【NTTData】NTTデータ子会社Part205【デー子】
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/ 結婚できない無能残業土方のせいで企業の人手不足
ソフト受託開発などの「情報サービス」が70.9％で最も高い
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/13972916/ >>197
出身大学にもよってくるな
駅弁マーチなら普通
宮廷早慶なら負け
ニッコマなら微勝ち
大東なら大勝ち マーチがボリューム層なのに世間一般では普通なのねふーんw
全落ちくんは大層すごいんだろうなあ >>204
40歳平均年収全国90位かつ、その企業達の中で残業が少ない方なのに？？
世間知らずにもほどがあるね >>204
ならうちのグループ来ないで他の会社いけよ
こっちもお前みたいなゴミがいると迷惑だから >>207
IT業界の頂点だぞ
恨まれたり嫉妬されたりすることが多いんだ
雑魚の嫉妬だってわかってんだろ
データ社員ならもっと余裕見せろ 駅弁マーチで
下請子会社で満足してるのがすごい
恥ずかしくない？ デー子でまったり30で600もらえりゃ俺はそれでいいや ワイクソザコニッコマンだけど筋トレと登山に時間全振りしたいからむしろデー子いいと思うんやが…
データも稼げるし社会的なステータスから見ても段違いやろ
ここまできてわざわざ叩いてくれてる全落ちニキは叩けば叩くほどデー子とデータの格が上がることに気づいた方がいいンゴねぇ 【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入で時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>207>>208
残業が平均40って40で収まらないから >>219
あほだなー
少ない時で残業15
多い時で60
くらいの感覚だってわかるだろ
ちなサビ残はない >>217
憎しみが彼を変えてしまったんだね…
全落ちしたのは彼自身の責任なのに >>217
でもおまえ低学歴だからデー子受からないじゃん >>221
>>222
すまん、ワイCCSとSMSに内定もらってるんや >>220
多いときそんなあんの？なおさらヤバイな 一般的にはDラン以上のデー子ってマーチ以上の人が入る感じなのかね
30で600貰えるない大手企業なんていっぱいあるから、十分勝ち組だな >>224
よっぽどの斜陽じゃない限りどんな仕事でも多い時はそれくらいあるよ
商社金融マスコミメーカーどれも。
ちなみに、大手SIerの中ではSCSKの次に残業が少ない
NRI日立富士通NECアクセンチュアIBMらへんは異次元 >>227
他のが多いし平均的に少ないって意味。
大手企業入りたいんなら40時間くらい覚悟しなさい。 Dラン以上でもデー子の就職偏差値は普通って言うけど、それってあくまで高学歴の人の話だよな。。？ >>233みたいな社会に出てないゆとりは、残業60h程度でもピーピーわめく。
残業が20hになっても、年収が500とかに落ちれば収入が少ないとわめく。
こういうヘタレは社会に揉まれて身を持って知るのが一番良い。 デー子社員だが
グループ全体的には
駅弁マーチが1番多い印象。
ニッコマ以下はいるけどマレかな。
データさんは早慶、宮廷、駅弁上位と一部ニッコマが知り合いにはいるよ。 >>238
やっぱり親会社と子会社では
そもそも学歴が差別されてんだ
納得 >>239
平均40は普通だろ？
商社や金融メーカーは100超えることもあるんだぞ？ >>241
まぁ、デー子にも高学歴はいるけど
旧帝社員はコミュ力に問題ありなのは認める まあデータは勝ち組だけどデー子は経営研以外は普通だろうな エリート志向の人はデータ一択かもしれないけど、俺はデー子でも十分勝ち組だわ このスレで聞くからよくない。
メーカや商社系ITや他の大手のスレでデー子って勝ち組ですか？
と聞けば客観的な意見が聞けると思う。 >>249
まあ、データは商社系ITや日立やNRIを顎で使う立場になるんだ
賢いやつは、腰を低くしないと出世できないと気付くんだよ ○40歳平均年収（東洋経済記事）
1NRI>>2データ>3日立≧4NSSOL>5CTC>6NEC>7富士通
不明:日本IBM
○売上高（SI）
1富士通>2NEC>3日立>4データ>5日本IBM>6NRI>7CTC>8SCSK>9NSSOL
○時価総額ランキング
日立>データ>富士通>NRI>NEC>CTC>SCSK>TIS>NSSOL
○平均月残業時間（少ない順）
SCSK（26.9h）>NEC（32.4h）>富士通（37.5h）>CTC（39.6h）>データ（39.9h）>日立（45.2h）>NSSOL（49.8h）>日本IBM（50.6h）>NRI（54.7h）>アクセンチュア（61.3h）
○有給消化率（取得率が高い順）
SCSK（82.3%）>データ（79.8%）>>>アクセンチュア（58.1%）>NEC（53.3%）>富士通（52.0%）>NSSOL（51.2%）>CTC（50.6%）>日立（45.9%）>NRI（44.1%）＝日本IBM（44.1%）
○みんしゅう学生人気（18卒）
1データ>2富士通>3SCSK>4CTC>5NRI>6NEC>7アクセンチュア>8日立>9NSSOL>10日本IBM
○転勤頻度（少ない順）
1データ＝1CTC＝1NRI＝1SCSK＝1NSSOL>6アクセンチュア＝6日本IBM>8日立＝8NEC＝8富士通 >>223
221はこのスレに昔からいる全落ち君のことを言ってるんだけど… >>250
賢いというか、偉そうにする必要がないもんね >>253
会社の立場で調子に乗って偉そうにするやつは多いよ >>242
100超えみたいなブラックと比べるレベルなんだな… >>257
平均40hで多いと思うならバイトでもすれば？ このご時世、残業は二極化するんじゃないか。
大手は平均30とかに抑えていく必要があるだろ。過労死のリスクが高すぎる 転職サイトの平均残業時間見てみれば？
就職人気ランキング上位の会社の大半が残業40以上のことに気付くよ
それがいやならフリーターになればよい 40時間以上だからなんなんだ…。過労死でも出たら会社の損害は社長の生涯給与でも足らねえよ。
年老いたおっさんじゃあるまいし、感覚が古いんだよな〜 >>263
で？じゃあ大手企業への就職は諦めるんだ
グッバイ負け組 新卒の給料が少すぎて
残業しないと生活できないのも事実。 >>266
大手企業に就職できない負け組の遠吠え？ データ社員だけど、残業は月40〜60くらいあるよ。
周りもそんな感じ。
管理職は土日出勤してる人もいる。
残業40時間程度じゃ、毎日2時間くらいだからなんとも思わん。
逆に残業できなくなったら、給料減って困るわ >>253
学生の頭は勉強するためにあるが、リーマンの頭は下げるためにあるんだぞ。 これから残業は減らして40行かないようにするよ。データだけど部長級まで通達はいってるみたい 御社で仕事させてくださいって散々媚びうっといて文句垂れてるゴミってなんなん？
別に来なくていいんだぞ、来たがってる学生なんて腐るほどいるしな
それとも何の関係もない部外者がスレ覗いてうだうだ喚いてるの？ 今時はまともな企業ほど、人として本当に尊敬されるような人間しか管理職になれない仕組みになってる
仕事ができるだけじゃせいぜい主任止まり 残業40は学生のハードなバイトよりも全然楽だぞ
7時半に帰れるし
むしろ残業0だと家に早く着きすぎて暇だわ
残業100はキツイ デー子の場合、生活残業前提なんだよな。
Gなんとかで社員検索するとデー子は主任の比率が異常に多い。
30代前半の独身はいいだろうが、30代後半の妻子持ちは厳しいだろうな。
新卒入社3年〜5年で主任に上がって、そこから10年以上もグレードが変わらないって
その人たちはどう考えているのか気になるな。 殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんや！】
頭に叩きこめ！！
●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！
この３選択だけ。
日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。
「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！
https://youtu.be/CTqrD6QVEzk
反撃するな！、掴むな！、触れるな！！
一方的にやられて、【周囲の誰かに現認してもらう！】
↑※重要！ >>267
人気じゃなくても大手なんかいくらでもあるだろ
大体人気なのがメガバンとか生保である時点でお察し >>281
いや普通にいるレベルだぞ？
学部でも5年で主任はよくいる。
4年でも普通にいるわ。 デー子舐められすぎてて草
独立系ガイジは過労死してどうぞ 大手独立系はデー子の下請けになるよ
業界によるが日立富士通NECはデータの下請けでいることが多い
そして逆はない
デー子は正直能力が高くもないし技術も別になのに管理ばっかりやらされて大変だよ >>284
主任って駅2のことか？
だったら院卒でも4年目は無理だぜ 今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも… 。
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そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>291
地方デー子だが、学部で普通におるぞ？
デー子もそれぞれだろ。 学卒なら4年、院卒なら3年で主任になります
ちなセキスイ 院卒新卒で24歳遅くて5年で主任
3〜5年を超えても何も上がらないのは流石にモチベーション上がらないだろ。
30歳近くになっても新卒と待遇も役職も変わらないのはどうなんだろう。
40代近くても主任クラスが異常に多いのは何なんだろうね。
主任の比率はどこの子会社でもあんまり大差はなかった。
その根拠は関係者なら検索してみろ。すぐに答えはでる。 【不健康】反社会で孤独死するな【高離職】
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
40代多数の孤独死現場の状況
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563/ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
