【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレに書いてあった一部資格の
手当廃止はマジですか? これまでもいくつかの資格類廃止あったし有り得るんじゃない?
全日警とかは資格類に金を出しすぎると現場隊員が張り切って資格コレクターになって、
人件費高騰しすぎるからっていうケチな理由で色んな資格を削りまくったらしいし
ただしセノンは基本給が低すぎる水準だからこそ手当て類を充実させる必要があるし、
残業代でも稼げなくなった今資格手当てをさらに削るなんて論外だと思う そもそもその情報の出所って前々スレ?辺りで出た「自分はセノンの内部情報に詳しい」みたいな
雰囲気を装ってる胡散臭い奴が言ってたと思うし事実かどうかは解らんね
「社長は給与上げたがってるが、支社長たちが反発してる」みたいな根拠の無いレスもあったし 噂の出処は隊長会議とかだろ。支社長が雑談の流れで「これはオフレコだが…」みたいなことから漏れてくる。
社員のガス抜きの為に意図的に流すオフレコ(笑)情報もあるが、大半は毒にも薬にもならんネタに尾ひれが付いて出回るだけ。 お金の悩み、相談はNPO法人 エスティーエーで
詳しくはHPご覧下さい。 マイナビ見たら大卒の初任給が基本給で21万って書いてあったんですけど、ホントにそんなに貰えるんですか?
残業代含んだ額じゃないんですか? >>8
マイナビ見てみたが基本給(大卒警備職)で21万ってなってるけど、
その下のモデル月収欄にも21万〜22万ってなってるから、
残業代、精励奨励手当て、調整手当て全部込みの額だと思われ 総支給額が21万だとすると新卒基本給は15万ぐらいかな?
ていうかなんでこんなに分かりにくい書き方にしてるんだ?
警備職大卒枠の基本給と手当て類を全部含んだモデル月収例が同じ額なんだが
https://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1354693.png 全日警とセノンで迷っていて条件がいい方にしようと思っています。
初任給を単純に比較するとセノンの方が3万円高いんですが、残業ゼロの場合実際に貰えるのはいくらくらいなんでしょうか? 上にあるマイナビのセノンが提示してる金額のなかに残業云々が一切かかれてないからなんとも言えないなあ
残業代や手当て類を抜いた単純な基本給なら初任給の場合どっちもどっちかと思われ
中途だったら全日警かと思うが
ていうか全日警やセノンよりも給与体系が良いセントラルとかも考えたら? >>8
それは『これぐらい貰っている人もいますよ』という
モデル月収の一例です。 >>9
精励奨励手当と調整手当というのはどんな手当なんですか? >>14
セノンは基本給が無茶苦茶低いからそれを補うための手当て
精励とか調整って名前はあるが特に意味はないと思う
基本給とは違って手当類はいくらでも減らせるという利点があるから人件費を抑えれやすい
現場隊員にとってはいつ手当が減らされるか分からないから安定性がない 全日警かセノンかで悩むようじゃ(笑)
どんぐりの背比べだろ ていうか常駐やりたいなら業界3位のセントラルか、
セコムグループの安定力とボーナス4か月分出るセコジャスで良いと思うんだが・・ この手のバカは止めとけと言っても入ってくる。
実際に後悔しなきゃ学習しないよ。 >>15
実は精励・奨励手当の名前には重要な理由がありましてな。
昔は精励手当だけだったのが、ある時から精励・奨励手当と
一か月ごとに名前が変わるようになったの。
理由は二か月以上同じ名前で支給している手当は時給を計算
する計算式に加算することが出来るのよ。
だから一か月ごとに手当の名前を変えることによって時給の
計算式に加算出来ないようにしたの。
(これにより時給を約100円強下げることに成功しています) >>19
糞ワロタ
何かそこまで利益を現場隊員からピンハネしたいのかと思うと寒気がするんだが >>20
時給は残業代や深夜割増等に関わる
から下げらるなら下げたいのが雇用
者側の本音。 >>21
経営陣はそんなセコいことばっかり考えてるからいつまで経っても
離職率が高いままな上に入社希望者もいないんだよ。 >>19
つまり残業代とかの割増賃金の計算式に精励奨励手当は含まれないってこと?調整手当も含まれない?
そんなの入社前に説明あったっけ? 少しでもピンハネできりゃ役員報酬が上げられるから、
そりゃあ幹部たちは必死よ。 上で出てた資格手当ての更なる削減とかやったら本気でクーデター起きそう 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団6代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金(二度と社交ダンス踊るなという金)を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び(社交ダンス)は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び(社交ダンス)に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 ヨーロッパとかだったらとっくにストライキ起こってるだろうな
どんなに搾取されても大人しく従うのが日本人らしい 社員数半分しかいない全日警に売り上げで負けてるってのが凄い >>23
はい、含まれません。
ちなみに時給の計算式は
基本給(各種手当含む ※通勤費除く)÷173.6=基礎時給
で、各種手当含むのところに精励・奨励手当は含まれませんが
調整手当は毎月同名義で支給されるから含まれますよ。
さらに
時間外勤務手当=基礎時給×1.25×残業時間
法定休日勤務手当=基礎時給×1.35×法定休日残業時間
深夜勤務手当=基礎時給×0.25×深夜勤務時間
なので時給を下げると全ての手当てが下がるので雇用主
はウハウハですね。
※法定休日労働時間は、日勤でも夜勤でも当務でも日勤の8時間
にしかなりません(労基法のせい)ので、これ以外の時間は普通の
残業として処理されます。
例えば公休日に24hやったら、実働16hで法定休日残業時間は8h
普通の残業時間8hとして計算されます。
>>28
ストライキやる度胸のある社員なんかセノンにはいません。 ここって資格手当多いと聞くけど防災防火管理とか防災設備士とかも出るの? 全日警なんかは賞与2.8か月分確定で出してくれて還元してくれるのにここと来たら・・ >>28
組合を作ろうとしたり、有志が集まって集団離職→新会社設立を目論んだりしたことは昔からあるよ。
でも何故か事前に情報が漏れて計画が潰されているのが実情なんだな。 セノンだって三井のコネクションがあるだろ
野球事業だとかショボいプロモーションアニメとかにムダに金かけて隊員に還元してないってだけじゃないの? >>36
そんな893なシステムはセノンだけです。 地元の福岡を離れたくないから
防災センター要員に興味あったけど
一人暮らしには収入が厳しそうだな この会社の昇任試験ってどんなことやるの?
施設2級ぐらいの難易度? >>40
ペーパー試験と面接。
だけど受かる人は事前に決まっているから昇進したいのなら
上司に歯向かわない、臨警には積極的に行く、残業を喜んで
する等で日頃から幹部の受けを良くしておくこと。 >【いつになったら】セノン34【給料上がるの?】
ここの平均単価では未来永劫給料も賞与も上がりません >>36
のれん代はいろんな会社であります。
決算書とか見ればわかりますが・・ 昇任試験廃止ってことは定期昇給は?
どうやって階級上げるの?一生2等警備士のまま? >>5
逆だ
某元支社長(元自)が本社に定期昇給を主張した。
ソースは本人。
本社に頭にきて退職したけど >>48
次の施策が公表されていないので、現状では基本給を上げる方法はないです。
定期昇給が復活するという噂もあるし、階級制度を無くすという噂もあります。
いずれにしても社長交代してから、この会社の方向性がわからず難破船状態です。 総務の人と関わる機会が今度有るから昇給のことについて尋ねてみるか 基本給下げて調整手当や精励手当で補うことによって、残業代賞与退職金の拠出を引き下げる卑怯なやり方はいい加減やめれば?
こんな事やってるの警備業界トップ10の中でもセノンだけだろ
基本給12万とか見た時ビックリしたわ ポータルサイト、共用パスワードわかっちゃった。
部長のパソコンモニターに付箋紙で貼ってあったw
さすが一流警備会社! 昇給制度は無期限停止かな?
今入った人は一生二等警備士or階級制度無くして昇給制度そのものを無くすかだな
正直、ここのトップが定期昇給復活させることはまずないと思うし >>60
多分支社幹部様のお気に入り隊員だけ
昇進、昇給するシステムになるんじゃ
ないかな? 今回の昇任試験停止は階級手当2000円を削りたいからでしょ
削れるところはとことん削るんだろうな >>61
確かにうちの支社では2名だけ昇任したから、お気に入りだけ上がるシステムだ >>51
あの人が辞めたのは他の執行役員が常務やらになったのに、自分が上に行けなかったからでしょ。 ライザップに100万使う金が、有るなら社員に還元しろボケ 昇任試験停止ってことは事実上階級制度が死文化ってことだよね
「階級制度無くします」って言ったら現場隊員からの猛反発食らうから、「昇任は一時停止」っていう名目にしてるんだろうな
まあその「一時停止」は半永久的に続くんだろうけどなw 3年半勤めたけど今月末で退職です
新卒で入っても体調おかしくなるんだからそりゃ中途のおじさんにはきついよね、常駐は結局行かずに終わったなあ >>71
定期昇給も10数年前から一時停止が継続中。 ここで言われている問題点は、
CSPにでも転職すれば解決してしまう。
出て行くなら早い方が良いぞ。
だって定期昇給が無いのだから。
俺は中途半端に責任ある立場にさせられて
もう身動きが取れなくなった。 >>77
セントラル警備保障株式会社。
セントラル セキュリティ パトロールの略。 セノンから移るとしたら全日警かセントラルかセコジャス辺りかな
いずれも定期昇給あり賞与は50万以上だし 去年から昇任試験停止って言われてるけどそれじゃあ社内では去年から階級上がったのは一人もいないのか?
それとも上司から指名されて上がった人とかいるのかな? >>81
一昨年からだろ
羽田支社は
それを他の支社も採用しただけじゃねーのw 隊長の枕にザーメン飛ばしたのは僕です。
まさか犯人探しされるとは思わなかったです。 全国の幹部集めて運動会?するの?
危機管理ってどうなってるの???
全員行く訳じゃないか。 >>88
いなくても問題ない人達を集めて
催されるので大丈夫です。 >>92
俺のつき合ったセノジョはワキガだたw 花巻ケーブルテレビ
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お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 毎月のお支払い、携帯代、生活費でお困りの時はご相談下さい。
お金の悩み、相談はエス ティー エーで
詳しくはHPをご覧下さい。 9000人企業とは思えない過疎っぷり
5000人の全日警や3000人のセントラルは書き込みあるのに
セノンは2chの存在を知らない情弱ばかりってことか >>99
バカやなぁ
2chなんて古いんだよ、おまえどんだけ頭旧式なんだ?w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています