【暴力給食会社】テスティパル(Part.5)【ブラック】
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大阪四ツ橋の給食会社。
新卒女性社員が仕事中にいきなり泣きわめき始めても先輩社員は放置プレイ。
女性社員へ業務中に届くセクハラメール。訴えられると金で解決。
新卒入社若手女性社員が役員から食事に誘われ断ると左遷。
時間外手当は申請しても途中で改ざん。
労働基準監督署から指導を受けても大きな変化なし。
ミーティングは役員からの恫喝会。
社員への暴力行為。誰も止めない。助けない。
取引先への暴言多数。緑地はクソババァ、きち・い。
被害が0になるその日まで…
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744
【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1491794641
なおこのスレは南テスティパル、東テスティパルとは一切関係ありません（笑） このスレに書き込んでるテスの人って凄く優しいと思う
自分達の職場が欠員なのにこれからテスティパルに転職就職しようとしている人達のことを考えて入社させまいとしてるんでしょ
優しいかよっぽど馬鹿かどっちかだよね >>40
テスの現役社員なんて2割もかきこんどらんだろ。ニ○ダン社員か退職して現状がうまくいってない奴ぐらいだろ。 >>39
そこは今の超大手病院給食専門会社が、ややこしいし儲からないから更新の時にわざと落としたとこでしょ。
他の会社が手を引いたところを取ったところで、なんのうまみもないでしょ。
それからテスは給食業界全体で落ち目で有名でなにかあるとすぐに業界中に情報がまわるから、すぐに真実をお知らせできます（笑） 大阪病院だっけ？
日清が採算取れないからって撤退したとこばっかりや。
ジキョウカン(早朝の車の事故おこした人間のいるところ)もそうやった。 >>41
ニチダン…テスからの移籍組が大量に現場を奪取し、更にテスの栄養士、調理師を解放という名の引き抜き中
塩梅なにわ…テスがブラックぶりを発揮し事業所を一方的に解約される中、棚ぼた式に契約事業所が増える
他に得してる会社ってあるのかな？ >>45
双葉給食・・・南テスの部長を始め栄養士や調理師を大量に引き抜いて事業拡大を図るもコストが嵩んで経営圧迫。2017年3月に倒産。 >>43
他の会社が手放すってことは普通にやったら採算が取れないってことでしょう。
そこをテスがそこを引き継いでも残業代未払いで利益を稼ぐしかない。
結局、ブラック度が増すだけ。 >>47
そこまで状況を理解して受注してる訳じゃない。相手だって他社に蹴飛ばされたなんておくびにも出さないし、馬鹿な営業マンが一件の契約欲しさに調査不足のまま話を進める。
事業部や経営陣も業界内で馬鹿にされているので正確な情報も得られない。
だから蓋開いてから「問題満載で真っ青！」って事になる。結果相当なダメージをくらう。ザマァ見ろだけどね。 この会社に入って、交通費が定期半年分の1ヶ月で割ったぶんしか入らなかったり土日祝の給料日は翌営業日振込だったりそういったものが今までアルバイトや別の会社ではなかったものなので驚いています。銀行側の信用とかないんでしょうか? >>50
財務状態はかなり良いので、銀行から信用されていないってことはないと思います。
要はここで褒め称えられている総務部次長がロクに知識がないから、ブラックなことを平気でやってるってことです。
どうして80万も給料を払ってほしいとかいう意見が出てくるのか、よくわからん。
次長という立場とはいえ、せいぜい50万くらいがいいとこなんじゃないの。 他の会社でも交通費が６ヶ月の定期代の1/6支給のとこ多いよ 交通費の６ヶ月の定期代の1/6支給というのは10年くらい前に、南テスティパルにいた栗川さんが始めたアイデア。
たいしてコストカットにならないのに、社長から何かアイデアを出せと言われて苦し紛れに思いついたと言っていた。
法的には大丈夫なのだろうかと訊いてみると、そこまで調べてないと言っていた。
社長は、法的にアウトとわかったら、そのときやめたらいいと言っていた。
社長というのは10年前だから康弘さんだよ。
他の会社で聞いたことは今のところないけどね。 >>53
従業員から搾取するのが利益だ。と本気で思い込んでるよ。ヤスピロは。
あの人、社員の実父が亡くなって香典用意する時に機嫌が悪くなって私驚いたことがあるよ。
守銭奴だよ。だから金は持ってるよ。不動産以外の投資はしてない。というか思いつかないみたい。きっと頭悪いんだろうね。 >>55
けつの穴のちっちゃい、助平な人。
金は持ってるけど遊びがいやらしい。 ずっと観察してるんだけど、今まで休日の書き込みがぐっと減るんだよね。
特に会社をアゲる書き込みはほとんどないことが多い。
ということは妙な会社を褒める書き込みは、現場の人間じゃなくって、本社の人間や書き込み業者などの事務仕事の人が書き込んでるってわかるわ。 比較的安定してます。次の動きは急性期が閉まったあとかと。 おっ、転職会議に良い書き込みが増えてるで。星2つだけど、テスティパルにしてはかなりの高評価やん（笑） 重要スレにつき保守します
この世から従業員に役員が暴力を振るう企業がなくなりますように >>59
転職会議は削除依頼が通るし「サクラ」やカキコ業者がいるから、テスは助かっているよね。
しかしこんないい加減な情報を信じて入社した女子社員が「うつ病」にでもなって万が一自殺なんかしたらいったい誰が責任とるのよ？
「絶対にテスには入っちゃいけない。」という事伝えなきゃまずいよ。 >>64
おいおい
また誘導ですか？
夏の賞与は0.75ヶ月しかなかったんでしょ。
期待しちゃ駄目でしょ（笑）
今でも、口が臭いからとかよくわからん理由で評価下げとるんかね。 >>62
テスティパル退職した人、特に本社の幹部だった人は同業他社で結構「偉いさん」になってるよ。転職出来ずの馬鹿ばかりの居残り組よりはるかに活躍してる。これ当たり前！ >>68
それって先に同業他社にいた偉いさんたちが無能だったってことじゃね？ ボーナス前は評価に響くから書き込めないですよね。
明らかに書き込みするなと圧力かけてきてるし。 >>70
2チャンネルは語るに落ちたりしなけりゃ絶対に身バレしないよ。5チャンネルか？今は…。
テスティパルをわざとらしくアゲるのは、書き込み業者か本社の無能な奴らに決まっているからね。 書き込み禁止って言われて「ピタッ」と止まるとこみると、ほとんどテスの在職者がやってる事証明されたようなもんだね。
上げも下げも…。 >>72
そう思います。
退職者のふりして、在籍者がリアルな事実を書き込んでいるんですよ。
テスティパルが鎖国令を出したところで、内部事情が漏れるのは止められまい。
結局ブラックなことをやめるしかないんですよね。 >>73
何がブラックなのか悪い事かは、全く理解出来ていない。あの親子。
外の水飲んでないから雇用されてる側の気持ちが全然わからないんだと思う。 テスティパルの受託先も最近はレベルが落ちて来てますよね。
今の新規って他の給食会社がやっていて、嫌気が差してわざと契約を切ってるところばかり。
そんなところを契約しても条件が悪いだけで、ますます時間外を誤魔化すしかなくなってくるんじゃないの。 >>76
簡単に取れるところってとてもヤバイ。
営業マンのレベルと、会社そのものの情報力と判断力。ヤバさを感じ取れる運営の経験値。
テスの場合全部駄目駄目だからね。
売り上げ増えても利益は落ちて、そこに手を取られて大事なお客さんは放ったらかしで奈落の底へ。へっ！ざまみろ。 こんな最悪で、違法か違法スレスレのことをやってる会社の中で働いている人ってどんな人たちなんだろ？
悪いことをしてるっていう自覚はあるのかな？
良心は？ こんな最悪で、違法か違法スレスレのことをやってる会社の中で働いていた人ってどんな人たちなんだろ？
悪いことをしてたっていう自覚はあるのかな？
良心は？ また、最近Nの動きが出てきてるみたい。
調理師、栄養士に声かけてきてる。
また狙い撃ちで事業所を奪うみたい。
Nの場合はテスの現場を従業員もまとめてソックリ取っちゃうからね。
まぁ、テスはこれからもひたすら取られていくんだろうという業界の噂でした。 >>79
元テスティパル社員です。
正直に言います。
悪いことをしているという自覚はありました。
現場の人たちを騙して無理やり休日も働かしていましたし、残業も認められないと突っぱねていました。
本当に申し訳ないことをしたと思っています。
また本部で一部の事業部員が口が臭いからと罵られているのを聞き流していました。
口を挟めば私が今度は攻撃されることになるのが怖かったのです。
今となっては謝ることしかできません。
申し訳ありません。 >>79
ここに投稿していいのだったら投稿しますよ。でも、あまりにヤバすぎて無理です。やっていたことは完全に違法です。本部長に恫喝されて仕方なくとはいえ、違法行為をやりました。具体的には書類の改ざんやもみ消しです。 過去は三菱○工二見 。 これは栄養士が単価修正しわすれてた。とか言って得意先を煙に巻いたっけ。
今も継続中はクボ○。 月末に出す材料明細を本社で上乗せしてる。ク○タ阪神事務所より恩加島がひどい。
あと忘れてならないのは、赤穂市○病院。赤穂新聞にすっぱ抜きされてたもの。
取材の電話があれば総務に直ぐに回せと言われていた。
これは今でもやってる原価率の操作やったはず。 >>87
明石市立病院はもっとひどかったですよ
現場の栄養士にすべて責任をなすりつけましたからね >>87
ニチダンも原価の上乗せやってるぞ。ってかやってない会社無いぞ。従業員に言ってないだけでどこもやってる。委託会社4社目だけど、馬鹿正直に事業部単価や福祉単価とか従業員に知らせてんのテスティパルだけだったぞ。 >>91
仕入れ部門や物流部門があって、そのコストはどこから出すの？
仕入れ価格にいくらか乗せて販売するのはおかしい事なんですか？普通に商行為でしょ！
要はお客さんが騙されたと思うかどうか？ >>92
違いますよ。
仕入値を割り増ししてこの値段で仕入れたと言うんです。
こういった委託産業は普通の外食とは違います。
メディカルは、大抵は材料費は全額得意先負担なので正直に申告します。
じゃあ利益はというと、委託金があるのでそこから利益を得て、受託業者は企業を存続させます。
またここで言われた産業の現場は金額ではなく、仕入れ量を水増しして申告していると聞きました。 補足ですが、だからメディカルは賄いが基本ありません。材料は全額、得意先が負担しているからです。
賄いを食べるなら、患者さんや職員さんと同じように代金を支払わなければなりません。
僕が勤めた所はほとんどそうでした。 >>92
販売ではないんです。だから急性期も何百万かを、急性期にテスティパルは返金しないといけなくなったんです。
急性期が無くなる理由は色々あると思いますが、これも無関係ではないと思います。 >>95
その通りです
ティフォスをかませることで好きにごまかしができます >>91
下っ端か？
委託会社で材料費割り戻しは標準だぞ。掛け率は会社によって様々だけどな。なぜかオリエ○タルベー○リーと栄○(今はフードデ○だったか)は、どこの会社も掛け率おんなじだったけどね〜 >>97
日清医療食品の者ですが、うちは材料費のごまかしはやっていませんよ。
そんなの二流の給食会社の専売特許なんじゃないの？富士産業さんやエイムサービスさんなんかもやってないと思います。 >>98
日清の商品物流部は一定割合上乗せしてるぞ。
お前は見た事ないかもしれんが、各事業所収益のその他の収益ってやつが商品物流部からの割り戻し金だ。
別に違法じゃなく、これは委託給食業界の商慣習だからなぁ。例えばボーリング場の自動販売機のコーヒーが普通の自動販売機のやつより高いから違法だ！って喚いてるようなもんだからな。 ん？みんな、ちょっと勘違いがあるぞ。
テイフォスからの仕入れ値にまだ現場で上乗せして、得意先に消費日報出してるんだ。
テイフォスの率が高いのは置いといても、やり過ぎだろ？ >>99
日清医療とかの再販単価は普通の商行為でしょ？
ただ>>100さんの言う様にもう一回ダブルで単価割増しをしたり、発注数量を水増ししたりとやり放題ですよね。「報告」という事であれば「改ざん」「嘘」という事になりませんか？ >>100
だから他所もやってんだって。
マネージャークラスにならないと見る事ないだろうけど、各事業所の収支明細に必ず割り戻し勘定があるんよ。商品物流部の自身の仕入れに上乗せすんのは商品物流部の利益であって各事業所の収益にはならないだろ。
それとは別に各事業所ごとに上乗せ(テスティパルでいう福祉単価)して事業所収益には割り戻し金として事業所利益としてカウントしてんの。
これは日清だろうとニチダンだろうとおんなじ。ただテスティパルの場合はミドル層だけじゃなくロワー層にまで福祉単価を知らせてるから揉めてるだけ。脇が甘いんよ。 いろんな会社のことが出てきてるんですけど、テスティパルがやっているのは、消費日計表のごまかしです。
他の会社のやっていることで出ている話は納品前の食材の設定単価です。
テスティパルは納品されたあとで、消費日計表を自分たちに利益が出るように作り直しているんです。
これは他の会社とは根本的に違います。 そうなんですよね。末下記念病院もそうらしいです。
あと、産業は森○さんの現場受け継いだ人が嘆いてました。悪習を残してばかりだと。 >>105
テスティパルは「商行為」じゃなくて、「インチキ」「詐欺」の領域だね。
やり方が姑息！しかも堂々としやがる。 >>106
森○ってどっちの森○？
3階のよくわからん人？
4階で新卒3年目くらいの本社栄養士にハゲとか、歯抜けとか言われてる人？ >>86
同じです
私も書類の偽造をしてたんです。 社内での暴力を振るわれたと言って、特定の本部長を個人攻撃しているけど、不正をしたとか、書類を偽造したとか、会社全体がブラックやんけ。 >>118
まぁテスだからw
俺はテス辞めて良かった思ってる。
染まらなくて済んだから。 ちなみに偽造じゃなくて改竄な。偽造なら犯罪、改竄ならコンプライアンスの問題) 検便結果は総務に言って適当に作られたことあるけどね。
実際に受けてるけど、結果が出るまで時間がかかるから仕方ない。 >>120
「コンプライアンス」って「法令遵守」のことだから、どっちかというと「モラルの問題」じゃないの？
テスはね「食中毒ヤバイ」って時に保存食を素早く回収して検査してもし菌が出ても「菌無し」に捏造するんだよ。これって絶対刑事犯罪だよね。
従事者の検便結果の改竄は常習犯！ >>122
保存食回収して菌検査する意味なくね？
ホントに捏造するんだったら冷凍庫から保存食出してスチコンで蒸して滅菌してから再凍結すればいいだけだろう。なーんで菌検査なんてめんどーな事わざわざするんよ？ >>123
知らんのか？
「保存食」は厚労省の大量調理施設衛生管理マニュアルで義務付けられている。調理済だけじゃなく、原材料も取らなきゃいけないから加熱殺菌出来ないでしょが。
だからヤバイ時保健所より先回りして「自主検査」として捏造だよ。 捏造天国でしたよ。テスは。
それに加わった一人として言います。
テスは解散するべきです。 >>125
じゃあお前が証拠揃えて保健所なりに通報しろよ。 >>126
これまでは労働基準監督署だけだったけど、これからは保健所とか取引先とかへの通報になるのか。
事実を通報するようにしましょう >>126
お前は犬か？
じゃみんな保健所や取引先に言おうよ。
事実なんだから。
別に証拠揃える必要なんか無いと思うよ。役所っていうのは通報があれば調査しないといけない。得意先についてはどう感じるかだけだから。 検便報告書の捏造は、検査機関に問い合わせたら、
検査機関からの結果報告日が、該当者の勤務開始日より後だから一発でぱれるよ。
提出してる報告書は適当に作ったものだから日付はめちゃくちゃ。
某友愛なんとか。 >>129
こんな事を平気で続けてる会社って、どんだけ腐ってるんだ？
学校給食の配属栄養士や調理師の経験年数も捏造しまくってるらしいぞ。 >>130
事実です。
総務に言ったら都合の良いように作ってくれます。
学校の場合は、給食税金が使われているので、テスティパルがやっていることは公金を対象にした詐欺と言われても仕方がないです。
給食を提供するためと言っていますが、会社が委託金を得るためですから。 >>130
僕も知ってます。
事実です。
応援者がいなくて、よくしています。 途中で送信しました
不思議に思うんですが、これまではずっと残業代とか休日とかの未払いの話題で労基の話だったのが、
数日前から、衛生や調理師の経験とか書類の偽造工作の話になってて、保健所や学校にバラそうって話にまとまりかけた途端に、労基への通報を促す書き込み。
これは会社が雇った業者っぽくない？
労基の対応は慣れたものなのか、これまでさんざん対応しているからある種ノウハウがあるのかもね。
保健所よりは労基の方が対応が楽なのだろうかね。 >>135
同感！そうだと思う。
保健所や教育委員会にバラされるのがかなり恐ろしいと思う。
役所というのは通報が入ったら、まずは調査しなきゃいけないからどんな形でもいいから通報しましょう。
こんなインチキ会社は社会から葬ってしまいまょうよ。一刻も早く…。 テスティパルガイヤになった人はニチダンへ連絡してみたらどうですか？
新卒の応募先ですが、転職希望と書き込めば連絡がもらえると思います。
テスティパルにバレることもないし、もし駄目だったとしてもそのままテスティパルでしばらく働き続けられます。
https://nichidan-inc.co.jp/recruit/entry/ >>138
ニ⚫??ダンはこんな時間までお仕事なんですね
おつかれさまです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
