【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/ 久しぶりにこのスレを覗いたら、半分以上のレスがデー子スレじゃなくてデータ本体スレになっててワロタ
福利厚生とかを本気でデータ待遇=デー子待遇と思っている、デー子内定者のカキコミであれば、相当な勘違い君ですぐ辞めるだろうな >>885
そうかデータの話をしてる奴らみんなデー子内定者だったってことか
親会社データ様がこんなところ来るはずないもんな >>885
具体的に何が削られてるの?どこでもいいから一社の例を挙げてみてくれよ >>887
地方デー子
カフェテリア無し
リロクラブとかはあるが
正直微妙。 >>888
おーありがとう
削られるっていってもそこまで削られるわけじゃないんかな >>889
データの福利厚生は基本的にカフェテリアポイントを使って欲しいサービスを取捨選択できる。
カフェテリアが無いのはだいぶデカいよ。
ちなみにリロクラブはカフェテリアで取得可能。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。 子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな 親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義 >>900
そんなくだらない事で安定するような精神のやつと一緒にするなw データは薄給だからなあ
メーカーにすらボロ負けしてるの発覚したし メーカーは将来的に給料激減するだろ
シェア海外に奪われまくってんだから さすがにこれにはデータも負けを認めたか
大手には到底敵わないけど中堅メーカーとはいい勝負じゃないかな だから何で子会社スレでデータとメーカーの話になる。データスレいけよ。 【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】
☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆
リストラのためのSEだからな!
SEのリストラの対策を考えろ!
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/ 来年からエヌ・ティ・ティシステム開発です!
皆さんよろしくお願いします!! >>914
残業30時間未満、有休消化15日ってホワイトだよなあ
勝ち組だ >>917
18卒fランの俺でも入れたから大丈夫だよ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>917
おまえじゃ無理
>>918
つまんねーぞガイジ
しんどけ データのさらに子会社とか待遇最悪だしニッコマの滑り止めにされそう。。 半年後今から入れるデー子ありますか?って質問で溢れかえるのが楽しみだ SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 test/read.cgi/energy/147429339 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all
37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40〜45歳の標準年収は900〜950万円。
一方、工場勤務の40〜45歳の現業職の社員の標準年収は480〜530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。
メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな!
・無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>929
ほぼすべてのメーカーの工場従業員は子会社、孫会社、下請社員なんだよなぁ…
デー子もしかりだが。 /read.cgi/energy/14742933 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 デー子ってWeb系企業のランクと比較するとどのあたりの位置付けなの? そんな事よりNTTシステム開発とNTTシステム技研ってどうよ? 次スレは全落ち君がやってくれよw
通算1番書き込んでるだろうからw ワイガイジ、セブンファミマに落ちるも下位デー子に引っ掛かる
同期はMarchばっかだったけど全員無能なんやろうなぁ ここでいうAランクのデー子って、大手のWeb系より待遇いいよね多分
デー子にしようかな このスレでいうAラン、Bランのデー子は
下の表でいう、C+ランクくらい?
━A-ランク(京大クラス)━
日本IBM NTTコミュニケーションズ 野村総研(NRI) 富士通
━B+ランク(東工大・一橋大クラス)━
アクセンチュア NEC 日本HP
━Bランク(地方帝大・早慶上位クラス)━
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL) 電通国際情報サービス(ISID) みずほ情報総研(MHIR) 日本総研(JRI) 大和総研(DIR)
━B-ランク(国立中堅・早慶中位クラス)━
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT) ニッセイ情報テクノロジー(NIT) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) NTTコムウェア 日本ユニシス
━C+ランク(国立下位・早慶下位クラス)━
アビームコンサルティンク JSOL JR東日本情報システム(JEIS) 日立システムズ(HISYS) 日立ソリューションズ(HISOL) 農中情報システム
━Cランク(マーチ上位クラス)━
NECソリューションイノベータ SCSK 東洋ビジネスエンジニアリング フコク情報システム(FIS)
━C-ランク(マーチ中位クラス)━
TIS オージス総研 富士通エフサス シンプレクス タタコンサルタンシービジネス 東京海上日動システムズ
━D+ランク(マーチ下位クラス)━
オービック 三菱UFJトラストシステム 三菱総研DCS 兼松エレクトロニクス 都築電気 日興システムソリューションズ キャノンITソリューションズ
━Dランク(ニッコマ上位クラス)━
NKSJシステムズ インフォコム セゾン情報システムズ 日商エレクトロニクス コベルコシステム IIJ ネットワンシステムズ
パナソニックインフォメーションシステムズ 菱化システム JRシステム 富士通システムズイースト 東芝ソリューションズ 富士通FIP
━D-ランク(ニッコマ中位クラス)━
ユニアデックス NECネッツエスアイ 日立産業制御ソリューションス ゙ 三菱電機インフォメーションシステム MS&;ADシステムズ NTTソフト
NTTアドバンステクノロジ JFEシステムズ テクマトリックス 三井情報 第一生命情報システム ソニーグローバルソリューションズ ワークスアプリケーション 財界の総理→経団連会長→日立
電力の会長→東電会長→日立
英国の原発→2兆6千億→日立 (政府保証付き) 日立如きがNTT相手に国の名前出してるってまじ?w 【多重派遣】時間外労働違反の代償【偽装請負】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ!
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
[偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき]
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 東西よりも
中位デー子の方がナスも月給も多い。
これマメな。 >>963
東西、中位デー子でそれぞれ30歳時点で年いくら? >>964
データアイ行った先輩は30前に600超えたよ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>966
愛プロパーで副業として仮想通貨と転売に励んでるバカがいるからあまりあてにならんぞ 年収関係なく仮想通貨してる人は多いやろ。特にこの業界。 他にも子会社の多い企業っていっぱいあるのにどうしてデータの子会社はスレが立つほど話題になるの? >>969
どう中立的に立ってみても、転売は流石に不味い >>969
問題にしてるのは特定の愛プロパー
誰だよ
難波に仮想通貨と転売教えた馬鹿はっ? 仮想通貨やってる人は多いけど、確定申告があるから派手にやるってヤツは見ないよ 去年は爆上げばっかやったし確定申告したやつ多いやろ
利益20万で税金発生するし 継続的に収支が得られる見込みがあるならええやろがね
ただ爆上げしたから目先の金に釣られただけの人間は住民税やら保険料やらで地獄を見る可能性があるんだよな >>977
むしろNTTデータより
上の国内IT企業ってどこだよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。