【AI】生命保険スレ【人員削減】part.11

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/01(水) 20:18:33.59

前スレ
【四大】生命保険スレ【生保】part.10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1490403757/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/01(水) 20:19:31.78

S 調査部/経営企画（企画課）
ーーーーー評価上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA＋人事企画課/経営企画（資本）
AAA－人事課 /海外留学 /総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画 /官公庁出向 /経営企画（IR）
ーーーーー評価上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA＋シンクタンク/業務/営業企画/主計 /生保協出向
AA－外国債券/広報 /秘書 /保険金（企画） /海外子会社出向 /運用（海外系）/国内留学 /海外法人営業 /支払保全（企画）
ーーーーー評価上位20%ーーーーー
A＋財務審査/IT企画/商品 /事務企画/人事（採用）
A－首都圏名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /経理 /リスク管理/営業所長（部長待遇）/営業人事/法務
ーーーーー評価上位50%ーーーーー
BBB＋法人部/その他名門支社/不動産/保険金/団保 /人事（給与社宅等）/団体年金/総務/業務監査
BBB－特別勘定/地方政令都市支社（20支社程度）/関連会社出向 /営業所長（管理職待遇）
ーーーーー評価上位70%ーーーーー
BB教育 /保険金支払サービス /システム子会社 /医務/財務融資/運用サービス
ーーーーー評価上位85%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社（60支社程度） /地方法人営業拠点 /全国のお客様窓口/地銀証券出向（窓販支援要員）/各種保険直販部隊/コールセンター

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/01(水) 20:21:12.49

三菱UFJ、店舗2割削減を検討　みずほもIT化で人員大幅減へ
http://m.huffingtonpost.jp/2017/10/28/mitsubishi-ufj_a_23259506/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/01(水) 21:43:30.80

どうでもいいことだが、スレタイに【】ってどうしてつけるのか？
いろいろ理由はあると思うが、強調するため、検索で引っ掛かけやすくするため、スレの内容を限定するためなどなど。
その点、前スレは優秀だった。【四大】は外資などの話題は排除できるし、【生保】は検索をする際、「保険」だけでなく、「生保」で検索してもスレが引っ掛かる。
このスレのスレタイはイマイチ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:23:00.95

調査部経営企画部人事部以外で、早慶でも行けるエリート部署はどこ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/04(土) 19:37:10.08

四大の中で激務度に違いってあるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/05(日) 08:19:15.16

会社より部署による違いの方が大きい印象

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/06(月) 21:06:33.26

>>5
早慶じゃ無理やろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/07(火) 19:54:16.91

他業界と比べて高給だなと感じられるようになるのは何年目から？2年目3年目じゃまだ全然？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/08(水) 07:35:55.33

5～6年目かな
役職つかなきゃ安い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/08(水) 08:30:59.18

>>9
2年目にちゃんと上がって他業界とはそれなりの差がつくよ。500～600万円位になる。
はっきり優雅になるのは上の人も言ってる通り6年目課長補佐から。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/11(土) 13:12:36.66

富国生命スレッドより
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1506905084/128-131

中の人が、この会社だけはやめとけって警告してくれてる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/11(土) 16:19:10.87

興味で裏垢男子に会ってきたんだけど、ナルシストだしプライド高いし空気読めないし対応が雑だし、
撮らないでって言ってるのに強引に撮ろうとしてきたり、生は絶対ダメって言ってたのに生で入れてきたり本当に最低だった。

せめて他の女の子にはこういうことはしないでほしい。
https://twitter.com/miii489/status/928651471188402176

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/11(土) 21:38:40.97

先輩社員の方、入社してから一番つらかったのは何年目？
年次上がるごとにつらくなる一方で今が一番？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 19:44:17.06

>>14
順調に同期のトップを走って出世してる人は常に負荷がかかり続けてるから楽になることはないよ
途中で外れたら楽になる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:10:52.30

上の人が言ってる通り。
出世したい、部署の力がどうこう言うのは良いけど力があるところはそれに見合った激務度ってのは覚悟しとけよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:19:54.90

AAラン以上でおいしい部署はないってこと？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 22:21:46.33

そもそも美味しい部署ってなんだ？
まったり出来て高い給料貰えるって意味合いで言ってるなら来る業界間違えてるよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 23:21:31.18

>>15
トップと言うと、上1割ぐらいのこと？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/12(日) 23:42:55.67

メガとか証券よりは明らかにまったりだろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/13(月) 20:30:42.22

メガも脳筋支店長とか営業部長多いの？
性格最悪なトップセールスばばあのご機嫌取りとかアホらしいで

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/13(月) 22:08:55.53

オリックス生命とかの下位生保行く人は何の魅力があるんだろうか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/13(月) 23:34:56.61

>>22
新卒は少ないよね
ソニーとかも中途ばっかり
中途が多い中堅下位生保は育成がゆるゆるだから、大手生保で言う何年目で課長補佐で何百万みたいな基準がなく、優秀なら早く上がれるし、駄目なら永遠に中途に負け続けるって感じ
大体は中途に負けてくだを巻く新卒しか見ないイメージだけど、最近は違うのかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/14(火) 22:38:55.84

>>23
そういうイメージあるな
ただ中途で内勤だとホワイトのイメージもある
実態は分からんが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/16(木) 19:07:39.12

転職者が多いか少ないかによるんじゃね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 19:35:26.71

四大のどこかの営業組織の管理職だが質問ある？
特定されない範囲で答える。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 19:37:53.00

年次と年収は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 20:10:03.50

>>27
32歳、1080万

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 21:36:32.67

>>28
月の平均残業時間は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 21:56:54.97

32歳で管理職って拠点長？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:19:05.21

生保会社って入社時に生命保険加入される？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:40:27.84

>>29
70時間ぐらい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:41:10.80

>>30
YES
各社で拠点長の呼称が違うからそのように書いた

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:43:55.35

>>31
営業系のコースは基本入るかと。
自社の商品ぐらい入っておけばいいと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 18:43:42.60

>>33
土曜出勤は当たり前？
最近は色々厳しくなって日曜日は中々出勤できないらしいが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 19:28:40.51

オフィス長？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 21:11:13.49

>>35
全然。営業員達に休日の活動分は金曜に準備するように指示してるから、土曜日はやむを得ない時以外出ない

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 21:13:39.33

>>36
YES
営業部長、オフィス長、機関長、営業所長、支部長のどれかかな～

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 22:13:39.40

オフィス経営職って収入では高学歴もごぼう抜きできていいよね。レディのニーズが減って保険選びのAI化が進んでる今どうすんだろって職業だけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 22:16:04.41

拠点長なのに管理職って書いてる時点で総合職ではないわな。去年まで代理かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 22:48:25.50

>>39
収入もそれなりだし楽しいし良い職。
AIはツールに過ぎないよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 22:51:52.74

>>40
営業組織の管理職=拠点長って意味で書いたよ。
拠点長になる前には上記Aラン以上の部署経験あるよ、支社経験もある

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:02:09.13

えいじんかな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:04:51.11

>>42
総合職採用の支部長なの？
将来は支社長まで行きたい？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:13:00.74

>>43
営業人事は拠点長になる前に研修で勉強した程度だわ、
募集資料とか販促ツールの企画とかそんな感じの部署

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:13:59.85

>>44
そうなるかな
支社長以上に食い込みたいとは思ってるけど、、、

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/20(月) 23:14:45.54

>>45
生涯か

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 16:45:49.47

昔は、大手生損保はメガバンに伍して文系じゃ人気も生涯賃金も
トップクラスだったけど、今じゃ総合商社が上になってしまったね。
メガバンは人員削減まで始めたが生保も国内だけじゃ先は暗そうだ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 17:18:43.20

毎年対前年割れだからな
窓はんやプロ代理店、コールセンターなんかにシフトしてるから、おばちゃん管理系は近い将来半減するんだろうな。そうすると支社のスタッフも要らなくなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 18:30:39.07

総合職採用って本社勤務オンリーだと思ってた…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 19:48:08.01

>>50
リテールで出世する総合職はしっかり支部長やるよ
支社→本社リテール→支部長→本社リテール→…→支社長、本社リテールのお偉いさん
みたいなキャリア

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 19:50:16.51

>>50
支社で支社単位のおばちゃん表彰式とか旅行引率とか飲み会に呼ばれての盛り上げとか、営業支援とか、たくさんあるぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 19:51:07.39

今の生保は支部レベルだと僻地にもたくさんあるけど、統廃合が進むだろうな
支社スタッフよりも支部の人員がまず減っていくのではないだろうか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 20:05:22.33

>>53
支部は自然消滅に近い。内勤を抱えているところは支社に配属し直しか、遠くて通えないのをいいことにリストラだろうな。
そうやって減ったあとは支社も更に統廃合が進んで、余るスタッフ分は本社や統合後の支社に配属し直し、そこに通えないなら事実上リストラ、というループだろうね。

あと10年もつか。銀行は先日からニュース出てるけどなるべく後手にならないような方針打ち出してるけど。

いま主力張ってる50～60代のトップクラスレディが自然減でいなくなるのと技術革新の波とどっちが早いか。技術革新の波のが早ければ、セールスをリストラしづらいって理由で対応が後手になってじり貧になりそう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 20:11:19.09

0026の拠点長だけど、これから入社してくる人たち、心配しなくていいよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 20:12:43.01

>>55
社長なんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 20:45:14.46

>>55
その根拠は？？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 20:49:53.49

>>56
ツッコミありがとう

>>54
支社の2～3年目の若手みたいな考え方だね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 21:05:03.19

もう15年選手だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 22:24:27.11

生保は国内でもまれに見るオワコン業種だけど、なんもしなくても簡単に儲かるビジネスモデルだけは秀逸なんだよな。

人の死というのは生命表で簡単に予測できて、損保と比べても支払いが想定外に膨らむのリスクはかなり低い。もし地震や戦争が起きても払わないという選択すらとれる。
しかも、それだけ予測可能なくせに、確実にお支払いするためにといってバッファーを取った保険料設定にしている。さらに規制業者であり新規参入のハードルが一定程度ある。

こんだけ条件揃ってれば儲けるのは楽勝。ライバルは生保で儲ける方が楽だと気付いてる損保会社かね。
生保の仕事はつまらないし、未だに営業職員の一人当たり生産性より人数増員を目標としているあたり、時代を2周ぐらい遅れてるけど、じり貧ながらまだまだ業界は死なないし待遇も高いと思うよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 22:34:37.73

定年まで持つかどうか。
主婦上がりの採用で自爆や近親者引き込むネ○○講もどきのビジネスモデルじゃなく、売れる代理店にシフトしつつ、総合職も今以上に個人戦の営業舞台に向けられるはず。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 22:50:52.26

生保でおもしろい仕事ができる部門はいずこ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 22:52:47.91

最近は大手ならどこの会社も新人レディーを数字取れるように育てることを重視してると思うよ
成績良い大御所のおばちゃん達がどんどん抜けていくわけだし
実際に新人がちゃんと育ってるかは分からんが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 22:59:20.09

>>62
何を面白いと感じるか。
今の主力の国内リテール事業は楽しいってよりかはじり貧。そこを頑張る楽しさもあるかもしれないが、展望が薄く、将来の勝ちには繋がらんだろうな。雇われの無責任な感覚としては、失敗しても路頭に迷わない前提で一国一城の主をさせてもらえるっていうのはあるけど。
海外とかで華やかな仕事がしたい、テレビで扱われるような仕事がしたいって考えがあるならありか。超優秀なら先進国での勤務もあるし、どこでもいいなら、どの生保も進出してるアジア諸国は行きやすい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/21(火) 23:04:15.07

>>63
昔からそうしてるけどこの有り様だから。
前のやり方と本気度が違うって言ったって、任される指導者も回りもそんなスキーム持ってないし知らない、新たに体型だった指導者側のトレーニングも受けていない。
本社も明確な答えなんか持ってなくて、スローガンだけ掲げて結局現場任せだから、きっと結果はお察しの通りだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/22(水) 21:20:29.21

1年目だけど車必須な田舎に配属されて車の維持費で生活がカツカツすぎる
月給はどこでも殆ど20万円前後で変わらないが、夏ボーナスはメーカーから公務員から殆どの同期に負けた
Nじゃないし2年目もまだまだ貧乏なんでしょうか…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/22(水) 22:38:03.20

支社ならまだ役付じゃない身近な先輩いるだろ。まぁ、自動車保険とか等級ひっくいから結構響くよな。
その人から聞いたらいいけど２年目は結構上がる。多少楽にはなるくらいかもだけど、今暮らしていけてるなら、増えた分は余裕がでるから効用は大きいはず。
本社に戻るときに車は不要になる(駐車場代がやべぇ)し、車で振り回される感が高いのが最初の数年だわな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 11:07:52.19

・チャネルが多様化する
・チャネル間のデータ統合が進む
・サービスが多角化する
・そのサービスを客に合わせて提供する
・IT、AIが浸透する
・それを全国各地のマーケットを分析して適用する
・一方で海外からの増収を狙う

生保のオムニチャネルリテイリングだけど、
実現できる会社はどこか
実現し得るチャネルは何か

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 12:09:30.73

ソフトバンク

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 12:55:04.18

>>66
心配するなよ。
Nじゃなくても４大なら2年目からは年収が急増するから。
多分、４０歳頃までならリーマン中でもトップクラスだよ。

後は知らないけど、、、。（ホントは知ってるが言わない）

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 14:04:54.77

>>68
大所帯の会社はリストラクチャリングがなけりゃ、従業員が足かせになるだろうな。体力はあるからしばらくは大丈夫でも、そのまま逃げ切れない年次の従業員はひ）ひやもんかもね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 16:45:01.06

40歳どころか30歳あたりでトップやけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 17:21:41.35

マスコミや外資系や商社や損保(マリン)に負けてるよ。
仕事内容もおばちゃん管理より断然素晴らしい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/23(木) 20:04:06.51

ペインブルー　PSO2 豚　迷惑プレイヤー　無職　引き籠もり　底辺　孤立死　孤独　ボッチ　馬鹿　低学歴　コミュニケーション障害　メンヘラ　自己中　キチガイ　犯罪者　野良猫殺し　S.P.A.Ts VP

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 09:02:13.30

確かに生保に行った友達で仕事が面白いと言ってる奴はオレの
周りでは一人もいない。（メガバンもだけど）

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 20:39:19.53

>>71
・保全関係を事務員、支社スタッフに委託
・営業職員の保全部分の給与をカット
これだけでファンドイーブンかそれ以上の効果がある

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 20:46:59.51

>>76
現行スタッフが現場に出るの？傘下の職員全部の保全なんてやってられなくね？しかも営業職員の行き先と二重化して、無駄が生じそうだけど。
保全手当なくなったら、勤続長い人たちがやってられねーと去っていきそうなくらいだと思うけど、組合がどうするかだな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/24(金) 21:42:03.56

どこの会社もアフターフォロー重視の制度改定！営業ノルマだけじゃない！って保全部分の割合上げてるんじゃないの？
まあ10年後20年後にまた下げる可能性はあるか…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 11:56:51.97

内定者の人で既に何件か取ってこいって言われてる人いる？
はやくも務まらない気がしてきた

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 12:30:19.47

それ営業系の採用なんじゃ？総合職なら住友かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 12:34:12.72

MYです…
総合職の採用です

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 13:30:54.07

内定者なら社員じゃないから生保一般取れないだろ
生保一般持ってないのに保険勧誘するって犯罪だぞ
嘘でしょ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 13:50:46.73

嘘つき

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 14:47:38.77

内定者の段階で、保険入って欲しいんだけど！って友達に声かけとけよってことだと思うよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 15:30:35.98

>>84
補足ありがとうございますそういうことです
総合職でも声かけさせられるとは～

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 15:41:28.27

残念ながらMYは総合職でも保険勧誘のノルマがすごいよ
LINEで色んな人に同じ文章送り付けて、みんなにブロックされてたw

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 15:41:45.09

MYは4大総合職の中じゃそういう面が1番多いってのは有名な話じゃん、そんなことも知らずに会社選んだのかよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 15:47:04.18

>>87
住友の方が酷いって思ってました

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 17:47:08.21

頑張れ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 18:15:32.07

募集の大変さ知らずに保険業界は語れないから、必要な経験だよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 18:59:54.44

そんなお願い募集スタイル続けてるところが生保の将来的なじり貧を象徴してるな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 21:32:34.87

>>84
それでもコンプラ的に問題あるんじゃないのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 21:43:17.34

とりあえず商品説明も金額も申込関係手続きも学生には不可能だから、声かけ強要って感じだろうな。
うちは友人への強制加入はそこまでないな。自分や扶養家族の保険はたくさん準備させられるけど。ガン保険なんかそんなに要らねーよ！支社の入賞とか表彰とかシラネーヨ！

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/25(土) 23:37:14.93

立命館ＡＰＵ学長に出口氏　ライフネット生命創業者
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23858800U7A121C1LX0000/

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/26(日) 23:04:11.62

>>81
MY総合職(S)かな？自分もそこの内定貰って蹴っちゃったけど、やっぱり契約取ってこいってのが無理だよね。それが嫌で蹴ったのもある
年収に目がくらんだけど、やっぱり無理なものは無理だった

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/27(月) 10:34:14.38

(S)って何？所属長が最高な職掌？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/28(火) 15:13:12.44

MYなら総合職(キャリアS)ってことじゃないかな
普通の総合職より昇進スピード早いし、30歳前には所長になるらしい
他の総合職とはなんか別枠で専門の教育課程があるらしいし、なんかすごそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/28(火) 20:30:00.73

今はどこも総合職って呼ぶようにして学生騙すようになったし、結局は過去の機関職で低学歴のソルジャーもわさわさ入るやつじゃねーの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/28(火) 20:34:07.97

30歳前で支部長って速い方なの？
NやDも支部長コースだと同じぐらいだよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/29(水) 00:08:08.87

D社長、慶応出身ハーバードMBAの人脈無双感凄い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/29(水) 10:50:33.07

>>99
営業所長コースなら20代からいる。総合職なら、30過ぎ。
法律や会計などの特別スキルないやつが上にいくための登竜門なので、上がりたいやつは最短で現場に出してくれと挙手する。または脳筋上司がその道を歩ませようと本人の意思とは無関係に最短で出させる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 00:54:50.56

出世しても闇、出世しなくても闇

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 09:07:48.27

>>100
D1は現社長を引き上げた渡辺会長（東北経卒）の方が
評価は高いんだよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 10:19:23.04

世間では全然知られていないリーマン大取だけどね。賞味期限過ぎたLDHとの提携とかさすがに経営センスないよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 20:18:49.44

冬ボーナスが月給1ヶ月分ぐらいしかなくてワロタ
1年目だと本当に公務員含めた他業界の方がよっぽど給料良いね…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 20:39:30.98

２年目を待て。そして役付になってズブズブになる前に脱出だ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 22:35:11.03

それ冬ボ少なすぎじゃね
新入社員でも60万位は出るけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/11/30(木) 23:30:52.46

そこまで行くのNくらいじゃね？この業界N以外はそこまで多く貰えないのが最近の流れだし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 06:40:00.55

>>107
Nの総合職2年目だけど1年目の冬は額面で40万しかなかったよ
2年目の夏は額面で70万くらいだったけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 07:26:18.43

MY総合職やけどボーナスだけはなんか知らんが高い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 10:52:18.01

N高いな～
Sだがその半分ぐらい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/01(金) 16:08:48.36

所長コース行くの？w

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 00:04:10.04

MBA取る人多い？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 17:20:10.96

>>110
高くないだろ
嘘つくな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 20:27:30.45

3年目までに証アナ2次受かれば支社行かないで済むかな？
若いうちならまだしも課長補佐になってから支社行くのは嫌だ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 20:35:42.50

4年目で行けばいいじゃん
2年間くらいキャリア捨てよ？^^
やなら転職すればいいだけだよ
支社経験なしは出世できないらしいよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 20:51:00.40

>>115
両方行かされるよ。
支社で汚れやらなきゃ会社は許さないだろ。キホン。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:09:09.03

>>117
若いうちに通過儀礼的に行くのは仕方無いと思ってるけど30過ぎて家庭持ってから支社を転々とするのはきつい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:11:50.96

>>118
特別なスキルや部署フラグたたない限り、宿命だろ。
だから高い給料で引き留める人事スキームなんだろうや。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:15:53.76

5年目までに支社経験すれば万事解決
6年目以降に出たら基本片道切符だよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:45:14.42

将来的に支社長とかになるような人は支社回りながら出世するし、ほんにんも喜んで転々としてるよ
それに、本社は本社で支社には無い気苦労が多いし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:56:18.39

>>121
支社よりも営業所の所長とか営業部長ね。
支社内勤だと本社に居場所や戻る場所のないポストだから、全国を、単身赴任しながら温情人事してくれる50半ばまで転々とさせられる。しかも仕事はやりたくない業務と敬遠されるもの。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 22:59:59.59

>>120
6年目以降はずっと本社にいたいんだけど若いうちにしておくべきことって何がありますか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/02(土) 23:21:51.70

海外に出ちゃえば日本に戻っても支社行きになることは少ないな。だから語学。
それ以外は初配属で半分くらい運命きまるから、面接のときのアピールで勝負ありかも。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 00:29:35.85

>>124
支社回りしてる人は初配属どういう所だったの？
大きくもなく名門でもない支社が初配属ってそういう道に片足突っ込んでる？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 00:50:40.94

本社人材とみなされるかそうじゃないかじゃないの？
即配本社でも支社回りの人いるし
なんならアク採用でも資格取れないとそっちに回される

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 08:30:54.01

>>125
その傾向はあるかも。
採用で評価高いとエリートコース歩ませるために、大支社か本社の花形部署。
平民は可もなく不可もない地方支社とかアンダーとか。まー、アンダーは長いから、将来支社どさ回りもいれば出戻りでアンダーの人も多いけど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 09:07:33.13

オレの親戚にたまたま４大の中の同じ社に行った人が二人いたが
（同期じゃないが近い年齢で）、片方は入社から定年までに本社を
離れたのは一回の３年間だけで役員にもう一息だった。
もう一人は逆に本社は１回だけで、北海道から九州まで７回の転勤で
ローカルばかりだった。定年間近の最後の２年間が首都圏の支社に戻ったが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 09:46:09.21

総合職で初配属から一貫して運用or運用関連部署ってエリート？
調査や経企長い人には見劣りする？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 10:20:39.78

>>129
株式とか調査ならまだエリートじゃないか？
それ以外は普通。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 10:26:49.17

役員候補だった叔父さんは一貫して経企だったよ。
現場に３年出た時も将来のためにということの期限付きで。
本社では今の会長と同じセクションだったと聞いている。
健康を害してしまったので役員まで昇れなかったらしい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 12:25:51.05

>>128
その最後だけ首都圏に戻った親戚さんは、生まれや実家が首都圏なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 13:44:13.05

経営企画は最強の部署だろ。普通、長くいたら役員コース。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 14:59:17.33

>>133
経営企画の中にも万年課長補佐が紛れてたりするから一概には言えないがな
調査部はほぼ全員エリート

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 15:01:42.18

人事も、異動を司る人事課や、給与制度を創る人事企画はエリートだが、学生に目の触れやすい採用担当はお飾りのノンエリートだったりする
部って人数多くて色んな担当がいるからね
人事調査経営企画はエリート多いけど、全員がそうかと言うと違うよね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 15:08:05.39

官公庁出向は調査部と見なす？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:13:34.37

いずれにしてもフラグたつ部署やSクラス部署に行けるのは少数で、半分くらいの人は全国転勤は想定しておいた方がいいかな。
３割くらいは15年くらいまでのタイミングで転職していくし、どさ回りフラグ立ちそうならなるべく首都圏にいるうちに転職活動してた方がいい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:35:55.45

>>132
そうだよ。
だから、最後の勤務地は自分の希望が通るということだよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:38:02.67

温情人事とかふるさと人事ね。でもそんなタイミングで希望通ってもな。こどもも巣だっていないだろうし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:58:26.42

>>138
なるほどありがとう
でも全部で7回の転勤ってことは、1場所に4年以上いる場合も結構あったんだよね
それが本人にとって良いか悪いかはその場所によるだろうが

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/04(月) 15:51:14.72

日本生命が海外通の人材を増やすらしいね
記事になっていた

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/04(月) 16:20:30.88

営業職員チャネルがじり貧だからね。保険後進国でやらないと事業が成り立たない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:58:00.63

でも保険後進国でやることって国内の営業職員チャネルで培ったノウハウを持ち込んで育てることだよね？
場所や人や言語が日本から海外に変わっても、やることは同じようなリテールの極み
英語もだけど国内リテールしっかりやれる人じゃないとダメなんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/04(月) 20:15:26.40

当たり前だよ。

未加入者にとにかくうちのがいいとごり押ししてサインさせるだけの、簡単、単純すぎてビジネススキルや自身の市場価値が上がっていかない仕事。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 03:32:01.24

生保講座落ちる気がしてきたわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 06:21:08.26

頑張りましょう

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:02:28.28

生保講座で一番難しいのは会計かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 20:17:48.79

ちなみに生保講座で優秀賞取れないと、出世に関してはけっこー見限られる。(２場所目で花形行けるか否かのレベルでバカ扱いされるとか干されるのレベルではない)

もちろん仕事をきちんとやれてるのが前提だけど、上長が優秀具合を人事に示すのに分かりやすい数値化されたものだから。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:09:09.11

支社で取らないと意味ないよ
本社はどこも働き方改革でぬるま湯なので

小穴TOEICと違って1回しか受験できないからそこだけ注意w

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:39:55.77

前も少し話題になってたけどそこまで影響あるのか？例えば採用で評価高くて大型支社配属の若手が見限られるとは到底思えんが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:45:16.95

優秀賞取れなくてもマイナスにはならないけど、取れたらプラスになるって話ね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:47:47.03

因みに、優秀賞取って二場所目で希望の部署に行けたけど、肝心の三場所目でパッとしない部署に行った同期がいるぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:52:10.40

>>150
面接では筆記ないから実際何でも100点とるようなやつなのか、ハッタリなのかはわからんからな。
優秀賞くらい楽々取れないと、超少数の花形部署は上司がなんと言おうと人事がyesと言わなくなる。
大型支社はいくつかあって同期も何人も配属されてるだろうけど、超優秀部署は各年次一人ずつなんて存在しないだろ？
大型支社配属の中で競争、さらに前後数年内の年次近い人とのまた競争。名門支社なら各支社長の強烈プッシュがあるだろうけど、受けての部署のポストは一つあるかないかだから、人事は何か公平な物差しで切る。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 22:54:04.98

>>152
その部署で実績出したり資格取ったり活躍しないと評価されないからね。一生競争だな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 23:00:09.79

>>153
言ってることは間違ってないと思うけど、あの試験が実態としてあの試験が公平な物差しかは疑問が残るなw
俺は数年前に受けたけど、カンニングしてるやつはしてるし、ある程度勉強してても運次第で5,6点変動するようなマーク式だしな。
何か特に意味があってこんなこと書き込んでるわけではないけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/05(火) 23:23:42.83

>>153
超少数の部署ってのが言い得て妙だな
財務企画や営業企画だったら別に優秀賞取ってなくても行ってる奴いるけど、経営企画や人事課に早い段階で行きたいんだったら優秀賞取っといた方がいい気がする

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/06(水) 05:52:50.30

>>149
支社の若手だけど会議や行事前じゃなけりゃ大体8時～19時だし土日は確実に休みだしそこまで酷くないぞ
俺がいる所が甘い方なのかもしれんが、支社もしっかり働き方改革の影響は受けてると思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/06(水) 06:18:41.52

じゃあなおのこと取れないとアレだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/06(水) 19:01:06.98

カンニングしているやつはそのうち化けの皮が剥がれるから論外として、
生保講座はちゃんと勉強すれば生保の仕組みをよく知ることが出来るから、その程度の意欲もないやつに中枢部署へのチケットは来ないよ。

実際、経営企画に行ったやつが何年も前に受けた生保講座のテキストを読み直し、生保とはなんたるかを学び直したという話も聞いたことがある。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/06(水) 19:18:09.71

>>159
生保協会のステマかと思うレベル
でもテキストしっかり読む価値は確かにあると思う
過去問数年分暗記すれば80点はすぐ取れるけど90点は安定しないから、優秀賞の基準はちょうど良いのかも

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/06(水) 21:20:02.20

支社を２場所やった段階で転職フラグだな。家族持ちは特に。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 14:49:17.77

生保講座が重要とか何十年前の人事評価なのか

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 17:32:06.03

名物支社長のごり押しで希望通るのも過去の話になってきたね。

身近なとこだとTOEICとか日経テストとかかな。税理士とかの資格でアピールもあるし。
とりあえず生保講座でショボい点数とるやつは他の資格でのPRもショボい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 20:47:09.29

>>163
そのショボい点数とは何点ほど？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 22:45:11.92

生保講座はカンニングして合計785点取ったわ
カンニング方法は内緒だけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 23:22:07.92

それ見込まれていった部署で蓋開けてびっくりっぷりがバレなきゃいいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/07(木) 23:22:55.77

>>165
調査か経営企画？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 01:02:19.57

生保講座が評価対象とかくだらねー

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 05:20:52.80

頭の悪そうな一年目が多いな
今年の一年目は不作という噂はあながち間違っては無さそうだ
と言うより、売り手だから優秀なのはもっと上に入社してしまうんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 07:05:22.35

頭の悪い1年目です
上司から怒られない日が無いです、つらい

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/08(金) 19:13:16.44

>>168
単なる箔付けだけど、残念賞よりは絶対ましだよね。仕事しながら、点数もきちんととれるやつみたいに

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 07:28:13.49

プラスになるかならないかではなく、どの程度プラスかという視点が足りないな
セイホコウザ（笑）優秀賞の評価は簿記2級程度じゃねえの？
CMAには遠く及ばないレベル

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 09:16:43.73

最低限の条件かな。
高難度資格取れるやつは生保講座も普通は高得点っていう相関だろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 21:22:56.27

CMA二次持ってるのに運用いけなかったわ
辞めてやるわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/09(土) 21:31:19.74

>>174
1年目で支社だったならカリキュラムだから我慢しよう
次で運用行けなかった時に辞めたら良い

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/10(日) 12:58:08.35

上司の意向も強いからな
出身が総合職だろうと営業職だろうとバリバリリテールでやって来た人なら、何故か部下も執拗にリテールに推す人がいる。というか、そっちしか知らないから、そこしか押し込めないのかも知れないが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 22:50:36.79

6年目で課長補佐上がれない人っているんだな…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/12(火) 23:42:20.57

必須資格を取りきれてない、身体か精神の不調で休んだ時期がある、その他何かしら大きな×を喰らう行為を犯した
とかなら6年目で課長補佐上がれない場合もあるけど、それぐらい余程のことなはず

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/13(水) 23:44:48.29

営業職員に手を出してばれたとかはどうなん？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 07:29:31.59

いかんでしょ…

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 12:07:58.55

営業

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 13:08:38.97

代理店業務推進部

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/14(木) 13:57:58.09

>>182
そこはそういう人多そう。町のプロ代理店おじさんたちの教育部隊。
でもこれから大事にしなきゃならないチャネルだよなぁ。支社長にやれって言っても丸投げだし。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/15(金) 23:23:22.75

仕事はイヤじゃないけど、忘年会がすごくイヤ
普通の飲み会はイヤじゃないけど、忘年会がすごくイヤ

一発芸ってなんやねん

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 06:02:35.97

今時そんなのやらされるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/16(土) 09:01:02.14

生保だから当然だろ。おばちゃん専門のホスト的な能力は身に付けなければならない。
それでも昔よりマシなんだから我慢しろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 14:42:42.16

ja共済って四大と比べたらどんな感じ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 18:54:58.70

キャリアアップ以外で他業界に転職した人（生保が嫌になって、特に有能でもなかった人）
ってどういう所に行ってる場合が多い？
やっぱり地銀や公務員？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 20:03:26.54

金融は全部ヤバイ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/17(日) 20:44:26.76

金融には行かないだろうな。
普通は特殊な法人だろう。
たまに政治家とかもいるが。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 13:46:53.58

強いて言えば保険かなってだけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/18(月) 13:54:56.87

>>187
給料の話？

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/19(火) 00:26:40.41

>>192
給料とか、格とか、ホワイトさとか、入る難しさとか
何でもいいので教えてください

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 22:10:06.26

>>193
全てにおいて4大に劣るで
まったくもてへんし

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 22:16:53.04

仕事魅力ない生保なのに更に微妙なJAとか、就活失敗組かリクルーターつかない学歴のやつだろ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/20(水) 23:39:09.73

ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 11:28:02.29

jaバカにできるのは日生くらいだろ
第一とかいう業界２位()でさえ
jaと相当資金力で差をつけられてる

結論日生以外ゴミ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 11:36:01.32

ガイジ

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 12:40:18.56

給料いいの？かんぽとかもでかいわりに好待遇とかスマートさとかイメージないな
まあ、高齢者の養老と学資ばかりだから、ひさえき稼ぎにくいんだろうけど

**就職戦線異状名無しさん** · 2017/12/21(木) 21:25:32.76

ＪＡは良いと思うが
生保以上に将来性がやばそう