【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/ >>884
そう思ってればいいよ
入社したら確認してみな >>885
引き続き
子会社雑魚の出る幕なし
クソワロタ >>889
そっくりそのままお返しするわ
内定者が何を知ってるんだ情弱
NRIで何人メンタル病んでるかも知らないだろうに デー子内定者諸兄は基本情報持ってる?
俺の周りの内定者みんな持ってて不安なんだが >>894
グループ合同新入社員研修でも
持ってる人半分もおらんかったから安心していいぞ。そんなもん入ってからでも簡単に取れる。 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ID:TuCueDQKの必死見たらただの荒らしガイジで草 >>817
全企業落ちてる君が一番小物ってことやね😊 >>901
非上場子会社に入社するより、勉強して上場親会社に入社しような。
努力が足りないぞ >>902
フリーターになって落ちた会社をネットで叩く時間があったら勉強して資格でも取りな、ね? セキスイ、はやくデータと同じ勤怠システム導入してくれよ〜
サビ残してる人おるんとちゃうか〜 入社1年目
親会社450万円
子会社350万円
入社5年目
親会社700万円
子会社400万円
入社10年目
親会社850万円
子会社500万円
入社20年目
親会社1100万円
子会社700万円(頭打ち)
入社30年目
親会社1300万円
子会社690万円 >>906
Cランデー子社員だが、6年目で年550は貰ってるんだが。10年目で昇進した先輩は年700。
その表、やり直し! >>906
地方デー子2年目
家賃手当込残業無しで
420万円 >>906
親会社の方は合ってるけど子会社はわからん 入社1年目
親会社450万円
子会社380万円
入社5年目
親会社700万円
子会社490万円
入社10年目
親会社850万円
子会社690万円
入社20年目
親会社1100万円
子会社700万円(頭打ち)
入社30年目
親会社1300万円
子会社680万円 デー子とはいえIT子会社だし年収500超えるのは実際のところきついんじゃない? 【※今だけ※】ゼロから億を生み出した成り上がり草食系男の手法を無料公開
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そんじょそこらのメー子、ユー子、独立系じゃ相手にならんぞ。 >>919
デー子はそこらのメー子ユー子よりすごいってこと? デー子メー子なら30で600マンとかデータ並のとこは多い てか給料目的じゃないでしょ、デー子は
最強の福利厚生と親会社のネームバリュー、まったりホワイトが強みちゃうん? >>921
それはない
子は30で500〜550
親は30で700やぞ >>923
生涯給料「全国トップ500社」ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/195054?display=b
NRI 4億2675万
ISID 3億5606万
NSSOL 3億1138万
NTTデータ 3億1132万
日立製作所 3億874万
CTC 2億9581万
NEC 2億8281万
富士通 2億8035万
Hのメー子はそこまで親と変わらないし非上場のユー子(金融商社)は載ってないけどほとんど600〜700行くよ >>924
そこまで親と変わらない根拠出して
そこだけ主観というか希望的観測が入ってる 企業研究中なんだけど
パートナー系だとセキスイ、ウェーブ、CCSあたりが年収良いの?
年収でみたら金融系の方がいい? >>927
CCSは微妙、あとパートナーだとMSEが年収高い 入社1年目
親会社450万円
子会社380万円
入社5年目
親会社700万円
子会社490万円
入社10年目
親会社850万円
子会社690万円
入社20年目
親会社1100万円
子会社700万円(頭打ち)
入社30年目
親会社1300万円
子会社680万円 >>930
親会社はデータの基準
子会社はもうちょい良いぞ >>915
30で550.残業多けりゃ600普通に行くわハゲ >>928
MSEは残業でカサ増ししてる感半端でない? >>927
>>928
ccsは平均残業時間が少ないからそこからの割合で考えると悪くない >>930
入社1年目
子会社350万円
入社5年目
子会社450万円
入社10年目
子会社650万円
入社20年目
子会社800万円(頭打ち)
入社30年目
子会社800万円
こうだろ 入社1年目
子会社350万円
入社5年目
子会社470万円
入社10年目
子会社660万円
入社20年目
子会社800万円
入社30年目
子会社850万円
こうやぞ >>942
ランキングDでもこの年収いくわ。>>1のランキングで言うとね。 >>937
特に他のITに比べて残業多いってことは無い感じだよ
特に最近は 入社1年目
子会社350万円
入社5年目
子会社470万円
入社10年目
子会社710万円
入社15年目
子会社1070万円
入社20年目
子会社1550万円
入社25年目
子会社2150万円
入社30年目
子会社2870万円 親会社と比較しろ
この安月給の子会社ども
入社1年目
親会社450万円
子会社380万円
入社5年目
親会社700万円
子会社490万円
入社10年目
親会社850万円
子会社690万円
入社20年目
親会社1100万円
子会社700万円(頭打ち)
入社30年目
親会社1300万円
子会社680万円 >>950
するけどなw
親の待遇に嫉妬するガイジ CSはグループ内最低水準の給与。
これは会社も組合も認識している事実。 CSの年収がそんなに低いなら、ランキング外へ降格させて良いんじゃないか? CS社員は本当に給料低いよな。
仕事上関わるけどBPよりも低い。 >>958
下位デー子内定だけど回りそれなりに可愛い子いるよ >>958
97 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 16:33:13.58 ID:7GcydWVy
御社が東芝と取引があって、売上高が5億ぐらい減ってるんだが、大丈夫だよな?これは >>963
お前じゃどうせ無理だぞ低学歴チンパンジー CSは資本金が20億円から1億円へ減資。
経営状態は相当悪いと思われる。
給与が最低水準であるのはもはや必然といえよう。 >>963
大東亜のチンパンジーは生きてて恥ずかしくないの? >>966
逆に考えてみて
多分君は俺なんかよりずっと上の偏差値だと思うんだ
なのに同じデー子のくくりで恥ずかしくないの?
親会社行けなかった高学歴無能ってやつ?? >>967
ごめんランキングでいうデー子上位なんだ僕w
下位って相当ゴミだぞ、お前みたいな大東亜チンパンが妥当w
そもそもランキング載ってるの君w >>967
駒場の合同のあとに飲み会とかあるらしいんだけどさ、デー子下位のゴミ共はハブられてたらしいからなw
飲み会どうするーって他社と話してるときのお前らの顔くっそおもしろそうwきょとんとしてそうwww
あ、そもそも呼ばれないかお前のところはw NTTデータの元ではみんな目くそ鼻くそなんだから仲良くしろよ >>969
ごめんごめん、俺が言いたかったのは下位とか上位じゃなくて同じ子会社として俺みたいな奴と一括りにされて恥ずかしくないの?っていうことだったんよ
君みたいに偏差値の高い大学出てわざわざ子会社いくってどうなの?君の大学の同期とかデータに限らず大手企業行く人多いんでしょ? >>975
でもお前の会社はデー子の中でも最底辺で大東亜のお猿さんが妥当なうんちじゃん
僕と雲泥の差あるぞ? 正直、Cランク以下のデー子は
全部どんぐりの背比べ
社員を見ててもそう思う。
見下しあってて見苦しいわ。 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【予防】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>977
親会社の身からするとお前が一番痛いけどね。 >>982
お、親会社の人降臨か
実際親からしたら子会社の人ってどんな扱いなの?気になる 子会社全て、親のしもべ
しもべ同士競っても目糞鼻糞が競ってて痛いとしか…
子の上に立つために今まで勉強してきたから、正当な対価だよな。
頑張った奴は上の身分が与えられ
サボった奴は下の身分が与えられる
これがごくごく当たり前の資本主義だよな 正直、親への上納金がキツいです。
反社会的組織かよって思うよ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。