【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/10(金) 15:21:46.09

★☆2018　NTTデータグループランキング　★☆

☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術

B シス技、セキスイ、クニエ

★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア

D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア

☆デー子下位　
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、スミス
デー子地方(関西以外)

★ランク外
その他

前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 13:40:00.43

高給だと信じたい内定者になに言っても
居座ってるのはそいつの方だろw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 13:45:52.14

>>802
総合職女子の多さによる年収減は大きいだろ
男だけの会社と比べてって意味でね

年収600を3年目で越えるのは本当だし、30歳750、40歳1000万の基準が真実だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 13:49:11.46

>>803
デー子やトヨタやビール以外のメーカー基準で語られても迷惑だって話

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 13:51:53.08

俺データのこと何も知らない通りすがりだが
データって総合職を女子と男子で区別してるの？
普通の会社は総合職は男女関係なく同じ給料だろ
この人が総合職女子総合職女子って、
つまり言いたいのは所謂、一般職女子のことかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 14:08:09.72

>>806
違うよ
総合職女子の比率が高い（3割）＝結婚して時短で働いたり産休取ると給料が下がるということ。
だから、他の金融業界みたいに一般職含めた年収じゃなくて、総合職年収で860万ってどうなのって言われることに違和感があるということ。
金融は総合職は男子ばっかじゃん？そういう業界とは違うんだよということ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 14:13:36.63

>>739
まあでも、割とこれ通りかもな周りで他の会社行った人の待遇見渡すと。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 14:36:52.73

えーなんかすごい細いけど
それはメーカーもそうなのでは？
ていうか四季報ではデータって総合職812万だけど
東洋経済東洋経済って四季報も東洋経済だけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 14:40:01.57

入社1年目
親会社450万円
子会社380万円

入社5年目
親会社700万円
子会社490万円

入社10年目
親会社850万円
子会社690万円

入社20年目
親会社1100万円
子会社700万円(頭打ち)

入社30年目
親会社1300万円
子会社680万円

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 14:52:23.92

>>809
四季報の平均年収で比べると平均年齢高い方が有利やん
東洋経済の40歳平均年収は年齢揃えてるから、比較資料として公平
なので40歳863万で他社と比べるのが妥当

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 15:00:05.83

東洋経済のランキングって総合職平均だったり一般職平均だったり
月給のも最近出てたけど残業代入ってる企業があったり基本給だけの企業があったりって
つまりは無茶苦茶なランキングだよw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 15:05:23.33

>>794
兄貴JSOLか？
JSOLはそのくらいの水準と聞いた。
そもそも給与制度がデータじゃなくて、銀行寄りらしいな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 15:12:18.06

>>812
ちゃんと何をもとに計算してるか書いてるからちゃんと見ろアホ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 15:34:44.02

>>811
それなら現業多く、一般職もあるメーカーが不利なるのでは？
あとスルーされてるけど産休云々はメーカーも同じでは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 15:40:55.42

http://toyokeizai.net/articles/-/194676?page=4

ちなみに最新版の年収は40で840万な
古いデータで語るのはやめよう

総合職男子>総合職女子>>>>>一般職、現業
こう考えるとデータはやっぱり普通くらいだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 16:09:35.23

親会社で言う総合職、これは親会社だけのものであり
親会社の一般職と子会社の総合職は給料含め同等

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 16:52:47.77

他社との位置付けは>>739くらいの給与水準ってことでいいでしょ
そしたら普通どころか大手企業の中でも給与が高い方であることが分かる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 16:54:11.54

>>816
現業なんてメーカーの総合職年収の底上げ要因にはならないよ。現業率の低さを考えるとね。
だから、基本は一般職ない会社同士なら出てる年収で比較が1番妥当。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 16:55:35.82

そして、>>739の年収基準で、転勤が無いというのはかなりでかい魅力だよね。まあそれもあって就職人気が高いんだろうけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 17:15:34.13

>>819
ソースは？
まあ出せないのはわかってるけどw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:06:10.25

>>821
キヤノンの現業率は7%。キヤノンの40歳平均年収は750万。
現業が総合職の給与の7割と仮定すると、現業率から考慮するに総合職年収は770万、現業年収は540万ほどになることが分かる。
他のメーカーも似たり寄ったりでしょう。現業率が高い自動車を除いてね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:27:29.39

>>822
特異的な1社だけ比較対象にしても意味ないよ
キーエンスを例に出して一般的なメーカーって言ってるようなもん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:32:53.45

ところでなぜID変えたの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:33:46.67

>>823
ソースを出されたらいきなり苦しい反論だなw
他のメーカーの現業率調べて出直してこい。現業率が10%越えてるメーカーなんてわずかだから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:38:38.65

まあ、823や824みたいな落武者は比較対象のメーカーにすら入れてない負け組なんだろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:43:26.53

なぜI.D.変えたかは明言せず
あと
文だけ書くことが何でソース出したことなるのかご教示願います。
まずキヤノンの現業率7%のソース出すべきだし
なぜ7割に仮定したのかもソース出すべきだし
他のところが似たり寄ったりのソースも出すべきだと思うのですが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:48:51.28

>>827
自分で有価証券見れないの？残念過ぎるよ。
そこまでしてあげる義理はないし、調べれば分かることだ。頭悪いのね。
I.D.は時間で変わるものでしょ？わざわざ言わなくても分かることだと思ったんだけど。本当に頭が悪くてびっくりする。。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:50:49.05

え？12時回らないと時間帯では変わりませんよ？
また有価証券報告書のどこに現業率が書いてるんですか？
どこに現業の給与は7割と書いてるんですか？
どこに他の企業も似たり寄ったりとかいてるんですか？もしくは他のどこの企業の現業率を調べたんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 18:54:02.28

>>829
場所を移動していれば変わるんだけど。笑
そう怒るなよwww必死すぎwww
ちゃんと自分で調べてみてください。
例えば日立や富士通、NEC。
ゆとり学生君かな？自分で動くってことを覚えないから内定もらえないんだよ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:02:17.77

さっきまで時間をI.D.変わった理由にしてたのに
次は場所の移動を理由と主張
でも残念ながら場所を移動したのが理由ではありません
あなたはWiFiを変えたか、WiFi有る無しを切り替えたから変わったんです

ゆとりだの何だの無駄なことは言うが肝心のソースはなし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:04:15.50

>>831
Wi-Fiが切り替わったんだから場所を移動であってるじゃんw君みたいにずっと家にいるインキャとは違うので移動くらいしますよ。

で、調べたの？早く調査結果教えてみてよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:11:03.07

何故あなたの主張を裏付けるソースを私が探すのでしょうか？
私が尋ねたのですが？
あなたはもう既に調べたわけだから「有価証券報告書のこの部分です」というだけではないでしょうか？
それを言うだけなのに何故しないのでしょうか？
本当に調べていたならあなたの性格からして得意気に披露するのではないかと思うのですがしないのは何故でしょうか？

外出先からも就職板に書き込む陽キャさんご教示願います。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:15:21.49

>>833
「メーカーは現業率があるから年収ランキングは上だ」という主張に対して反論をしたまで。
有価証券って検索かけて資料の中で文字列検索すれば済む話なんだけどそんなことも出来ないポンコツ？
この必死な反論からするに普段あまり議論に慣れていない理系のインキャとお見受けする。
クリスマスイブに家に篭ってるかわいそうな君に宿題。早くメーカーの有価証券を調べなさい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:26:11.06

なんか自分の妄想を垂れ流しておいて
なんか聞かれたら相手に「宿題です！」って丸投げって
データじゃないんだからさ
いくら親会社のデータに普段されてるからって俺にしないでよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 19:27:45.93

メーカの総合職と現業の給料割合は

1:0.7

親会社と子会社の給料割合は

1:0.7

つまり

メーカ現業と子会社の給料は同じ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 20:11:11.98

>>830
脳内ソースかよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 20:26:32.84

<待遇の現実>
有給消化率ランキング（37位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/161566?page=2

40歳年収ランキング（89位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/146696?page=3

社員の定着度ランキング（10位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/159922?page=3

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 20:27:24.74

<就職市場における人気>
東洋経済理系学生就職人気ランキング（2位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/168990?page=3

キャリタス学生総合就職人気ランキング（20位）
https://job.career-tasu.jp/2018/sp/guide/study/ranking/

東洋経済学生総合就職人気ランキング（47位）
http://toyokeizai.net/articles/amp/167535?page=3

みん就学生総合就職人気ランキング（20位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170413/

みん就 IT企業就職人気ランキング（1位）
https://www.nikki.ne.jp/event/20170523/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 23:01:35.72

君ら子会社スレで何話してんの
気楽に行こうぜ子会社は

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 23:26:15.89

実際に公表されてる数字だけ見るとデータもメーカーも変わらないってのが事実だろう
総合職、一般職とかよく分からんがデータもメーカーも40で800万ちょいくらいだな
正直両方とも高給とは言い難い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 23:38:05.58

>>817
社会出ような笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/24(日) 23:39:59.51

>>832
IDの仕組みを分かってなかったのがもうバレてんだから恥の上塗りすんなよ？
全落ち君に次ぐガイジになっちゃうぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 00:05:50.75

そんなに色々データのことが気になるならゼミの先輩とか教授とかあとは情シス板のデータスレで聞けばいいのでわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 06:27:03.44

>>841
じゃあ、>>739のデータ以下の会社は全部あかんね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 09:03:24.72

国立出て40で800万しか行かないってどうなの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 09:12:35.21

どうせ地方国立だろ
妥当か成功だろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 09:47:57.04

独身確定なら良いだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 13:17:00.61

高学歴でも低収入が多い時代に、40歳で800万は高待遇でしょ
webみたいに完全実力主義でもなさそうだし。実情は知らんけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 14:19:20.28

>>841
その通り
データはメーカーと変わらないか
メーカーより下だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 15:23:14.03

>>850
あのー>>739見れば分かるんですが、データより上のメーカーってサントリートヨタとか数社しかなくて、大半のメーカーよりは上なんですが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 15:25:01.56

>>846
40で発表は旭硝子やNEC、日産の基準。データは40で863万だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 15:25:29.61

>>852
40で800万は、の間違い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 21:08:16.69

子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される
それだけだな

親会社のコストダウンが親会社の一般職

つまり、親会社の一般職と子会社の総合職
これ、給料が同一

これ、紛れもない事実な

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 22:36:15.02

大手企業勤めてます言えるのは
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり

社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？

その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 22:41:47.39

親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 23:05:04.47

しかも総合職の平均で812万ってどうなの？
合コンでググられて詰むパターンじゃん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/25(月) 23:12:43.39

東洋経済の40歳平均のデータがあってこれが一番信用たる指標なんだ
これを見てごらん

って説明すればOK

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:20:19.64

>>857
>>739見てないの？
平均年齢関係ない年収で言ってるポンコツかな？
データより給料の良い会社は100社もないんだよ？三菱重工や日産、日立、三菱電機はデータより低いんだけど？ソニードコモも薄給なんだーへえー

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:22:15.07

>>846
君はどうしても40歳で800万！という嘘を浸透させたい落武者らしいね
40歳で800万は日産や三菱電機、三菱重工の基準です。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:25:15.98

もうこいつ病気だろw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:25:43.47

つか、データの人気は大企業の中でも上の下クラスの年収と、業界1位の安定性、神がかった福利厚生、転勤のなさっていう総合力でしょ？
年収が何よりも大事ならNRIかキーエンスでも行ってるだろ。
その辺の大企業より人気な理由が総合力にあるってことだよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:32:31.68

>>838
有給消化率、年収ランキング両方でデータの上にいる会社なんて数えるほどしかないのにね
批判してるやつはどうせ大したことない会社にしか内定をもらえなかった鬱憤を吐き出しているに過ぎない。かわいそう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:39:45.67

>>863
お前もムキになり過ぎだろw
ここで文句いってるやつはどうせ>>739で書かれてるデータより給料が良い会社に決まってないんだ
データ内定者をからかってせめて鬱憤を晴らしたいだけなんだよ、釣られすぎ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:43:23.34

最新版の年収では三菱重工に抜かされてるじゃねえか
総合職だけに絞るとさらに差は広がるし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:49:03.26

>>865
まあ、三菱重工とか超大手メーカーとは抜きつ抜かれつなんじゃね？そのくらいで十分じゃん。推定年収なんて年によって数十万くらい変わるもんだしな。
メーカーの総合職年収がそんな劇的に上がるとは思わないけど、三菱重工と同じくらいの年収で、転勤なし、有給消化率高いってなりゃ就職人気高い理由も分かる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 00:57:54.77

大手メーカーは寮や社宅があるがデータには無い
てか会社の規模が大きくないと固定資産の関係から寮や社宅を持てない企業が多い
福利厚生は重要だということを学生は知るべきだな
実際の年収からかなりの差が出るぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 01:01:33.84

>>867
社宅だけを福利厚生というのは視野が狭いな。昔ながらの大企業では、オンボロアパートに住まされる会社が多いのでは？
例えば、データは住宅購入の際に300万～400万の補助金が支給されたり、10万の人間ドックがタダだったり、医療保険が必要ないレベルの保障があったりといった福利厚生がある。
実際の年収からかなりの差が出るぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 12:44:26.39

>>868
月5万×12ヶ月=60万
1年でこれだけの差がつく
300万なんて5年で越しちゃうよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 15:37:41.15

19卒です。
セキスイはプロパー社員の役員率（部長以上）が高いと聞きましたが本当なのでしょうか？社長や副社長は親からでしょうが、、

あと、全社の平均年収ってどれくらいなのでしょうか？
よろしくおねがいします。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 17:36:07.91

>>870
マジレスすると社長は積水化学
副社長はデータ（電電）

役職と等級は比例しないので、ヒラみたいな仕事してても管理職扱いの人は割といて、年収1000万超えてる人もいるよ

平均年収は40ヒラで800いくかいかないくらいでね？
管理職になれば1000万超える

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 17:40:12.37

まあ、あれだ一概にいい会社かどうかはなんとも言えない

部署によっては客先常駐しまくってたり
サビ残してるひともそこそこいるからね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 17:50:27.22

>>871
40ヒラも残業すれば900～1000いくよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/26(火) 18:23:35.75

>>871
>>873
ありがとうございます！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:09:38.96

>>869
月五万、NTTデータより給料がいい会社なんて日本にそんなにないんだよなあ。。
>>739をご覧。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:14:50.55

>>875
50社くらいか。その中でデータより有給消化率が良い会社はない。
なにが良いかは人それぞれだが、データも超優良企業ではあるよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:31:17.04

★★★【2019卒平均年収ランキング早見表】★★★
※原則非現業従業員ベース。東洋経済2017年3月17日記事（http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?display=b）から引用。

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ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ戸田建設大成ﾛﾃｯｸ西日本新聞蝶理山陽放送日本ﾊﾑ岩谷大東建託 NTTｺﾑﾐﾂｶﾝ帝国ﾃﾞ-ﾀ大正製薬伊藤忠丸紅住商ﾃｸﾉｼｽﾒｯｸｽ王子HD 新菱冷熱荏原製作ｼﾏﾉ日本ｾﾞｵﾝﾔﾏﾊｶﾅﾃﾞﾝ日本道路丸紅ｴﾈﾄﾖﾀ自新日本空調

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:32:05.20

─────C+ランク（850万）─────
日清製粉ﾛ-ﾄ製薬住友林業太陽日酸東ﾚｷﾔﾉﾝﾏ-ｹﾔｷﾞ NSﾕﾅｲﾃｯﾄﾞ長谷工信越化稲畑産業大日本住友製薬東映ｴﾌﾟｿﾝ販 NTTﾌｧｲﾅﾝｽ三井住友ﾌｧｲﾅﾝｽ富士電機芙蓉総合ﾘ-ｽﾃﾞﾝｿ- NEC 味の素ｾﾞﾈﾗﾙ JAXA
ｱ-ｽ製薬日本貿易保険日立製作ｶｼｵ計算 SMBC NSSOL 高砂熱学ﾘｺ- ｾｲｺ-ｴﾌﾟｿﾝ三菱重工ﾃﾞﾝｶ ADK 東京ｾﾝﾁｭﾘ参天製薬熊谷組ﾂﾑﾗ山善 JAPEX 神戸製鋼ｵﾑﾛﾝｵ-ﾋﾞｯｸ JECC ﾀﾞｲﾀﾞﾝ
ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ大同特殊鋼ｱｽﾓ東急建設江崎ｸﾞﾘｺ京ｾﾗﾌﾞﾗｻﾞ-工業ｶﾙﾋﾞ- 吉野石膏 DMG森精機東芝SOL MHIR 餅田製薬ﾏｷﾀｷｯｺ-ﾏﾝﾊﾟﾗﾏﾝﾄﾍﾞｯﾄﾞｺ-ｾ- 大和ﾘ-ｽ松竹伊藤忠ﾃｸﾉ奥村組 UR都市小林製薬花王日立ﾊｲﾃｸ
富士通日本水産 TDK NTTﾃﾞ-ﾀ立花ｴﾚ菱電商 JOGMEC 明治安田ｻｶﾀｲﾝｸｽ大塚商会ｸﾎﾞﾀ乃村工藝信金中央日東電工住友ｺﾞﾑ日本ﾍﾟｲﾝﾄｱｻﾋ飲料 YKKAP ｶﾙｿﾆｯｸ NTT東ﾄﾖﾀ車体日本製紙
─────C-ランク（800万）─────
日本触媒 NEXCO中三菱電機ｽﾙｶﾞ銀行ﾀﾞｲﾍﾝ MeijiSeika 国際交流基金出光興産 SUMCO ﾊｳｽ食品兼松ｱﾙﾊﾞｲﾝ東光電気工事富士通ｴﾌｻｽ三機工業日産自西武ｼﾞｬｯｸｽ島津製
NEXCO東東亜建設山九ｴｱｳｫ-ﾀ- 東亞合成宇部興産住友ﾍﾞ-ｸ東亜道路三菱UFJﾘ-ｽ東海ｶ-ﾎﾞﾝ商工中金興銀ﾘ-ｽﾐｻﾜﾎ-ﾑ神鋼環境SOL 佐藤製薬ﾄﾌﾟｺﾝﾊﾟﾅｿﾆｯｸ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:36:39.18

合コンではこういう見られ方をするからしっかり自社をアピールするように
人間ドッグは無料でできるとか、家買うときは補助が出るとかしっかりアピールしよう

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:38:55.85

>>879
でもお前合コン行ったことないじゃん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:40:52.63

>>878
色々必死な指標を出してるけど、同じ年齢に揃えた時にデータより給料が良い会社は少ないやん
平均年齢45で900万の会社と、平均年齢38で820万の会社だったらどっちが上か分かるよな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:50:54.74

>>881
毎回そうやって合コンでアピールしようね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 00:59:30.53

>>881
分からんわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 01:37:17.35

>>877
>>878

データはメーカーと同じか
メーカーより下だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 07:34:39.14

久しぶりにこのスレを覗いたら、半分以上のレスがデー子スレじゃなくてデータ本体スレになっててワロタ
福利厚生とかを本気でデータ待遇=デー子待遇と思っている、デー子内定者のカキコミであれば、相当な勘違い君ですぐ辞めるだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 10:10:28.40

>>885
そうかデータの話をしてる奴らみんなデー子内定者だったってことか
親会社データ様がこんなところ来るはずないもんな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 11:07:24.29

>>885
具体的に何が削られてるの？どこでもいいから一社の例を挙げてみてくれよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 11:19:19.57

>>887
地方デー子
カフェテリア無し
リロクラブとかはあるが
正直微妙。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 12:17:24.13

>>888
おーありがとう
削られるっていってもそこまで削られるわけじゃないんかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 12:29:42.62

>>889
データの福利厚生は基本的にカフェテリアポイントを使って欲しいサービスを取捨選択できる。
カフェテリアが無いのはだいぶデカいよ。
ちなみにリロクラブはカフェテリアで取得可能。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 12:54:50.33

>>890
ほほーそうなんか
ありがと親切な人

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 13:26:16.48

ここのスレッドは占拠されました。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 22:29:02.00

データは中堅優良企業だよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/27(水) 23:34:38.97

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 00:57:46.46

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20171227-00010000-president-bus_all

37位のパナソニックでも同じだ。約5万7000人の従業員を抱えるが、その大半は高卒の工場の社員だ。平均年収は781万円だが、大卒総合職の40～45歳の標準年収は900～950万円。
一方、工場勤務の40～45歳の現業職の社員の標準年収は480～530万円と、その差は大きく開いている。単純に平均年齢と同じ総合職950万円と現業職の530万円を足した平均は740万円。

メーカーの場合は総合職と現業は給料が倍半分違う。
つまりデータは大半のメーカーに負けることになる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 01:29:19.50

>>895
頭悪そう

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 01:38:07.98

メーカーより下のデータww

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 02:11:20.11

子会社の存在意義は、
親会社プロパー社員の高給を維持するために安月給の子会社を雇う。
給料や福利厚生が削られるのは当たり前と言うより、それが本来の子会社の目的、存在意義。
新規事業以外のルーチンは下請子会社の安月給に仕事をやらせ
コストダウン
お前らの存在意義は、
仕事じゃなくて
安月給によるコストダウン効果
それにより親会社の高給が維持される

それだけだな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 07:37:46.18

>>896
ぐうの音も出てなくてわろたwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 12:23:48.43

親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 12:26:08.60

>>900
そんなくだらない事で安定するような精神のやつと一緒にするなw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/28(木) 12:33:30.26

データは薄給だからなあ
メーカーにすらボロ負けしてるの発覚したし