【暴力給食会社】テスティパル(Part.5)【ブラック】
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大阪四ツ橋の給食会社。
新卒女性社員が仕事中にいきなり泣きわめき始めても先輩社員は放置プレイ。
女性社員へ業務中に届くセクハラメール。訴えられると金で解決。
新卒入社若手女性社員が役員から食事に誘われ断ると左遷。
時間外手当は申請しても途中で改ざん。
労働基準監督署から指導を受けても大きな変化なし。
ミーティングは役員からの恫喝会。
社員への暴力行為。誰も止めない。助けない。
取引先への暴言多数。緑地はクソババァ、きち・い。
被害が0になるその日まで…
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744
【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1491794641
なおこのスレは南テスティパル、東テスティパルとは一切関係ありません（笑） >>99
日清医療とかの再販単価は普通の商行為でしょ？
ただ>>100さんの言う様にもう一回ダブルで単価割増しをしたり、発注数量を水増ししたりとやり放題ですよね。「報告」という事であれば「改ざん」「嘘」という事になりませんか？ >>100
だから他所もやってんだって。
マネージャークラスにならないと見る事ないだろうけど、各事業所の収支明細に必ず割り戻し勘定があるんよ。商品物流部の自身の仕入れに上乗せすんのは商品物流部の利益であって各事業所の収益にはならないだろ。
それとは別に各事業所ごとに上乗せ(テスティパルでいう福祉単価)して事業所収益には割り戻し金として事業所利益としてカウントしてんの。
これは日清だろうとニチダンだろうとおんなじ。ただテスティパルの場合はミドル層だけじゃなくロワー層にまで福祉単価を知らせてるから揉めてるだけ。脇が甘いんよ。 いろんな会社のことが出てきてるんですけど、テスティパルがやっているのは、消費日計表のごまかしです。
他の会社のやっていることで出ている話は納品前の食材の設定単価です。
テスティパルは納品されたあとで、消費日計表を自分たちに利益が出るように作り直しているんです。
これは他の会社とは根本的に違います。 そうなんですよね。末下記念病院もそうらしいです。
あと、産業は森○さんの現場受け継いだ人が嘆いてました。悪習を残してばかりだと。 >>105
テスティパルは「商行為」じゃなくて、「インチキ」「詐欺」の領域だね。
やり方が姑息！しかも堂々としやがる。 >>106
森○ってどっちの森○？
3階のよくわからん人？
4階で新卒3年目くらいの本社栄養士にハゲとか、歯抜けとか言われてる人？ >>86
同じです
私も書類の偽造をしてたんです。 社内での暴力を振るわれたと言って、特定の本部長を個人攻撃しているけど、不正をしたとか、書類を偽造したとか、会社全体がブラックやんけ。 >>118
まぁテスだからw
俺はテス辞めて良かった思ってる。
染まらなくて済んだから。 ちなみに偽造じゃなくて改竄な。偽造なら犯罪、改竄ならコンプライアンスの問題) 検便結果は総務に言って適当に作られたことあるけどね。
実際に受けてるけど、結果が出るまで時間がかかるから仕方ない。 >>120
「コンプライアンス」って「法令遵守」のことだから、どっちかというと「モラルの問題」じゃないの？
テスはね「食中毒ヤバイ」って時に保存食を素早く回収して検査してもし菌が出ても「菌無し」に捏造するんだよ。これって絶対刑事犯罪だよね。
従事者の検便結果の改竄は常習犯！ >>122
保存食回収して菌検査する意味なくね？
ホントに捏造するんだったら冷凍庫から保存食出してスチコンで蒸して滅菌してから再凍結すればいいだけだろう。なーんで菌検査なんてめんどーな事わざわざするんよ？ >>123
知らんのか？
「保存食」は厚労省の大量調理施設衛生管理マニュアルで義務付けられている。調理済だけじゃなく、原材料も取らなきゃいけないから加熱殺菌出来ないでしょが。
だからヤバイ時保健所より先回りして「自主検査」として捏造だよ。 捏造天国でしたよ。テスは。
それに加わった一人として言います。
テスは解散するべきです。 >>125
じゃあお前が証拠揃えて保健所なりに通報しろよ。 >>126
これまでは労働基準監督署だけだったけど、これからは保健所とか取引先とかへの通報になるのか。
事実を通報するようにしましょう >>126
お前は犬か？
じゃみんな保健所や取引先に言おうよ。
事実なんだから。
別に証拠揃える必要なんか無いと思うよ。役所っていうのは通報があれば調査しないといけない。得意先についてはどう感じるかだけだから。 検便報告書の捏造は、検査機関に問い合わせたら、
検査機関からの結果報告日が、該当者の勤務開始日より後だから一発でぱれるよ。
提出してる報告書は適当に作ったものだから日付はめちゃくちゃ。
某友愛なんとか。 >>129
こんな事を平気で続けてる会社って、どんだけ腐ってるんだ？
学校給食の配属栄養士や調理師の経験年数も捏造しまくってるらしいぞ。 >>130
事実です。
総務に言ったら都合の良いように作ってくれます。
学校の場合は、給食税金が使われているので、テスティパルがやっていることは公金を対象にした詐欺と言われても仕方がないです。
給食を提供するためと言っていますが、会社が委託金を得るためですから。 >>130
僕も知ってます。
事実です。
応援者がいなくて、よくしています。 途中で送信しました
不思議に思うんですが、これまではずっと残業代とか休日とかの未払いの話題で労基の話だったのが、
数日前から、衛生や調理師の経験とか書類の偽造工作の話になってて、保健所や学校にバラそうって話にまとまりかけた途端に、労基への通報を促す書き込み。
これは会社が雇った業者っぽくない？
労基の対応は慣れたものなのか、これまでさんざん対応しているからある種ノウハウがあるのかもね。
保健所よりは労基の方が対応が楽なのだろうかね。 >>135
同感！そうだと思う。
保健所や教育委員会にバラされるのがかなり恐ろしいと思う。
役所というのは通報が入ったら、まずは調査しなきゃいけないからどんな形でもいいから通報しましょう。
こんなインチキ会社は社会から葬ってしまいまょうよ。一刻も早く…。 テスティパルガイヤになった人はニチダンへ連絡してみたらどうですか？
新卒の応募先ですが、転職希望と書き込めば連絡がもらえると思います。
テスティパルにバレることもないし、もし駄目だったとしてもそのままテスティパルでしばらく働き続けられます。
https://nichidan-inc.co.jp/recruit/entry/ >>138
ニ⚫??ダンはこんな時間までお仕事なんですね
おつかれさまです >>138
似地断よりももっといい会社が沢山あるやろに。でもテスと直接やりあってとっちめてくれてんのは荷置團やし、元社員の俺からすれば煮知檀が潤ってくれるのが一番おもろいんやけどな。 ペインブルー PSO2 豚 迷惑プレイヤー 無職 引き籠もり 底辺 孤立死 孤独 ボッチ 馬鹿 低学歴 コミュニケーション障害 メンヘラ 自己中 キチガイ 犯罪者 野良猫殺し S.P.A.Ts VP このスレはテスティパルの悪辣ぶりを暴露して転職希望者に正しい判断をしてもらおうという目的があるんだよ。わかったか？そらし担当犬。 時間外だとか、法律違反の偽造書類だとか、昔の頃の話だと思うかもしれないけど、今はもっと悪化しているとお伝えしておきます。
会社はこれ以上労働基準監督署に踏み込まれると書類送検されて最悪会社が潰れるからと外に漏れないように鎖国状態だし、
会社から現場への監視もきつい中で現場は会社への不信感の中で採算ノルマを守らなきゃいけない。
会社の圧力の中で社員が頑張ってくれた分は時間外をつけてあげないといけないから申請しても、マネージャーがもみ消して誤魔かす。
外にバレないように鎖国してて現場の状況はますます悪化してる。 >>145
どうしようもない屑会社なんだね！
なんでみんな辞めないの？ だって他の会社を受けるヒマがないんですから。
休みくれよ！ 【職場を定時で！】、即座に帰宅。さっさと帰る！
爽やかな汗かいて、一杯だけビールを飲んで倒れて寝る！ 気持ちいい！！
https://youtu.be/0b_C42YPa6A
サンドバッグを、職場の○○に見立てるとスッキリ！！会社帰りや職場の飲み会はつまらない！！
○愚痴ビール
○ぼやきビール
○猥談
これらばかり、話して何時も同じことをいう！面白くない！つまらない！
仕事関係の飲み会は最低！最悪！低俗！
偉そうな爺よ！、マスクマンに勝てるかな？
フルボコだな。 https://youtu.be/Xaflme4VHSk
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」の実力は如何程？ 「マスクマン」のパンチを受けたら？「死にそう！」と云うのかな。
https://youtu.be/7lhRtPy98Rs
オリンピックの騒ぎに載っかる、「なんちゃって空手」のバカ！ 職場の地位と役職を、一般社会に持ち込むな！
一般社会の真の姿は、腹の出っ張った(大恥だ！カッコ悪い！！)エロ爺だ。 自覚しろ！！
これくらい、「元気な爺さん」を目指せ！ https://youtu.be/nyi9y20nkg4
実るほど、頭を垂れる稲穂かな
空手は、スポーツでない！！ 空手は武道！！
押忍 >>149
「そらし」担当が登場だね！
本社の犬？業者？いくら位費用かかるの？
食って行く為には仕方ないのかもね？
しかし悪魔に魂売るようなもんだね。逆に書いてる人に同情するわ。 終わってる会社ですよ。
金払え。
残業代を払わないのは給料未払いということ。
給料未払い会社だ。 >>151
不死威会長は「俺が法律だ！」みたいな昔多かった中小企業のオヤジタイプ。
コンプライアンスもへったくれもない。
自分が犯罪者である事に気がついてない。 >>151
それ、みんな見落としがちで良いポイントに気づきましたね
時間外未支給は給与未払いです
テスティパルは給与未払い企業です 勘違いしてませんか
テスティパルは時間外をきちんと支払っています。
ただ、申請してきているすべてが本当に必要な時間外ではありません。
必要な時間外についてはきちんと支払っています。 >>156
本当に必要かいちいち審議するって？誰が？
「不必要な残業は払わない。」じゃなくて
「不必要な残業をしない。」様に管理するべきなんだよ。 >>155
産業の店長にそれ言ってみたら？
栄養士居ない所で、発注までして7.5時間内に全て納められてるところがどんだけある？
よく言うわ。 どうなんですか？
メディカルの人が残業代をもみ消されているから労働監督協会行くじゃないですか。
産業の自分もそこ行って残業代を払ってもらってもいいんでしょうか？ >>159
現場の所在地を管轄してる労働基準監督署に、
「どれだけ踏み倒されいるか？」が客観的にわかる証拠（手帳など）持って、すぐに行きましょう！ よく「残業の証拠がない」といって請求を諦めている方がいらっしゃいますが、
証拠というのは実は結構簡易なものでいいんです。
Twitterに投稿した「残業なう」のひとことだったり、
LINEで連絡した「今日の帰りは23時頃になる」だったり。
そんなもので十分事足りるんですよ（笑）
むしろ今はこっちが主流ですね。 退職して2年以内であれば、残業をしていた全ての人は残業代を請求することができます。
これには派遣もアルバイトも働いた期間も関係なく、
支払いに応じない会社には懲役または罰金が課せられます。 タイトルに暴力給食会社とあるけど、確かには本部長の暴力ひどいけど、給与未払いの方がもっとひどくない？
次のスレは給与未払い会社でお願いします。 給料が払われないのも大変だよなあ〜
モノ投げつけられるんもきついけどなあ〜
どっちもちゃんと伝えなきゃ 総合スーパーのタイラヤはゴミ
カス黒企業 知的障害人が多し。 ボーナス出るまではみんな沈黙ですよね。ここに書き込んでることがバレるとボーナス払ってもらえなくなるし。
今週の金曜日ですよね。来週は暴露大会になるような雰囲気。楽しみです。 >>170
みんな、お前みたいに外部の人間だとバレるから書き込みしないだけだぞ >>171
お前は馬鹿犬だろ？不死威の手先？社畜！ >>171
よくわからないんだけど
外部からの書き込みならなんでだめなの？
内部には反発者がいない、退職者が外部から書き込んでると言いたいのだろうけど、
それ、なんであかんの？ >>173
「在職中の社員は不満持ってない。他社に転職した人間が営業妨害の目的で在職者のふりして書き込みしてる。」と言いたいのかな？私は元社員ですよ。つい最近辞めた者です。
テスは最低最悪のキチガイ会社でした。 今は外部の人間が内部の人間のふりをして書き込むから悪質なんじゃない？
偽計業務妨害ってやつ >>175
全部本当の事ですよ。
みんな知ってる。 >>175
退職者だったとしても事実を書き込んでんだよね 俺、パート1からけっこう覗いてるけど、会社擁護の書き込みって根も葉もなかったりして、全部、論破されてるんだよねー。 >>178
テス上げの方の人達こそ、社外の業者とかじゃないの？ >>179
それもあるけど、本社の書き込みもあるよ。
言ってることが、そのままやからね。
最近じゃ155がそうやと思ってる。 >>180
本当だね！
何が必要な残業だよ。労基に聞かせてやりたいですね。あれ多分北〇マリさんじゃない？ 俺、このスレのパート1を立ち上げた人知ってるんだよね。
本人は違うと否定してるけど。
ちなみに彼女の作るペペロンチーノはかなり上手いです >>184
以前この会社にいた者です。
殴られました。
時効かもしれませんが、今からでも遅くないと思うので訴えます。
まずは労働基準監督署に訴えます。 >>185
暴行事件だから警察でもいいんじゃない？ >>187
通達ってどんなのですか？
（私外部の者です。）
すごく興味有ります。 きんように労基署行ってきました
残業が払われないことを講義しましま それは良いことをしましたね。
ところで鳴り物入りで任命された女性統括はちょうど一年がたったけどどうなんですか？
噂では山P以上にブラックらしいけど メディカルばかり残業代を精算してもらってずるいです。産業の現場は劣悪です。 >>192
私は元関係者ですが、事業所が衰退していったのは、ちょうど3年ほど前からになりますが、事業所運営がぅく行かない理由をすべて人員不足と発言するようになってからです。
同業他社を見てても、人員不足の中でうまくやりくりしているところは、なんだかんだ言って比較的順調です。
テスティパルの場合は人員不足に理由を押し付けてしまって、その状況を打破する方法を考えなくなってしまいました。
自らで考えることができなくなった組織は、崩壊するのみです。 >>193
2代目3代目は考えが甘い。
給食業界は大手も中小もほぼ条件は変わらない。だから言い訳したところが負けなんだよ。 でも、ボーナスももらえたからいい会社だと思います。 ここの場合は、材料費をおかしな触り方してるから矛盾だらけなんですよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
