【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>309
ただでさえ基本給くっそ低いのにボーナスまで無くすとか鬼畜杉だろ
アルバイト・パート枠と変わらないじゃんこんなの ただでさえ人手不足なのに
こんな条件で集まるのか…? >>309
大阪、正社員になれるだけマシ。
関東は契約社員のみだぞ。
時給は中央で850円、千葉だと750円。
神奈川はしらね。 >>312
千葉県の最低賃金868円だから
その金額じゃ駄目じゃん。 >>309
その物件、前は3年以上の経験求められたやつだ。
いよいよ人件費削減にはしりだしたな。
経費削減の為に質を下げてるな。 >>312
最低時給割ってるし、流石にアホのセノンでもそれはやらんわ。
あと普通にリクナビ等で都内の募集を正社員で掛けてる。 >>314
3ヶ月間の給与明細を労基に提出すればいいのだろうけど、デタラメなアドバイスをしているのがサンルー◯の隊長。
ちなみに3ヶ月間の給与明細を複数のひとが提出すれば立ち入り確定。
その時は警備業協会や公安委員会にも提出。
場合によっては二度と元警察官は採用されなくなる。 指導教 施設一級(共に1号)とったんだけどこの船から逃げ出すべき? >>322
こいつ、支社長にゴマすってばかりいるからなwww >>320
自分なら即脱出。
その資格があるなら上手くすれば
役職に就けて楽出来ますよ。 賞与なんてもらった事ない。
あるのは寸志と特別寸志。 >>323
ゴマすり上手が出世するのがセノンです。 >>316
求人サイトには載ってないが、正社員で募集しといて最初は非正規雇用なんたぜ 自分もO支社に応募したとき正社員求人なのに3ヶ月はアルバイトで資格手当て無しとか言われたわ セノンさんは人を見る目がないのでおかしなのばかり拾ってた時期があったから、その反省も踏まえて3ヶ月はバイトなのは有名な話。
自分とこの司令が異動になったと思ったら、変なの取ってきた責任を取らされての異動と聞いたし。 まあ実際中途で入って来て
3ヶ月も持たないのは多いよな… >>309
田舎の福島支社ですら賞与3か月分出るのに「なし」は酷いw >>334
福島は支社幹部様が有能なんでしょうね。 >>336
結局上の大阪支社と同じで年収200万ジャストに収まるって寸法だな >>336
基本給12万5000円+調整精励手当て=14万7000円
これを×12ヶ月で176万4000円
これに賞与が基本給(12万5000円)×3ヶ月=37万5000円
よって年収は合計214万円
ちなみに上の大阪支社も基本給12万5000円+調整精励手当て=17万7900円×12ヶ月=213万(賞与なし)
賞与の有無があるのにも関わらず年収に差がないのが面白いな
この年収でどうやって生活すんの?実家暮らしじゃなきゃ無理 セノンの基本給12万5000円を1ヶ月の労働時間173時間で割ると723円w
セノン一般隊員の平均時給がこれってことか
これに適当に調整精励手当て付けて誤魔化して無理やり最低賃金クリアっていうんだから汚い
それだったら全日警みたいに時給1000円×173時間=基本給17万3000にしろよ >>341
法律上は基本給に毎月同一名義で支給して
いる手当を足して、それを基本労働時間数
173.6で割った金額が最低賃金を上回れば
無問題。 賞与も退職金も残業時間も基本給(基礎給)をベースに計算するんで、
限りなく基本給を低く設定しようっていう腹が見えてやらしいよな
色んな警備会社の求人見てきたが大体基本給は15万〜17万で推移してるのに、
この会社はかなり露骨だと思う >>344
お前が言うなw↓
0339 就職戦線異状名無しさん 2017/11/16 12:09:09
12とか14なんてそんな基本給じゃ生活できない
ID:MJnAGvZY 給料が最低賃金ギリギリだから、最低賃金があがれば給料もあがる
これは定期昇給ありと言っても良いのではないか >>346
毎年最低賃金が上がるのならね。
現状はそうではないので不定期昇給が正解。 >>348
基本給は高くないよ。
資格手当とかで盛っているだけ。 未来永劫給料は上がりません
もちろん、賞与も下がる事はあっても上がる事はありません!! おれの基本給123000円なんだが
10年目だけど 基本給は11万くらい
賞与は一カ月分足らず
入社11年目っす 10年以上やってるんだからその給料でも何とかなるってことだね 後から入った方が有利ってことかな
基本給が15万になったら入社考えるわ >>353
基本給に各種手当や残業代を足せば
一人暮らしならなんとかなる。 >>354
中途でセノン入るのは本当に止めといた方がいい
新卒より中途の方が基本給安いから >>356
だって新卒は本社採用で中途は各支社
採用だもん、安いのは当たり前。 >>353
昔は残業すごかったから。
手取りで24万あった、当時は基本給11万8000円だったのに。 みんな辞めちゃえば良いじゃん
ALSOKもCSPも人手不足らしいからな
同じ仕事をするなら少しでもマシな会社へ移るべき
セコムも人手不足だけどちょっとハードルが高い この仕事をこのまま続けていったら
本当にダメ人間まっしぐらだと思う。
やりがいなんて欠片もないし。
セノンを辞めたい…というか
警備業から足を洗いたい。 「捨て猫を受け入れたら業績アップ! 「お客様より社員が大事」という会社 | ホウドウキョク」
https://www.houdoukyoku.jp/posts/21631
何か泣けた >>364
人手不足なんて聞いたことなかったぞ。
人手が増えると残業減るから。 >>366
何を言ってる!
クライアントの安心・安全を守る
やりがいの塊の仕事だ!w >>360
安いに決まってるだろw
金銭感覚麻痺してる? >>374
サンルート、舞浜、クラブリゾート、
ヒルトンで四つじゃないの? >>376
情弱なので教えて下さい。
どこが解約になったのですか? 都庁って確かアルソックにとられなかったけ?
小池知事になってから ここって身元保証人の書類は親族以外の第三者とか要求される? される
ついでにいうと、貴方が今働いている場合、その職場にも電話して来る
非常識な電話をかけて来るせいで、貴方の評判は地に堕ちるでしょう セノンから転職して労働組合入ったんだけど、給料未払金って、結構あったのに驚いた!
証拠残ってないから諦めるけど、みんなはちゃんと法律を理解して給料未払金を請求してね! >>382
それ、常識。
ほかの警備会社(まともなやつ)、タクシー、バス、それが普通。 >>388
そうなんですね。派遣隊に何人かカラコンしてる人がいたもので‥ T支社だけど残業時間が70〜100時間オーバーですよ
そりゃ新人からベテランまで退職するわ 俺もT支社だけど残業80時間超えたらその分翌月以降回しだよw >>398
そこはしっかり貰ってwwがんばww
数年前に労基が指導に入って残業45時間以内に納めなさいと言われたとか都市伝説だよねぇ >>392
手取りいくらですか?結構な金額いきますよね?! >>400
付く手当とか入った次期にもよって基本給が違うのでなんともいえないけど
だいたい18〜20くらいかな >>402>>403
そんなに残業しても、20くらいなんですね 基本給がほぼ全ての支社で12万5000とかで統一されてるのでその分残業代は低くなる
残業代は基本給(基礎給)をもとに計算されるからね
こうすることによって労働者に大量に残業させても、
他社よりも遥かに低賃金を払うだけで良いっていう仕組み ライバルの全日警やCSPだと同じ残業時間でも基本給がセノンより高いから遥かに稼げるっていう
それが馬鹿馬鹿しくて辞めるやつも多いんじゃね
それにしても基本給を12万とかに設定するとかあからさまだなあと思う >>406
CSPも離職率は激高ですよ
基本給に関しては大学新卒だと15万2千円スタート
定期昇給は僅かに1000円だね
賞与は年2回で基本給の3.5ヶ月程度
中途採用だと35歳未満はどんなに高い学歴と立派な経歴があっても
基本給は14万1千円スタートになります
35歳からでも基本給は14万3千円スタートです
定期昇給は新卒も中途も同じく1000円のみ
資格手当て3点セットは大手ならどこでも持っていると思いますが、
CSPは資格手当は3点セットで3千円付きます いやっセントラルって制服ダサくないっすか!緑ってワロタ
おデブちゃんだとシュレックみたいになってしまう笑笑 >>407
それでも定期昇給もない基本給12万のセノンよりマシっていうね
賞与もセノンでは3.5ヵ月なんて一般隊員には無い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています