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>>180
なるほどです。
内定先と部署がそこだといいなあ… >>186
お願いします!
総務とかで雇って下さい! 誰かルーセントグローバル受けてみてよ
胡散臭すぎてスゲー気になる 良いゲームメーカー教えて
大手は無理だわ
中小でなんかない?プラチナゲームズとかCC2ってホワイト? ゲームフリークはずっとハロワで募集してるからブラックぽい 偏見だろ
なぜかというと転職サイト経由で入ってもブラック率高いからだ プラチナはきついから嫌いって言う人がいたわ
ホワイト行きたいならゲーム業界に強い派遣会社登録しなよ
俺はそこから未経験だけど入れた ゲーム業界強い派遣ってどこだろ
デジタルワークス? デジタルスケープの間違いだった……
調べてみると悪名高いけどな >>187
来れたらいいね
新卒の子もいい意味で想像してたのと違うって言ってるしゲーム会社もホワイトになりつつあるよ
大手でも一部だろうけど >>195
ちなみにGFはポケが出た年のボーナスはやばいぞ
知り合いがこの間4桁万円もらってて引いたわ
ただし月給は並で他の大手ほど高くないよ まぁゲーム業界とはいえ今このタイミングで労働環境見直し、勤怠管理ちゃんとしない会社はこの先一生改善しないやろなぁ
電通だのNHKだので騒がれてるのに何もしない経営者の会社は死ぬのみやね ゲーフリはまあ環境はいいけどな
ポケモンに人生かけられる覚悟がないと、いくら給料がよくても病むぞ ボーナス一千万とかやばすぎるw
そんなに儲かるんだな ボーナス1000万といっても税金でかなり持っていかれる
賢い会社なら不景気の時でもそれなりのボーナスが出せるよう内部留保するが
ゲーム会社は人材確保のためにも高ボーナス出してアピールする必要がある ゲーフリはポケモン以外も力入れてるし
中小はほとんどない退職金もでる
おすすめだよ やっぱあれだけちゃんと描けるってことはほかのイラストの仕事もちゃんとあるってことだもんな ゲーフリは学校の先輩が病んで退職してたからあまりオススメしない、職種はデザイナー
ゲーム業界の明確なホワイトは任天堂、バンダイナムコ、コーエーテクモくらいじゃない?有名中小は大体ブラックだよ >>213
その代わりポケモンが出た年だけだからそれ以外はあまり出ないみたい
>>219
手取りで4桁だったわ でもどの会社でも病んでやめる奴はいるよ
うちの会社超絶ホワイトだけど、自分から辞めたり病気で辞めたりする奴はいる
実力足りなかったり無駄にメンタル弱い人はどこ行っても病むと思う セガがホワイトって聞いたことないな
ゲーフリはブラックってよく聞く >>229
ホワイトだよ
昔からそんなにブラックでもなかったけど スクエニに吸収されたタイトーは吸収直前に大リストラ 中小は全部うんちですか?ディベロッパーに慈悲はない? ホワイトだよって言うのは能力があればホワイトなんだなって信じられるけど、ブラックだよって言うのはお前がバカなだけじゃんって思うこと多いから信用ならない どんな企業も任天堂とトーセの間にある
間違いがいない 知り合いのスクエニの総合職は優秀で仕事が集まるからだが始発ー終電がざらだった時期あったらしいよ こういう「意味が分かるからいいだろ」ってアホが良くいるんだ 236の文章はおかしいけど、それを簡潔に訳せる239はプランナに向いてるかもよ
プログラマやデザイナのおかしな日本語を万人に分かるように翻訳するのもプランナの仕事だから 活気付くような時期でもないだろうにお前らどうした? >>243
今は1円あれば会社作れるぞ
社員自分だけなら、倒産の概念も実質的に無いし ぼくは採用されてません!!どこか雇って!文系です!!! ソシャゲーで給料自慢ならほかの業種行った方がいい。やってるのはパチスロパチンコまがいと自覚した方が良い エロゲ業界はいつでも募集中だぞ?
みんな来てくれよな ゲーム作ることに別にこだわりないし絵を描きたいだけだから高い給料でソシャゲ作ってる方がマシだわ
凄いゲームはやる側の方がいい 10年前に入社した新卒者の人数と、そのうち今も在籍している人数を確認しましょう。
9割残っていれば もの凄く働きやすい会社です
8割残っていれば 比較的働きやすい会社です
7割残っていれば 普通です
6割残っていれば 多少問題のある会社です、体育会の人以外はやめておきましょう
5割残っていれば 社員には厳しい会社です 、根性に自信のある人だけが入社する会社です
5割残らない会社は ブラック企業です >>250
ソシャゲーの絵師なんて最低ランクの給料です。
高いとか寝言言わんで ソシャゲー絵師は誰が書いたかも分からんし、なにも残らない。 >>250はソシャゲー絵師ではないと思うけど。。
まあソシャゲによっては名前も出して貰えないし、
アニメの版権絵を書いてもそのアニメ会社のモノになって
その画集を出されても1円も貰えないとかあるしね。その絵をやったということも
言ってはいけない契約にもなっている酷 なんか会社の話からフリーランスの話に変わってる気がするのは気のせい? なんか姿勢悪くして座ってるとキンタマ痛くならねえ? 退職金割り増しをするからやめてくれ
と言ってくださるだけ
まだマシです
退職金無しでやめてください
というブラック会社もあります アクアプラスとか倍率どうなん?
年中募集してるみたいだけど コーエーのゲームはやったことないけどコーエーに入るのは割と憧れのようなものはある
結局別の業界に行くことになったが >>252
いやさあ…
大手パブリッシャーですら平均勤続年数一桁がゴロゴロしてるこの業界でそれ言うか…? DeNA “ハイスペックな奴隷”が集まる、ノービジョナリーカンパニー
http://www.mynewsjapan.com/reports/1594
4月3日、横浜DeNAベイスターズの本拠地開幕戦。1ヶ月ほど前からDeNA社内で
募った200人の無料応援ツアーは数時間で満席となり、打ち切られた。
本社のある初台から5台のバスで行く観戦ツアーは17時集合とあって
「そんな時間に仕事が終わるのか」との声もあがった。『モバゲータウン』の大ヒットで
売上・利益ともに2012年3月期までの3年間で3倍増を超える見通しとなり、
ライバルのグリーも持たないプロ野球チームも買って、順風満帆に見えるDeNA。
だが、会社の生死に直結する決定的な弱点を抱えている点はグリーと同じ。
いわゆる「ガチャ規制」である。
【Digest】
◇ガチャ規制で赤字転落も
◇課金に導くテクニック
◇ミッションを持たない会社
◇半分は院生、東大・京大が多い
◇企画とITの二人三脚でゲーム運営
◇中途入社が6割くらい
◇「日本全国のニートから集めたカネを海外に投資」の構図
◇怪盗ロワイヤル開発者にボーナス3千万円
◇普通の社員への還元「全然ない」
◇「初台にいるのが、いかにもウチらしいのに」
◇ECは渋谷に行かない
◇有休は半分消化どまり
◇グリーに「チクらされた」 >>263
ゲームの総合職はゲーム内では難易度高いけど
一般の誰もが知ってる一流企業の総合職から見れば雑魚レベル なんかアホみたいに苦労して一流企業入ってもだからなんなのって感じだよな >>275
高卒なんていない
専門でもかなりの少数派 総合なんて誰でも出来る仕事だからコネが無いと無理だよ
人事担当の家の近くをマラソンして何気なく挨拶して知り合いになれ
というのを転職の本で見た時はワラタ 俺クリエイターだけど高卒で未経験だったよ
面接もめちゃくちゃだったけどある程度上手ければ会社選ばなければなれる
大手でいきなり社員とかは無理だろうけど マイナビ就職人気企業ランキングとか見るとバンナムって相当人気で任天堂よりもかなり上とかなんだけどなんでなん 既得権益の塊だもの
既にあるゲームシステムに人気アニメのキャラとストーリーを差し込むだけでボーナス数百万出るボロい商売よ >>280
仮にも一部上場を舐めすぎやろ
ネットに毒され過ぎ スマホゲームの会社で、プランナーを目指すかプログラマーを目指すか迷っています。
コミュニケーション力や責任が求められるプランナーは、精神的負担も大きいでしょうか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています