかる
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1514435701/l50 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/ 学生時代怠けた結果、クソダサい作業服を着て仕事する気分はどう?? 
煩い機械音に支配された空間で汗臭い同僚の横で死んだ魚の目をしながら働く気分はどうだい? 
かたやスーツ着て出勤しオフィスビルでクーラーの効いたデスクでパソコンを打ちながら昼はOL達とランチに行ってる俺 
明日は仕事終わりに同僚と飲みに行き、将来の展望を語り合う 
どうせブルーカラーはパチンコで端金を使い切って、口癖は「金欠」「あのパチ屋はクソ」 
など底辺丸出しの会話に花を咲かすのだろうなぁ 
考えただけでゾッとするよw 
さて、明日は最終日。チームの一大プロジェクトの最終局面だ 
午後からは会議、夕方は相手方と打ち合わせ、夜はチームと焼肉 
充実し過ぎて辛いw 
しかし、融通の利かない堅物副部長にダメ出しされる時もある 
そんな夜にブルーカラーを見下して飲むバーボンは別格ですなw 四季報見てたらJSOLの残業時間がやたら短いんだけど本当なの? 見てないけどJSOLはそりゃ忙しいだろ
またーりと対比にある企業 四季報には4.7時間とあったけど他ので調べたら49.7時間だったわ JSOL社員だけど、最近流行りの働き方改革の一環で残業時間半分くらいになったよ。
ただ平均年収も800超から750くらいなっちゃったと思う。 内販保険系ユー子とNSSOL、SCSK、ISIDとでは労働環境も職種も全く違うけどなんでこのスレでは一括りなん? 学生時代怠けた結果、クソダサい作業服を着て仕事する気分はどう?? 
煩い機械音に支配された空間で汗臭い同僚の横で死んだ魚の目をしながら働く気分はどうだい?
かたやスーツ着て出勤しオフィスビルでクーラーの効いたデスクでパソコンを打ちながら昼はOL達とランチに行ってる俺
明日は仕事終わりに同僚と飲みに行き、将来の展望を語り合う
どうせブルーカラーはパチンコで端金を使い切って、口癖は「金欠」「あのパチ屋はクソ」
など底辺丸出しの会話に花を咲かすのだろうなぁ
考えただけでゾッとするよw
さて、明日は最終日。チームの一大プロジェクトの最終局面だ
午後からは会議、夕方は相手方と打ち合わせ、夜はチームと焼肉
充実し過ぎて辛いw
しかし、融通の利かない堅物副部長にダメ出しされる時もある
そんな夜にブルーカラーを見下して飲むバーボンは別格ですなw ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT あくまで私見だけど残業とかについてはここらへんの大手ユー子ならこれから暫く増えることはないと思う
給料も増えることはないだろうが >>647
本来なら外販と内販で分けられるべき
ただ別々にすると過疎るから一緒くたになってるだけ まあこのスレに外販ユー子に行くガイジなんておらんし分ける必要ないやろ >>653
おるよ
俺からしたら外販ユー子ディスるやつの方がガイジだと思うけどね 外販ユー子とかいう半独立系の負け組内定者は独立系スレ行けよw >>653
>>650に乗ってるレベルの外販ユー子なら沢山行く奴いるよ ━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ JR東日本情報システム 日本証券テクノ
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 東京ガスiネット 日商エレクトロニクス 
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
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日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
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MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
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日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
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ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol 給料しか勝てるとこ無いからってすぐ工作ランキング貼るのホント外販ガイジ頭おかしいなw ランキングでいうここまで
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
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MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム おお、やってるやってる
この外販vs内販の流れ月一でくるからおもろいわ 内販のメリット
転勤なし
仕事が楽
外販のメリット
色んなプロジェクトに参加できる
管理職手前までは給与の伸びがいい ■外販メインユー子のメリット、デメリット
●メリット
対内販メインユー子
•給料が高い(残業代、ボーナス )
•親会社以外の色々なプロジェクトに関われる
•内販メインに比べると転職しやすい
対独立系
•福利厚生は親会社に準拠
•親会社の系列会社、同財閥企業に対して優位、ツテ•コネがある
●デメリット
対内販メインユー子
•仕事が大変
•売られる可能性も
対独立系
•独立系ほどは自由じゃない 内販メリットデメリット
給料は安い傾向にある(会社による)
仕事は楽
客先常駐なし
精神的に楽
転勤なし
外板メリットデメリット
給料は高い傾向にある(会社による)
仕事はきつい
客先常駐多い
精神的にきつい
色々な経験ができる 独立系メリットデメリット
給料かなり安い
客先常駐多め
精神的にきつい
転勤あり
安定性なし
色々な仕事ができる
技術力が身につく メー子
給料は高くも低くもない
転勤あり
客先常駐多め
親会社の下請けとして働くことがほとんどなため一次請けはほぼ皆無
精神的にきつい メーカー親
給料はかなり高い
仕事はかなりきつい
客先常駐多い
精神的には楽(メーカーというプライドがあるから)
転勤沢山
安定性あり メリット・デメリットあるので自分に合うと思う会社に行きましょうね >>680
やっぱり内販が神がかってるな
内販で給料が高かったら鬼に金棒だね 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>680
内販のがキツいね
低工数で無茶いってくるから ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 高卒専門卒fランでギリいける
高学歴は内定出ないらしい ノンスキル学生がweb系に新卒で入るのって難しいの? >>694
会社によるよ
人手が足りないweb系の会社多いらしいしノンスキルでも入れるよ >>696
目ぼしい内販ユー子落ちたらweb系受ける予定 >>680
内販ユー子の辛いところ
・親会社の連中の要望が無茶苦茶
・親会社の連中が偉そうにしてる
・親会社とベンダーとの間で板挟みになる
・まじで親会社とベンダーで直接やりとりしてくれ
・親会社のフットワークが重くて色々なものが時代遅れ
・ちょっとした問題でもすぐ再発防止策が云々
・親会社に近い部署ほど出向者が多く体育会系の文化が強い
・内販は外販よりも楽というわけではない ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
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日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
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明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 東京ガスiネット 日商エレクトロニクス 
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
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丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
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━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
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JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol 外販の激務度はエグいやろ
1年目から毎月残業40時間やってる奴いるし 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 ★三菱電機 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業 ★神戸製鋼
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
前スレ
【2017年卒】 理系就職偏差値ランキング [転載禁止]c2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1442068158/ ワイは来年社会人やぞ
外販ユー子行くが残業代で稼げるなら残業はある程度してもいいと思ってる 外販の社会人1年目だけど多くて多くて20時間くらい。代休取るか残業代としてもらうかは自由。有給も最低8割で目標9割だから部長とかは有給取れとうるさい。ちなみに年末年始は有給取得も含めて28から8まで休み。 年末とかの休みは内販より外販の方が取りやすいかもね
内販は保守受付とかあって皆が皆は連休取れないし マジレスで一年目の残業時間や労働環境なんて内販外販関係なく情報にならないだろ
ブラックかそうでないかは判断できるけど 別に今の事実を述べてるだけで外販が良いとかそういうことを言ってるわけではないから。
外販がいいか内販がいいかなんて好きなほうにすればいいだけの話 >>705
20時間で有給8割取れるとか優良すぎて転職してえ うちの会社はチーム次第だね
隣のチームは残業25くらいだけど
うちのチームは45くらい
納期間近で正月丸潰れだわ 正月丸潰れ分は2月に振替があるからいいんだけど地元の友達には会えないよね >>714
うす、先月今月はやってる
今月なんてボーナス合わせて軽く50超えた >>714
稼ぐには外販最強
技術力つけて独立する予定 お前らjsol好きだな
あんな全てが中途半端なとこの何がいいの? >>715
金もそうだが体力凄いね
裁量労働移行は早い? >>719
分からないことだらけで覚えることいっぱいだしな何回も悔しくて泣くことがあったわw
体力とか考える暇なかった
いや30まではないよ >>722
真面目系屑の自主性無い人でもやってけそう? >>721
もう挙がってるけど忙しいので有名なところだよね?
どこもそうなのかな >>699
保険金融も基本的にこの通りだな。あと親がべらぼーに給料もらってるのに半分以下。管理職は親からの出向か転職社で、プロパーはまじで給料増えない。 独立系・メー子と勝負してる外販ユー子は忙しい
ここのランクの上の方にある外販はそういうとこ多いね
採用人数増えてきてるところは拡大しようとしてるから激務が多いよ >>723
主体性ごっこで若手の意見ボトムアップ推進とかやってる(レベル低いとこもやってる)から、業務の傍らの方では面倒かもね。 webって採用早いイメージあるけどどうなんだろうか >>711
給与低い元ユー子だからオススメしないよ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>729
今は独立系ってこと?
JSOLはユーザー系×NTTデータだし違うか >>732
その辺の方が妥当だな
TISは三和銀行
ユニシスは三井物産→DNP
SCSKは住商+CSK >>723
やっていけると思うよ
悪い所は上司や先輩に注意されるししごかれるしなおるなおる >>723
上司、先輩の言うことを聞く
よいしょすることが一番大切な気がする jsolは元ユー子のデー子だから普通にjsolの話だと思ったけど こんにちは。
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ TISネットだと平均800万とかでるけど
実際は平均650万らしいし こんにちは。
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ こんにちは。
エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
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さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
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エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)【NTTk】人事部の北島です。
さて、本当はこの時間は学生さんの面接をしているはずでしたが、
連絡なくいらっしゃらなかったため、こうしてブログを書いています。
https://job.rikunabi.com/2018/company/r158800081/blog/detail/3/ >>749
あけおめ
底辺内販ユー子よりは上だろな 345 就職戦線異状名無しさん 2017/12/18(月) 22:25:27.69 ID:wHgkOrr1
>>344
底辺内販ユー子はそうなんだろうな ユー子内定者だけど外販案件も持ち帰りで自社でやってるって言ってたよ >>755
持ち返ってできる案件なんて一部だよ
基本的に持ち帰りは無理 >>756
まさか持ち帰り=社員の自宅への仕事持ち帰りだと思ってるのか。
自社オフィスへの仕事持ち帰り=常駐なしの自社での作業だよ。 ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>757
思ってねえよ
常駐なしの案件なんて一部って意味で言ってる 常駐が悪いことではないしいいやん
食堂が使えなかったり派遣扱いされるだけなんだし 親会社からすればITなんて下請けの奴隷産業だし子会社というのは奴隷を管理する奴隷なんだよ。
ユー子の上層部は親会社からの落下傘組で占められるから課長や次長あたりが出世の頂点になる。
上昇意識の強い奴が入る会社じゃない。 みんながみんな上昇意識強いわけじゃないんだから
友達見れば分かるだろう >>761
上昇意識強い人間が今のゆとり世代にどんだけいるかだよな周り見てると全くいない 親会社に占められるとしても
それでいいからユー子選んできてる奴がほとんどだしなぁ >>761
じゃあユー子の下請けは
奴隷を管理する奴隷の奴隷だね ユー子スレのランク争いとか外販煽りとか見ると適正無い奴もチラホラおるけどな >>761
ユー子の上層部は親会社からの落下傘組で占められるから課長や次長あたりが出世の頂点になる。
↑これは内販会社の場合な
外販なら親会社の下請け業務の割合は低めなわけだから
内販=コストセンター
外販=プロフィットセンター
外販ユーザー系はグループの中でも重要な稼ぎ頭 出世しか頭にない奴ばかりなんだな
そんな出世したいなら親会社いけ馬鹿ども 感心するけどな俺なんて楽してお金稼ぐことしか考えてないもん ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
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ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>771
わかったから独立系スレ行けよ底辺外販ガイジw やっぱ外販行く奴って頭おかしい奴しかいないのがこのスレ見ててよく分かるな >>773
そうやって内販を上げたいんよねわかるわかる 内販だろうが外販だろうがガイジな奴は一定数いるだろ
内販外販好きなほうにいけばいいさ ここは内販ユー子様のスレなんだから外販のゴミは消えろよw これは内販ユー子になりすました外販ガイジが荒らしとるな
内販ユー子行くやつはこんなガイジなこと言わんわ 内販ユー子行くけど外販内販どっちがどうとかどうでもいいし比較してどうかって議論もどうでもいい
本人の志向次第だろう
とりあえずランクが〜とか○○と比べて〜とかネットでやたら優劣つけたがる人は内販ユー子向いてないんじゃない? そもそもやたら工作ランキングを貼ってるのが外販ガイジだが >>781
勝手に決めつけんなよ
平均年収を上から順番に並べたら外販が上に多くリストアップされたってだけだろ ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
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大和総研 日本総研 ISID NSSOL
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SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ JR東日本情報システム 日本証券テクノ
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日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー
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IHIエスキューブ全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム ソニーGS
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JRシステム JR西日本ITSol テプコシステムズ
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関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
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ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>782
じゃあ平均年収なんて分からない非上場をわざわざ含める意味は? >>784
正確にはわからなくてもなんとなくの大小はわかるだろ
大和総研や日本総研やらが内販の中でも高給だったり 四季報で平均年収650万のスミセイとか第一をCランとかにしてる時点でいかに適当か分かるけどな 載せなかったら載せなかったで構って欲しくなるくせにな 外販ガイジのオナニーランキングなんて誰も求めてないから安心しろよw >>788
それはただの僻みに見えるからやめたほうがいいと思う
実際数字として現れているんだからしょうがない 外販は独立系と同じ土俵で戦うことになるから基本的に労働環境はブラックだよ >>790
どういう感じでブラックなんですかねぇ??
独立系と同じ土俵=ブラックっていうのは他社と競争しなきゃいけないから激務になるとかそういうこと?
そりゃ内販と比較したら激務なのは当たり前だよね >>791
いわゆる独立系は安い見積で案件取ろうとしてくるわけだから、それと戦うにはどうしても労働環境はブラックになるよ >>792
人月商売だから確かにそうだな
外販ユーザー系に限らず日立、富士通、NEC、IBM、NTTデータ全部ブラックだもんな 外販がブラックなんて分かりきってる事だろ
認めたくないのは分かるけどなw >>786
だいたいあってるやんけw
君細かいなそんなんじゃモテないぞ! >>794
外販が大抵給料高いのをブラックであることを連呼して濁そうとしたくなる気持ちも十分にわかる 内販ユー子>>デー子>>>メー子>上位独立系>外販ユー子>下位独立系 ブラック、ブラックって言ってる奴 社会人なれないんじゃないか?
公務員の親戚は激務部署で年末死にかけてたよ。公務員でこれだからな。 みんなブラックな環境で働いてるんだから、大丈夫っしょ
プロジェクトとプロジェクトの間は休暇取れるし、ユー子なら残業代も出るし、その辺はホワイトだと思うぞ
産業がブラックなのは受け入れるしかねぇぞ? 物作りもオワコン、
システム開発も銀行・国が終了しかけててオワコン
物作りをしていないコンサル業は右肩上がり
つまり、、、 まあ普通に客先常駐は嫌だよな
給料少ないのも同様だけど >>768
このスレのぞくレベルのわかりやすさなの学歴のヤツが行けるわけねーよwww >>807
友達にどこで働いてるのーって聞かれたらなんていうの?
客先のオフィスに常駐って言うん? >>803
おまえ、プログラミング工程だけが物作りとか思ってる? 今更だけど、>>680の内販メリットで客先なしってあるけど
親会社に常駐は高確率であるぞ >>680
外販メリットの色々な経験も微妙
優秀だと客にロックインされてそこの常駐として10年〜派遣社員のごとく働くことになる
反面、無能は色々できるが、その意味は希薄 外販disの奴らはデータやメーカー親も同じ仕事であることを知って言っているのか?
外販だけが頭ごなしにdisられる意味が分からない。 外販でもみかかと主要ベンダーは更に下請けがいっぱいいるから案外ホワイトだよね。規模大きいシステムだと1次請けは客先じゃなく自社ビルの方が多いよ。 内販100の4年目だけどコーディングとかほとんどしないわ
せいぜいマクロ組むぐらい 子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせコストダウン
お前らの存在意義は、仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される >>814
いや客先が多いぞガチで
自社ビルで仕事できる奴なんて一部だから希望は持たない方が良いよ 新日鉄住金ソリューションズ 執行役員さま
平素よりお世話になっております。
社長秘書でございます。
さて、キックオフ終了後の懇親会にて
セクハラ発言につきまして固くお断りいたしましたが
強く抗議いたしたくご連絡いたしました。
「俺の女になれとは言わないが、西日本のキックオフ
九州に一緒にいこう、たっぷり、かわいがってあげるから」
新日鉄住金ソリューションズ執行役員さまのセクハラ発言に強く抗議し謝罪を求めます!
社長秘書
PS.
新日鉄住金ソリューションズで働く女性の皆様
セクハラに対して勇気をもって声をあげましょう!
新日鉄住金ソリューションズで働く男性の皆様
新日鉄住金ソリューションズがグローバル企業に飛躍する為に、
間違っていることは、間違っていると声をあげてください。
新日鉄住金ソリューションズで働く全ての人が幸せになるために!
http://www.nssol.nssmc.com/corporate/organization.html >>823
このスレはユーザー系IT企業のスレやで? >>813
同じ仕事だから何なんだ??
内販も同様にディスられてるぞ >>825
>>812が余程深刻なダメージだったのかと 70 IBM(基礎研) Google(ソフトウエアエンジニア) Intel JAXA
69 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研/産総研)
68 上位金融(数理専門) NHK(放送技術)
67 JXエネ JR東海 Microsoft
----東大京大・米HYPS・MIT・caltech・シカゴ・英Doxbridge・インペリアル-------
66 ドコモ(中央) 新日鐵住金 INPEX TV局(NHK地方局除く) 武田薬品
65 JR東 サントリー 味の素 アサヒ キリン 東ガス 昭和シェル 旭硝子 ANA(技術) 日揮 三菱重工 第一三共 キーエンス トヨタ
64 JR西 日清製粉 三菱化学 東燃 信越化学 日産 JFE アステラス エーザイ 任天堂
63 JT 電源開発 日清食品 大ガス 中電 出光 住友鉱山 住友電工 JX金属 コマツ 日立(非SE)
KDDI 東レ 住友化学 千代田化工 キヤノン ホンダ JAL(技術) 川崎重工 富士フイルム
62 ニコン 資生堂 ユニチャーム 東邦ガス 地方電力 関電 豊田自動織機 ファナック 花王
SCE HP 日本IBM(SE) NTTデータ 三井化学 旭化成 ゼロックス IHI 明治 三菱マテリアル 東芝 三菱電機 デンソー
61 昭和電工 板硝子 東洋エンジ NTTコミュ 大手ゼネコン 帝人 JSR ★東京エレクトロン ★ヤフー
サッポロ 王子製紙 古河電工 三井金属 神戸製鋼 NRI 日東電工
60 NTT東西 HOYA ダイキン 日本製紙 コニカミノルタ 富士通(非SE) 住友重機械 カシオ DIC ★大日本スクリーン
宇部興産 積水化学 マツダ 森永製菓 ソニーモバコミュ クラレ 大陽日酸 リコー パナソニック
59 エプソン ヤマハ発動機 ブリヂストン テルモ DNP 凸版 クボタ 日新製鋼 村田製作所 ★浜松ホトニクス ★日立ハイテク
日立金属 フジクラ 三菱瓦斯化学 東ソー カネカ 日立化成 住友ベークライト 島津製作所 ソニー
58 富士重工 京セラ オリンパス オムロン NEC アイシン ダンロップ スズキ
大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 トクヤマ 日本電気硝子 三菱レイヨン
日本触媒 日本ゼオン 日産化学 関西ペイント ★ブラザー工業
米HYPS・・・ハーバード、エール、プリンストン大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな!
・無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 共産党県議団に所属する議員による不手際や問題発言が相次いだことをめぐり、県議会は12日夜、議会運
営委員会を開き、共産党を除いた5会派(自民党、かながわ民進党、公明党、県政会、県進会)が共同で「共
産党の議会運営に関する猛省を求める決議案」を本会議に提案する方針を決めた。
共産党は昨年4月の県議選で議席をゼロから6に増やし、代表質問ができる「交渉会派」となったものの、委
員会で議員の海外調査を批判したり、発言内容を二転三転させるなど問題発言が相次いで他会派との溝が
深まっていた。議会運営を混乱させた責任を取るとして今年の第1回定例会では代表質問を辞退した。その
後も本会議で請願の賛否を間違える不手際があったため、他会派が共産党の代表質問辞退を求めていた。
11日から議運で共産党との協議が断続的に続けられていたが、共産党の代表質問を事実上制限する取り
決めについては採決を見送った。決議案では、「(共産党は)議会運営に携わる交渉団体としてはあまりにも
未成熟と言わざるを得ない事態が引き続き生じている」と指摘。「議会運営を混乱させてきたことを重く受け止
め、二度とこのような事態を招くことがないよう猛省を求める」とした。
共産党県議団の井坂新哉団長は12日の議運で、「ミスを無くすのが大切で、団で改善の(ための)論議をし
ている。今後の取り組みも見てほしい」と強調。一方、土井隆典議長は「交渉会派としての自覚を持って、こう
いう場では打開策を見つけるべく自らの門を閉めることのないようにしてほしい」と注文を付けた。 共産市議、陸自工科学校を「殺人練習する学校」と発言 埼玉・上尾市広報誌への生徒募集掲載中止要請
高校教育と陸上自衛官の人材育成を行う陸上自衛隊高等工科学校(神奈川県横須賀市)について、埼玉県上尾市
の平田通子市議(59)=共産=が、市議会で同市広報誌への生徒募集掲載を中止するよう求めた際、「人を殺す
練習をしている学校」と発言していたことが24日、議会関係者への取材で分かった。平田氏は産経新聞の取材に
「多くの人を傷つけ、嫌悪感を与える不適切な発言だった」と釈明し、24日に議事録からの削除を申し入れた。25
日に本会議で謝罪後、削除される見通し。平田氏は18日の一般質問で、安全保障関連法の成立に伴い「自衛隊
の性格は変わった。海外の戦闘地域で他国の人を殺すかもしれない」と主張、市広報誌への工科学校の生徒募集
掲載をやめるべきだとした。市執行部は「市民への情報提供が目的で、市内の看護専門学校についても記事を掲
載している」と説明したが、平田氏は「看護学校は命を救うのに対し、工科学校は人を殺す練習をする学校。同列に
はできない」などと反論した。 「知的、精神、身体障害者福祉施設」のFandS(株)「星のいえ本社、八千代、千葉、野田、埼玉他)」は、
今年7/下旬「船橋労働基準監督署」から「是正勧告、行政処分」を受けたとの情報が流れています。
所謂「ブラック企業」としての認定を受けた模様です。サ−ビス残業、業務管理、人事管理が非常に杜撰で、
労働環境が最悪だとの事です。離職率が異常に高く、多くの方々が退社したり、辞めさせられています。
これらの方々はご家族を含め、 此の会社の違法で人権を無視した運営内容で、理不尽でつらい、
悲しい思いを経験された事と思います。企業としての社会的責任を全く果せない社会的存在意義のない会社です。
会社運営内容は違法行為が罷り通り、公正、公平で民主的な労務管理が全く出来ず「全国ハロ−ワ−ク」も
「船橋労働基準監督署の是正勧告、行政処分」を受け、この企業の「採用募集窓口業務の取り扱い中止」をしたとの
情報が流れています。経営哲学、業務、人事管理能力、人間性の卑しい者、偏見と独断的な経営者、管理者の資質が
ない者が会社経営、運営の音頭をとると、こういう事態になるのは、当然の帰結です。その為には社員を含め、
関係者全員が会社を良くしようとする当たり前の努力を勇気と英知を持って、社内改革をして行くことが
最重要な事です。当たり前の基本的行動です。遵法精神に則った会社運営は常識であり、当たり前のことです。
此の会社は社会的存在価値のある会社なのか?何を真の目的に企業運営しているのか?もしかして
この企業の「真の目的」は「貧困ビジネス、弱者食いビジネス、弱者飼い殺しビジネス、税金、補助金目的だけのビジネス」
ではないのか?福祉事業の仮面の下での不正請求、不正利得を関係官庁は徹底的に再検査する必要がありそうです。 内販ユー子は馬鹿文系の温室やなあ
理系は行くのはやめておけw
外販にしておけ
住友化学システムサービスの採用HP
突然ですが、私は音楽が趣味です。バンドや、音響などの活動をしていたのですが、そのなかでSEとの共通点を感じました。
一つ目は、いい演奏をするためには、「一人一人の技術力だけでなく、バンドメンバーの息をうまく合わせなければならない」ということ。
二つ目は、「自分自身が良いと思う音楽を押し付けるだけでなく、周りの意見や要望をうまく取り入れてものづくりや演出をしなければならない」ということです。
お客さんはどんな音楽を求めているのか――そのためにはどんな曲を作れば、どんな音響で調整すればいいのかを追求する。
SEの仕事もそれと近いものがあるのではないかと思います。
http://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_05_pic000.jpg
入社時点でシステムの知識がないことは、弱みだけではないのでは?と思っています。
システムに対する知識、技術がないところからのスタートは、「システムが得意でない人の気持ちがわかる」という点で強みだと思います。
実際に自分が分からなかった経験を活かして、お客様がどういった点がわかりづらいのかに気づくことができます。
そういった視点は、お客さんへの説明の際や、メール、マニュアル作成の際にも活用できます。
http://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_05_pic002.jpg
SEの仕事をレストランに例えると、料理が食べたいという客に対してコックとの間をとりもつ、“仲介役”みたいなものだと感じました。
仲介ですが重要な役割を担う、責任ある仕事だと知り、「人と接する仕事」のひとつとしてSEを目指してみることにしました。
http://www.sc-sss.co.jp/recruit/sp/pic/p03_shigoto_06_pic002.jpg 内販ユー子>>デー子>>>メー子>上位独立系>外販ユー子>下位独立系 /read.cgi/energy/14742933 富士通日立NECデータ>>内販上位ユー子=外販上位ユー子>>デー子=メー子>>上位独立系>>内販下位ユー子>>下位外販ユー子>下位独立系
この順番がガチの入社難易度だと思う データとそれ以外は差があるよ
うち(非情報理系)だと富士通とかに推薦あるけどデータにない 上位とか下位ってどう分類してんだ?
外販上位が総研系ってのは分かるけど ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 0002 就職戦線異状名無しさん 2017/07/17 22:52:02
★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>844
外販上位は総研系だけじゃない
上位、下位ってのは入社難易度×待遇×売上規模らへんを総合的に考えた何となくの序列だろ 何となくの序列だよ
就活したことあるなら分かるやろ
NRIは富士通日立NECデータあたりに入るなすまん SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 ユー子を上位下位分けるならデー子もメー子も上位下位分けろよw >>847
そうなんか
じゃあ何となく俺は総研系以外は外販上位じゃないと思うわ
あと富士通NECが日立データNRIと並んでるのに違和感 >>854
君がどう思おうと勝手だけど売上規模やら平均年収やら事業内容ちゃんと調べてから物は言おうな
何故富士通NECが劣ると思うんかね
年収低いから? >>858
その人じゃないけど、入社難易度は富士通NECが落ちると思う。
主観になっちゃうけど、就活のときの受けてる学生の優秀さが
NRI>データ>日立>富士通>NEC
だった。
NRIとデータを諦めて富士通、NECにした人も多かったし。
待遇の低さが原因かなぁ。 >>859
富士通NECはNSSOLやCTCにも待遇で劣ってるもんな
話戻るけど「総研系こそが外販上位」は無知も甚だしいってことよ
あなたに言ってるわけではないけどね >>858
>>840の通り入社難易度だけど?
馬鹿なの? 社名出したのが悪かったなすまん
親会社系>>内販上位ユー子=外販上位ユー子>>デー子=メー子>>上位独立系>>内販下位ユー子>>>>下位外販ユー子>>>>下位独立系
これでどや NRI日立データは難易度的に上なのは間違いないけどユー子スレでする話じゃねぇ データ=日立=NRI>>>NEC=富士通
上3つ内定でたらもう好みやろ
金で決めるか
仕事内容で決めるか
激務度で決めるか
転勤の有無で決めるか
世間一般の知名度で決めるか
将来性で決めるか
自分次第だわ 周りだとNRI蹴ってデータ行ったやつもいるし
日立蹴ってNRI行ったやつもいるし
データ蹴って日立行ったやつもいるし
ホント好みだよ NEC富士通あたりは近々何かやらかしそう
予言しておくよ >>862
デー子メー子も上位下位で区別しろってクレームいれられそう >>864
日立富士通NECはIT専業じゃないけどな 入社難易度とかいうパワーワード
就職すると如何に意味のない言葉なのかわかる 年収ランキングも入社難易度も空想だからな
内販外販業種ごちゃまぜたランキングより、こっちを参考にするべき
━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol だいたいはあってるから少し参考にするのはありだけどね あくまでネタとして、って事なら別にいいんじゃね
正確でなくてもだいたいの所が分かれば後は自分で調べるだろうし >>875
>>876
よぉ、下位内販低学歴ブス!ww >>879
システム開発ってのは内製化される時代に切り替わるよ
またシステム開発の需要自体が北極の氷のようにどんどん収縮している
外販ソルジャーはデータ日立のマンモスベンダーと多々ある独立系と受注競争になる
上流しか担当できないユーザー系は煙たがられてるよ >>880
その話いつからされてるんだよ
20年前くらい前から言ってるぞ、そうなってから考えるわあほww 希望と現実は切り分けないと
今の日本のピラミッド構造じゃ無理無理 ここのランクでいうBランクに努めてる2年目だけど、ここに書いてあること基本テキトーだよ ワイまったり薄給Eランユー子3年目
入社当初はさっさと転職してやると意気込んでたけど仮想通貨取引で大金が入ってきてどうでもよくなった お前ら嘘つけ
こんないいタイミングで〜年目とか現れるわけねえわ
本当だとしてもここに来る社会人は変わりもんしかいねえから参考にならん帰れ >>881
アホだな
2017年の成長率は1%だぞ
少し前は5%だったが、
いよいよ銀行とマイナンバーが終わって戦国時代になるからな
ユー子ランク表の何社かはもうベンダーに売却されたり、合併してるし
おまえら化石すぎるわ 年末年始の休みが長くて暇なんだ
あと就職してからこのスレを見ると現実からあまりにも乖離した内容でレスバしてておもしろい >>886
まあ化石おじさん達の集まりだからしゃーないよ >>888
ニッセイ?
同期沢山行ったわ
給料いいし残業少ないとか言ってたしうらやま
俺落ちて他の生保行ったけど ああ富士通にされてたね
外販事業拡大するなら傘下入って正解だよね NTTグループと見せかけて、その実態は東京コンピューターサービスのグループ。
説明会に参加した学生の個人情報を、TCSグループ内に流し、学生からの苦情も耐えない!
NTTと見せかけて、実はTCSグループというところ、まさにビックリマンでいう”ロッチ”的存在、
エヌ・ティ・ティ・システム開発ってどうよ、てめえら。
内定辞退者続出!急遽、一日おきで説明会を必死こいてやってる
ところ、さすがエヌティティシステム開発☆
日程/ 5月25日(火)10:00〜
5月27日(木)10:00〜
5月29日(土)10:00〜/14:00〜
6月 1日(火)14:00〜
6月 3日(木)10:00〜
6月 5日(土)10:00〜/14:00〜
6月 7日(月)14:00〜
6月 9日(水)10:00〜
6月11日(金)14:00〜 >>894
コベルコやエクサも実質日本IBMの子会社だぞ 総研系はどこもかなり忙しくて残業多いってイメージだけど合ってる?
大和総研とかあんまりこことかだと話題に出ないからどうなんだろうか >>902
別に総研系に限らずだいたいが忙しくて残業が多いから
それを前提にした方がいいぞ 春からユー子だけどワインのとこもデータかIBMに売られるんかなぁ メガバンSIと大和総研はとりわけ残業多いね
ただどこもシステム子会社で仕事降ってくるから雰囲気はまたーりだよ
みずほは知らん
知り合いからメガバンSIの同期が痛かったって聞いたからやっぱり社風とか人材は会社によって違うんだろうね >>906
みずほも基本は同じ感じなのかな
あんまり話聞かないってことか 残業多いならNRI行った方がいいとも思うけど流石に別格か 電通事件から残業減らしに躍起になってるとこ多いよな >>909
部署によるよ。
毎日定時帰りの部署もあれば月残業60時間超えの部署もある。 NRIはシステムテクノ(味の素のユーザー系)
CTCはアサヒビジネスソリューションズ(アサヒグループのユーザー系)
などなどユーザー系大手も顧客との関係を深くするためにユー子を抱え込む事例はいくつもあるよな >>894
三菱重工もNTTデータにユー子の株式譲渡してたな
これにより、三菱重工が設立した準備会社にMHIISの全事業を移管後、その株式の51%をNTTデータが取得し、新会社「株式会社NTTデータMHIシステムズ」を10月1日付で発足させます。
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2017/073101.html ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>917
無くなりはしないだろ
大手ベンダー傘下になるだけ メガバンSI +ISID+CTC +大和総研 +NSSOLは学歴だけ高くてコミュニケーション力と性格面に難があるやつ多そう偏見です 傘下に入ったら実質変わるのは名前だけだし社員からしたらどっちでも良い 待遇面見たら悪くなる場合と良くなる場合あるし業務内容も変わらないし首切られることなんてほぼないだろうしね >>909
他のユー子とは残業も入社難易度もレベルが違う >>922
エンジニアと研究職やコンサル職の難易度は全然違うけどね
エンジニアなら学歴あれば比較的楽に通るイメージうちの大学からはかなりの人数内定もらってた 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 売却されて1番ダメージでかいのは出向で仕切ってた管理職や幹部やろ 大手企業に就職したと思ったらシステム子会社に飛ばされ買収され窓際に >>923
Bランでもエンジニアの内定いただいたからそうやと思うわ。
ただ9割がエンジニアで会社支えてるのはエンジニアなんだよね。待遇一緒で業務時間コンサルより短いからコスパも良い。 まったりした社風はやっぱりJR系や東京ガスとかその辺り? 世の中にまったりした社風の会社なんてないだろそんな会社すぐ潰れるわ仕事舐めんな なんで切れてる奴いるのか謎だが
営業努力なく仕事あって降ってくる仕事をこなす(いわゆる公務員気質?)から、親の安定性もあいまって社風はまたーりだと思うよ
でもそういうインフラって飲みの付き合い多そう そうそう
官僚的?元国営やインフラは公務員っぽいと聞いて
商社系や銀行系はキラキラ文系ばかりでちょっと合わないから受けないかも 現場社員に抱いた印象
インフラ、旧国営
真面目 おっとり にこにこ 話しやすい 無気力そう 緩そう
損保、メガ
ウェイ ハキハキ 頼りになる先輩像 大学時代サークル幹部してそう 自己肯定感強そう 雰囲気とかは部署によるんじゃないかな?
ウェイ多めなら飲み多いし
インキャ多めならオタク多いみたいに 飲みが強制的にある時点でパワハラだよな
職場の人間関係なんて必要ないと思ってる 飲み誘われたウェーイくらいの勢いじゃないとSIerやってけんよ 呑み行くなら全部奢れって感じだね
オタクが沢山いるウェーイが少ない業界あれば教えてくれ オタクと飲み会って相反するものか?
理系割合の多さとオタクの数は比例してると思う
ただ、SEはチームワーク最重要だから君の場合向いてないんじゃないか
工場のライン、警備、トラック運転手、農業、下流PGが合ってるかと >>940
今の社会に君のような価値観の人間が生きていける場所は少ないだろうな
慎重に職種を選んだ方がいいぞ
おそらくそんな仕事は無いだろうけど 飲み会しなきゃメンバーとコミュニケーション取れないってのは異常 異常でもなんでもないだろ
大学のサークルやゼミだって、飲み会に参加しない奴の活躍の場なんかないぞ 飲み会で云々言うやつ普段からコミュニケーション取れてなさそう >>950
自分がインキャすぎて楽しめないからって周りのせいにするなよ 会社の飲み会だと騒がずにただお話しするだけの飲み会も多いよ
酒苦手ならコーラでいいしサークルの時の猿の会合みたいなのとはちょっと違う ただ話すだけなら好きだけど脱ぎ出したり強い酒強要されたりするとマジ無理 >>953
行きたくない飲み会で金払うのが嫌なんだわ 伊藤忠商事の新人歓迎会の儀式 白いふんどし一丁の先輩 1人ずつ先輩の前で、踊りながら飲む
伊藤忠商事、「むしろ脱いでもいいでしょうか?」な人たち
例年5月になると、伊藤忠の独身寮では、恒例の新人歓迎会が行われる。参加経験の
ある若手社員によると、会場は寮の食堂だが、なぜかブルーシートが敷いてあったという。
寮の新人は、まず、あらかじめ用意した芸を披露。「脱ぎ芸」が基本だ。
それを先輩が採点し、点数が悪い新人は、業務用のボールで一気飲み、となる。みなが十分に
酔ったところで、「これから伊藤忠の伝統を教えてやる!」と先輩が部屋を出て行く。
そして始まるのが「お酒様」という儀式である。
◇「お酒様」は脱ぐのが基本
先輩たちは、「ポンポンポポポン…」と音頭をとりながら、白いふんどし一丁で戻ってくる。
「お前らは、心が濁っている。お前らの濁った心を、これで清める」。そして、清酒の回し飲みが始まる。1人ずつ先輩の前で、踊りながら飲む。「ここらになると、ビニールシートが大活躍します」(若手社員)
これが、伊藤忠伝統の儀式「お酒様」である。先輩の結婚式の披露宴では、寮の同僚や後輩たちに
よる儀式は欠かせない。ふんどし一丁で「お酒様」を披露するのが基本で、ぜんぶ脱いでしまう者も
いるという。
「こういうことができると、お客さんの心をつかめる。勉強はデキるけど脱げる、というタイプが多い。
半分くらいが関西人で、(脱げと言われて脱ぐのではなく自分から)むしろ脱いでいいですか?の
ノリがあります」(同) >>942
ゆとりおつ
インキャでノリの悪い奴は面白くないから後々上司や同期にも誘われなくなるから会社に居づらくなって辞めるな
会社辞める原因の多くが人間関係なんだぞ どうしても君がITやりたいなら下流PGが向いてると思う
SEは無理コミュ力と人間付き合いがかなり大切だから だから大学時代専門知識もなく遊びまくってる文系からslerは沢山内定出すんだから
飲み会も仕事のうちだぞ ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 ハッキリしたわ
馬鹿文系の少ないNTTデータに行きます ━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT >>967
役職なしなら
38くらいで800は越えるみたい
先輩が言ってた >>971
上位ユーザー系になるにつれて理系×ウェイの割合も増えてくるだろうな 他人を気にするだけの弱い自分はどこに行っても変わらないぞ twitter .Facebook (採用)-ホーム
祝!関西高校卒業!四月から山陽セフティ(あの天下の天満屋グループ)!!
勝ち組エリート確定!人生上がり!
https://twitter.com/kentokanzei
ザキニシさんがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ
オレ様のようになりたい負け組底辺のオマンラは下記ビイン10か条をヒ毎日最低3回は唱和すること
ビインの心得(ビイン10か条)
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いをされても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。ビインはそのままでバカそのものだ。
4 利口ぶるな。顧客と政治経済の話などするな。バカが虚勢張って背伸びするな。
5 人並の生活を望むな。ビインと結婚する女など居ないから心配するな。
6 挨拶を返してくれない人がいても悲しむな。分を弁えよ。
7 普通の仕事が何も出来ない自分が一応の生活を送れていることの幸せを思え。
8 性欲は1人で慎ましく処理せよ。ビインが性犯罪など起こせばこれほど惨めなことはない。
9 時給が安いと文句を言わず立て。昔から言うではないか、ビイン、閑居して不善を為す、と。勤務時間中はビインの心得でも諳んじろ。女性を観て妄想を逞しゅうするな。一般人から見ればビインなど犯罪者一歩手前の 存在に過ぎないことを忘れるな。
10 給与の低さに不満を持つな。自分の仕事が人並の給与を要求できる内容のものか、胸に手を当ててよく考えよ。知性のない者にしか務まらない仕事であることを肝に銘じよ。
以上 保険系内販ユー子って楽なイメージしかないんだが、実際楽だよね? ドナドナITのイヤなとこ
1.勤務表を何種類も提出しなければならない
例: 元請け ← A社 ← B社 ← 自社
この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の3種類を毎月提出することが多い。
2.付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
例: 「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
例: 元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
3.タクシー代は出ない
例: 元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。(タクシー代出るから)
ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
タクシーを使ったとしても自費。
4.元請けでは、A社の社員であると言わなければならない。
5.どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
6.他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。 >>979
部署によって全然違うから何とも言えない
外販、内販、アプリ部門、インフラ部門、上流、下流、ホスト系、オープン系、部署の雰囲気、出向者の割合とかで忙しさとか難しさが変わってくる
楽なところは公務員レベルの楽さだけど忙しいところは独立系レベルの忙しさ >>981
でも新規開発も少ないし、忙しいのは複数案件を抱えた一部のプロマネか炎上中のプロジェクトぐらいでそ >>979
ほぼ外販ユー子のニッセイ以外は楽なんじゃない インフラしか分からんが、インフラの場合も運用と企画で変わる
運用の場合は24365対応だからスマホが怖い >>982
インフラ系は減価償却のタイミングでハード交換だから
年1でしんどい時期来るぞ 金融系ユー子内定者はコボラー部署に配属されんようちゃんと志望出すんやぞ
会社で特にやりたいことがない奴はオープン系志望しとけ >>987
特別評価高かった人や高学歴を激務部署・成果出しやすい部署・社内でカースト高い部署
その他は特に関係なしって感じじゃない COBOLなんてくその言語だからでしょ
AIが開発できるようになったらソッコー消滅するわ >>991
クソ言語だけど
若手のコボラーは重宝されるぞ
能力高い人間は挑戦するのもあり
将来的に使われなくなる可能性あるけど能力高い人間なら他の言語にもすぐ対応できるだろうし >>992
これ、説明会で聞いたわ
コボラーは今少ないから重宝されてるって >>991
コーディングの自動化は無理だ
言語が存在する限り、コードを書くのは人間の仕事
言語にこだわるのではなく、その言語で実現している業務の重要性や普遍性に注目すべきだろ
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 729 -> 713:Get subject.txt OK:Check subject.txt 729 -> 715:Overwrite OK)0.45, 0.54, 0.56
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