【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/ 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
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給料が減少し、生活が苦しい ！
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>291
地方デー子だが、学部で普通におるぞ？
デー子もそれぞれだろ。 学卒なら4年、院卒なら3年で主任になります
ちなセキスイ 院卒新卒で24歳遅くて5年で主任
3〜5年を超えても何も上がらないのは流石にモチベーション上がらないだろ。
30歳近くになっても新卒と待遇も役職も変わらないのはどうなんだろう。
40代近くても主任クラスが異常に多いのは何なんだろうね。
主任の比率はどこの子会社でもあんまり大差はなかった。
その根拠は関係者なら検索してみろ。すぐに答えはでる。 【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ リーダーで結果出せば代理にはなれるよ
けど体制的にデータの下に着くことが多いデー子はリーダーポジションになれるプロジェクトが限られてる
見てきた中だとデータは最短で9年目のデー子は10年目の代理がいた
課長はデー子で13年目とかいたよ
15年目で代理、20年目で課長になれなかったら出世はあきらめたほうがいい 親会社の平社員と
子会社の課長は
どっちの身分が上？
親会社の新入生と
子会社の新入生では
どっちの身分が上？ 親会社子会社関係なく、役職で上下関係は決まるよ
お互い気を使うしね
ただ主任は平社員と同じだぞ 子会社の場合、その主任から上に上がるのに短期のもいるがまれ
10年経ってもそこに上がれないの沢山いる
よって主任クラスが異常に多い
親からの出向はおれが知る限りだと課長からだな 子会社の新入社員から見て親会社社員を羨ましがったり、眩しかったりするの？
逆に妬みとかある？
そうやって心が荒むことがある？ 東大でて子会社だったら思うのかもわからんけど、ニッコマ未満の俺には関係ない
十分過ぎる待遇です グループ合同募集って結構な頻度でやってるみたいだけどどうなん？
下位以下のランク外デー子に行かされる可能性がやっぱり高いのかね >>313
よおランク外デー子
デー子面すんなよお前 >>315
全落ち君今日も元気だね
その調子でどんどん叩いてくれ！ >>314
西日本とかはグループ採用してたはずだけど
デー子はそれぞれが採用してるはずだぜ？
グループ合同説明会はある。 >>318
確かに書類選考から先はグループ各社がするって書いてあった。
合同募集って書いてあるけど単に合同説明会なのか。 >>302
ぶっちゃけ入社してから
上位ユー子の方が給料高いし
行けば良かったと思ってる。 【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 大手メーカーと比べるとデータは薄給と言われてるけど
デー子はどうなんだ？
データと同じくらい？ >>322
そんなこと言われてないし、データのがほぼ大半のメーカーより高給だぞ
残念だったなメーカー内定者君 40歳平均年収を見ても、データより高給なメーカーはキーエンス、ファナック、トヨタくらい。
あとの大半のメーカーは年収が100〜200万近く低い >>322
デー子は大手メーカー並の高年収って言うだろ？データは更に上だけどな。 >>326
明示的に平均年収出てないのにデー子って大手メーカーより多く貰えるんだね！ >>328
ユー子もデー子もピンキリだからそれは暴論 データって総合職の平均で800くらいしかないだろ？
薄給メーカーですら現業含めて800あるぞ？ そして現業率なんて微々たるものだよ
例えば、キヤノンの現業率は7%
現業の給料が総合職の7割として、40歳平均年収760万のキヤノンは総合職平均でも良くて800万。
870万のデータに及ぶことはない。
残念だったなメーカー内定者君。 そうか、ここはデータ子会社ではなく、データ本体のスレだったのか。 さすがに自動車電機化学メーカーには及ばないけどデータはそこそこ給料いいはずだよな
少なくてもNTT東西よりは >>335
自動車もトヨタ日産以外は負けてるだろ
電機も全負け
化学は健闘って感じじゃね？ お前らに言っておくがデー子に期待するな
低学歴にしかお勧めできない
マーチ以上なら三、四年目で大学時代の友人と比べて暗い気持ちになるよ >>338
計算してみてよ
日立も三菱電機が良くてデータと同じ、大半のメーカーはデータ以下だぞ あたりめーだろ
データは色々込みで最強クラスだよ
ただ、金融や商社には余裕で負けるぞ
ここらへん文系の高学歴はよく考えよう
同期で親会社以上、自分の倍近く給料貰ってるやつがいる現実を直視するときがくる 現業率は大体日立が10%、パナが17%、三菱が23%とかだっけかな？最近の採用に準ずると
ソニーとかは現業がいないから高く出てるな900万とか
自動車の場合はもっと現業率高いからな
ホンダがデータ以下とかあり得ないことくらいバカでもわかる >>342
じゃあ電機がデータに及ばないことくらいわかる
ホンダの数値も出してから言えよ
ちなみに自動車は現業も給料は高いし差別は少ない
トヨタで現業出身の役員が出てことからもわかるように
なので給料はそこまで上がらない
よってトヨタ以外は自動車の給料は低い。以上。 >>342
だっけとか言ってる時点で曖昧。
ホンダの給料は残念ながらデータと同じくらいです。転職サイト見てみたら？ >>341
金融って言ってもメガバンは生涯賃金低いから損保証券だけな >>346
メガバンの40歳以降の出向事情を知らないお前こそやばいぞ >>343
役員の高卒比率出してみな？
統計学ってわかるかな？
社会人がよく使うエビデンスってやつを示さないと
まさか学生でもあるまいし >>348
トヨタから役員が出たことで、待遇の差別は少ないってことを言ったまでで
役員比率の話に飛んじゃう時点で思考回路がやばい
底辺かな？ ちなみにメガバンは頑張って生き残れば30で1000万が普通の世界なんで君たち貧乏人には想像もつかない世界だと思うよ、マジで。 >>349
待遇の差が少ないことを定量的に示さなきゃ
社会に出ると感情論でモノを言っても無意味だよ
高卒と旧帝卒で能力に差はない、だってジョブズは高卒だからって言ってるようなもん メーカーがどうこう、データがどうこういってるが、デー子はそんなもん比べ物にならん薄給だから覚悟しとけよー
年収だと、
外コン
総合商社、メガバン
大手金融、財閥不動産
大手通信（ND、ソフバンとか）、財閥メーカー
大手メーカー
コンサル（4大とかアクセンとかアビームとか）
地銀とかハウスメーカーとか専門商社
独立系優良メーカー
〜〜さらに壁〜〜
デー子
こんくらい差がある
同期の金融のやつらが年収200万下がってもいいから楽な仕事がしたいといってコンサルに転職する
デー子の自分はなんとか貧困を打破したくてコンサルへ転職を狙う
どうしてこうなったんだ… >>351
そして40歳で出向して700万になるんだよな >>354
すげー極端な例じゃない？普通は出向しても1000はキープ
ちなみにデー子で700万といっても社宅があるわけでもないしその他手当が薄いので大手の方々の700万よりマイナス100万くらいでみとくこと >>353
コンサルより大手メーカー（笑）が上とか草 子会社の設立目的は親会社の高給を維持するために、安月給の輩を雇う
それだけ
親会社は役職がない平社員でも1000万円オーバー
一方、子会社は700万円で頭打ち
親会社の1000万円オーバーを維持するために
安月給の子会社が存在する
これ、紛れもない事実な >>357
保守運用系（SMS・カスタマーサービス）はまさにそれだな
親会社の3〜4割カットで年収設計されてる。 やたらメーカー持ち上げてる奴いて草
データより下とかないから >>359
お、そうだな
メーカーがデータより下は無いなw
必死すぎ焦りすぎw >>355
いや、どんな企業でも
その年齢なら家買うか検討するとこだろ
ちなみにデー子にも社宅はある。 なんで3-4割減で会話してんのここw
基本ランキングにあるデー子は1-2割減だぞ
あとデー子受ける層は激務のメガバンと貧弱な母体のメーカーなんて眼中にないから 鉄メーカーとかなんでそこ入ろう思ったんか謎
鉄フェチなんけ？ >>356
就活生にはコンサル人気だもんね
ちなみに大手メーカーってのは日立とか富士通のことだぞ
pwcやデロイトなんていいもんじゃないよ、金も世間体もね
>>362
君はもっといい世界を知らないだけだ >>357
おっしゃる通り
だけどデー子ってのはニッコマ以下が大量に存在するためそれでもプライドが守られるやつが大量にいる
ここでデー子上げしてるやつなんかまさにそう
ちゃんと受験頑張ったやつ、真面目に就活せずに適当にデー子を選んだやつ、後悔するぞ〜 ちなみにコンサルの人達はコンサル間で転職を繰り返し、それでもパートナーになれないとわかった場合、必死にメーカーや事業会社への転職を狙い始める
大半はそれも難しくて子会社に落ち着いたりする
新卒で入るやつはとにかく使えないのでいじめられて辞める
そんな会社に大手メーカー蹴ってまで行きたいか？
デー子→大手企業の社内SE
デー子→コンサル→行方不明
向上心高い人はこんな感じ その通り
日立や富士通のようなメーカーの方がデータよりも優れている
後で気づいて必死こいてメーカーに転職するんだよな
メーカー蹴ってまでデータデー子に行く奴はいない 日立とデータは人それぞれやけどデータ蹴って富士通は流石に草 >>370
それはない
データは優れた企業だよ。データで出世したらキャリア官僚の出世コース以上の人生が待っているぞ
日立富士通くらいなら蹴る価値はある
>>353のランクは社会に出てれば納得できるはず >>370
沢山いるだろ
就職人気ランキングでも年収ランキングでもデータにぼろ負けしてるメーカーに行くわけねーだろ >>370
お前はメーカーに幻想抱きすぎ
現実見ろ >>374
お前もデータデー子に幻想抱きすぎだろw
ここではデー子上げされてるようだが、普通大手メーカー蹴ってまで安月給のデー子行かないぞ
>>353 のように大手メーカー、総合商社、メガバンより薄給だから子会社行く奴は覚悟しとけよ >>375
まあ、データ>メーカー>デー子なのは認めるよ
日立や富士通蹴ってデータは沢山いるが逆は稀
下請としてデータに使われる立場なのに 元々コンサル希望している奴がデー子を選択している時点で、就活の採用時のギャップがあるから、落とされるか短期間で辞めるでしょ。
>>369に同意。
社内SE向きな人がデー子と合っていると思う。
バリバリコーディングして技術屋になりたいっていう人も、採用後のギャップで苦しむよ。
とにかく、このスレは理解もせずギャップだらかの輩が大杉。そういう奴らはすぐ辞めるよきっと。 >>377
デー子でも充分合コン受けはするんだよなぁ >>380
大抵NTT（データですらない）と勘違いしてくれるから食いつきいいよ（棒。 それで調子のれるおめでたいやつならいいけど、惨めになるだけだよ デー子に限ったことじゃないけど、親会社名乗っておいて
実は子会社だったというのはよくある話。
聞いていて情けない。
電通とかでもあったよ。実は系列会社だったってね。 偏差値50未満の女からは合コン受けは良い
→NTTなんだ！すっごーい！(俺:ドヤァ)
ただし、それ以上の偏差値の女からは、こういう質問が返ってくる
→NTTってたくさんグループ会社あるけど、もしかしてNTTデータグループのどこか？(俺:ぐぬぬ) データは高学歴女子からの受けが抜群
転勤なくて給料わりと良い、家庭的な生活できるってのでね データでウケがいいなら知名度ある大手はどうなるんだよw >>388
知名度ある大手より合コン受け良いだろ
NECや日立、スズキとか中途半端な会社より圧倒的にデータだね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
