【暴力給食会社】テスティパル(Part.5)【ブラック】
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大阪四ツ橋の給食会社。
新卒女性社員が仕事中にいきなり泣きわめき始めても先輩社員は放置プレイ。
女性社員へ業務中に届くセクハラメール。訴えられると金で解決。
新卒入社若手女性社員が役員から食事に誘われ断ると左遷。
時間外手当は申請しても途中で改ざん。
労働基準監督署から指導を受けても大きな変化なし。
ミーティングは役員からの恫喝会。
社員への暴力行為。誰も止めない。助けない。
取引先への暴言多数。緑地はクソババァ、きち・い。
被害が0になるその日まで…
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744
【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1491794641
なおこのスレは南テスティパル、東テスティパルとは一切関係ありません(笑) >>187
通達ってどんなのですか?
(私外部の者です。)
すごく興味有ります。 きんように労基署行ってきました
残業が払われないことを講義しましま それは良いことをしましたね。
ところで鳴り物入りで任命された女性統括はちょうど一年がたったけどどうなんですか?
噂では山P以上にブラックらしいけど メディカルばかり残業代を精算してもらってずるいです。産業の現場は劣悪です。 >>192
私は元関係者ですが、事業所が衰退していったのは、ちょうど3年ほど前からになりますが、事業所運営がぅく行かない理由をすべて人員不足と発言するようになってからです。
同業他社を見てても、人員不足の中でうまくやりくりしているところは、なんだかんだ言って比較的順調です。
テスティパルの場合は人員不足に理由を押し付けてしまって、その状況を打破する方法を考えなくなってしまいました。
自らで考えることができなくなった組織は、崩壊するのみです。 >>193
2代目3代目は考えが甘い。
給食業界は大手も中小もほぼ条件は変わらない。だから言い訳したところが負けなんだよ。 でも、ボーナスももらえたからいい会社だと思います。 ここの場合は、材料費をおかしな触り方してるから矛盾だらけなんですよね 新卒じゃなくて中途転職ですが、ここと日清医療食品と気になる求人があるんですが、どっちがおすすめですか? 私は元社員ですけど、テスティパルにいたことは黒歴史です。
ものすごく後悔しています。
その頃は労働基準署もまだきていなかったから、残業代は支払われず、意味分からない理由で始末書を書かされては給料がカットされていました。 ここで本部の元事業部員みたいなや奴らの投稿が続いているけど
お前らこそ仕事してなかっただろ
本社では訪問しているはずが全く来ていなかったり
現場の現金清算が半年くらい遅れたりしてたし
仕事ができなかったから追い出されたんだろ 「本社vs現場の対立」に問題をすり替えようとしてる? 今在籍している事業部員ってどんな人たちなんだろ
以前から残ってる人たちは、暴力を見て見ぬふりをしていたアホだし
新しく入ってくる人は??? 参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒ 『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。
グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』
XUGRSZ9P6O 現場にいると本社が秘密主義でなにも教えてくれないからストレス溜まるわ。
事業部員、全然来てないで。
特に古参の連中。社長は信用せんと現場に確認した方がいいよ。 昔はよく、たかつでおせちの盛り付けを深夜作業でやらされたが、いまでも続いてるの?
南で刑務所のおせちとかもやっていたなあ。
人がいっぱいで部屋の温度20度超えてたし、
あの現場を経験したら、ここのおせちは買えないと思ったものだ。 ネタはいっぱいあるけど、忙しくて書けないんだよ
本気で書けって言うならいくらでも書くで。 ここの総務次長は法律なんてどうでもいいと思ってるからね。
早く訴えてほしいわ。テスティパルにブラック認定を突きつけてやりたいぜ。 昔、大阪ドームのイベントで「おもちゃフェスタ」というのがあって、
そこに出店をだすということで、正月三ヶ日とも働かされたことがある。
100人近く出勤させられてたよなあ。昔から人使いは荒かった。 社員をは奴隷だからね
それでも耐えないとやっていけない底辺が居残る連中っつうわけです >>234
社長も同じですよ
いきなりヒートアップして、周りはポカーン(笑) 今年は今在籍している社員へのサポートにつとめます
残業未払いや暴力にあっている社員さんはここに書き込んでください
どんどん労働基準監督署、公共職業安定所、警察署に救済依頼を行っていきます。
悪は滅びるべきです。
一緒に戦ってくれる人は書き込んでください。 同業他社に移った元社員だけど、同業ゆえに取引先も同じことが多い。
その取引先の一つから、時々テスの話を聞くんだけど、担当者の態度が悪いみたいで愚痴られる。
取引先を大事にしない会社はあかんね。 >>240
別れた女の悪口をネットに書き込む様な真似はやめなよ。良い大人が見っともない。 >>241
全然違う!
くだらない事言うな。馬鹿。 >>241
おい犬?誰に言われてカキコミしてんだ。
事実だろ。 >>241
担当者の名前出したろか?
納得すると思うよ。 違う土地に引っ越して、引っ越した先で元いた地域の悪口言いふらしてる奴ってどう思う?
見っともないよホントに。今違う会社にいるんなら、そこの会社で一生懸命頑張ればいいじゃん。 >>245
もっともらしい「例え」を出していったい何が言いたいのかね?事実を転職者に知らせてテス被害を撲滅しようというスレだよ。
俺も退職者だけど、あんな会社に居残って転職も出来ない無能な奴は黙ってろ。
これ以上転職者を騙すなよ! >>245
テスティパルが最悪
それだけでしょ
極悪企業の情報を公開してなにが悪い 今も退職者ともめてるじゃないの >>249
この一文字の投稿ってどんな意味というか、効果があるの?
この後はカキコミが止まるよね? 最近新規でとってくるところって、以前なら見向きもしなかったところばかりだよね
無理をしても取りに行かないといけないのもわかるけど、結局その無理は現場の社員にしわ寄せがくるだけでしょ
いい加減考えや なに言ってんねん
この給料泥棒が!
とあの人なら言うだろうね 恫喝とかセクハラとか、よくある関東系の会社かと思ったら大阪の会社なのか。 よくわからないうちに社長やマウンテンがヒートアップして、一人叫び声をあげたり、部下を殴ったりしているんですよね
不思議な会社ですよ >>260
人格形成というか、どんな育ち方してきたのか?あいつら。 大阪ではトップ企業です
↑会社説明会で言ってたけどマジ? 2位と3位はどこだと訊いてみたらいい。
答えようがなくってウソがばれる・・・笑 >>264
大嘘つき。まったくデタラメ…。
三社合計でも魚国や一富士の1/5程度のチンケな会社。トップなんて程遠い。説明会の総務の奴だって業界の事何も知らない。 >>269
入社希望者をバカにするのも、いい加減にしろって。 トップ企業という虚偽が公正取引委員会に見つかれば違反になる。通報を。 >>272
アホかお前。公正取引委員会を何だと思ってる。
ストの件もそうだが、この会社叩く奴って信じられんぐらい世間知らずがいてビックリするなw >>273
このスレの目的はテスティパルの真実をあばくこと。
そして学生さんや転職者さんに選択する正しい知識を得てもらうこと。
テスティパルは学生さん向けの会社説明?で大阪トップ企業とPRしているが、自称トップでしかない。
実際はもっと大きな給食会社がたくさんある。 でもさ団体行動権や独占禁止法なんて中学校の公民でやるような内容だぜ。それすらよく知らんようなアホが会社の悪口書いても逆効果じゃ無いか? 業界トップじゃなく、トップクラス…ムニャムニャ。とかで言い逃れできるからね。
トップクラスも嘘だけど!
まぁこの点については、出るとこ出ても難しいかもね。
それより、いかにブラックか?
サビ残や残業代踏み倒し、パワハラ、セクハラ等どれだけ労基法違反してるかだよね! パワハラセクハラが労働基準法違反とかw
それこそ中学校の教科書でも見直したら? なんというか、昔みたいに会社が事業部の連中に書き込みの指示をしてるんだろうけど、情けないよな
揚げ足取りみたいなことしかできなくて 俺は>>275なんだが、俺が言いたいのは賢い人間や出来る奴はこの会社見限って転職してるぞって流れに持っていきたいはずなのに、書き込んでるやつが法律もろくに知らんバカな書き込みばっかしてるから逆効果になるぞってこと。
書き込むんなら最低限の法律の知識や教養ぐらいは身につけとけってことよ。 >>276
サビ残や残業代踏み倒し、パワハラ、セクハラ等が完全になくなれば、
どんなに会社規模が小さくて貧弱でも、
ぼくはトップ企業とみなしてあげてもいいと思うよ。
どうだい経営陣、ぼくって前向きだろう (^^)
ついでにいえば >>272 の公正取引委員会はシャレだと思うよ。
まじに法律知らんとわめいている方が滑稽に見える(笑) そんな間違った日本語使ってたら、
国語審議委員会に怒られるよ、的な乗りなんだよな。
そんなことで審議会が動くわけがなくても、そういう言い方、シャレでするじゃないか(笑) だって、あほんだら、ぼけなす、いてもーたろか、って部下を恫喝してるのが本部長だしね
本部長二人とも(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています