【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/ >>346
メガバンの40歳以降の出向事情を知らないお前こそやばいぞ >>343
役員の高卒比率出してみな？
統計学ってわかるかな？
社会人がよく使うエビデンスってやつを示さないと
まさか学生でもあるまいし >>348
トヨタから役員が出たことで、待遇の差別は少ないってことを言ったまでで
役員比率の話に飛んじゃう時点で思考回路がやばい
底辺かな？ ちなみにメガバンは頑張って生き残れば30で1000万が普通の世界なんで君たち貧乏人には想像もつかない世界だと思うよ、マジで。 >>349
待遇の差が少ないことを定量的に示さなきゃ
社会に出ると感情論でモノを言っても無意味だよ
高卒と旧帝卒で能力に差はない、だってジョブズは高卒だからって言ってるようなもん メーカーがどうこう、データがどうこういってるが、デー子はそんなもん比べ物にならん薄給だから覚悟しとけよー
年収だと、
外コン
総合商社、メガバン
大手金融、財閥不動産
大手通信（ND、ソフバンとか）、財閥メーカー
大手メーカー
コンサル（4大とかアクセンとかアビームとか）
地銀とかハウスメーカーとか専門商社
独立系優良メーカー
〜〜さらに壁〜〜
デー子
こんくらい差がある
同期の金融のやつらが年収200万下がってもいいから楽な仕事がしたいといってコンサルに転職する
デー子の自分はなんとか貧困を打破したくてコンサルへ転職を狙う
どうしてこうなったんだ… >>351
そして40歳で出向して700万になるんだよな >>354
すげー極端な例じゃない？普通は出向しても1000はキープ
ちなみにデー子で700万といっても社宅があるわけでもないしその他手当が薄いので大手の方々の700万よりマイナス100万くらいでみとくこと >>353
コンサルより大手メーカー（笑）が上とか草 子会社の設立目的は親会社の高給を維持するために、安月給の輩を雇う
それだけ
親会社は役職がない平社員でも1000万円オーバー
一方、子会社は700万円で頭打ち
親会社の1000万円オーバーを維持するために
安月給の子会社が存在する
これ、紛れもない事実な >>357
保守運用系（SMS・カスタマーサービス）はまさにそれだな
親会社の3〜4割カットで年収設計されてる。 やたらメーカー持ち上げてる奴いて草
データより下とかないから >>359
お、そうだな
メーカーがデータより下は無いなw
必死すぎ焦りすぎw >>355
いや、どんな企業でも
その年齢なら家買うか検討するとこだろ
ちなみにデー子にも社宅はある。 なんで3-4割減で会話してんのここw
基本ランキングにあるデー子は1-2割減だぞ
あとデー子受ける層は激務のメガバンと貧弱な母体のメーカーなんて眼中にないから 鉄メーカーとかなんでそこ入ろう思ったんか謎
鉄フェチなんけ？ >>356
就活生にはコンサル人気だもんね
ちなみに大手メーカーってのは日立とか富士通のことだぞ
pwcやデロイトなんていいもんじゃないよ、金も世間体もね
>>362
君はもっといい世界を知らないだけだ >>357
おっしゃる通り
だけどデー子ってのはニッコマ以下が大量に存在するためそれでもプライドが守られるやつが大量にいる
ここでデー子上げしてるやつなんかまさにそう
ちゃんと受験頑張ったやつ、真面目に就活せずに適当にデー子を選んだやつ、後悔するぞ〜 ちなみにコンサルの人達はコンサル間で転職を繰り返し、それでもパートナーになれないとわかった場合、必死にメーカーや事業会社への転職を狙い始める
大半はそれも難しくて子会社に落ち着いたりする
新卒で入るやつはとにかく使えないのでいじめられて辞める
そんな会社に大手メーカー蹴ってまで行きたいか？
デー子→大手企業の社内SE
デー子→コンサル→行方不明
向上心高い人はこんな感じ その通り
日立や富士通のようなメーカーの方がデータよりも優れている
後で気づいて必死こいてメーカーに転職するんだよな
メーカー蹴ってまでデータデー子に行く奴はいない 日立とデータは人それぞれやけどデータ蹴って富士通は流石に草 >>370
それはない
データは優れた企業だよ。データで出世したらキャリア官僚の出世コース以上の人生が待っているぞ
日立富士通くらいなら蹴る価値はある
>>353のランクは社会に出てれば納得できるはず >>370
沢山いるだろ
就職人気ランキングでも年収ランキングでもデータにぼろ負けしてるメーカーに行くわけねーだろ >>370
お前はメーカーに幻想抱きすぎ
現実見ろ >>374
お前もデータデー子に幻想抱きすぎだろw
ここではデー子上げされてるようだが、普通大手メーカー蹴ってまで安月給のデー子行かないぞ
>>353 のように大手メーカー、総合商社、メガバンより薄給だから子会社行く奴は覚悟しとけよ >>375
まあ、データ>メーカー>デー子なのは認めるよ
日立や富士通蹴ってデータは沢山いるが逆は稀
下請としてデータに使われる立場なのに 元々コンサル希望している奴がデー子を選択している時点で、就活の採用時のギャップがあるから、落とされるか短期間で辞めるでしょ。
>>369に同意。
社内SE向きな人がデー子と合っていると思う。
バリバリコーディングして技術屋になりたいっていう人も、採用後のギャップで苦しむよ。
とにかく、このスレは理解もせずギャップだらかの輩が大杉。そういう奴らはすぐ辞めるよきっと。 >>377
デー子でも充分合コン受けはするんだよなぁ >>380
大抵NTT（データですらない）と勘違いしてくれるから食いつきいいよ（棒。 それで調子のれるおめでたいやつならいいけど、惨めになるだけだよ デー子に限ったことじゃないけど、親会社名乗っておいて
実は子会社だったというのはよくある話。
聞いていて情けない。
電通とかでもあったよ。実は系列会社だったってね。 偏差値50未満の女からは合コン受けは良い
→NTTなんだ！すっごーい！(俺:ドヤァ)
ただし、それ以上の偏差値の女からは、こういう質問が返ってくる
→NTTってたくさんグループ会社あるけど、もしかしてNTTデータグループのどこか？(俺:ぐぬぬ) データは高学歴女子からの受けが抜群
転勤なくて給料わりと良い、家庭的な生活できるってのでね データでウケがいいなら知名度ある大手はどうなるんだよw >>388
知名度ある大手より合コン受け良いだろ
NECや日立、スズキとか中途半端な会社より圧倒的にデータだね 合コン大好きデータ様って言葉が高学歴女子大生の中であるくらいなので 合コンしたいランキングに載ってすらない
ソニーやパナが上位にランクインしてるというのに
ソースも出せないしやっぱり内定者の戯言か >>395
君はデータ社員？それとも子会社社員？
どっち？ いや、データはすごい会社だがデー子はちんかすみたいなもんだぞってことをおれは言いたい ちなみにデータ社員なら分かると思うけど・・・
給与明細の左上に白い四角のコメント欄がある
そこに何が書かれているか子会社社員でもわかると思うけど、
数ヶ月の一度の更新の承認者とOIの管理者は子会社、BPがどれぐらいの枚数の紙をつかったのかと
そのファイル名と枚数、容量を確認ができる。
それは本当か？
データ社員なら分かるはずｗ
コメント欄の話は分かるよね。 メーカーとかだっさいわほんま
社長一族の奴隷みたいなもんやろあいつら データ 20日×84.2=16.84日
ソニー 22.8日×79.6=18.15日
東芝 東芝23.9日×78.4=18.7日
やっぱりこう見るとメーカーだな つーか俺メーカーの人間じゃないから、メーカーの事はよくわからないけど、
子会社の人間が親会社の威を借りて威張るのもどうなんだろうな。
と思う。
よかったら>>399の質問答えてね。 >>402
その代わりリストラと100万以上のボーナス減が東芝社員の現実
やっぱメーカーはクソだわ
転勤もあるし何も良いところない 就職人気ランキングの件について、メーカー信者がぐうの音も出てなくてわろた
有休消化率だってほんの少しのメーカーだけが良いだけだし、年収は悪い
こりゃメーカーなんか誰も行きたがらないだろうな >>406
やばwwwお前が載せてるランキングにしっかりデータいるよ？
恥ずかしいなwww 何を勘違いしているのか、ここはNTTデータスレではなく、NTTデータ子会社スレです。
合コンで、もし相手がパナソニックですって答えたら凄いなーってなるけど、パナソニックエレクトロニクスビジネステクノロジー(仮称)とか答えられたら戸惑うでしょ？そういう感覚 >>406
そしてググって下位に出てくるようなランキング引っ張り出してまで反論したい必死さにドン引き >>395
データ人気は今も昔も上の中〜上の下下くらいのレベルだが、メーカーの凋落が著しいな >>407
やばwww
ごめん見逃してたわwww
何位か教えてくれる？www
75位のとこまでしか見てなかったわwwwwww 文系のランキングだとデータは入ってこないからインキャにしか相手にされてないんだろうな
かわいそうだからあえて文系のランキングは載せなかったけど >>411
しかも他の総合ランキングで20位、47位のデータに対してよくそんな口きけるね
さては落ち武者だなwww
20位、47位、お前のランキングで77位のデータより全てのランキングで上のメーカーってどんだけあるの？
少なくとも君の内定先は完敗だろうね、だっさ てか普通の感覚で、トヨタ、ホンダ、サントリー、キリン、アサヒ、ソニー以外のメーカーはデータより下だよ
就職人気ランキングでもそれが表れてるし、認めるべき >>405
メーカーはやりがい搾取だから
自分達の商品が有名なことと、現業率のせいで年収が下がってると言う戯言に縋ってないと生きていけないんだよ それができたらこのスレで粘着なんてしてないだろうよ
落ちた逆恨み なんでこのスレ全く別業種のメーカーとデータで格付けしあってんだよ >>418
NTT孫会社なのに、NTTデータ本体気取りの勘違いくんが1人いるせい デー子はデータの3から4割カットって見たけどあれはデー子全てに当てはまるのか？ まあ電機とギリ互角って感じか？
自動車食品鉄鋼化学重工には負けるわけだし >>419
全落ちくんとメーカーくんがNTTという圧倒的なアドに嫉妬してるからやで >>421
そんなゴミメーカーがNTTに勝ってるとかw ドコモからひたすらバカにされてるデータが勝ち組とか笑わせるわw >>425
お、落ち武者メーカー信者君か？
ドコモからデータに異動希望する人が多いのに馬鹿にされてるわけないよ？
少し頭を冷やしたらどう？ >>421
ごめん、食品鉄鋼重工には勝っちゃってるわ
現実見てくれ哀れだから… >>428
食品メーカーの大半が、デー子上位と同じくらいの待遇
自動車鉄鋼重工の大手2、3社がデータと同じくらいの待遇
だがメーカーは僻地転勤地獄というマイナスポイントがデカすぎる 東洋経済 40歳平均年収ランキング
http://toyokeizai.net/articles/amp/146696?page=6
任天堂57位
味の素58位
NTTデータ89位
三菱重工115位
三菱電機180位
キッコーマン193位
NTTデータイントラマート207位
三井化学、リコー211位
花王220位
川崎重工223位
旭硝子250位
東芝263位
富士通315位
IHI318位
キヤノン330位
森永乳業368位
大半のメーカーのライバルはデー子という現実…。 もういっそ誰か
日本中のSIの給与中央値比較してくれよ デー子とデータって1割しか給料変わらないんだな
子会社と待遇変わらないデータw
まあ総合職しか取ってないから色々数字は良く見えるけど実態は。。w 普通の感覚で、トヨタ、ホンダ、サントリー、キリン、アサヒ、ソニーのようなメーカーはデータより上だよ
就職人気ランキングでもそれが表れてるし、認めるべき トヨタとシャープを、メーカーという同じ土俵に上がらせちゃダメでしょ >>432
メーカーは現業率考慮しても総合職年収30万程度しか上がらないのにw >>434
逆に言うと、トヨタ、ホンダ、サントリー、キリン、アサヒ、ソニー以外のメーカーはデータに大敗ということを認めているね >>420
下流工程メインでやってる一部の会社だけだよ。
大多数の開発系子会社は本体の1割カット程度。 ★★★【2019卒 平均年収ランキング早見表】★★★
※原則非現業従業員ベース。東洋経済2017年3月17日記事（http://toyokeizai.net/articles/amp/162808?display=b）から引用。
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以上、参考に 平均年齢低いってことは離職率高いってことだからな
放送や商社みたいに優良は平均年齢高い >>442
せめて総合職限定が欲しいし
中央値と年齢も含めたものがあればなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
