>>150
面接では筆記ないから実際何でも100点とるようなやつなのか、ハッタリなのかはわからんからな。
優秀賞くらい楽々取れないと、超少数の花形部署は上司がなんと言おうと人事がyesと言わなくなる。
大型支社はいくつかあって同期も何人も配属されてるだろうけど、超優秀部署は各年次一人ずつなんて存在しないだろ？
大型支社配属の中で競争、さらに前後数年内の年次近い人とのまた競争。名門支社なら各支社長の強烈プッシュがあるだろうけど、受けての部署のポストは一つあるかないかだから、人事は何か公平な物差しで切る。