【暴力給食会社】テスティパル(Part.5)【ブラック】
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大阪四ツ橋の給食会社。
新卒女性社員が仕事中にいきなり泣きわめき始めても先輩社員は放置プレイ。
女性社員へ業務中に届くセクハラメール。訴えられると金で解決。
新卒入社若手女性社員が役員から食事に誘われ断ると左遷。
時間外手当は申請しても途中で改ざん。
労働基準監督署から指導を受けても大きな変化なし。
ミーティングは役員からの恫喝会。
社員への暴力行為。誰も止めない。助けない。
取引先への暴言多数。緑地はクソババァ、きち・い。
被害が0になるその日まで…
前スレ
【テスティパル】関西ブラック企業の雄
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1457222840/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.2)
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476394737/
【関西ブラック企業の雄】テスティパル(Part.3) 大規模解約続出
https://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1482405744
【暴力給食会社】テスティパル(Part4)【大阪】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1491794641
なおこのスレは南テスティパル、東テスティパルとは一切関係ありません（笑） 南、東は一切関係ありませんって文言はやめてください(笑)さみしいじゃないですか！ >>3
南と東も突き詰めればおんなじだけど、山〇本部長がいないとかなり違う。でもオーナーは一緒。セクハラ＆男ヒステリの不死異親子。 有木に月給80万円を実現してほしい。
俊成、聞いてるか？ >>6
定期的に有木アゲアゲの投稿があるけど、本人がやってんのかな？ >>7
ホントそう思う。本人かな？？
このスレの本来の今からかけ離れ過ぎてて笑えるね。可哀想な有Ｋ君だ事！
スタンス不明の書き込みが多いよねー。 月給80万円って、賞与合わせたら年収1200万円くらいでしょう。
そんなに仕事をしてるようには思えないんだけどね。 >>10
「被害者の会」を作ろうかと思います。
集団で残業代踏み倒しとパワハラと闘おうじゃありませんか？
な〇わユニオンにお願いしてアドバイスしてもらう予定です。準備が整ったらこのスレで告知しますのでどうぞご参加の程よろしくお願いします。 >>11
退職者ですが、証人になります。
山下本部長の暴力、佐島本部長のパワハラ暴言、なんでも言ってくださいね。 私が書き込んだわけではありませんが、私は心からありき部長を尊敬しています。本社で部長に会うとテスティパルに就職してよかったと思います >>13
ほんと外部の人の書き込みってわかりやすいですね。
嘘や間違った情報を乗せるからバレバレ >>14
いや？本人じゃないか？
有〇を擁護する為に外部の業者頼まんだろ。金かけては。 結局急性期センターは3月末で撤退決定ですか？
ここが撤退すれば利益は減るけれど、たくさんの調理師と栄養士を他の現場に異動できるからだいぶ人手不足は解消されますよね。 >>15
役職違えて書き込むん？
さすがに、それならどんだけ匙嫌いなんだよw
急性期なくなっても人手不足は解消されないよ。急性期自体が４欠以上の人手不足ww
それにあのパワハラの現場は同じ作業しかしない。
調理師も色んなことしてないから、他の現場で通用するかな？ 急性期の栄養士や調理師はすでにニチダンが全て手付けしてる。
主任が山Pの支持を受けているからメチャクチャやりたい放題で、他の者たちは反発が強いからニチダンも苦労せずに栄養士や調理師をゲットできてウハウハだろ。
というか、ニチダンはテスから栄養士、調理師の供給を受けないと自分たちではなかなか採用することができないから新規事業所が取れない（笑） >>19
ニチダンがテスから供給を受けないと新規オープンできない？その発想はどこから出てくるのかね？
普通に募集すれば人は採用出来るでしょう？
ここまでブラック企業ぶりが書き込まれてるテスティパルでさえ、いまだに入社してくる人いるんだからね。 昨日退職したけどクソ引き止められたぞ
お前らも辞めるならさっさと辞めとけよ、心潰れるぞ >>21
「君はテスに必要な人材だ」って引き止めれたけど…。
欠員補充がうまくいかないだけみたい。
騙されないよ～だ！ テスに必要な人材
理由波動であれ、テスティパルにとっては必要としても
俺にとってはテスティパルではなく他の会社が必要 暴力で支配して、休みなくこき使われて、辞めさせてもらえない
地獄やん（笑） あ◎きは人気高いからなぁ。
推しているのは案外社員かもね。
まさか俊ヌリがただの一社員に書き込み会社に金を払うことはないだろう。
あり◎は男気があるとか、すぐに飛んできて愚痴を聞いてくれるとか、
とにかく栄養士の女の子から絶大な人気を誇るよね。
役職を間違えるのは逆に組織をあまり知らない現場の若手にありがちかと。
俊ヌリがあ◎きをどう思ってるかは知らないけれど、あ◎きがいなくなったら、
栄養士の大量離反が出てくるんだろうな。
ニチダンが次に狙うのはそこかもね。 そういえば、決算って8月やろ？
どうなったん？
現場には教えてくれないからわからん。誰か教えて >>27
他社の人間の何処が悪いんだ？えっ？
応募者が間違って入社しない為のスレなんだぞ。退職者や同業他社の情報だって必要だろ。
この犬野郎！ >>28
他社の人間なら、自分の会社が良くなるように頑張れよ。いつまでもグチグチと他社の悪グチ書き続ける人生なんてみっともないと思わんか？
自分の書き込み見直してみろよ。それで情けなくならなかったら、お前の人生詰んでるぞ。 >>27
いや、すまん。ほんとにテスやねん。
うちの会社、そんな情報が現場には回ってこないんや。
主任に聞いても、会議で口で言うだけで資料もなければメモもとってないからわからんらしい。
そろそろボーナスやろ？急性期無くなるのがほんまなら、ヤバいやん。 >>29
アホ！
テスを陥れた方がこっちにとって好都合だからやってんだよ。そんな事もわからんか？ ボーナスは従業員への利益配分だと思っているから、業績が悪くなってるのが現場にいてもわかるから、そこは期待しちゃいけないんだと思います。
せいぜい夏並みではないでしょうか。
育毛しなくっちゃ（笑） >>31
それは会社間の嫌がらせですよね
ここのスレの趣旨とは違うと思います >>34
「退職者にこれほど恨まれている。」と転職を検討中の人に伝われば意味があるんじゃないかな？ 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで 今月の生活費が足りないかも…
急な出費でお財布がカラッポ…
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで >>37
なんの「そらし」なんだよ？
しかも2回も…。
ところで会長のセクハラがまた始まったらしいね。悪い癖は基本的に治らないよな。
それから、こんだけ言われているんだから匙馬と山Ｐいい加減なんとかせいよ。
タコ社長よ。 このスレに書き込んでるテスの人って凄く優しいと思う
自分達の職場が欠員なのにこれからテスティパルに転職就職しようとしている人達のことを考えて入社させまいとしてるんでしょ
優しいかよっぽど馬鹿かどっちかだよね >>40
テスの現役社員なんて2割もかきこんどらんだろ。ニ○ダン社員か退職して現状がうまくいってない奴ぐらいだろ。 >>39
そこは今の超大手病院給食専門会社が、ややこしいし儲からないから更新の時にわざと落としたとこでしょ。
他の会社が手を引いたところを取ったところで、なんのうまみもないでしょ。
それからテスは給食業界全体で落ち目で有名でなにかあるとすぐに業界中に情報がまわるから、すぐに真実をお知らせできます（笑） 大阪病院だっけ？
日清が採算取れないからって撤退したとこばっかりや。
ジキョウカン(早朝の車の事故おこした人間のいるところ)もそうやった。 >>41
ニチダン…テスからの移籍組が大量に現場を奪取し、更にテスの栄養士、調理師を解放という名の引き抜き中
塩梅なにわ…テスがブラックぶりを発揮し事業所を一方的に解約される中、棚ぼた式に契約事業所が増える
他に得してる会社ってあるのかな？ >>45
双葉給食・・・南テスの部長を始め栄養士や調理師を大量に引き抜いて事業拡大を図るもコストが嵩んで経営圧迫。2017年3月に倒産。 >>43
他の会社が手放すってことは普通にやったら採算が取れないってことでしょう。
そこをテスがそこを引き継いでも残業代未払いで利益を稼ぐしかない。
結局、ブラック度が増すだけ。 >>47
そこまで状況を理解して受注してる訳じゃない。相手だって他社に蹴飛ばされたなんておくびにも出さないし、馬鹿な営業マンが一件の契約欲しさに調査不足のまま話を進める。
事業部や経営陣も業界内で馬鹿にされているので正確な情報も得られない。
だから蓋開いてから「問題満載で真っ青！」って事になる。結果相当なダメージをくらう。ザマァ見ろだけどね。 この会社に入って、交通費が定期半年分の1ヶ月で割ったぶんしか入らなかったり土日祝の給料日は翌営業日振込だったりそういったものが今までアルバイトや別の会社ではなかったものなので驚いています。銀行側の信用とかないんでしょうか? >>50
財務状態はかなり良いので、銀行から信用されていないってことはないと思います。
要はここで褒め称えられている総務部次長がロクに知識がないから、ブラックなことを平気でやってるってことです。
どうして80万も給料を払ってほしいとかいう意見が出てくるのか、よくわからん。
次長という立場とはいえ、せいぜい50万くらいがいいとこなんじゃないの。 他の会社でも交通費が６ヶ月の定期代の1/6支給のとこ多いよ 交通費の６ヶ月の定期代の1/6支給というのは10年くらい前に、南テスティパルにいた栗川さんが始めたアイデア。
たいしてコストカットにならないのに、社長から何かアイデアを出せと言われて苦し紛れに思いついたと言っていた。
法的には大丈夫なのだろうかと訊いてみると、そこまで調べてないと言っていた。
社長は、法的にアウトとわかったら、そのときやめたらいいと言っていた。
社長というのは10年前だから康弘さんだよ。
他の会社で聞いたことは今のところないけどね。 >>53
従業員から搾取するのが利益だ。と本気で思い込んでるよ。ヤスピロは。
あの人、社員の実父が亡くなって香典用意する時に機嫌が悪くなって私驚いたことがあるよ。
守銭奴だよ。だから金は持ってるよ。不動産以外の投資はしてない。というか思いつかないみたい。きっと頭悪いんだろうね。 >>55
けつの穴のちっちゃい、助平な人。
金は持ってるけど遊びがいやらしい。 ずっと観察してるんだけど、今まで休日の書き込みがぐっと減るんだよね。
特に会社をアゲる書き込みはほとんどないことが多い。
ということは妙な会社を褒める書き込みは、現場の人間じゃなくって、本社の人間や書き込み業者などの事務仕事の人が書き込んでるってわかるわ。 比較的安定してます。次の動きは急性期が閉まったあとかと。 おっ、転職会議に良い書き込みが増えてるで。星2つだけど、テスティパルにしてはかなりの高評価やん（笑） 重要スレにつき保守します
この世から従業員に役員が暴力を振るう企業がなくなりますように >>59
転職会議は削除依頼が通るし「サクラ」やカキコ業者がいるから、テスは助かっているよね。
しかしこんないい加減な情報を信じて入社した女子社員が「うつ病」にでもなって万が一自殺なんかしたらいったい誰が責任とるのよ？
「絶対にテスには入っちゃいけない。」という事伝えなきゃまずいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
