東京勤務って勝ち組だよな
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>>595
別にヨーロッパ行かなくてもヨーロッパと仕事できるからね(笑) >>593
>>594
あるが?出張で地方都市によく行くことになるのがちょっとネックだけど成果出せば青天井で年収上がるしホンマ頑張ってよかったわ >>598
一年目で1500万?それさ、プルデンシャル生命とかじゃないの(笑)成果によって年収1億〜50万まであるっていう(笑) >>599
1500万は最低ラインやな
一年目のうちはコレを下回ることは絶対にない
休みが不定期なのが最大のネックやな
業務はエンターテイメントになるんかな >>601
何をしたらそんな高収入になるのか気になるわ(笑)
そこまで高収入ってことは有名企業ではあるんだろ?
キーエンスや商社、外コン、外銀より高い基準やで、、、 >>602
そらまあ日本で知らん人はほとんどおらんのとちゃうかな
キーエンスとかよりは断然知名度あると思うわ
この業界の本当にすごい人は外資系に転職して10億とか稼いでる 総合商社に行った俺が今年の立命卒トップだと思ってたが上には上がいるなぁ
正直半信半疑だけど 4大法律事務所なら一年目から1000万超えるなって思ったけどエンターテイメント業界ってなんなんだ エンターテイメントってアーティストか何かか?
一年目1500万超えなんて命削るか特殊な才能でもないと無理だろ まあプロ野球選手のことなんやけどな
ちょっとスレ和ませようと思ったんやすまんな >>603
すごいな、電博のクリエイターも給料は営業と変わらんだろうし、思い浮かばん
早稲田卒インフラ勤務で満足やわ ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 「私の彼氏は公認会計士の資格持ちで2年目で年収1000万行くわ〜www」って言ってた女思い出した 公認会計士って士業のなかでもAIに代替される可能性1番高くなかったか? 東京に住みたいとは思うけどサラリーマンとしては住みたくないな
特にスーツ必須の仕事 >>617
じゃあフリーターでもしてろ現実逃避野郎 >>616
それは税理士やない?
公認会計士は監査が人のてが必要だからなくなることはないと思うわ
会計コンサルみたいなのはなくなりそうだけど >>616
アカウンティングの方は代替されるかも知れないけどアドバイザリーとかファイナンス的な業務の方は無理だよ >>619
あ、そうだ税理士だ!
失礼したありがとうございます。 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 いや会計士も代替される筆頭だけど
監査業務とかただのお墨付きでしかないし、機械作業だから >>625
商社マンもやで
現地に拠点置く必要も今後なくなるだろうし
みんなやばいで 港区勤務で転勤なし
初任給も28ちょい
内資系だしクビの心配もなし
内定先最高だわ
パン食女が少ないのが気になるが 会計士は淘汰される職業の話になるとまず上がって来るけどな >>626
商社マンって言うか営業は置き換えられるのは最後だろ
コーポレート→営業→開発の順に置き換えられる 営業まで置き換えられるような段階になったら誰も働かなくなるから考えなくていいだろ 東京でバリバリ働くのはかっこいいと思うけど自分には無理だな
確実に病む 地元の大きい会社はUターン高学歴組が持ってくしメーカーは文系採用人数少ないから必然的に東京出ざるおえんかな >>638
現実どうかはさておいて田舎民の私には東京勤務は憧れだなあ 高層ビルのオフィスで働くのはカッコいい雰囲気はあるね
特に上層階勤務なら眺望も最高だし そんなのは数ヶ月で慣れるよ まあでも立地は大事 周りに店多いかとか、交通の便がいいかとか 1800年代とか20s 30sのヴィンテージなファッションが好きだからそういうショップが数多くある東京が羨ましい
俺みたいに趣味趣向と供給側の量が他県と比べ整ってると東京勤務が勝ち組であると思う ■
■首都圏3県の仲が悪い分、その国立大学に行くのはリスクがある
■ 東京にこだわるか
年収にこだわるかのどっちかだな
どっちも満たすのはディスコくらい >>644
外資コンサル、NRIやデータなどの大手SIer、キー局だったら東京かつ最低でも900万以上の年収は確保されるぞ
まあ商社の1500万には及ばないだろうが >>644
東京圏で働きたい低学歴スレから出てくんなよ 神奈川県での評価
早慶>横国=神戸=上智>首都=広島=マーチ>千葉=明学獨協
千葉県での評価
早慶>千葉=神戸=上智>首都=広島=マーチ>横国=明学獨協
上京する人はこれに注意 >>646
東洋経済発表の40歳時平均年収で見た場合、
データが900万レベル
NRIやキー局が1100万レベル
やな
まあ後者の激務度考えたらどっちが良いとは一概には言えないが 時給で考えたらデータとかNRIなんて大したことないよ
月80hくらいだし残業 >>650
妄想おつ
データ
▪残業月39.8h ※転職サイト調べ。アニュアルレポートの総労働時間から計算しても同じくらい。
▪有休消化率92% ※アニュアルレポートより
NRIも残業平均は月55h ※転職サイト調べ
だぞ
月80hも残業する会社なんて今時外コンとテレビ、広告くらいだろ >>649
データって総合職でも800万前後じゃなかったっけ
>>651
うちのってか前いた会社はvorkersだと平均30時間くらいだけど実際営業の実働部隊と工場の現場は平均60〜80時間は残業してたと思う
拠点が違えば営業や工場も楽なとこもあったみたいだけど
反対に俺が配属された部署はラクだったんだが同じ事業でも別の拠点は激務らしかったり
±30時間くらいみといた方がいいかも >>653
なので、東洋経済発表の40歳平均年収。各社の平均年齢揃えた指標のが公平だろ。
プラマイ30hってのはすごい納得
部署によりけりだからな >>652
公共案件抱えてる会社は入札停止くらう危険性あるからサビ残できんよ
入札とかに関係ない会社でも、電通の二の舞にならないようにサビ残はなくなっていってるのが実態じゃないか? >>655
俺はデータやNRIと比較にならないレベルのしょぼいメーカー勤務の社会人なんだけど、公共案件はやってるもののサビ残50時間はあるよ
うーんネガキャンしたいわけじゃない ちゃんとしたところは大丈夫なのかな
特にSIは業界的にしっかりしてるってきくし SIなんてどこもブラックよ
NRIのOBに聞いた限り月平均80hはマジだし繁忙期は120くらいだってよ
データはインターンの時に聞いた話しか知らんが平均60くらいかな >>658
確かにデータは60やってる人も割といるわ
でも、定時退社ばっかの部署も沢山あるのも事実
なので、平均すると40位だと思うよ
全部が全部ではないが、仕事が出来る人は作業を沢山振られるので遅く残る
できない人もしくはちょっとおかしい人は定時退社って感じ >>659
ちな、わいは平均44h
この一年は暇な月が15〜20h、1番忙しい月は72hでした 東京勤務でデータより給料高い会社結構あるよ
商社とか除いても >>661
東洋経済40歳年収ランキング
http://toyokeizai.net/articles/amp/194676?page=2
このランキングでデータより上で、かつ東京勤務固定の会社は何個かあるだろうなそりゃ てか調べたことなかったけど100番に入ってないんだな >>662
これ現業多いメーカーなんかはもっと上がるよな >>666
現業多いメーカーってどの辺?
キヤノン、日立、NECあたりは少ないって聞くけど >>667
そのへん除いてほぼ全社
四季報の総合職平均見ればわかるけど >>666
と思ったけどもしかしてこれ総合職平均か? いややっぱり違うな全社員か
なんか一部高いのあるけど業績良くてボーナス出まくったかなんかか >>671
>>662のp1
基データとして使用している有価証券報告書のデータが単体会社のものであるため、単体の年収数字となっている。
また、純粋持ち株会社は本社の中枢機能を担う社員のみで成り立っているケースが多く、年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。
こうした純粋持ち株会社について、原則としてランキングの対象から除外していることも、併せてお断りしておきたい。 この時除外してるのはホールディングスの親会社のことだよ
社員数20人くらいで全員取締役員な奴 SIerは担当業界によって全然違うでしょ
金融系はガチらしい
夜中も年末年始もいつ呼び出されるかわからんってさ >>673
そこ関係ないけど
有報ソースなんだから全社員って話な >>673
あと役員て社員じゃないから従業員の給与出す際にはノーカンだから覚えといた方がいいよ アセットマネジメント、マーケットインフラ、金融コース別
この辺も東京勤務で高給だぞ >>676
いやホールディングス社員は本社の取締役兼だぞ >>678
ほんとにごく一部だろそれ
そもそもHD制でも大体平均年齢40代だぞ >>667
三菱、東芝は現業多いから安めに出てる。逆にソニーは現業がかなり少ないから高めに出てる。 ホールディングスにも平社員や中間管理職いるからな。役員は従業員側でなく経営側だからカウントされてない >>683
違うでしょ
>>672的にメーカー現業抜きを除外するためだよ
>年収が製造現場などの実態より上振れる傾向にある。
って書いてあるの見えないの? まぁ一覧でみるのは難しいかもなカンパニー制とかで本体に残ってるのはエリートばっかなとこもあるし、銀行や商社だって出向リスクあるし、ベンチャーも平均年齢と平均年収伸びる保証ないし >>684
本社の中枢機能を担う社員達の集まるHDって要するに取締役達の集まってる会社ってことだろ
大和証券みたいなもん >>686
その通り
ホールディングスは役員の集まり
実際はサントリーホールディングスは年収高いけどサントリー社員は低いとかあるよ >>663
実際データは女性社員が続ける率が高過ぎて、育休、時短勤務の割合が多すぎるから40で950位が平均なんだけどな
商社や銀行より低いのは事実だが 戦略コンサルは最難関だけどITコンサルならワンチャンある。デロイト、アクセンチュア、NRI、PwC、IBM、アビーム どうみてもデータの内定者か社員だろ
データが蔑まれるとすぐ噛みついてるし >>692
わいもデータ社員だけど嘘は言ってないよ
調子乗ってる感あるけど
実際35〜42で1000万は超える平均的日系大企業ではある
ちな、わいは30で750や >>693
それ地方公務員の600万くらいの生活水準でしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています