【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他
前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1497456899/ >>347
まさにこの通りやな
俺もKDDIと東とコムもらってあとはドコモやって挑んで落ちてデータに流れた勢 子会社には権限委譲されてない
上場事業会社ではなく、非上場のただの下請子会社だから、仕事を与えるだけ
経営の頭脳がなくてもいい
事業を興す必要がない
仕事はお上から降ってくるから
だから権限も与えられてない 最近よく昔に比べて東が落ちたって聞くけどなんかあったの？需要の問題？ 昔は東は勝ち組だった。
NTT分社の時、東西にはエリート、ドコモやデータには準エリートが分けられた。
だから、NTT役員も東出身が多かった。
だが、今となってはNTTの稼ぎ頭はドコモやデータ。東西は売上、利益とも右肩下がり。待遇も逆転された。役員出身もドコモやデータ、コム出身者が増えるだろう。
この流れは外から見ても分かりやすいから東は終わったとか言われるんちゃうかな？
個人的には、東は不動産ビジネスを始めてるしまた返り咲く可能性もある気はするが。西はやばいね。 東西がエリート、ドコモが準エリートって書いてる地点で
完全に妄想
少しは企業研究しろよ ドコモは落ちこぼれがいくとこだったんだよ。
落ちこぼれの行く部署が分社化されたんだ。
まぁ最近の若いやつは知らんのだろうけど。 電電公社の主要会社の話だから
お前ら、落ちこぼれの下請子会社には関係の無い話。
親会社での上の上の話だから ドコモとデータの設立当初の立ち位置なんてNTTグループの企業研究を少しでもしたらわかるやろ >>359
NTT解体時は携帯電話なんぞどうせ普及しないと言われていた
そのためドコモ希望者皆無
故にドコモ行き=左遷 >>359
当時は固定通信がこんなにダメになるなんて思わなかった。移動通信とデータ通信は優良か固定通信と違って完全に利益の出ないビジネスとして切り離された。
>>355
少しは勉強しような >>360>>361
ありがとう。
今、データの人と付き合っているんだけど、よく分からなくて。
分からなくても問題はないんだけど。 >>363
今となってはデータはNTTグループの2番目の稼ぎ頭やし、待遇もドコモと2トップで良いで！安心して付き合いなー！ >>364
はい。忙しそうですが、穏やかな人なので結婚できたらいいです。 >>365
データて本物のデータ親会社か？
実は子会社てことはないか？（笑）
子会社だったら、そこらへんの中小企業とかわらん
親会社と子会社だと天と地だぞ >>366
多分そうです。豊洲で働いています。
私は全然違うジャンルにいる人間なのでよく分からなくて、データ自体もNTTの子会社?という感じでした。 >>367
豊洲で働いてるからって
データプロパとは言えないんだよなぁ。
豊洲勤務デー子プロパがほざいてみる。 >>368
そうなんですか。
もう一度聞いてみますが、私としてはどちらでもいいです。
べつにデー子?でも困るわけではないので。 >>367
はっ？
よくデータと行って、じつは子会社の輩が多いから気をつけろ
給料も全然違うし
入社難易度もスキルも天と地 >>369
データは一流
その子会社は三流と思って間違いない
たぶん、子会社だと思う（笑）
そいつ >>371
そんなに違うものなんですか汗
安定企業だと話していたので、安心していました。
それより、不採算の部門は分けてどうしょうと思っていたのですか。
勉強不足ですいません。 >>372
辛口コメ多いけど
デー子はかなり安定はしてる。
データから見たら給料全然違うけど
平均水準以上の賃金や福利厚生はあるし
そうそう倒産なんてありえない。 >>374
子会社が親会社と一緒な訳ないでしょ
会社にもよるけどx0.8位差はある。 >>372
安定企業であることに変わりはない。デー子でも日本の平均水準の遥か上をいく待遇ではあるよ。ただ、データ本体かどうかは家賃補助の額でもそれとなく聞いてみるとわかるかも。
待遇抑えようとしてたのではないかな？生まれてない頃なので正確にはわからんが笑
でも、データの売上は分社当時の8倍以上、ドコモもそれ以上の躍進を見せた。東西はいつの間にか下落。待遇も逆転ということさ。 >>376
聞いてみます。転勤はないと話していたので、確かめてみます お前ら優しいな。
俺だったらこんな恋人の勤務先の2chに探り入れるような奴に親切にしようとは思わない。 本気で恋人のこと聞いてるなんて思ってる奴いないだろうさすがに 古い記事だけど地域デー子って３割カットなん？
26 就職戦線異状名無しさん 2008/02/25(月) 21:26:15 ID:
【転籍者は給料3割カット】
＊NTTデータ <9613> の榎本隆常務執行役員は30日の決算発表の席上、同社から地方子会社への出向政策の見直しを進めていることを明らかにした。
地方子会社への出向期間が3年超の社員を対象に転籍を進める方針で、対象者は2000人強。転籍者の給与は3割程度の減収になるため、転籍先との労
働条件の違いに応じて一時金を支給する。費用は2008年3月期に特別損失として計上するが、現時点で額は未定 >>380
これ転籍先ってどこよ
転籍先での給与が地方デー子時代の3割減、と読めるが >>381
データから地方子会社（おそらく地方デー子）への転籍の話だと思う
地方デー子の給料がデータの３割引き程度なのかなーっと思った >>381
出向時は親会社の給与基準だったから、転籍する上において地方デー子の給与に合わせたってことだと思うよこの記事は。
データとデー子の給与割合が1:0.7ってことがバレた事件だったね。 地方デー子ってデー子の中でも最下層に近いだろ
それでも0.7って腐ってもデー子なんやな しかも東京と地方でかなり給与格差もあるのにも関わらず0.7掛けだからな 一般的なデー子（経営研究所を除く）は0.8掛けくらいと思ってればおｋ？
もっと上のところもあるんかな アホー
地方子会社、都心子会社も一緒
目糞鼻糞の違い
子会社は子会社だよ
親会社の×0.7がお前らの給料 ★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 この間、1人目で一年育休して復帰してすぐ2人目でまた産休入った人聞いたから
確か、フ◯ンティ◯だったような >>392
これはできても社内の評判はボロクソだろうな >>392
3人目で10年近く休んでる人知ってる。
まじで女性羨ましい。 >>390
そろそろ独断と偏見のランキングやめようぜ >>386
コンサルデー子除いても上の数社は0.9くらい 例外なく一律×0.7掛け
子会社どうし争うな
目糞鼻糞 目糞鼻糞
うんこ子会社
子会社で上位も下位もねーぞ
目糞鼻糞いやだったら
親会社目指せ
この落ちこぼれ（笑） まあ全落ちじゃ夜中に喚きたくなる気持ちも分からなくはない 0.7掛けだったのかぁ。
同じようなことしてるのになんかやりきれん。
転職しよっかなー。 同じ仕事してるけど
親会社が扱う額が違う
子会社だったらせいぜい動かす金額は1000万がいいとこ
親会社は億を動かす
×0.7も貰えてありがたく思えや 親は数億どころか100億案件とかあるぞ
子会社は元請けやってるなら数億案件もある
製造流通顧客は親も子も1000万で大型案件になっちゃうけどなｗ >>402
他じゃその0.7掛けすら貰えるかどうかw デー子の中でデータ並に給料いいところってある？どこらへんが給料高い？ >>410
データより上
→経営研究所、クニエ
データと同じくらい
→セキスイ、JSOL >>411
あざす
やっぱりそこら辺は給料いいのか。 データグループランキングは年収のランクて訳でもないのか >>409
データのトップが1200とか聞いたから
頑張ればいくんでね？ トップってどこのこと指してるの？
非管理職トップ？ >>414
データの課長の最高が1200くらいだよ
部長が1300〜1500
>>411
ちな、データより給料良いのは経営研だけ。
データと同じくらいなのはクニエだけだよ
経営研とクニエも残業代が多いからだけど。
セキスイとJSOLはデータより明らかに低い。 へー、経営研とクニエは残業代が時間分出るんだね
裁量なんだけどね >>411
おい！
嘘つくな
親会社社員と子会社社員は給料体型がそもそも違う。 >>417
裁量の見なし時間が多いって話だろ馬鹿だな みなし分、月40時間程度しかないんだが
経営研に至っては月30時間なんだが >>413
そもそもランキング自体
何が基準なのか明確化してない。 >>405
デー子で800行くのが普通ってどういうこと？
データですら30後半で平均800万円超えるくらいなのに本気で信じてるの… データの30後半なら課長代理になってる人多いから平均900は軽く行くよ >>426
平均年収800ちょいなんだから30後半の平均値で考えたらみんながみんな900行くわけなかろうが 給料が上がる管理職はデータ本体から降ってくる出向社員が着くから子会社プロパーは稼げないよ 公表されてる平均年収がその平均年齢の給料だと思ってるやついるのか >>405
平均800万って簡単に言うが、大手SIerと同等な金がデー子社員にも本当に与えられるのか？ >>430
何度も疑ってくるのが腑に落ちないけど、本当です。
ただし、マネージャー以上に順調に出世した人に限る。 そんな気になるなら片っ端から御社の平均年収聞いてこい 子会社の設立目的は親会社より給料を減らす。
800も貰えるか
ちゃんと考えだほうがいい
子会社の存在意義を
親会社の高給を死守するためだけに安月給の子会社がある
親会社のプライドを守るためだけに歩兵の子会社がある
王の捨て駒がお前ら（笑） 全て事実。事実を受け止めて奴隷として死んだ目で働いたほうがいい。派遣社員とそのあたり同じ >>440
全落ちくんがこのスレに居座るようになってから ×0.7掛け
入社1年目
親会社400万円
子会社280万円
入社5年目
親会社500万円
子会社350万円
入社10年目
親会社900万円
子会社630万円
うわー
この安月給！ 入社1年目
親会社400万円
子会社350万円
入社5年目
親会社600万円
子会社400万円
入社10年目
親会社850万円
子会社500万円
入社20年目
親会社1100万円
子会社550万円
入社30年目
親会社1300万円
子会社600万円
こんなもん。 おいおい給料親会社の半分やないか！
リアルー！
これが現実 >>444
ダウト。これの×1.5以上はあるね。デー子社員より。 >>444
3年目デー子社員だけど
400万円なんか軽く２年目で超えるんだよなぁ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
