日立製作所98
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>>750
なんで日立スレで三菱ageをする必要があんの?
重工も自工も航空機も造船も沈んでるけど、
そこまでヤバくはないだろう?
もしかして日立スレで宣伝が必要なくらい三菱ヤバいの? >>760
赤字体質なのは、この程度も自分で調べられない無能がいるからだよなあ。 赤字体質は直ったよ
少しても赤字になりそうな事業は容赦なく切ることにしたから
人件費を圧迫する年寄りもバンバン子会社に飛ばすしね
日立製作所の経営は健全そのものだよ 安泰気にしてる人が多いようだけど会社の安泰と生活の安泰は別物
それこそ製作所本体に入っても子会社に出向転籍はあたりまえ
ちなみに無能は子会社ですら受け取ってくれないし無下に解雇もできないから本体には無能が残り続ける そうそう
子会社に飛ばされるのもある程度優秀であってこそなんだよなあ 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) >>768
赤字体質だからこそ必死に不採算部門を売却しています
ところでどの部門にお勤めですか?
原発に関連ですか?それともヘルスケアですか?
あなたが属するBU/研究部が連結切り離しなんてことにならないといいですね ここのIT部門はデータ、NEC、富士通とどちらが上ですか?
個人的には日立≧富士通≧NEC≧データくらいでどこも変わらないような気がするけど 年収的と安泰度的にはデータが一番
所詮はメーカーの中のIT部門に過ぎないから東芝パナソニックみたいに何か起きたら即終わり
だだし残業代時間は日立のほうが少ないしS4,S3まで昇進できれば同等になる あとサービス残業時間は日立のほうが長いかもしれない
過去スレ見れば分かるけどSPCと呼ばれるPC使うと家でも仕事ができる
研究所とSEのことしか知らないけどどちらも持ち帰りで仕事している人は多い 首都圏では
阪大はいまいち地方大学
っぽいんだよな。
なんか名古屋とか東北大とかどきゅんぽい大学
と一緒の地底なのが痛い。
最高地底と辺境地底とカテゴリー分けする必要があるな。
神戸は全国区の感じがする。
一橋の仲間だからそう思うのかもな。
地底より駅弁神戸の方がよほど都会的で全国区な感じがする。
民度の低さ四天王
大阪・尼崎・福岡北九州・沖縄
だと思うけどおまいらどうよ?
やっぱ
東北とか九州とか名古屋とか
低民度の地域の大学がまともな大学とはとても思えないんだよね。
東京人から見るとな。 大阪の民度が低いという印象はある
在日が多い印象もあるけど本当かは知らない >>771
たいしてかわらんから家から近いとこいけ
実家から通えば年収百万は違う 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf S4とかのSって何すか? ヒラ社員のグレード?
KとかBもある? 軍隊式で上が偉いの? >>782
KとかBってなに?
koreanとbraku?
公式にはそういう枠はないよね。 KachoとBuchoでしょ?
三菱電機と同じなんだな >>771
ITなら日立も含めてみんな首都圏やん
勤務地はどこも似たようなもん 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) >>790
データは品川だけど日立で都内勤務は稀だぞ ITならみんな首都圏ってのは日本語として完全に間違ってるよ
SEなら全員東京か神奈川とでも思ってるんだろうが北海道にでも飛ばされるといいな >>793
そいつ日立をageるために言ってるんだと思うぞw >>797
ご期待に添えませんがずっと黒字が続いてます >>788
データってNRIの次ぐらいに高給じゃないの? 今期の営業予想は6600億でまた過去最高利益を更新らしいね 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) >>802
会社予想は控えめに6600億だけどアナリスト予想はそれをかなり上回ると予想している
最近ずーっと黒字が続いてるけど今年の日立はえらいこっちゃ 利益率低い会社を連結から外して黒字に見せかけたりあるいは売却してなんとか生き延びてるけど
無限に売却できるわけではないしいつまで持ちこたえられるかね
結局は赤字体質直ってないよね >>807
北朝鮮をどう見るかだと思うんだよね。
経済評論家とかなんとか教授みたいな奴らは、
見通しを外したって責任取らないけど、
会社は責められるし。 そりゃここ10年であげた利益の合計か5000億くらいなんだからえらいこっちゃ 日立のHDDが好きでした
日立のプラズマテレビが好きでした >>814
ジャパンディスプレイに社名変わりましたが今後ともよろしくお願い致します 事業が調子ワルくなったらすぐ切りなはして業績回復なんてのは
経営手法としては悪手中の悪手だけどな
有能な経営者ならそもそもそうならないように先手先手で舵切るもんだ
そもそも切り離された従業員の気持ちはどうなる?その従業員への責任は?
もううちの社員じゃないので知りませんってか?
そんなんでV.字回復して優秀な経営みたいに祭り上げられてるのには違和感感じる 連結切り離しって根本的な解決になってないような気がする 日立がアラクサラを投資ファンドに売却、NECは4割出資を維持(ニュース) http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/011602958/
この部門で働いてた人たちも日立と関係が無くなったのか
次はどの部門かな >>813
自動車は子会社だよ。
製作所ではない文化を持つ会社の寄せ集めで出来たグループだから、めちゃくちゃw 情通信にいたものですが、4月には強制的に転籍の予定です。
一度転籍は拒否しましたが、だめそうでした。
条件を確認したところ、人事は全く情報を出してくれません。
疲れてしまいました・・・ プラズマテレビの連中って、人生、凄まじいよね
事業つぶれてから移動させられて、
中には、九州に住んでた人が、関東の赤字子会社に移動させられた連中も多々いるから。 粗く皿ってとっくにGr外じゃなかった?株持ってただけだし。
ルーターはシスコだしスイッチは仮想化のヤツで、使ってないよな。 >>824
転籍先があるだけでも幸せと思ってください。 >>824
なんで転籍したくないの?
転籍命令を食らった理由は?
事業部の売却? 当事者ではないけど製作所本体から子会社に転籍したら給料下がりそう 情通信て、まだあるのか
俺のとこの若手はもう随分前に異動してきたよもちろんリストラで
疲れたとか言ってもさ、レイオフされないだけましなんじゃね?どうせろくなスキルないんだろ?
あるなら転職出来るんだし 真面目に仕事してたらいろんなスキル身につくもんじゃないの? まだ5年目以下の若手だけど正直転職活動面倒だから一生製作所本体に置いてほしい
上の代を見ていると無理なのは分かっているけどかといって転職活動も面倒くさいし平凡なスキルしかない >>837
会社に言われての転籍なら転職活動は不要だよ。
良かったね。 転籍って拒否できないの?
制度上可能なのに追い出し部屋行きはおかしい >>837
やっぱ一生、日立製作所ってありえないもんなの?研究所に内定もらった身として不安なんだが。。。
あと、仕事まじめにやってても、転職市場で勝負できる位のスキルは身につかんの? >>842
選択と集中の名目でガンガン売り払ってるし一緒に飛ばされるぞ
ググればわかる情報だけ書くけど研究所にも東京社会イノベーション協創センタというところがあってそこに飛ばされたら研究はできない >>842
言われたことだけ一所懸命やってたところで身につくのは奴隷のスキル。
牛丼屋に転職したいなら抜群のスキルだと思うよ。 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) >>849
普通に家売り払って引っ越し
転籍だからな
悲劇なのは社内結婚してる奴が片方だけ転籍になるパターン
もっと悲劇的なのはどっちとも違う会社に転籍になるパターン
家族バラバラやで 持ち家で子どもがわりと大きいなら単身赴任かな。相方も地方に転勤は知らん。どうすんだろな >>849
一緒に行ってもいいし
単身赴任してもいいし
離婚してもいいし
好きにすればとしか。 【偽装請負】無能時間外労働違反の追放【多重派遣】
☆料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 >>842
評価で悩んでる人が一定数いてその人たちは自主的に辞めていく(研究所は精神疾患を患う人が少なくない)
絶対評価じゃなくて相対評価になったから誰かしらは低い評価がつく
会社的には良いことだけど皆が対外発表あるいは事業貢献したら上長の主観で誰かは低評価になる 一緒に仕事したSEさん、休日出勤も深夜残業もサービス残業も当たり前みたいだったけどこれは炎上しかけの案件だったからなのかね 偽日立社員の下請じゃね?
納期守れないとカネ貰えないとか、弁償とか言われて脅されてっからな。 >>856
ありがとうございます。
研究所はかなりホワイトって聞いてるのですが、なんて精神疾患を患う人が多いのですか? >>842
ずっとは居られない
50前後でだいたい子会社や孫会社、関連会社に左遷 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています