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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part192【SIer】

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0001就職戦線異状名無しさん
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2017/10/21(土) 14:02:16.44ID:l+ZHo98m
前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1506309932/

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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと
0253就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 16:49:10.35ID:du2pvVO2
>>250
酷いなこれwww
0254就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 17:13:05.71ID:BQKtQlTK
ドラックストア　って書いてる時点でお察し
英語できないんだなって分かる
0255就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 17:25:31.25ID:NMQ8epeF
どんなESだろうとデータに内定したこの子と、内定できない君たち
0256就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 18:08:00.46ID:ON2rTqUG
他のユー子のESもこんなもんだろ
0257就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 18:23:16.52ID:H2WoSUSU
>>250
非難が多いけど、思ったより良くね？

Sierの仕事を理解してこのES書いてる感じがするわ。

業界研究や会社の事見て書いてて独り善がりじゃないし、
データの仕事がBPの管理や顧客へのプレゼンって分かってるから、それに合いそうな経験を上げてるし。

よくある俺の技術は最強！みたいな自己満ESじゃないからいいと思うわ。
0258就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 18:53:14.42ID:StJgpGhj
テ○○システムズの顛末みてて不安になってきた
不景気になった時うちは大丈夫かな
0259就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 19:12:23.54ID:LUm1q4al
TCSって離職者多いの？
0261就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 19:26:18.66ID:DKwhcss0
SEの知識問わずと謳って新卒採用してるところってブラック？
0262就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 19:29:31.79ID:E/QEDtrb
>>257
同意見
このくらい臭くても「会社が求める人物像を(持っているかは別として)知っている」アピールした方がいいよな
0263就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 19:33:20.14ID:3QU8E0a6
>>261
ユー子なんてどこも知識求めてないだろ
0267就職戦線異状名無しさん
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2017/10/29(日) 22:59:34.52ID:ON2rTqUG
米屋も外販やろうとしてるしな
0271就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 16:23:56.10ID:EsrOl+Yu
すまんが社食のある企業知ってるだけ教えてくれないか
0272就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 17:00:42.36ID:/XiENK3v
MUITとかマリンって従業員数のわりに案外そこらのユー子と変わらない売上高だけど
これって親のシステム部がメインになってるみたいな感じなのかな
0277就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 23:25:29.09ID:bcQc0Cxt
SCSK、30代になると同期が6割転職して居なくなるらしい
踏み台感がすごい
0278就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 23:26:26.74ID:ZaJLTimT
>>276
メー子って工場勤務なの？
0280就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 23:42:21.74ID:8vGhF8rW
>>277
踏み台にしてどこら辺の企業いくの？
0281就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 23:50:03.40ID:U4ttiDSE
福利厚生が良い会社なら食堂あるとこは多いんじゃないかな
0282就職戦線異状名無しさん
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2017/10/30(月) 23:55:50.57ID:bcQc0Cxt
>>280
ユーザー部門やコンサルが多いって言ってた
辞める理由は昇給率が低くいのとプロマネで頭打ちでそれより上の役職に行けないらしい
0283就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 00:13:47.04ID:5WbH5UV4
>>278
メー子とメーカー系のユー子は違うぞ
例えて言うなら、前者は富士通エフサス、後者はJFEシステムズ
JFEは場内のインフラやオフコンを管理している部門に配属されたら工場勤務になる。
工場は高卒が多いから、必然と労組が強く社食などの最低限の福利厚生はある。
0284就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 00:16:19.75ID:5WbH5UV4
あと、どういう関連性があるか分からんが
社食があるところ＝労組が強いって感じがする。
JREなんかは都内の本社ビルに社食構えてるし
0285就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 00:28:19.40ID:CZc4cqJD
SCSKって現体制になってから6年しか経ってないだろ
6割転職って独立系のCSK側の話じゃねえの
0286就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 00:50:46.21ID:zeb87glg
メーカー系にいるけど、労組は本当に強い。
親会社のエリートは10年ちょいで管理職になるけど、こっちはぬるま湯だわ(年収は違うけど)
0287就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 01:03:20.92ID:5WbH5UV4
一般的なメーカー大企業のエリート様が入社10年足らずで管理職になるわけねえだろ
妄想野郎はクソして引っ込んでろ
0288就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 01:10:40.55ID:yVcItEpy
>>271
三菱UFJトラストシステム
0289就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 01:52:40.76ID:yVcItEpy
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/195054?display=b

NRI 4億2675万
ISID 3億5606万
NSSOL 3億1138万
NTTデータ 3億1132万
日立製作所 3億874万
CTC 2億9581万
NEC 2億8281万
富士通 2億8035万
0290就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 02:01:42.18ID:UnIuSSRA
>>289
これ退職金込みか？
ISIDは退職金ないから注意な
0292就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 02:09:49.45ID:YoQJx7iZ
社食の質問に答えてくれたみんなありがとう
0293就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 02:20:04.66ID:DJYRrpyb
>>290
有価証券報告書ベースだからそうだね
わかってるから心配すんな
0295就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 13:43:07.76ID:7Rbi6lkZ
>>292
そんなの聞いてどうするの
0296就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 15:21:49.28ID:+3swEqFM
就活で社食のないところは外す気でいる
0297就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 15:27:20.98ID:7Rbi6lkZ
>>296
そんなのよりガクチカ・志望動機は固めたか？
IT適性見られるからな
ユー子全落ちもある
0298就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 16:29:01.40ID:Y59ioPd/
IT適性なんて特にないよ
Fランでも余裕だったし人を見てる
0299就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 16:30:38.12ID:7Rbi6lkZ
>>298
それをIT適性と呼ぶんやで
0300就職戦線異状名無しさん
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2017/10/31(火) 22:58:10.29ID:/nOiUbX/
>>298
適性あるからFランでも内定貰えたんやで
逆にいえば学歴あっても適性なければ落とされるんやで
0301就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 02:10:24.60ID:RUYETZd7
>>300
それはあるやろな
ワイはメーカー通信の研究開発志望で滑り止めでユー子受けたがユー子全滅やったわwww
GDで文カスやマーカンのやつらのフワフワした意見に専門知識で無双したけど馴染めなかったンゴ
0302就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 02:29:08.79ID:6jjsZM2r
ホワイトにいるのに自慢出来ない！
構って！(都合良い質問にしか答えない！)
0303就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 03:05:47.91ID:uGcwAIK/
>>301
文カスのマーカンの奴らがフワフワGDで盛り上がる感じ、クソわかるわ
ユー子SE業界ってマジでTHE文系だからなー
テクニカルすぎる独立系やメー子も合わなかったけど文系のあの集まった時の空気感、ゾワゾワするわ
0304就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 11:48:14.09ID:WFjeJNSu
保険系ユー子に可愛い子たくさんいたけど、おまいら可愛い子会った？
0307就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 18:18:37.44ID:FjbKV+i5
>>306
何で保険ユー子受けたの？？
0308就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 21:06:36.37ID:Fyl+sbmy
>>307
会計コンサルに転職するまでの踏み台
0309就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 21:31:51.52ID:hAwIbpgS
公認会計士か弁護士試験にちょうせんしたらいい。
0311就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 21:52:47.60ID:x1QNLSZg
会計コンサルなんてやめとけ（笑）
人間らしい生活できないぞw
0313就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 22:32:47.83ID:O3EdD3Dm
>>308
内販まったり目指す奴がユー子に行くんだろ？
内販ユー子からコンサルなんて真逆のとこに行くとか頭大丈夫かよ
0314就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 23:04:43.42ID:dR9oMLDZ
会計コンサルってどこ
0315就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 23:07:36.63ID:owkXvbil
デロイト、PwC、KPMG、EY。
残業は100hじゃ済まないぞ。
その代わり出世すれば30で1000万に到達する人もいる。
0317就職戦線異状名無しさん
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2017/11/01(水) 23:30:06.91ID:A2v7uUTf
選考時には可愛い子いても内定者にはいないというオチ
0318就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 01:43:34.92ID:ycGLRR/0
>>317
説明会で可愛い！と思った子やGDでいい子やなあと思ってもその子が落とされたら意味ないんやな
0319就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 01:47:04.26ID:I0lOiTVa
俺が人事だったら顔採用するのに
社員のモチベも上がるし営業にしたらウケもいいし最高やろ
0321就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 07:11:44.91ID:5A/Iuloo
>>319
逆に、大企業も子会社孫会社も可愛い子を等しく欲しがるからこそ
ここまで流れてこないってことでは？
0322就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 11:34:52.04ID:UaTry06n
>>320
独立系って必ず飲み会やらバーベキューやらの様子紹介するよな
楽しいアピールしたいんだろうけどすごく痛いわ
0323就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 12:03:37.23ID:ycGLRR/0
>>322
独立系「メー子は親の縛りがあります！ユー子は客に依存して危険！独立系なら幅広い業界のお客様と仕事ができ、スキルも身につきます！」
説明会あるある
0325就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 12:56:42.57ID:U/dpbqt5
>>323
その通りなんだよなぁ
なおアットホームな模様
0326就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 13:10:34.92ID:71W4zFQu
スキルが身につきますって言われても働いてれば何かしらつくしそこでしか通用しないスキルつけても仕方ないわけで
具体的にどの程度の市場価値になれるのか離職者の転職先での役職とか年収のデータが欲しいな
0327就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 13:13:28.61ID:U/dpbqt5
人数は少ないけどITの営業って社内じゃどんな立場なんだろう
貴重な外部との窓口なのか、SEになれなかったやつが入るのか
0328就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 13:25:24.94ID:p/qM99Oc
>>304
保険ユー子だけど可愛い子いなかった
0329就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 13:35:44.91ID:aV82+kEv
>>328
フコク乙
0330就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 14:04:50.67ID:aV82+kEv
大抵の経済記事を読むと銀行のシステムは山場を超え、公共分野もマイナンバーが終わりが見えて頭打ち、
産業分野もAIやクラウド以外の通常のシステム投資は2020年以降頭打ちでSIビジネスの市場は半分になるとか書かれているが
実際、内販ユー子や超プライム案件にいる外販ユー子(最悪親会社にしがみつける)にはどう関係があるのかね？
0331就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 14:07:16.53ID:UaTry06n
>>327
外販ユー子は売り上げ上げてなんぼだから営業の力は強いだろ
落ちぶれた奴らができるようなもんじゃない
0332就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 14:13:02.35ID:UaTry06n
>>330
大手SIerに売られるユー子が今以上に増えるとか？
大手SIerは売上確保のために、売られるユー子はコストカットのために吸収合併が更に進みそう
未来のことなんてわからんけど
0333就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 14:21:57.72ID:oRnoiq4V
>>332
第2、第3のSCSKが生まれるのけ？
TIS + みずほ みたいなw
0334就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 14:32:13.01ID:wIcNM5T4
>>327
外資ITだけど営業の立場は低め(SEと比べて)
0335就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 15:34:02.73ID:UaTry06n
>>333
グループ外合併吸収パターン（住商情報+CSKなど）
→外販ユー子と独立系大手が手を組みそう

グループ内合併吸収パターン（CTC+CRCソリューションズなど）
→MHIR+みずほトラストとかありそう

子会社化吸収パターン（NTTデータ←MHI情報システムズなど）
→3つのパターンの内、今後も行われる可能性が最も高いと思われる
NRIシステムテクノみたいに外販ユー子がユーザー企業の情報システム部門を吸収するのもあり得る
0336就職戦線異状名無しさん
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2017/11/02(木) 22:35:37.30ID:VioKQAtv
>>313
こういう奴自分のイメージが全てだと思ってんだろうな
0337就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 00:37:46.23ID:EBqhwBbk
ユー子に入社して3年目だけど、大したスキルは身に付かん。
イメージ通りだろうけど。
転職なんか考えず、会社に尽くすしかない！ホワイトだからなんとかなる！
0338就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 03:44:42.41ID:mMsF9G95
>>337
何系？
0339就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 03:46:07.85ID:mMsF9G95
あと社内会議と客との打ち合わせの割合はどれくらい？
0340就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 03:52:13.83ID:/J7oUZt8
>>337
仕事楽しい？
0341就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 07:15:19.85ID:Ck7p4pyP
>>337
実際、プログラミングどれくらいする・出来る？
0342就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 09:02:13.84ID:EBqhwBbk
>>338
メーカー系かな？
内販だから客は親会社になるけど、客との打ち合わせは仕事全体の1〜2割、社内会議は3割くらいかなー
打ち合わせで丸一日つぶれることもあるし、週一の定例しかない時期もある。
0343就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 09:09:28.47ID:EBqhwBbk
>>340
俺は好きだよ
うまくいかないことは多いから、試行錯誤したり、根回ししたりして潰していくのに達成感を感じれるかどうかで変わるかな？
後は新しい技術に触れられるとか、AIとかね。うちでは入れないと思うけど(笑)
0344就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 09:28:28.25ID:EBqhwBbk
>>341
プロジェクトを管理し始めるとプログラミングは1割くらい、それまでは5〜6割くらいかな？プロジェクトと立場による。
大きいプロジェクトだとほとんど進捗確認と調整事で終わるかな。
保守の人はプログラミングばっかりやってるイメージ。
0346就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 10:32:37.04ID:Ej0QqaMA
SIerとユー子に入るメリットデメリットがそれぞれよくわからなくなってきた
極端なところ会社によって違う、なのかな
0347就職戦線異状名無しさん
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2017/11/03(金) 10:35:02.81ID:TuCueDQK
御社はみなし残業30時間の手当つくんだけど、超えたら別途支給される
これってどう思う？
0348就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 10:47:38.46ID:X2IEUUG3
>>347
みなし残業分含めての初任給いくら？
それによるんだと思う
0349就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 10:51:51.22ID:TuCueDQK
>>348
大卒で23万、院卒で25万ぐらい
0351就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2017/11/03(金) 10:55:10.20ID:TuCueDQK
>>350
そんなことはなくて、みなしだから時間ショートしても確実に支給はされる制度。
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