【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part192【SIer】
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1506309932/
次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと >>928
なぜにそんなマイナーなランキング持ってくるんだよ
IT人気ランキングならみんしゅうのほうだろ
https://www.nikki.ne.jp/event/20170523/ IT業界人気企業ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/186533?page=5
1 NTTデータ
2 Sky
3 伊藤忠テクノソリューションズ
4 NTTドコモ
5 NECソリューションイノベータ
6 KDDI
7 SCSK
8 大塚商会
9 日本マイクロソフト
10 富士ソフト
圧倒的NTTデータ >>933
そんなことないだろ
内販は情報量少なすぎるんよ このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 原告女性「彼を注意する上司が1人もいなかった」セクハラ訴訟口頭弁論
2017/07/10 17:01弁護士ドットコム
新日鉄住金ソリューションズで契約社員として働いていた30代女性が、
会社からの雇い止めの無効と慰謝料など約1091万円を求めた訴訟の第1回口頭弁論が7月10日、東京地裁であった。
新日鉄住金ソリューションズ側は請求棄却を求め、争う姿勢を示した。具体的な主張は、次回期日以降に提出される。
女性は正社員で管理職の男性からセクハラを受けたが、会社が対応してくれず、
精神疾患を患って休職状態になったところ、 雇い止めを受けたと主張している。
同社は答弁書で、「じゃあ、今度エロ勝負しましょう←消化しきった人」などのフェイスブックメッセンジャーに
おけるやりとりの存在は認めたものの、セクハラかどうかについては否認した。
女性は意見陳述で、「会社に常識があれば、彼にきちんと指導や注意ができました。
しかし彼にはそういうことをきちんと指導してくれる愛のある上司が一人もいませんでした。
会社が制裁指導を加えないから行動に拍車がかかり、
気づいた時にはこのように社会問題になってしまいました」などと訴えた。
原告側は終了後、弁護士会館で報告集会を開いた。
今回の意見陳述に関して、同社の代理人は男性の名前を秘匿するよう意見書で求めていた。
最終的に女性はイニシャルで読み上げたが、原告側代理人の河村健夫弁護士は、
「同社側は訴訟記録の閲覧制限の申し立てもしている。
裁判になる前に解決するチャンスはあったのに、企業として危機管理を失敗している」と厳しく批判した。 ○40歳平均年収(東洋経済記事)
1NRI>>2データ>3日立≧4NSSOL>5CTC>6NEC>7富士通
不明:日本IBM
○売上高(SI)
1富士通>2NEC>3日立>4データ>5日本IBM>6NRI>7CTC>8SCSK>9NSSOL
○時価総額ランキング
日立>データ>富士通>NRI>NEC>CTC>SCSK>TIS>NSSOL
○平均月残業時間(少ない順)
SCSK(26.9h)>NEC(32.4h)>富士通(37.5h)>CTC(39.6h)>データ(39.9h)>日立(45.2h)>NSSOL(49.8h)>日本IBM(50.6h)>NRI(54.7h)>アクセンチュア(61.3h)
○有給消化率(取得率が高い順)
SCSK(82.3%)>データ(79.8%)>>>アクセンチュア(58.1%)>NEC(53.3%)>富士通(52.0%)>NSSOL(51.2%)>CTC(50.6%)>日立(45.9%)>NRI(44.1%)=日本IBM(44.1%)
○みんしゅう学生人気(18卒)
1データ>2富士通>3SCSK>4CTC>5NRI>6NEC>7アクセンチュア>8日立>9NSSOL>10日本IBM
○転勤頻度(少ない順)
1データ=1CTC=1NRI=1SCSK=1NSSOL>6アクセンチュア=6日本IBM>8日立=8NEC=8富士通 このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php NSSolもJFEも鉄系は、新卒がセクハラパワハラ上等で何人も鬱になっているし、
一度鬱ったら閑職送りからの一生出世も昇給もないバッドエンドルートになるので内定受ける人はそこは覚悟して内定受けてね。 >>945
JFEのvorkers見たらクソまったりで温厚な人ばかりって書かれてたよ >>950
んー ネガキャンしたいならよく調べてからやろう
組織体制・企業文化
非常にアットホームな企業文化。福利厚生はJFEスチールに準じて適用しているため、比較的手厚い。まったり働きたいなら、いい会社と言える。
ワーク・ライフ・バランス
休みを取りやすい雰囲気があり、また休みを奨励する制度がある。労働時間管理にも社として力を入れている。
他社から聞いた話などを加味した上でワーク・ライフ・バランスは整っている方だと感じる。
ワーク・ライフ・バランス
部門にもよるが、客先常駐でなければ、フレックスタイムしやすく、勤怠は調節しやすい。
ワーク・ライフ・バランス
JFEスチールに準じた制度を次々と適用しているのでワーク・ライフ・バランスは図りやすい。
ワーク・ライフ・バランス
休日を取るのが自由で、非常に働き易い。
入社を決めた理由: 大手グループらしい堅実で穏やかそうな社風だったから。接した人の雰囲気がよかった。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 人がよい。人間として、いい人が多い。雰囲気がよいと感じたのは間違いではなかった。
入社を決めた理由:ひとがらがよい。変な人が少ない。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:実際、よい人が多く不満はなかった。が、特に面白い人や尊敬できる人も少なかったです。 >>932
skyとか富士ソフトある時点でゴミやん ようはスチールの社風に準拠していますって事やんけ
どう解釈したらまったりになるんだよ >>951
見てきたけど見事に捏造と都合の良いところだけの抜粋でワロタw JFEグループは確かにワークライフを促進はしているけどだからといって体育会系気質が変わるわけではない 推進しててもなかなか活用できないのはどの子会社も同じだよね。仕事量減らないのに休め、残業すんな、はなかなかしんどい。
残業減らすのは勉強会とかで誤魔化してサビ残だし。
人事とか対外的な図門の人が率先して取ってるから、白い嘘として説明会ではアピールしてる様子。これは会社問わずだけど、親会社の無茶ぶりで下が抵抗出来るわけもなく、未だに皺寄せがくる形式は変えようがないかな。 「ワークライフバランスを推進」っていうのはわざわざ推進しないといけないぐらいハードワークってことだよ。
JFEはグループ全体で労基に何度も凸食らってるし、システムズはその中でも過労自殺やブラック労働で実名告発までされているくらい素行が悪い。
地元の大学でも内定の相談した先輩がその話を教授からされたぐらいだし。
普通電通事件前まではホワイトカラー業種って労基にそうそう目をつけられないんだよ。
なのにこれだけやらかしているということは、JFEシステムズの内情はお察しってわからない? 【非婚】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 >>958
確かに今までヤバくて内外の目もあり革新しなきゃいけない会社のほうが、働き方改革をスローガンにしてるな。 >>957
SIならどこも顧客に振り回されるよ
そういう業界 就活の時期とこの時期でレベルがいつも変わる珍しい業界w >>965
親の言いなりの犬だからな。しかも給料も恵まれず可哀想だわ。 まぁnssolもやたら働き方改革推進してるとか言ってるのはそういうことなんだろうねー
まぁあそこは11年ぐらいからそういうこと言ってるがいまだに変えれていないっぽいからなぁ
なぜあんな会社に入ってしまったのか…… いい加減切り替えろよと思うけどそれでも思ってしまう データや野村みたいに強烈に強くなったところは色々低レベルの子会社レッテルからは外していいでしょ。業界地図の上位5企業くらいは勝ちでしょ。 >>972
データやNRIは親会社と給料同じ基準だしな >>972
1 NTTデータ
2 大塚商会
3 キヤノンマーケティングジャパン
4 野村総合研究所
5 伊藤忠テクノソリューションズ
6 TIS
7 SCSK
8 日本ユニシス
9 NECネッツエスアイ
10 トランスコスモス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700001/?ST=spleaf >>974
データは勝ちでいいけど
2位以下は勝ちじゃねえだろ
SCSK CTC NSSOLが微勝ち 妥当ぐらい >>972
>>973
データは親より高給だし、NRIは子会社じゃないよ。 >>976
頂点のNTTデータこそが勝ちだよな
データを凌駕する激務高給で日系シンクタンクの星NRI
ユー子×独立系でホワイト働き方改革激推しのSCSK
エロ対決で高給のNSSOL
ホワイトとも高給ともとれず中途半端なCTC
他は何とも言えないな 頂点はNTTデータに発注してあれこれ指図できるレベルの大企業・官公庁(非IT)だな NSSOLのエロ対決て何?
そしてマーチから入れたら勝ち? >>979
実際は大抵の大企業、官公庁よりもデータのが給与が良いという矛盾
その分顧客からのあたりがきつい 最高峰は内閣府、次いで経産省やで
データはやりたいことだけやってあとは子会社に押し付ける
まずユー子を適当に買収して子会社化するだろ
最上流の美味しいところだけ自分たちの業務にして、開発や保守運用なんかを子会社に責任持たせて委託するって感じだな
お前らもいつユー子からデー子になるか覚悟しとけよw >>981
簡単に言うと半端じゃないセクハラがあったって感じだな
エロ対決のニュースのせいで今人気ないと思う ここマジで気持ち悪かった
電話がめちゃくちゃしつこかった
電話で
「履歴書持参で優良企業紹介いたします」
という文句で誘っといて実は自社の採用面接だった
という噂聞いたんだけど
マジで内定無くて苦しい時期に騙されて行かなくて良かったわw
学生騙すことでしか面接に来させられないマジ底辺
ここで働いてる奴はマジで障害あるw >>968
俺が言いたかったのはSI企業はどこも顧客の言いなりで振り回されるって話なんだけどな
内販なら客の親会社に振り回されるし外販なら客の民間企業官公庁に振り回される
nssolとか「逃げない」が会社の方針だよブラック臭ヤバすぎw 19卒でnssol受ける人いたら強みとか他人からどういう人と言われるかの質問で
「投げ出したり逃げたりしない」みたいなこと言ったら絶対受けるからオススメ このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 色々言ってるけどここにいる連中の大半がCTC,SCSK,NSSOLに受からないんだろうな >>993
受かって後悔している俺みたいなやつもいるけどね >>993
そもそも眼中にない人が多いんじゃない?
内販志望なら受けないし、外販志望でもわざわざエロ対決のnssolと外販してるのに給料低いscsk行きたい人少ないでしょ
CTCは知らんけど YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
第1回案件王ランキング!YouTuberで1番稼いでるのは誰だ!
https://www.youtube.com/watch?v=asF2wQ2xhjY&t=61s
【給料公開】チャンネル登録者4万人突破記念!YouTuberの月収公開!
https://www.youtube.com/watch?v=Y7DAQ0RKilM&t=326s
誰も言わないなら俺がYouTuberのギャラ相場を教えます
https://www.youtube.com/watch?v=E4q-vaQh2EQ&t=118s
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとやkunや禁断ボーイズやラファエルやヒカルなどを真似すればいい >>994
逆に聞くけどやり直せるならどこ行きたい?内定もらえそうな範囲で CTCは忙しいわりに高給取りってほどでもない
NSSOLは待遇かなり良いけど超絶激務
SCSKは労働環境良いけど、まったりな内販企業と給与変わらん
悪いところ無理に書いてるだけでどこもメー子とか下請けITと比べたら断然良いけどね。
俺はきつい働き方嫌でSCSKしか本エントリーしなかった。
CTCは意識高い系NSSOLは体育会系SCSKは…まったり派?という印象 >>997
受かってたリコーとかパナソニックに行くかな
もしくはNTTコミュニケーションズか
日立は同じ感じでただの上位互換だからパス というかSierに行きたくない
だいたいここらへん もう一回もしやれるなら外資とかもうけてみるかもしれない
どちらにせよIT技術を使う系の仕事がいいけど、激務は嫌だわ このスレッドは1000を超えました。
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life time: 36日 18時間 29分 41秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。