警備会社 【ANS】(株)全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>337
明けが公休になってるの、これ違法だよね?
一度他支社の総合職の人と一緒に仕事したことあるけど、話したらその人も違法って言ってたよ、、 違法だし実際過労死も出てるけど
隠蔽されて明るみに出ないので
全日警はうまくやれてるんでしょうね 新卒や入社1〜2年程度で退職した(退職予定含む)25歳以下の若者へのアドバイスを記載します。
まず様々な業界について調べてみて、この仕事なら長く続けられそうと思うものを選んでみる。
イメージしやすい居酒屋やファミレスなどの外食業界、スーパーやコンビニなどの小売業界を
考える人もいるかもしれないが、注意したいのがアルバイトや外国人に支えてもらっている業界は
総じて離職率が高く、人手不足が深刻なので、何歳からでも入社できるから若者の君らが入るべきではないと思う。
バイトのミスによる客からのクレームや無断欠勤は社員が出て来ないといけないので労働条件が厳しく、早期退職という同じ失敗を繰り返すリスクも高い。
あと、マンションや保険などの新規開拓営業も避けた方がいいかな。ノルマという目標に追われて
達成できないと精神がボロボロになるまで上司に責められるだろうから同じく早期退職に追い込まれるリスクが高い。
おすすめは電気・ガス・水道や鉄道、石油、ゴミ処理施設などのインフラ企業の現業職かな。
点検保守メンテナンス業務は子会社に委託されている場合も多いけど正社員での採用なら挑戦する価値はあると思うよ。
あとは大手メーカー直営若しくは子会社工場の製造部門かな。工場は地方に点在している場合が多いから
格安で食事付の社員寮に入れたりと福利厚生が良い場合が多いので。
大手企業でも現業職なら応募条件が高卒や25歳までで未経験可という会社も多いはずだから
常にアンテナを張ってどんどん挑戦してみよう。応募だけならタダだからね。
それと大手でも派遣や契約社員採用ではなく、あくまで正社員採用してる会社にこだわるべきだよ。 次に面接編。
想定される質問
・退職理由
・志望理由
・自己紹介、PR
・長所、短所
これらの項目は事前に頭の中で整理して面接に臨もう。
質問に対する回答と同じくらい大切なのは第一印象。
面接直前に手鏡でネクタイが曲がってないか、スーツにしわが無いかなど身だしなみを確認。
ドアノック3回して入室後、後ろを向いてドアをしっかり閉めてお辞儀後、椅子まで歩き面接官と初対面するが、ここが一番大切。
笑顔(恥ずかしいなら顔の表情を柔らかく)で、名前とよろしくお願いしますを日常より一段ないし2段声量を上げて挨拶してみよう。
きっと面接官の第一印象が良くなり、声を少し張ることで自身の緊張も少し緩和できるはず。
面接官の質問に答えていくわけだけど、引き続き「笑顔で普段より声を出してゆっくり話すこと」を心掛けよう。
(緊張すると早口になりがちだから少しゆっくり話すことを意識する方が相手は聞き取りやすくなる) 質問編。
・退職理由
ここが一番厄介。面接官はまた同じ理由でこの会社も辞めるんではないかとイメージする。(短期離職なら尚更)
刑務所以下の労働条件やらボス猿がムカつくから辞めたが本音だと思うけど、前職の悪口は基本話さないのが面接での鉄則。
面接官に同情してもらうためにブラックの惨状を長々話す人もいるかもしれないが、漏れなく不採用確定だよww
前職がどれだけブラックでもその会社選んだのは自分だから自己責任でしょ程度しか相手は思わない。
「業界研究が疎かなまま入社してしまい、過酷な労働環境に耐えられなく退職した」と素直に自分の非を話した方がいいと思う。
その後に、同じ失敗を繰り返さないよう今回は業界研究をしっかりして、〜という理由で御社を志望したと付け加えれば良いのでは?
過酷な労働環境について掘り下げて質問されると思うが、休日が月4日で残業70時間など事実のみ伝え、その場合も会社の悪口は御法度。
自分の非を素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないことを伝えることが出来ればOK。 ・志望理由
応募する会社のホームページ、求人の募集要項をしっかり読んでみる。
企業理念、社長のメッセージ・名前、社員数、昨年度の売上高程度は覚えて面接に臨もう。
志望理由は企業理念や社長のメッセージのどこに共感したのかを織り交ぜながら話せればいいと思う。
(共感する部分がなければその会社に応募するの止めた方がいいかも)
・自己PR、長所
募集要項には会社が望む人材が記載されている場合が多い。例えば、協調性のある方や報連相をしっかりできる方等。
それを参考にして自己PRや長所を考えれば良いのでは。
「私は協調性を大切にして仕事を行っています。前職では〜の職務を同僚と連携しながら〜という成果を上げました。
御社でも協調性を大切に仕事したいと思います」とか。
どんな人でも面接では緊張するし、頭が真っ白になったりするんだよ。それは面接官も承知していることだから
気にせず、笑顔で元気よくハキハキ落ち着いて話すことを心掛けよう。
25歳以下なら即戦力を求めず、今後のポテンシャルに期待して募集している場合が多いから
今までの経歴に下を見ず、この会社で働きたい気持ちを素直に伝えよう。 >>341
「声を大にして」とは言ったが、目的が環境改善なら突然の単独行動は控えた方がいい。
先ずは隊員各個の軽いジャブから始め、その後は徒党を組んで、の流れがベター。
北野武曰く「赤信号、皆で渡れば、怖くない」と。
>>342
暦日(00:00〜24:00)で24時間休業するのが法定休日の基本だから、違法のはず。
ただ、36協定特別条項に「…繁忙期その他やむを得ない事情で…」的な記述があって、
且つ4週4休割れした分の割増賃金が1.35なら、その違法性が阻却される可能性もある。
先ずは給与明細の「法定休出」欄を確認してみよう。 >>345-347
実はそれらの殆どは、求職時の常識なのだな。
一つ付け加える事があるとするなら、筆記試験がある求人に備えた勉強も多少必要だ。 >>349
それいつものコピペ君だよ
自分は働いて無いのに他人に働けと喚いて悪態つくコピペ君
皆が汗かいて働いてる間に好きなだけ寝て遊んでシコシコネットでかき集めたフワフワな文章作って
それで自分はやる事やったと思ってるような人生ナメた行為 親がくたばる日はいつかやってくる
その時ネットに齧りついて身につけた薄っぺらな知識も
モニター越しで守られてたちっぽけなプライドも現実に破壊され尽くす
40過ぎたニート達の情報が殆ど出てこないのはその日が来たから
コピペ君も報いはきっちり受けろ。まだ辞めずに働いて社員を嘲笑った分だけな ワイ中央支社民www
人辞めすぎで無事死亡wwwwww 今年の新卒www
マジ辞めんでクレメンスwwwwww 新卒でヨドバシは辞める人出たの?Akibaとかヤバそうだが >>340
相手が例の改変コピペ君なのは、俺も重々承知しているさ。
その当人だって、近日中にこういう書き込みを投下する事を告知していたからな。
だが「シコシコネットでかき集めたフワフワな文章作って」かどうかは、この際もう二の次。
ここの若衆は、こうした「求職時の常識」さえ全く知らんから、今後の指針にはなるかも、と。 ヨドバシ隊は防災以外で座哨も待機もない
ひたすら売場グルグル回って荷物運んで外で棒振っての肉体労働
出入管理は多少マシだが、それでも退勤ラッシュのボディチェックでへばる
あれ毎回スクワット2時間やるのと同じだから ある日の光景
開館業務@→荷物運搬→売場動哨→開館業務A→館内巡回→1時間休憩→防火点検→館内巡回→外周巡回→交通誘導…
どこの配置も動きっ放し、この日は出入管理の退勤ラッシュも閉館業務もなくってラッキーみたいな、そんな感じ 防災センターで電話対応や日報つける人が24するのはわかるけど
巡回立哨開館閉館のみの隊員が24やる意味ってあるの?
しかも防災センターにいる副長班長は基本的に24の後に明けなんだけど
平隊員は24後に明け無くてその日に夜勤がベース >>360
それは主に通勤問題だ
例えば早番6時上番なんて極々一部の者しか無理だし、遅番24時下番だって極々一部だけ
下っ端としては、むしろ日勤夜勤の通しよりも純粋24の方がありがたいわ
24後の明けなし夜勤は、その夜勤が前日下番インターバル12時間で拘束も12時間以内だったら別にかまわない 惑星ロボ ダンガードA - 第40話 | [HD-ANIME] 〜 HD高画質無料アニメ動画まとめサイト 〜
http://hd-ani.me/video/DangerdA/40 >>358
荷物を運ぶのはヨドバシの仕事だろ
目を覚ませよ
警備の仕事ではない 他の支社でもやってるのかもしれんけどN支社が新卒者と先輩の交流のために複数の隊合同で数十人でのバーベキュー企画した
新卒は強制で新卒じゃなくても明けの人はまともな理由がない限り強制参加と言われた
隊員達は「ふつうに休みたい」「24後に行く気力ねぇよ」
「支社長や支社連中の顔なんかみてなんか食べても飯がまずくなるわ」
「支社の馬鹿のオナニーに巻き込むな」
「アホみたいなこと考えて自分達が仕事してる気分になってるだけだろ」
「離職防止を意識してるならこういうことやめろよ」
「普通にこっちで歓迎会あるからそれで十分だわ」
「他の隊のやつとなんで顔合わせなきゃならんの」「企画したやつサイコパスかよ」
「どうせ俺たちなんか使い捨てとしか思ってないくせに」
等と大好評 事務所の人間も主任クラスはもちろん
課長クラスも現場手伝わない人手不足で
仕事が回らない >>365
支社の人間は人手不足になったら
自分たちが現場に入る羽目になるから
必死だねw >>363
その荷物は電器屋の商品じゃない
建物所有物だ
それだって本当は警備の仕事じゃないがな
>>364
ある
責任持たない責任者の召使役と事務員ごっこが主任務だ
座ってられるから体は楽だが、現場隊員は誰もやりたがらない
理由はわかるだろ?? 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>370
33時間?36時間拘束されて
また次の日24勤務だろ >>371
幸せか否か聞かれたら幸せだよ。
ほぼカレンダー通り休めるし、人間関係・給与・福利厚生も今のところ不満ないからね。仕事も部署異動が定期的にあるから将来色々な仕事を経験できるみたいで楽しみ。
でも一番は夜勤やら24が無いことかな。健康的な生活を送るには昼間働いて、夜寝ることが大事だと実感するよ。 ところで今年の新卒さん方は
まだ全員ランナウェイしてないのだろうか? ヨドバシとの契約などバックレてやればよい
困るのは電気屋のほう
どこの警備会社もやりたがらないからな
全日警の人手不足はあぶれたヨドバシ組で埋める 全日警は警備業界の中ではホワイトだからな
糞だよ警備業界は
確かに他の業種にもブラックな会社なんかたくさんあるが
警備は会社がというより業界が酷すぎる >>376
セコム子会社ジャスティックは十中八九手を出さんだろうし、
アルソック連盟会社は地域ごとのお家事情があるので全店舗一括受注は無理。
現実的に見て一括受注可能な同業他社は、たぶんセントラルだけだろうな。
ただし現場運営面を考えれば、そのセントラルだって二の足を踏むはず。 ヨドバシカメラ隊は大所帯だから
こっちから手を引いて
人手不足の隊に元ヨドバシ隊員を割り振る
もう現場は限界まで来てるんだからな
ただここの経営陣はピーマン頭は知恵を出さない
また塩飴を配って夏場頑張れやだろw 塩飴だけじゃないだろ、ウォーターサーバーもあるぞw
死ぬか辞めるか飛ばされるまで、一般隊員と専属隊員は3〜4時間か終日ずっと外で交通誘導、そんで外気より暑い蒸し風呂立駐
そんな隊員たちにテメエの判断ミスを全部責任転嫁する当務長は、空調の効いた防災で不倫ゴッコと自己保身に点数稼ぎ
念願かなって支社主任になったクズもおるわ!聞いてるかマユナシ!!自称腰痛のくせにどうやって不倫相手とオメコした?! 「塩分と水分を隊員に提供しているから何も問題ない」
などと考えている隊幹部は、たとえ急な補勤でも外周配置は絶対に就かない
役職権限で配置変更してまた防災だ
問題ないなら夏場の外周やれよ 塩飴はおまえら倒れんなってメッセージだなw
責任取りたくねーから >>383
なにかしら対策はとってるのか?と労基署から聞かれたときの苦し紛れの対策 だが過労死はした
塩飴ひとつで社員殺しても許されんだから
労基ってのは実に無力な団体なんだね 今年の新入社員はいるまでなんとか持ちこたえた
だが新入社員が次々辞めれば詰むだろう
定年退職もいるわけだし ヨドバシ博多ってALSOKだけど、博多も全日警みたいに雑用に使わさせられてるのかな? 気持ち悪いオタクとか
ニートを採用する会社に未来はない 疑問なんだけど、ニートってのは就労、学習の意欲もない人物な訳で
採用されて仕事に就いている人物をニートと呼べるのだろうか? 地方で研修受けてるけど元警察官の奴がいてワロタw
なぜ警察官を辞めて程度の低い全日警に来るのか意味不明すぎる
ボーナスも警察官の方がいいだろうに >>385
労働組合法って知ってるか?
それに守られてない社員は泣き寝入りなんだよ。 >>392
せめてセコムやALSOKにしておけば良いものをな
退職時の階級が巡査部長とかでも、
CSPですら悪くとも係長か課長代理の待遇で採用される
現場なら中規模常駐先の隊長、大規模常駐先なら副隊長で採用されるからな >>396
どこかの支社の労働組合に協力を仰ぎ全支社に組合を展開すれば良い 一つの会社に何個労働組合が存在してもいいんだぜ?
JALなんて8つもあるよ。
業務セクションごとに要求が違うからそれでいいのだと思う。
あと、頭のいい人が多いという利点も >>395
警学でたばかりで辞めたらしい
ていうか研修で元警察官の警務課長とやらが「警察官の職務質問は任意でなく強制だ。警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない」とかほざいててワロタw
法的に見れば任意だろアホかよ >>399
警察学校出て現場に配属されて辛くて辞めたパターンか...
そらなら中途採用の平からスタートだな
どっちにしてもセコムかALSOKに行くべきだな
警察学校出てすぐに辞めたような奴は、
真っ当な企業は受け入れてくれないだろうから >>398
何個労働組合が在っても構わんけど、新しく作るのは色々と労力が必要
先ずは組合の在る支社に頼んで組合員になりノウハウを学ぶべき
新しく立ち上げるのはそれからで良いと思うぞ
しかし、ここは単価が激安で利益率もショボイから労働組合を作って
交渉したとしても然したる成果があるとは思えないけどな
会社だって無い物は払う事が出来ないからね
例えば、交渉しても、定期昇給が500円UPする程度じゃないかと思われw >>400
警察学校でてすぐに辞めるような根性なしをセコムやアルソックは採用しないんじゃない?
流石にバカじゃないだろうからセコムやアルソック受けてると思うよ
元警察官が第一志望で全日警受けるなんて聞いたこと無いし
ていうか警察官志望の俺からしたら本当に勿体無いと思う
ていうか元警察官の天下りや自衛官の天下り沢山おるなこの会社w >>402
大手の警備会社なんて何処も元警察官や自衛官に消防の天下りが居る 現場にいる消防OBの悪い輩は、某支社二代目隊長がワーストワンだな
TOKIOメンバー以上のことをやって消防クビになって、示談不起訴の前科なしで全日警へと逃げてきた >>399
>>研修で元警察官の警務課長とやらが「警察官の職務質問は任意でなく強制だ。
>>警備員は警察官と違って強制じゃないから取り調べはできない」とかほざいてて
こんなことを言っちゃう少し法律かじっただけの常識はずれのバカが元警官として民間企業で幅を利かせてるんだから警察官による不祥事なんてなくならないわなw ネットで知り合った中学生を、車の中に連れ込んで強制猥褻した消防崩れか。
住む土地を代えて全日警に再就職し、二度も隊長職に就任。
確か社内でも暴行か何かの問題を起こし、一度は解任されたはずだ この会社は2005年前後に大量採用した
団塊ジュニアたちが定年退職する頃は
人数多すぎて退職金払えないと読むw >>409
そのゼロ年代での団塊世代退職ラッシュ時は、特に何も起こらんかったそうだ。
経営状態が当時と今とで違うから、ジュニア世代は判らんね SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
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. 入りたての新人なんですが、とある空港の警備を任されました
一番恐れていることが、客から飛行機の時刻や乗り場はどこか?といった質問をされることです
救急対応や警備員としての基本的な立ち振舞いなら心得ているのですが、こればっかりは経験を積むしかないと思うので不安を感じせざるを得ません
国内線国際線と別れているらしく状況によって乗り場がコロコロと変わるとのこと
飛行機に関する情報に疎いため、かなり苦労しそうです
いざとなれば総合案内所やインフォメーションにふろうと考えています
経験者がいましたらアドバイス頂けないでしょうか? >>405
なら在日じゃね
チョンは火病ですぐ破壊や暴力するから警戒しとけよ >>410
いや絶対儲かってるぞ
警備員の処遇で経営状態推測したらダメだぞ
警備員の処遇は経営状態じゃなく社会の最低水準が基準だからな
全日本警備のような会社が儲かってないわけがないんだからな >>414
黒字は間違いないが、ゼロ年代前半頃までの余裕はないのも事実。
だから特定職場手当を削減したり、賞与倍率を1.55×2から1.4×2に引き下げたり。 >>415
そういう状況下でも天下りには甘いんだな
定年退職したオッサンが七年で警務課長してたり、支社長やってるとかどう考えても異常だもん >>412
分からんことがあったらその場で必ず確認すること
一人で行動してるのであれば無線機持ってるでしょ?
防災センターに無線で確認する
搭乗に関する情報でカバーしきれないところがあるなら「申し訳ありません。新人でまだよく分かっていないものでして..インフォメーションをご案内致しますので恐れ入りますがそちらの方で確認して頂いてもよろしいでしょうか?」みたいな感じで逃げるしかない
クレームが入ることがあるけど表面上は謝っておいて、心の中で「言っとけバーカ」みたいな気持ちでいればいい
覚えようとする気があるのなら嫌でもその内覚えるから
よくいるのがすぐに落ち込むガラスのハート
新人は分からないことがあって当然なんだから一々落ち込む必要などない >>410
大量採用というか就職氷河期でなだれこんできたんだけどな。受け皿になってた。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>417
会社が悪いのに悪いことした相手に相談するとかアホだな >>416
警備業は儲かってるから
警備員じゃなくて会社がな
警備員からは搾取することしか考えてないから
給料減ったって会社の経営が苦しいなんてことはあり得ないぞ >>412
隊内一般論になってしまうが、ハウスルールやオペレーションの習熟に数ヵ月かかる場合、
その間は極力「敵」を身内に作らんよう、ジッと我慢の子に徹する事だね。
過去の経歴はどうあれ現職場では只の新人なんだから、明朗快活な人物像を演じつつ、
過失は素直に謝罪し年少者にも首を垂れて教えを請い、その都度学んでゆくしかない。
乗場がコロコロ変わるなら、逐一情報が来るんじゃないかね? >>416 >>421
その天下り人材が、この会社を存続させている。言わば彼らは高額な保険料みたいなもの。
一方の俺達は、現場運営上のポストでありコストでしかない。
上手下手の区分けは役職有無。欠格事由がなければ誰でも入社出来る時点でお察し。 >>423
「警察官の職務質問は強制」と発言するバカでも存続に携われるとか恐ろしい会社だなw
具体的にどのように存続させているの? 老害の団塊世代が
いなくなっただけ
平和になったほう >>425
いなくなりたいけど
いつまでも辞められないのが全日警 空港警備のOJTやってるんだけど、ほんとザッとしか説明しないのな
一般的なOJTって担当者が付いて働きながら業務を覚えることだと思うんだけど、中年の爺がポストに行って到底メモしきれない情報をペラペラと喋ってるだけだから何となくでしか覚えられてない
分からんことについて確認すると苛ついた感じで受け答えしてくるし心底イライラさせられる
この状態であと数日後には一人立ちしろとか舐めてんのかよ
交通費の説明すら早期にちゃんと説明しないクソ総務もさることながらどれだけ適当な会社なんだよ
元警察官の天下り先として活躍してる会社だから期待はしてないけど、OJTぐらいはまともだと思ってたわ 労働組合すら作れないくらいよバカしかいないんだなw
ナキネイリしてくたばれや >>424
ランドマーク事件は御存知かと思うが、その類似事案は毎年どこかの支社で起きている。
当人解雇&土下座外交+被害補償で世間的に表沙汰となっていない場合もあれば、
当人がガッツリ警察に捕まっている場合もある。そんな体たらくでも50年間ずっと存続。
捕まった例で言えば、早い段階で所轄から支社の警察OBに非公式連絡があったらしく、
当人が準社員だった事もあってか、彼の存在が会社から即日抹消された案件あり。
この事例では客先が被害者じゃなかったが、今年も客先で全日警の不正行為が以下略 >>429
オレが聞いてるのは元警察官がどのようにして会社に貢献してるのかってことなんだけど 警察官なんて公務員の中じゃ一番簡単でFランのごみ溜め扱いだが、
それさえ受からないのが警備員って理解か? >>430
警察OB腹の中に入れときゃ
悪さしても顔聞かせてなかった事にしてくれる
それだけで貢献してるじゃない
全日警にとって本当に怖いのはマスゴミじゃないかな >>431
警察でやっていけるだけの能力があったとしても身辺調査という謎の試験で弾かれることがあるからな
東大出の知り合いがいつも最終で落とされてた
諦めてコッパン受けたら受かったらしい
相当な無能が受かるのはそういった事情があるんだろう
そうやって運良く警察官になれた無能が警察官は偉いんだと勘違いして民間の警備会社に下るんだから質が悪くなるのは必然だと言えよう 景気は良くなったから
警備会社に人集まらないよ
人手不足の無限ループだね 一流企業と言うのは、こう言った企業の事だ
【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life
【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui 全日警に来てる警察OBなんて
警察時代に何かやらかした奴ばかりちゃうん? 現場で働いてる元警官は天下りじゃないから、それほど会社に貢献している訳じゃないね。
実務面で優秀な人もいるけど 先月精神的なものでやめたのですが、いま思うとやめなければよかったと思っており、また採用試験を受けたいなと思うのですが、無理ですよね? >>439
流石に無理でしょw
遊びじゃないんだから
警備会社なんて腐るほどあるんだからわざわざ全日警だけに拘る意味はない 天下りできて
何年も居ないで辞める奴いるだろ?
全く費用対効果悪いんだよ
骨を埋める覚悟で来いよ >>430 >>441
警察OBの管理職や役員がおらなんだら、こんな会社なんぞとっくの昔に消えている。
コネクションってのは、俺達が思っている以上に力があるもんだ。 >>443
そんな感じです...
仕事は楽しかったですが.... >>445
下らねぇ..
なら別の会社探すだけだ
てめぇの利益のために天下りしてる時点でカス同然だわ >>446
ぶっちゃけ出戻りできるぜ?
何人も知ってる >>446
辞めさされたも同然な自主退職だと難しいが、円満な自主退職だったら出戻り可能。 >>439
同じブラック大手のセントラル警備保障がありますよw >>451
殴る蹴るや恐喝まであるんだろ?イヤだよ 確かに全日警って訳分からん輩が多いもんな
新人だけど、あからさまにバカにしてくる隊員に対しては大事になる覚悟で言い返してる
大卒で警察志望っぽい正義感溢れるチビ隊員に「コイツなんなん?」とガンつけられたときは「お前こそ何なん?」と言い返したわ
新人だからしばらくは我慢してやる
だが、いつまでたっても止める様子がないのであれば、いつでも辞める覚悟はできてるから、隊長すっとばして総務に「新人を威圧する警備員がいる」と報告し、大事にすることもできるぞ
ソイツがこのレスを見てるかは知らんが、威圧するならするでそれなりの覚悟を持って威圧しろ >>456
入ってまだ間もないが、言葉による威圧をしてくる隊員がチラホラいるけど、殴る蹴るはされたことないな
ていうか殴る蹴るしてくる奴がいれば即、隊長、所長、総務に報告して晒し者にしてやれ
ソイツが路頭に迷おうと知ったことではない >>458
そんなことしても泣き寝入りするだけだぜwww >>459
少なくともその殴る蹴るしてきたカスの評価は下げることができるだろ
どうしても我慢できないなら殴られた時に正当防衛になる範囲で殴り返せばいい >>460
それもっと難しい。
ただの相被疑になって終わる >>461
だから正当防衛になる程度にと言ってるだろ
胸ぐら捕まれたら思いっきり振りほどくとか、頭叩かれたら同じぐらいの強さで頭を殴り返すとかなら全然OKだわ
少なくとも一方的に泣き寝入りする必要はなくなる >>462
残念ながらその程度じゃ会社は動かないし、そんな事で動くならこんな状況になってないでしょ。
本気でやるならその場で警察呼んで、そのあと弁護士つけてきっちり話し合いなよ。
そのぐらいじゃないと会社は動かない。 >>462
正当防衛に認定されるのって難しいんだぜ?現場に来る警察官の担当部署にも判断別れたりする。
地域課のお巡りがくるか交通課のお巡りがくるかでも判断別れるぜ?
法律の観点と実務では違うんだぜ?
何せ現実とは生き物だからな。
お前の考えるような甘い世界ではない。 >>462
それで被害届出されたらお前負けるで?
知らないんだろ?この辺のこと。 >>465
常識とは何か
を考えさせられる会社なんだな >>466
こっちも被害届だせばいいだけだろ
正当防衛と緊急避難についてはしっかり学んだぞ
警察の職務質問は強制とかぬかす天下り元警察官からな >>466
そもそも先に殴ったアホに全面的な非があるんだから少なくとも負けはないわ
お前こそロクに知らないんだろ? >>464
>現場に来る警察官の担当部署でも判断別れたりする。
>法律の観点と実務は違うんだぜ?
>何せ現実とは生き物だからな。
この見解は、かなりの部分で事実だな。
組織内でのパワーハラスメント云々以前に、日々仕事で接する暴行事案を鑑みれば、
俺達でも大体の見当はつくものだ。 >>468
相手が先に殴った水掛け論の場合は、目撃証言や証拠映像が鍵となる。 >>472
警察官は駆け付けた段階で、どっちが先に手を出したかなんて見ていない。
よって目撃証言や証拠映像がなく双方の言い分が違って、相当ともに被害届を出せば、
>>461が言う相被疑になる。要するにどっちも被疑者だ。 >>473
今は管理カメラだらけだから、どっちか先に手を出したかは分かるでしょ?
カメラの無い四角で起きたらやっかいだけど ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
TJEW3 カメラがない仮眠室とか待機室とかだと厄介だし、そういう場所で起きそう >>476
ハラスメント(嫌がらせ) はそういうところでしか起こらない。
何故ならばやるがわが意図的に悪意で行っており、その証拠を残さないため。
よりいっそう悪意的なものだよな。 >>473
どちらも被疑者となればどちらも逮捕される可能性あるんだよ。
だから小競り合いで終わらせられて泣き寝入りさせられるのが関の山。
だからボイスレコーダーを常に持っておく必要がある >>476
そこまで苛める方は考えてるかな?
もっとバカで何も考えてない気がするけどな
朝鮮人とレベルは同じだと思う 基本的に新入りで入った場合(異動含む)1人ぐらいは喧嘩ふっかけてくる奴
はどこの隊にもいる。国立大出のハイスペックな俺には想定内だけど(笑)
でも反撃するフリをすれば本気で喧嘩し
てくる奴はほとんどいないだろ?
仕事に慣れれば逆に潰してやるぜぐらいの気概を持てよな。
新人にそんなことしてくる奴はたいしたことないんだしな。
役職上になって引摺り回してやれよ >>480
それだとパワハラの加害者になってしまうからなにもしない、関わらないのが一番だよ。
相手から来るなら自分が完全な被害者になるよう成立させなければならない。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 刑務所で働かせすぎても
労働基準法には引っ掛からない
これ豆な >>484
刑務所の労働時間は定められている。
適当なことを言うな。
法務省に失礼だぞ。警備員の分際で >>484
自分の故郷朝鮮国の刑務所の話してたのかな?www >>478 >>481
それな。
だがそういう腹芸も駆使出来るタイプは、コミュニティ内では何故か被害を受けにくいね。 >>485
これはよく引っ掛け問題で出される
頭良くなって良かったなw >>489
公僕ではなく、宮仕え。
勘違いするなよ。警備員の分際で >>491
公務員じゃないの?
給料は税金からなら公僕だろ
公僕の分際でもそれぐらい分かれよ >>490
文よく読んでみ?法務省じゃなく
厚生労働省だw >>493
お前アホだろ。
刑務所の刑期を終えるまでの労働は刑務作業と言うんだよ。
その管理監督は法務省の矯正局が担当している。
刑期を終えてからの労務支援は法務局が担当してる。
何をバカなこと言ってるんだか。 >>493
刑務作業は一般的な労働のカテゴリには含まれておらず
平成27年度予算における作業報奨金の1人1月当たりの平均計算額は,約5,317円となっている。
厚生労働省管轄なら最低賃金法があるのでそれを下回ることができないが、労働の扱いになってないんだろうよ。
わかったかな?
自分の地域の最低賃金すらも知らないだろお前 >>495
こんなの法務省に友人がいれば聞けるし、ネットにいくらでも落ちてるよ?
バカ面さらして知らないで書くほど自信家ではないからな。
情報弱者って不憫でならないよwww >>495
そういう程度の低いイジリしかできないよな。
こちらからは痛くも痒くもないのになw >>494
バカかお前w
管理監督は法務省がやるに決まってるだろw >>501
だからそう書いてるだろ。
アンカー493と間違ってないか?
法務省は部署が別れてるのでそこまで詳細載せてるのに何を言ってるんだか >>501
お前が厚生労働省と書いてるんだよ?
自分で書いてるのにわかってないとかどれだけ情弱なのよ >>493
この書き込みが一便恥ずかしいwww
そこに気づいてないのももっと恥ずかしいwww >>492
公僕ってのは自虐で使うならいざ知らず警備員から言われたら嫌がるだろ?公務員の皆さんが。
丁寧にさ、宮仕えと言いなさいよ >>501
もっと細かく言えば
出所後の労務支援は
保護監察官がやってたりするからな。
知らないだろうから教えておく。 >>507
いや、お前が出るか聞いてんだよ。
住宅手当は貰えるんですか? 493 就職戦線異状名無しさん 2018/05/18(金) 14:38:36.91 ID:VLzW2agu
>>490
文よく読んでみ?法務省じゃなく
厚生労働省だw くだらない質問繰り返して答えてもらえると思ってるのか? iD変えても脳ミソ変わらんからなw
バカに賢くなれと言う方が暴論でしたね。 >>518
福利厚生でプライベートで旅行した際に宿泊補助金は一泊につきいくら支給されるんですか?
また、年間何泊まで支給対象なんですか? >>520
脳ドック補助金は実費の何割まで支給されますか? 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>523
インフルエンザ補助金は支給されるんですか? >>523
地域調整手当は関東全域で支給対象ですか? >>523
福利厚生でカフェテリアプラン(自分の好きな物は制限金額内で自由に選べるプラン)の制度はありますか? >>523
社員食堂はありますか?
また併設されていない場合は食事手当は支給されるんですか? 社内に無料で飲めるドリンクサーバーは設置されていますか? >>523
スポーツジムは社内に設置若しくは提携ジムの割引制度はありますか? >>523
福利厚生で社内預金はありますか?利率はどの程度ですか? >>523
家族手当は配偶者でいくら支給されるんですか?
また扶養範囲外なら支給対象外ですか? >>506
ヤクザってのは自虐で使うならいざ知らず一般人から言われたら嫌がるだろ?暴力団の皆さんが。
丁寧にさ、極道と言いなさいよ
↑
生まれて初めて改変コピペに挑戦してみた。公僕NG宮仕えOK、ヤクザNG極道OK。
方向性としては、これとイコール? >>539
お前の親ってどうしてる?
離婚した。そして再婚した。
前の親父がヤクザで、次の親父が極道です。
そのレベルだぞ?www マジメ過ぎるんじゃねーか?
早死にしそうだよ?そんなのじゃ >>495
経験者の方が制度を知らないやつの方が多い。
学問、実務として学ぶわけではないからな。 転職求人倍率レポート(2018年4月)
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの直近のデータを用いて、いまの転職マーケットを読み解く、
DODAオリジナルのコンテンツです。業種、職種別に転職の難易度がわかりますので、転職活動の計画を立てるときに役立ちます。
求人倍率は、「商社・流通」が前月と同値、ほかの7業種(その他を除く)では前月から下降しました。
前年同月比では、「メーカー」「商社・流通」「IT・通信」の3業種で上昇。
これらの業種では、前年同月比で求人数の増加幅が全体の増加幅を上回っており、増加率の高い順に「メーカー」(前年同月比124.7%)、
「商社・流通」(前年同月比122.0%)、「IT・通信」(前年同月比111.8%)となっています。
こうした業種への転職を希望する方は、いまがチャンスといえるでしょう。
メーカー 求人倍率:1.87
技術系(IT・通信) 求人倍率:7.72
技術系(電気・機械)求人倍率:4.72
転職求人倍率の定義
「転職求人倍率」は、DODAエージェントサービスの登録者1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です(小数第三位を四捨五入)。
【算出式】転職求人倍率=求人数(採用予定人数)÷転職希望者数
【求人数】@当月中に新たに登録された新規求人数(採用予定人数)と、A前月からの繰越求人数(採用予定人数)の合算。
【転職希望者数】 B当月中に新たに登録した新規登録者数と、 C前月から継続登録している繰越登録者のうち当月1件以上の求人に応募した登録者の数を合算。 >>545
名古屋支社のあそことあそこか中部空港支社の話だと思うが、
最低限4週4休がもらえる代わりに、
超勤期には24勤+日勤の通し勤務(36勤)とか夜勤+日勤の通し勤務(逆24勤)で以って、
明け圧縮シフトを組む支社もある。 >>549
中部国際空港だけど、勤めながら今年の警察採用試験受験した
手応え的にみて一次試験は恐らく受かってる
現時点で採用試験の二次試験日程詳細が不明のため、事前に休日申請できてないから受けられるか分からん
質問なのだが全日警の仕事続けながら警察採用試験受けることって可能?
全日警の警備員から警察に入れた人っているのかな? >>550
全日警から警察官になった者も少数ながら実際にいるよ。
都道府県警ごとに多少のハードル高低はあるそうなので、
地元だけじゃなく近隣地域の試験も一通り受けてみては? >>551
警察試験って二次試験日程が一次合格後にしか分からないから事前に休日申請するのキツくないか?
受かった人ってその辺の調整はどうやってしてたんだろ >>552
都道府県警ごとで違うかもだが、2次試験は1次の30日以上先じゃなかったかな?
俺が知っている者達は、現場での希望休受付や勤務変更届を活用していたよ。 >>553
愛知県警だけど、一次試験が5/13、一次合格発表が5/23、二次体力試験が6/2〜6/5、二次口述試験が6/10〜6/15だったと思う
23日からしか詳細が分からないからどうしても事前の休日申請が間に合わない
勤務変更届なんて初めて聞いた
休日申請期間が1日〜10日までなんだけも、それ以降でも休日を変更できたりするの? >>554
6月シフトが支社長決裁で確定している状態?
そういう場合は当日公休の同僚に話をした上でその公休を貰う代わりに、
別の日の自分の公休を同僚に差し出す勤務変更届を出せばいい。 >>555
なるほど
中途で入ったばかりで同僚が一人しかいないから厳しいなぁ...
筆記の手応えが良かっただけに非常に口惜しい 最近盗難と過労死と不祥事があったけど
全日警ここ10年ぐらいでいくつ
ヤバい不祥事起こしてんだろ?
思い当たるのは
契約先の金庫を盗んだ件(3件)
モニター室で死んでた件
個人宅に不法侵入な件
死なせちゃった件
ストーカー行為の件
と、これだけやって許されまくってるとか
どんだけ警察寛容なんだよと思いますが
他思い当たるのありますか? >>557
このくらいでは犯罪のデパートとは呼べないそうだよ。w 空港警備の列整理とかワケわからんのだが..
経験者に質問だけどコツとかある? >>493
ざっくり見直したけどこの書き込みが一番低脳なものでしたな。 >>557
他には商品窃盗と盗撮。主な火消は警察OB。 >>450
本当ですか!?
巡回中に失言してしまい、喝入れられて退職してもですか? >>564
「巡回中に失言してしまい、喝入れられて退職」の、失言と喝がどんなふうだったかにもよる。
それが現場役職者からの、その場の叱責だけだったならば概ね問題なし。
しかしそれが、顧客苦情や警務部長の耳に届くような案件に発展していると難しいかも? >>561
ああそういう糞みたいな揉み消しの為に警察のOB引き受けてたのか
ついでに何があってもパワハラや人使い潰しで大勢人辞めてくのも ここって隊長副隊長レベルで手取りいくらくらいなの?
現場によって差はあるだろうけどだいたいで >>568
資格手当の多寡や家族手当の有無で変わってくるが、
こっちの支社では残業45Hで額面27万〜30万円ぐらいだと思う。 >>565
>>566
趣味の話をしていて、隠れて撮影(人物を)してそうですね的な事を言ってしまい、喝を入れられて居づらくなって退職的な感じですね.... >>570
趣味の話までならともかく盗撮はマズイだろ
この会社って上下関係にこだわりすぎ
分からないことがあれば先輩に聞けとは言うけど、へりくだって聞かない奴に対してはスゴく高圧的な態度になるバカが多いこと多いこと >>570
会社への愚痴や共感できる趣味の話ならいいけど、犯罪行為をしてそうだと言っちゃうのはマズイわ
先輩や上司から言われたとしても笑って流す自信ねぇわ
ていうか侮辱されてるんだから流したらダメなところでしょ >>571
俺もまさに同じようなこと書き込もうと思って来たわ
そんな人材を隊長とかにするから事案が毎月毎年なくならねーんだよ
俺は淡々と静かに暮らしたいのに迷惑過ぎて殺意湧くわ >>573
ほんとだよね
俺も警備員として気楽に暮らしたいと思ってるけど、それを許さないと言わんばかりの無駄な上下関係には辟易してる
ブラザー制度かなんかしらんが、分からんことがあったら担当者に聞けとは言ってるけど、仮眠室のシーツ剥がす程度のことなんてわざわざ聞かなくてもできるのに「なんで聞かんかったんだ?」と無駄に喧嘩腰だし
俺が思うにこの会社にいる間は我慢しちゃいけない気がする
組織だからある程度の上下関係は大切だと思うけど、それを根拠に上から目線の態度をされる謂れはない
舐めた態度とってる上司や先輩がいたら遠慮なく指摘するぐらいの強気な気持ちでいたほうが長続きするかもしれん >>574
単純に「なんで聞かなかったんだ」って言われたってことは、質問しなかったばかりに間違いがあったってことじゃないの?
あなたは自分では出来ているつもりの、側から見たらただの迷惑な人なのではないの? >>575
以前に他の人から聞いてたからわざわざ聞く必要がなかったというだけの話
ブラザー制度とやらを使って担当者をつけてやってるのに聞かなかったからムカついただけだろ? 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 あとな
「休みが取れない」などとほざく、さも現場を知ってる風を装ってるアホな警備員がいるけど、何故休みが取れないのかを考えろ
何も知らない新人を現場の説明をロクにせずに放り込み、先輩というだけの理由でガンをつけたり、舐めた発言をする
こんなことばかりやってるからせっかく入ってきた新人が辞めていって休みが取れなくなる
警察になり損ねた足りない脳みそでは理解しきれないのかも知れんが、そろそろいい加減に気付け >>575
たかだかシーツの取り替えに出来てる出来てないとか頭おかしいの?
仮に間違いがあったとしてどんな間違いがあるというの?
「シーツの取り替え」という緊急性のない事柄が分からないのであれば、こちらからも事前にしっかり確認するしな
そもそも勤務終了後にシーツの取り替えをさせてる時点で色々とおかしいわ
勤務終了後にシーツの取り替えごときで担当者からの説明を受けさせようとするボケ担当者の存在がよっぽど迷惑だわ >>579
隊によっては、シーツを「毎日交換」ではなくて、大体スケジュールが決まってる。経費が絡んでるからね。
でそういうとこは、ちゃんと交換予定日を掲示してるはず。たまに迂闊な奴が間違える。敷き直す手間と、塵も積もれば経費が増える。 来月に支社主催で登山(二時間歩く)が開かれるんだけど
誰が参加するんだこんな糞イベント
強制参加じゃないから被害はないけど
こんなイベントを企画する支社のガイジの存在に対してかなりのストレスを感じる
何もしないほうがマシだわ
この前のバーベキューも席が決まってて糞支社連中の顔色見ながら食べなきゃいけなかったし
この会社キチガイしかおらんな 明日から〇▽△○だわ
やってられんな
4日で6日分働いてる計算だぞ?
休みは4日のうち2日夜勤明けの公休だから
ちゃんとした休みは月2日しかないわ ブラザー制度って何だ?
新卒1人に付ける長期的指導員みたいなものか? >>582
そういうシフトの組み方で、公休と明番が4日づつの計8回じゃなく、合わせて4回?
もしそうだったら、残業見込は100H以上だ。
この時期で既にその水準に達するような所は、社内じゃ中部空港が有名だな。
こっちの支社からも、過去に何度か長期支援者を出している。 男子隊員と女子隊員でなんでこんなに勤務が違うんだ?男子過酷すぎるだろ。 >>585
そこは現場責任者=隊長の差配だろうね。
俺が今いる現場では、女子でも残業60H以上を普通にこなす月度があるけど、
前の現場では、隊長の独断で女子45H未満+4週6休最低保障となっていた。
その陰で「おでんシフト」を強いられる男子隊員。 女子が日勤限定の番手限定な点は、契約上の取り決めもあるから仕方ないとして、
残業制限が厳として存在するにも関わらず、隊長独断の残業時間不均衡を黙認する支社
にも責任の一端は充分あるんだから、不均衡ゆえに36協定を履行出来なんだ警備隊は、
支社担当と隊長副長まとめて懲罰委員会に掛けるべきだな。 >>581
何処の支社かは知らないが、その登山とかバーベキューは離職者撲滅キャンペーンを張れ
って本社指示を受けた支社の事務方が企画したんだろうな。
社会から唾棄されるのも仕事の内な警備員が登山にバーベキュー? 発想がお花畑。
そんな事より、現場の荒んだ環境を助長している上役への懲罰強化だ。 ももクロ東京ドーム最高だった
世界のももクロナンバーワン 女子隊員が休んだら明けで勤務入らなきゃならないのに登山してる場合ではない
w 全日警の話というか警備員の話だがどういう人生送ったらそんな世間知らずになるのかって奴が多い
しかも虚言癖があって嘘の人生経験を自称してるおっさんいるだろ
なんかバリバリの営業マンだったとか位高い管理職や社長だったとかいうおっさんやたら多いが
そんな奴が空気読めずに一方的に喋るバカだったり新人のちょっとの揚げ足を必死に取ったり
長年隙間に落ちてた破損した何かの切れ端の明らかなゴミを捨てるのが怖くて引き継いできたりするのかよ? コミュ障のヲタクだけは採用するな!!
隊が潰れるぞ >>592
自己管理の出来ない超デブも採用するな
みっともないし、会社の評判がますます悪くなる >>592
ロッカールームで新人相手にガンつける勘違いバカも百害あって一利なしだけどな >>595
支社に確認を取ってみるしかない
本当に戻りたいと思ってるなら素直に自分の非を認めて出戻りをお願いするしかない 会社の寮に住んでるんだけど、今日久々に母親が寮まで差し入れを持ってきてくれて寮近くの喫茶店で色々と話したあとに帰っていった
部屋に戻ったあと、何故か涙がポロポロと流れてくるんだけど、もしかしてこれって病んでる? >>599
全日警に就職したばかりなんですよね
親不孝者になる前とはどう意味ですか? >>601
普段はこんなことないんだけどな
慣れない24勤務がキツいのかも
24勤務➡明け休み➡24勤務の連続は体力的にはともかく精神的にキツい とりあえず面接では変り者を採らないこと
この会社は奇人変人が多すぎる >>603
例えばどんな人?
新人だけどやたら高圧的な奴が多い気はしたけど まず課長クラスがヌルイ
面接で通しちゃいけない奴見抜けない
あと営業
ウチの営業はほんとヤバい
あと警務部の
主任、主任補、課員
あんなポストいらねーだろ
警務は部長、副部長、課長、課長代理で十分だ
現場の隊長が世間一般の係長クラス
勤務表は現場で作成してるんだし
警務の主任〜課員の存在意義がわからん
総務もいるわけだし >>605
>>面接で通しちゃいけない奴見抜けない
通しちゃいけない奴ってどんな奴なんだよ >>605
俺も中途で入ったばかりだけど、そういえば俺と同時期に入った人で説明を受けて分かってないのに分かったと言ってしまう人がいるな
一緒にOJT受けてたんだけど、パーテーションの切り方の説明を受けた後「分かりました」と発言したにも関わらず、実際にやらせてみるとパニックになってずっとつっ立って考え込んでたからヤバイと思ったw
分からないのにすぐに聞けないプライドの高さ...
パーテーション切る程度のことでオドオドしてパニックになってしまう器量のなさ...
休憩時間にこちらから話しかけてもクソ真面目な回答しかしない頭の固さ..
こういう人があなたのいう「通しちゃいけない奴」なの? >>607
どうせどうでもいいようなことで揚げ足取ってぐっちゃぐっちゃ文句言ってるお前の方が現場にしたら地雷だよ >>607
そんなレベルではない
アスペルガーとかよ 面接前必見!
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たとえ内実が限りなく禁治産者に近かったとしても、
一般学級スタートで社会に出た者が全日警の画伯系なんだと思う。
問題の根源は親のエゴだ。 >>608
多少口答えしておかないとずっとサンドバッグ状態になるぞ ていうかここ変わり者多すぎ
ロッカールームで着替えてると入り口付近でずっとつっ立ってる奴がいたから「通りますか?」と聞くと「すいません」と言いながら通っていった
俺が声かけなかったらずっとつっ立ってるつもりだったのか?w >>613
そんなん誰にでもある
変わり者の一例に出すお前の方が変人だぞ >>614
子供ならともかく大の大人だろうが
こちらをチラチラ見てプレッシャーかけてくるぐらいなら「すみません通ります」と一言発せない?
気付いてくれるまで待ってるとかアスペっぽくて苦手だわ 10年前ならいざ知らず、今の御時世は基本的に奇人変人しか中途応募がないのだよ。
新卒でさえも、自力で靴紐が結べない子(ずっとママにやってもらっていた)とかな >>616
そんな奴いんのかって奴がよくいたな
靴ひも結べない奴って普通に考えたらヤバイけどたまにいるみたいだな 過去を遡れば自力で制服ボタンが掛けられない子とか、GIベルトや帯革が締められない子も 臨警に応援に行ったとき
某屋内野球場の隊長が
『おう!テキトーに座っててくれ』って
背もたれ椅子にふんぞり返ってて
呆れたよww
椅子が近くにないし応援者用に用意も
されてない
二度と応援に行くかって思ったな
インターンの人はいい人だったが >>619
分かりやすすぎるバカが多いわな
他所の警備会社にはバイト雇用の癖にベテランというだけで隊長みたいな面して
頑張れよと肩叩いてきたり無線で軽い返事をしただけで口の聞き方がどうだと罵声浴びせてくるバカがいたわ >>619
野球隊は支社の区別なく何処でも、臨時応援者を学生準社員と同じ扱いにするのだな。 俺どこに座ったと思う?
通路側の棚と棚間に中腰だぜ?w
他から応援に来てた奴は
ロッカーの床で死んだように横たわって
たしww
頭狂ドームw そりゃどこの隊においても応援者
臨警の人なんて使い捨ての駒に過ぎないからね
どう思われようが知ったことではないのさ あの程度の隊長の下で
こき使われてる本隊員ってドM?w 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>623
そんなこと言ってると臨警来てくれなくなるぞ
応援者来てくれなくなって所長が警備員としてポストインしてたときは笑ったわw >>623
応援に来る隊員の中には他隊の役職者だっている。応援で業務をこなしながら現場力をチェックされてることを忘れるな。 >>622
仔牛園だって似たようなもんよ
20代の新卒上がりぽい副隊がバイトの親分気取りでいちびってたわ
隊長は出来た人ぽいけどそのガキの本性見抜いてない時点で結局メクラやな セコム(SECOM)の売上げ関連データ
売上高
<単独>
3878億円(2018年3月期実績)
3824億円(2017年3月期実績)
3760億円(2016年3月期実績)
3706億円(2015年3月期実績)
3642億円(2014年3月期実績)
3553億円(2013年3月期実績)
<連結>
9706億2400万円(2018年3月期実績)
9280億9800万円(2017年3月期実績)
8810億2800万円(2016年3月期実績)
8407億2200万円(2015年3月期実績)
8222億2800万円(2014年3月期実績)
7656億3500万円(2013年3月期実績) 経常利益
<単独>
910億円(2018年3月期実績)
865億円(2017年3月期実績)
866億円(2016年3月期実績)
815億円(2015年3月期実績)
788億円(2014年3月期実績)
763億円(2013年3月期実績)
<連結>
1443億1800万円(2018年3月期実績)
1470億3300万円(2017年3月期実績)
1348億2600万円(2016年3月期実績)
1366億8800万円(2015年3月期実績)
1266億7700万円(2014年3月期実績)
1136億1800万円(2013年3月期実績) 頭狂ドームの臨警なんて
本隊で疲れた精神をリフレッシュしに
非日常を味わいに行くところじゃね? 野球部員はティターンズなんだよ。あそこから抜けても未だ引き摺っている者こそが害悪。 全日警の球場雑踏隊は全国で3個ぐらいじゃないのかね?
東京名古屋大阪以外で、不定期召集の基幹メンバー固定な雑踏隊はある? 不幸化死者はやってないっけ?
格子園のイケメン君はまだいるのかね? 転職してCSPいこうと思ったけど変わらんようやね…
警備ぐらいしか出来ないからこの業界がいいけど、やっぱりALSOK以上やないと厳しいんかなぁ
採用されるのむずそう ALSOKも本体以外のグループ会社は全日警とどっこいどっこい。 >>637
アルソック受けたけど面接中にグループ会社紹介された
初めから取る気ねぇなと思ったよ >>636
数年前の社内報で紹介された人?
全日警では珍しく、いい意味で見た目と中身が一致する男。
学歴は全然なのに20代で事務方転身するも、確か去年か一昨年に退職したぞ。 >>641
意識高い人や能力のある人は
全日警には定着しないし、というかもったいないし >>641
そうか、退職…
イケメンで少し天然だったような ところで鹿児島の過労死は
同じ隊の方々は無罪なのか?
頭だけ罰して気にすんなってのは
ムシがいい話ではないか? 警備会社の中じゃ全日警がホワイトなのは確かだろ
セコムやアルソって全日よりブラックな可能性がある
なんせ新卒採用しかしないのはともかく
20代半ば以下の若い奴しか見かけないという会社だからな 全日警がホワイト?
お前ずいぶん楽な現場にいるんだな
363624とか平気でやらせるのに 残念だが過労死というのは、認定されなきゃ過労死じゃないんだよ。
例えば、カルピスやコーラを毎日2リッター以上摂取し一日五食の成人病完備デブが、
勤務中に自業自得の心臓発作で死んだ時は過労死認定された一方で、
傍から見て明らかに過労な人が休職中に死んでしまっても、それは只の病死処理とかな。
死後に遺族が動かなければ、実質は過労死でも社会的には過労死じゃなくなるんだ。 >>649
>なんせ新卒採用しかしないのはともかく
>20代半ば以下の若い奴しか見かけないという会社だからな
セコムやALSOKだって中途居るぞ
ブラックには違いないが、少なくとも全日警よりマシだよ 入社しようか迷ってる奴には
身体壊すからオススメしない >>653
給与面だけはな。ただし向こうの常駐子会社は、全日警と同じかそれ以下の待遇。
そんでもって今やセコム綜警は、常駐警備を本体では請け負わない。
受けたとしても、基本的に子会社委託。
街で見かけるセコム綜警の常駐警備員はほぼ全員、子会社の人だ。 現場にもよるけど
俺がいた隊は隊員同士のケンカが日常茶飯事だった
隊長と隊員のケンカもよくあった
統制がとれてないというより
大家族のケンカみたいな感じw >>657
自分が過去に居た最悪現場は、隊員同士はそんな険悪でもなかった。
全員共通の敵は防災センターの隊長副長と会社の古株隊員だったし、
他隊では奇妙かもだが現場班長でさえ隊員寄りだったな。 新任で初給料振り込まれてたけど交通費18000円含めて手取り約150000円ってヤバくない?
小飯ぐらいにしか使えねぇ >>660
まだ給与明細貰ってないから詳細は分からんけど、最初10日間ぐらいは新任研修で24勤務じゃなかったから恐らく190〜210時間ぐらいだと思う あと全日警の寮に住んでるから18000円+電気水道代も控除されての150000円
新任なら大体こんなもの? そこら中で募集してるけど新幹線パトロール
ってどうよ? >>659 >>661 >>662
実働200H前後の勤怠実績で、住宅費光熱費まで考えれば、新人の銀行振込15万円は妥当。
時給換算で1000円でも大体そんな金額だ。この会社で実動200Hは非常に少ない。 >>665
仮に24勤務月15回のハードシフトだとしても総支給は25万ぐらいかよ..
セン○レアだけど真面目にやるのがバカらしくなったわ 法定休日が最低でも4日はいれないといけないらしいから24勤務明け休みのシフト最大で11日しか入らんよな
24勤務の実働が17hらしいから、
17×11=187h
187×1000=187000円
こんな計算になるんだけど少なすぎやしないか?
休憩時間も休憩終了10分前には防災にいるように指示されるし何かクソムカついてきた こっちの24勤は18Hが主流で、完全24隊だと月11から13当務だ。
時給1000円11当務で計算すると、21万5000円ぐらい+交通費。 >>668
21万5000円から保険料などを控除されたら手取りは大体16万〜17万ぐらい?
なんか前の警備会社と同じかそれよりも低いわ 公休取りたいんだけど理由ってライブ観に行きたいじゃ通らないかな
通らなかったらサボるの覚悟してるくらい行きたい日があるんだけど >>662
寮暮らしならあと雑費携帯代食費5万ぐらいで残り10万前後で
貯金なりやりたい事なり出来るでしょ。世間の相場で見て不満言う額でもない 期間工って直接雇用で身体検査パスなら土日祝に定時終了で手取り30万近く行くらしいじゃん
若いうち遊んでがっつり稼いでがっつり休みたいならあっちのがお勧めなんだろうねえ >>662
そういや寮やLINEで同期達何かぼやいてた?
休みねえとか辞めゆとか 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>669
控除額は前年の所得で大きく変わるので、
社会人第一歩として月の稼ぎを手取で考えるのはNGだと思う。
>>670
全然問題ないね。
>>673
その代わり期間工は減産時期に入った場合、
こっちの準備が出来る前に首切りの危険性が。 >>674
給与クソ安いとは言ってたわ
話聞く限りでは今年中に二、三人は辞めると思う 人手不足で嘆くのもオリンピックまでだよ。オリンピックの後は景気が悪くなって他業界or中小同業から人が流れてくる。 セコムが東芝セキュリティを買収。
アルソックが日立セキュリティを買収。
この業界は9000社あるというけど今後は本格的に統合再編されていくだろうね。 警察官になるようなのは人間のゴミ。
品行方正な生き方してれば警察官になどならない。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
群馬県警は8日、高崎署交通課の男性巡査長(25)を道交法違反(酒気帯び運転)容疑で前橋地検に書類送検し、停職6か月の懲戒処分とした。
巡査長は同日、依願退職した。
発表によると、巡査長は5月22日午前2時55分頃、高崎市九蔵町で、酒気を帯びた状態で乗用車を運転した疑い。
前夜から同日未明にかけ、高崎市内の飲食店2店で6時間近く飲酒し、車で帰宅する途中に国道交差点の右折レーンに車を止めた状態で眠り込んでいたという。
不審な車があるとの通報が午前3時過ぎにあり、発覚した。車のシフトレバーはD(ドライブ)に入ったままで、サイドブレーキもかけていなかったという。
調べに対し、巡査長は「運転代行で帰るつもりだったが、飲み代で金を使い果たした」と話しているという。
県警は巡査長の上司の男性警視(55)について、口頭での厳重注意とした。
高井篤首席監察官は「取り締まる立場の警察官がこのような事案を起こしたことは遺憾だ」としている。
県警では今年に入り、20〜30歳代の警察官による不祥事が相次いでいる。
3月に県警本部留置管理課の男性巡査が窃盗未遂容疑で逮捕され、4月には、のぞき目的で女子トイレに侵入したとして、
高崎署交通課の男性巡査長が建造物侵入容疑で逮捕された。いずれも20代半ばだ。
5月2日には、嬬恋村の酒店で現金を奪ったとして、捜査2課の警部補・宮腰大だい容疑者(37)が強盗容疑で指名手配され、依然として行方がわかっていない。
YOMIURIONLINE 2018年6月9日 07時55分
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180609-OYT1T50006.html >>679
それって大本のメーカーが死んだから
自社で飼ってた警備会社をそっくり独立系のアルソセコムに売ってって話じゃないかな
警備業界の統合じゃなくて日本の製造業再編の問題。 東芝も日立もでかすぎる会社だから事業所の相当数はこれからも残るんだろうけど
そこに常駐してた自社警備会社を譲渡&委託の警備会社にして、経費を落とすみたいな
元々居た警備員の待遇が劣悪になって高離職採用のサイクルにドボン >>678
流れて来たら今度はえり好みし始めて上澄みだけ採用するになるよ
常時人手不足で入ってくる人と辞めてく人のペースだけは絶対変えない ここって狡猾な野郎が一定数いるよね
わざと罠を仕掛け嵌まったら喜ぶみたいな
ひと言で言えば
イヤらしいタイプ 頭悪くないけど性格悪くて前の会社追い出されたようなような人多いよね
何か大きなミスが起きた時誰も庇ってくれなくて辞めて全日警に流れてきたり 人が犯したミスを3倍ぐらい
大げさに拡散したり
役職者は保身に走るだけだし
人間不信になる輩もいるな 嫌な奴きらいな奴はいい人立派な人よりもインパクト強いから影響されて
自分も同化しやすい。新卒があんまりこの会社に居ちゃ駄目な理由のひとつ まあストレスの多い職場だよ
紙メンタルじゃ務まんない >>683
日立は不明だが東芝の警備は待遇悪いぞ
https://hwsearch.me/kyujin/13232493
全日警と比べて上なんはボーナス倍率だけ >>690
四国の僻地にある事業所ですらそれぐらいの待遇が出せる会社だったって事だよそれは 確かに糞みたいな性格の奴は多いと思う
今日なんて防災の指示通りに無線機届けただけなのに「あ〜っ!!ホルスターがない!!」「ホルスター借りるときに書くところ間違ってたよ!」と客前でバカデカイ声で注意してきたカスがいたし
しかも後で防災に確認したら間違ってなかったしよ
陥れるためにオーバーアクションするとか性格腐りすぎだろ 有望な隊員が出来る事はせいぜい警備よりいい会社に転職して
幸せ手に入れて忘れる事が一番の復讐なんだろうけど、やられた分は
こっちが全部泣き寝入りするしかないし、やった側は新しいターゲット見つけて
いい気持ちしてるんだろうね
バレない日大のホモコーチ事件みたいなもんだ。嫌だね 賢くないのに賢いアピールする奴
病休で代わりに勤務やってもらった奴にお礼すら言わない奴
人生何勉強
あと、キモヲタ
これからの時期あいつら体臭 >>692
きっと親が朝鮮人なんだよ
子は親を選べないから可愛そうだよな 病休するのは仕方ないが 急病ではなく通院目的なら予定も組み立てられるだろ。なんで他人の前々から指定されてる休み直前になると毎回騒ぎ出して代わって貰おうとするの?
と指摘したら女の子のようにプクーっと膨れて押し黙っちゃう子もいるし。 評価されたいのか知らんが、言われてないことまで余計にやって有能ぶってる勘違い中年が多いよな
子供が転んで血を少量流したと無線が入った際、防災から指示されていないのにも関わらず血痕を調べたりとか、パニック障害をおこした客にブランケットをグルグルに巻いたりとかさ
防災から指示されていないことを余計にやって現場を混乱させるなよアホ 一人現場でそういう事自分の勝手でアレコレやってたよ
大所帯だとそうも行かない理由も分るけど、仕事が余計つまんない キモヲタの中でもましなのは
アニメオタクかな
こいつらは最低限コミュニケーション取れる
最悪なのがネトゲオタク
頭がコミュ障 >>698
指示待ちで動くのは、責任所在が明確な現場に限られる。
現場からの情報を受けて己の責任で指示を出す当務長なんか、全日警じゃ少数だ。
だからこの会社では、指示命令を上から引き出す立ち回りが必要になってくるな。 >>701
障害者にブランケットをグルグル巻き付けた警備員は現場の警察官から逆上させるから止めろと注意されてた
まぁ立ち回りとかよく分からんけど、明らかに必要なこと以外はこちらからはやらないようにしていこうと思う ボーナス25万超えるにはどの位置まで出世すればいい? 過去スレで「警備会社をJR駅に例えると」
セコ〇 → 東京
アル〇 → 品川・渋谷
全日〇 → 扇町
業界に詳しい輩と思えるが、ズバリの例えと思ったわ >>703
課長代理くらいじゃね?
監督職の最高峰が課長代理だからな
(あくまで一般論だけど)
管理職はそれなりに貰えると思われ 36の次の日は必ず公休にするルール
作れや
殺す気か 辞められると困る専門職や新人の育成に金かかるまっとうな仕事のが
休みがしっかりしてるのが世の中のからくりだったりする >>703
額面の話か手取の話か?
額面なら一般隊員でも充分可能だ。自分が丁度25万円台だから。 控除額が6万前後、ボーナス倍率1.4で計算すると、基準内賃金22万以上で手取25万になる。
東京だと、10年勤めて隊長になった大卒者か。 ここって
日東駒専はごろごろしてて
Marchクラスも結構いるよな
大東亜帝国はあまり見かけない ぼちぼち貯金1000万になりそうです
一時ワープア無一文になりそうだったけどなんとかなるもんだ >>715
凄いね。
どのぐらいの期間で貯めたの? ここの人間って新人に対しては会う度に注意してくんのな
まともにコミュニケーション取ることで初めて注意する意味が出てくんのに上から目線の注意しかしないから不快感極まりねぇわ 総合職入社の人でもボーナス額面30万程度しか貰えないんでしょ? >>717
敵は役職だけでなく同僚もか・・・・・
気が休まらないな 新人が覇気がなく、もう死にそうな顔してる。
近いうちに脱落しちゃう予感。 >>715
よし、FXを始めよう
1200万を3600万にした俺からのアドバイス >>717
班長一歩手前(とはいえ永久に役職者にはなれない)の古株とか
どこの隊でも厄介者が多い
気をつけろ >>716
毎年100万で足掛け10年だよ
毎日1000円で生活してあまり無駄遣い出来なかったけど 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>717
これまでの人生、虐め・惨め・悲惨な人生を送ってきた連中が、
警察官擬きの制服を着て急に勘違いしている次第…
犬・猫虐めても手ごたえが無いから、新人を虐めるくらいしか無いんだよ… 30、40で親と同居で
弁当作ってもらってる同僚には
引くわw それだって生活防衛手段だろ。
この業界に多くいる 仕事を好き勝手に休んだ上散財して 給料日前には金が無い金が無いと念仏のように唱えてるのよりはマシだね。 ロッカールームで新人と喧嘩してる古株がいたわ
その古株、見えないとこで新人イビりとか散々やらかしてるからなぁ
今までは他の新人が我慢してたから大事にはならなかったけど、今回の新人は根性あるっぽいから事なきでは済まないだろうな ここは世間一般の会社を経験した
者からすれば異質な会社だよ
やったやらないで大騒ぎするし
ユーザーにヘコヘコしすぎるし
ALSOKが『警備がやる仕事ではない』と
夜土橋から手を引いたのはプライドを
感じるな
若いなら全日警は黒歴史だったと思えるような
いい会社に入り直せ >>728
地方から来て寮から遠い勤務地でコキ使われて
ストレスフルでパチスロやタバコで全部すってんてんも嫌
何も残らない仕事だからせめて実家暮らしだろうが金貯めたい わざわざ地方から出て来てまでやる仕事じゃないよ。
警備したいなら地元零細で旗振りでもやってた方が金貯まるだろ。 別に実家から通うのはいいけど
40にもなってよく
かーちゃんの作った弁当広げられるな
そこは嫁さんが作った弁当だろ
年齢的に >>735
人様が食べてる飯にケチ付けるのはよっぽど心が汚れてる状態だから
気をつけた方がいいで 上にゴチャゴチャ言われ続ける方にも、何か問題はある。
言われない工夫とか、正当性のない事柄は上手く突き返すとか >>724
月5万円づつ+ボーナス2回分を貯金に回した感じ? >>737
言われるのは構わん
ただ感情的にてめぇが気に入らないという理由だけで注意してくるチンパンジーにはムカつくというだけ 注意指導する側が、自分で言っている事を全く実践していないばかりか、
常に真逆だったらムカつくのは判らんでもない。最悪なのがこういう上役。 >>740
先輩というだけの注意指導する立場でもない同クラスの隊員から「さっき〜していませんでしたよね?ちゃんとやって下さいね!」と吐き捨てるように言われたことあるわ
「何でさっきいわなかったんですか?」と聞くと簡単にブチギレちゃうんだから頭イカれてるとしか思ったわ https://bunnabi.jp/2019/cn_data.php?ccd2=31357
非上場なので不明な点も多いが、全日警の財務データを発見した。
2017年3月決算で、当期利益が売上高の1%ほど。
・従業員数5009名
・売上高369億0300万円
・営業利益8億7000万円
・経常利益7億8500万円
・当期利益3億5600万円
・総資産233億9000万円 女が急に休んだときは
当日公休の女を呼び出せばいいだろ
手っ取り早いからって明けの男を
36Hで残すなよ
明けは体力を回復させる日だ!
無能が >>742
2018年3月期 連結決算
(2017年4月1日〜2018年3月31日)
売上高 9,706億2,400万円
経常利益 1,443億1,800万円
親会社株主に帰属する当期純利益 869億9,300万円
やっぱセコムだよな
売上げも利益も段違い(企業規模も) セコムが羨ましいならビートエンジニアって呼ばれる仕事に転職でもすればいいよ
でもあそこ自前で製造販売してる機械沢山取り扱ってるから、中難易度の修理出来る位は
多分ヒラでも求められるだろうし、出来ないと全日警とどっこいか毛の生えた程度の常駐警備の子会社に追放される 先に辞めた若い子に仮に今セコムアルソ入れたら行きたいかい?なんて聞いたら
もう警備は嫌ですなんて言ってたね。理不尽な体育会系の雰囲気と休みや時間の無さが
よっぽど嫌がられたみたいで、そればっかりはセコム行ってもあんまり変わらないだろうね 体育会系って言葉について皆どう思う?
自分は努力したから、それだけ横柄になっていいし下の立場の人間にエゴを押し付けてもいい権利があるみたいな
そういうネガティブな物ばっかりこの仕事通して心に焼き付いてしまった。 >>744
総責任者と当務責任者の無能無策もあるだろうが、一番は自己保身だ。
あんまり女子警を無下に扱うと彼女の親がしゃしゃり出て、会社に因縁つける可能性あり。
そうなったら支社にも現場の実情が多少なりとも届いて…って訳だ。 >>748
体育会系自体はいいが、その努力の過程で常に周りを捨て駒にしてきた上長がいた。
その者は、クライアントに頭を下げる事が努力だと思っていたみたい。
「申し訳ございません!再度指導を徹底します!」…自分の判断ミスが原因なのに。
もちろん事後処理では、己の指示で動いた隊員を下手人に仕立てて会社に処罰させる。
この芸当を毎度毎度無自覚に行なうんだから、隊も人員破綻して当然さ。
と言うか、最後まで自分の判断ミスに気付かないサイコパス&アスペルガーの結晶。 ウチの女子は月〜金が2P2名勤務で
土日休みだから
突発で休まれると女同士でカバーできない
必然的に明けの男が36勤務で残る羽目に
なるわ こちら関西
地震で鉄道ストップのため交替要員来れず36以上確定、48も覚悟(--;)
仕方ないんやけど特別手当てくらい出せよバカ支社長 >>752
中部だけど今日休みだから家でのんびり唐揚げ食ってるわw
中部は震度4だったらしいけど、朝方とか発報しまくりで大変だっただろうな〜w >>752
もし24時間で解放されたとしても、帰りの足が無いんじゃないか? 通勤不可能で自宅待機の場合は、有給処理してくれるんかね? >>756
有給扱いされるかどうかは分からないが、
自宅待機なら普段の疲れを癒すべき
待機と言う名目でな
普段、寝不足ならいつもより多めに睡眠を取るチャンス
夜はキャバクラで豪遊するって手もあるw グランフロントには
有事のときに使う備蓄があるはずだ
だいたい支社のあるOAPは大阪の外れ
一刻も早く支社機能を梅田の
グランフロントに移すべきだ >>738
毎月6万ボーナス14万ずつで年100万円貯めたよ >>747
警備なんつう社会不適合者の掃き溜めを
若者の進路として存在させる事自体が問題な
気がしてきたぞ 授業聞かないで寝たり理解できなくて落ちこぼれてきた子達も
実態が見えずらいだけでとっくに線路から踏み外して来てるよ >>760
巡回時に異常を確認して解決した時なんかは地味に達成感あるけどな 誰かの役に立ったってやりがい忘れちゃうと人間ってすごい勢いで腐るよね 仕事の価値をやりがいに求めるのは
生産性のないものの精神的な合理化に過ぎないよ
役に立ってると思い込んでるだけで
相手は別に感謝なんてしちゃいないよ
世の中なんてそんなものさ 今年はボーナスの話出ないけどもしかしてボーナスカット??? >>766
出るのは決まってるよ
日にちは不明だけど 休みが生きがいなのにどんどん仕事入れられる
人がいなくてしょうがないから頑張ってとか隊長言うけど意味わからん
なんのために生きてるかわからん
みんなしねばいいのに 副隊長がやたら若い現場は止めとけ
簡単に言えば入っても30代、40代まで続かず激務で辞める奴が多い
大規模警備隊に多く見られる
若くして副隊長になったもんだから勘違いしてしまっているし
ただ単に上の世代がいない
いびつな年齢構成のおかげで上がれたことに気づいていない
俯瞰して物事をみれないのだ
そんな奴が勤務表を作ったらさあ大変
自分に甘く他人には厳しい勤務を
平気で作る
隊に残ってるのは他に行き場のない無能
やローン抱えて辞めるに辞めれない爺だけである 勘違い野郎って、なにか自尊心傷付く事を指摘されたりすると
「相手を見た上」でぶち切れ大激怒するのよね。
言い返せば自身の無さと理想と現実のギャップを見ないフリしてるから
かえってタチが悪いし危険な相手なんだよね でも勘違いする前に自分の同期はほぼ皆消えてるだろうし
人に自分の仕事言えば偏見の目で見られるし、勘違いしなきゃやってらんないんだよね
勘違いしなきゃ矛盾が大きすぎて働いてらんないこんな仕事 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>772
>若くして副隊長になったもんだから勘違いしてしまっているし
>ただ単に上の世代がいない
>いびつな年齢構成のおかげで上がれたことに気づいていない
>俯瞰して物事をみれないのだ
本年度から支社主任になった某30代がそのタイプで、近々行われる大型雑踏警備の段取りで毎日テンパってるそうだ
現場時代からずっと権限至上主義で一度に一個の事を自分のペースでしかこなせない者だったが、支社に入ってしまうと責任転嫁する相手がいない >>776
そいつの肩もつ訳じゃないけど、そいつが責任転嫁せずにテンパってるの続けてれば
そのうちその仕事こなせるようになってくし、それを成長っていうのよね >>773
新人だけど先輩であったとしても平隊員から業務にさして関係のないことを指摘された時は普通に言い返してるわ
各隊員からの指摘を全部真に受けてたらキリがないものでね 今の時代 指導という名の説教はあまりしない方がいいんだよな。
特に今の10代20代は体罰等で痛みを知らない故に 躊躇無くネットカフェや新幹線 小学校で平気で他人刺したり殴ったりしてる世代だから キレたらいきなりブスリってのもあり得る。 >>779
制服のサイズが合ってないやら、列が解消された後のスタンションの片付け方やら色々とある
隊員によって言うことが異なるから、全部真に受けてたら潰れるわ 仕事はそれなりにできて
その隊のベテランなのに役職に就いてない奴の言うことは聞かなくていい
十中八九人間性に問題ある奴だから >>783
2〜3年勤めて班長にすらなれてなくて資格も持ってない口の悪い若造とか? これから夏本番なのに隊から3人いなくなる
来月のシフト表は50人中30人くらいは残業60オーバー
もちろん今のところ追加の人員なし
というか今更追加されても研修に一ヶ月かかるし研修の負担もある
なにもかも破綻しとるわいくら会社にとって稼げる契約先でも頭おかしいだろ 座りが半分くらいの現場だったら残業60Hでも大した事ない体感だったので
現場の実態がよくわからないとそれがきついのかどうなのかわからん 班長副長は座りっぱなし
その他卓員は座り多めたま〜〜に立哨巡回
雑魚は24で18時間中16くらい立哨巡回開館閉館水分補給も3時間に一度あるかないか
雑魚でも残業まみれむしろシフトの半分以上が立哨巡回だから雑魚の負担がでかい 座ってばっかで楽してるのに説教されたり一日中威張られるのが不快で
皆辞めてく流れってやっぱあるのかな? >>788
そういう向きは確かにあるが、根本部分としては、
お説教する上役が立場通りの仕事と責任を常に放棄しているから、ってのが一番大きい。
少なくともこっちの支社で過去に人員破綻した現場は、全部そうみたいだ。
下位者犠牲の自己保身と点数稼ぎと職場私物化。いつものパターン。 >>788
あるだろうな〜俺がまさしくそれだから
新人だけどたまに防災入れられる
うざい奴が多すぎて立哨巡回にしてもらいたいぐらいだから 職場環境破壊の当務長達は、支社に逃げ込んだ者も含め全員懲罰委員会に掛けるべき。
制裁なくして改善なし。下っ端だって、本人に落ち度がない場合でも制裁は受けるからな。 >>789
>お説教する上役が立場通りの仕事と責任を常に放棄しているから
これは言えるだろうな
中途で入ったけど、マスクしたダルそうなガキに大したことでもないことでダルそうに注意されたときはホント不快だったわ
上がしっかりと指導しないから、ガキが勘違いして同じ立場の隊員を注意しちゃうんだよな ビルメンも人間関係で嫌になって辞めてくらしいけど
警備はもっと荒んでて駄目だね >>789-790
昔はこのスレでもイキリ役職者みたいのが降臨して
仕事を何も分って無いクセに偉そうに批判しやがってみたいな事言うのが何人か居たのよ
もしかしたらアレは本当に何か勘違いしてる人だったのかもしんない でもまあ本当に何も判っていない隊員が陰で文句を言う場合も往々にしてあるから、
こっちは何事も自分で処理出来るぐらいになっておかんと駄目だな。
仕事の案件で上にお伺いを立てる時も、どうすればいいか判らん状態で訊くんじゃなく、
答えは出ているが裁量権の問題で話を上げる状態にせんと。 この仕事睡眠不足で皆ゲロゲロになってて普通の倍はミスしやすくなってる 来月の残業を全員分足してみたら約3200時間
隊員が50人近くいるのにこんな量の残業って普通なの?
仮に一人辺りが45時間の残業でよくなるようにするためには20人くらい足りないんだけど >>785
60オーバーなんて幸せだろ
ウチは常に80のギリギリラインだ >>800
実家暮らしの若年層には判らんかもだが、しんどい分が賃金で跳ね返るので気持半々。
ただしこっちにも限度はある。噂の働き方改革法案にある残業上限通りであれば一応OK。 稼げるって表現きらい
しょぼい基本給と時給で「残業多いから稼げてるね」ってアホっぽい
ほぼ毎月70時間残業元旦お盆GWその他祝日無し代わりの休みなし
年間休日90日くらい
それで年給額面が400万あるかないか
本当に稼げてると思ってるんですかね >>802
わかる
単価1000円くらいで何時間やるかだけの自転車操業だもんなw
これで『稼げてる』って思うのは頭おかしい >>802
その残業時間だと年間休日は90日は無いぞ
年間休日は精々50日程度だよ >>802
どっかのお菓子メーカーの社長さんが言ってたけど
ホワイトカラーになって成果出して稼ぐか、工場勤務で時間で稼ぐかどっちかの違いがあると言ってた
警備は時間で稼ぐ方。そういう意味では間違ってない 年収200でも 8時17時の方が長く続けられるよ。 >>805
交代勤務で夜勤ありの製造関係ならこんな残業時間ない
残業で稼ぐスタイルは日勤のみがほとんど >>807
でも一時間働いた分残業つきやすいいって意味じゃ工場や警備倉庫って似たような仕事なのよ
警備がこき使われるのは辞められても困らないぐらいスキル要らないからかもね
だから最低限の人員で使い潰されるみたいな。景気悪くて募集で人が来た時期でも今と同じだった 時給低いのはまあ大した仕事してないから妥協するけど
残業とシフトの出鱈目な組み方は我慢できない
36と24からの明けなし夜勤やめろ
24やるやつ、日勤やるやつ、夜勤やるやつはちゃんと分けろ
混ぜるとしても週毎にローテとかが普通だろ
その内第二第三のナタ男がこの会社から生まれるんじゃないかって思ってる
むしろ生まれてくれ 確か会社説明会では日勤夜勤はローテーションあって
24も必ず次の日は明けがあるって言われた気がしたんだけどね
現実見せたら誰も入ってこないからこんなことするんだろうけど
詐欺まがいなことしてるから人が定着しないんじゃないの どこの会社にもある、3つ4つある深刻な問題のうちせいぜい1つ解決出来れば多分10年はその会社で働けると思うんだ
自分にとってはこの会社では10年働いて他所の業界でやってける技能がつかない事か、もしくは家に帰って寝るのが
せいぜいなプライベートの圧迫さ加減だったけど 馬鹿だよな
24の次は明け保証
24三回やれば明け公保証
24夜勤なし36なしにすれば
定着するのに >>799
三年前は七月八月ってみんな80オーバーで100超える人もちらちらいたから、少しは良くなってるのかな?
警備隊立ち上げのとき残業180って人もいたな 皆で片っ端からプロジェクト先にいる協力会社のやめそうなやつを全日警に誘えば人手不足解消するだろ 世間が思うよりずっと苦しい仕事だけど、いざ転職する時は若いのに楽な仕事しやがってみたいな
実際とは間逆の偏見が壁になるのが凄く辛かった
客に説教される風俗嬢の子の気持ちもあんなものなんだろうなって >>805
1日の実働時間と売上がシンクロし合う職種は、残業代で稼ぐ形になるな。
施設警備の場合は1日の勤務人数まで決まっているので、
人員不足の分も現場に直接響いている。 主要支社の現場1年目は、新卒は学歴別、中途は年齢別で、時給換算960〜1050円。
今年10月の最賃改正で、下限は増額20円の見通し。残業代は法定通り1.25倍。
定期昇給は、特定の階級に上がった者と最賃に追い越された者を除けば、
年10円前後の伸び。歳を重ねるにつれて、残業代に依存せざるを得ない仕事だ。 >歳を重ねるにつれて、残業代に依存せざるを得ない仕事だ。
歳を重ねると体力や回復力など低下する矛盾 だからこそ現場でいいポジションを確保して、そのポジにしがみつく者が一定数出てくるのだ。
そして自分のポジを守る為に、周りを犠牲にしながら勤務を続ける。
自分の失策も毎回必ず隊員の罪とする隊長副長とかな。 ボーナス後でどれだけ辞めるか?
労基相手にいつまで人がいないからで
通じるか? つらいのは「10年後になくなる仕事(業種)のNo.1」
それも「セコ〇、アルソッ〇は、新しい展開で業績を伸ばすが、その他は淘汰される」
日々不安に怯えながら何も成長せず仕事を続けるの事が恐怖だわ >>822
満足感や達成感なんか必要か?
そんな物欲しくないから警備員やってんじゃないの?
言い方悪いけどそれを望むなら転職した方が良いよ。 能力と年齢と本人のやる気の問題で
この仕事じゃないと年収300万以上を維持できない人が7〜8割で
実際退職して非正規に流れてくのが大半だから半端な考えで給料安いと文句言っちゃ駄目 ひまわり学級から飛び出して来たような池沼警備員どもについては 10年後といわず今すぐロボットに置き換えて欲しい。 >>823 >>826
新卒組は、卒業後の行き場がなくて全日警。
中途組は、職にあぶれて全日警。
どっちも能動的にここを選択した訳じゃあないんだな。 人足りないのに新しい隊作っていろんな隊から人を移動させてるのおかしい
新幹線で起きたあの事件の対策として新幹線の隊を作ったみたいだけど
覚悟を決めた人間に対して警備員はなんの意味もないんだよなぁ
抑止だなんだとか言うけど効果があるのは窃盗やちょっとした喧嘩までだし
逆にアホみたいなシフトで壊れた警備員が覚悟決める側になるんじゃね 新幹線の座席のように物理的な抑止力にはなるだろう。
山姥に対する3枚のお札みたいなもの。 富山でキチガイが交番襲って銃を奪って
近くの小学校にいた警備員撃ち殺したんだって
犯人は制服着てる人見て動揺したのかな
警備員なんて無力で逃げることしかできないんだから見逃してくれよ〜
俺だってクライアントのために死にたくねぇよ〜 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>832
人間はどう生きようが必ず死ぬ
次は我々かもしれない >>832
そういう場面に2回出くわした事あるけど1回目相方の爺さんに俺が止めてる間警察に通報お願いしたら
嫌だ怖いって鍵かけて仮眠室に逃げ込んで2回目の上司も鍵かけて鍵かけて仮眠室に逃げ込みやがった
もう辞めたけど嫌な思い出ベスト5の一つ 俺がボコボコに殴られても助けないわ
助け寄こすのも怖いやだとか何だよそれって ていうかここの新卒ってなんで敬語使えないの?
中途で入ったんだけど、敬語で話してる新卒を見たことないんだけど セコムやALSOKは人手不足を
中小警備会社の吸収という形で解消している
むろん全日警に他警備会社を吸収する体力はない
中小を吸収する大手、吸収される中小
どちらにも属さない全日警
JR東海からの評判は株総でお察し >>838
そんな焼き畑農法みたいな形で人とってもいずれ人集まらなくなるだけじゃん >>840
だからこそ、軽度な障害の疑いがある新卒者が多く流れ込んでくるんだ。
ここ全日警では、学習障害とかパニック障害とかそんな感じの子が新卒の半数を占める そんでもって行き場のないそういう方々や
背に腹、消化試合なお年寄り様方が残り
まともな人ほど優良な会社に社会復帰していくんだ
三行でまとめたぜ 他の警備会社も人手不足だから
なりふりかまってられないんだよ
縁故紹介料払ってるのはウチだけじゃない >>838
以前東海が株主の前で
『心配ですよね?警備』って言った話か?
全日警幹部一同凍りついたってのやつ 新幹線事件のことを遠回しに言ったのかもしれんけど
警備員に何かを守る事を期待すんなよ
警備員なんて歩いて壁とか地面等の異常見つつ
ゴミ見つけたら拾って交代時間まで時間つぶしてるだけだぞ >>841
障害って吃音どもりや
話聞いても理解出来ないとかそういう話かな? 新卒の障害って言われてる物は、ほぼ全部未発達か未熟のまま成人しちゃった
弊害の事を障害って言ってる事が多い
授業を聞いて来なかったから聞いて理解する力が弱い
価値観の違う人と付き合わなかった
オタク趣味にハマって恋愛して来なかったetc
本人達もそれをコンプレックスに感じて隠そうとするからどもってアウアウアーになる
そういったのを克服して成長する道筋が立てられるならすぐ辞めてもいいんだけど
無理だと、全日警が最初で最後の正社員人生になる。 >>846 >>847
たとえ吃音気味だったとしても、頭脳は普通な者も存在するので、その吃音障害は除外。
また、対人思考回路とか見聞理解力が未熟なまんま社会人になった者だって、
実社会で何度も自分のケツに火がつく事態に遭遇すれば、流石に最低限の覚醒はする。
そう、学生時代が落ちこぼれだったとしても、普通は揉まれて一人前になるもんだ。 >>845
それなw
だからこそ気楽にやればいいものを、プライドの高い先輩とやらが気に入らない新人をターゲットに無意味な注意をするため、無意味な言い争いが起こる
まさしく不毛だよ >>848
中途で入ったんだけど、俺よりも一ヶ月早く勤務に就いてる新卒がヤバイw
お疲れさまですと言ってもスルーするし、肩をぶつけてきても何も言わない
そのくせ同期で仲の良い連中とはペラペラと喋ったり気に入らない奴の陰口を言い合ってる
なんでコイツらこんなにクズなん?
今日もロッカールームで自衛隊に転職云々の話をしてたけど、自分等のことしか考えず、やることなすこと全て自分等の都合のいいように正当化していくようなゴミクズが自衛隊に受かるわけねぇだろw >>851
入るだけだったら、ゴミクズでも自衛隊に受かるぞ。 >>852
ゴミクズは入れたとしても勤まらないから意味はない
それでも警備員しか知らないよりはマシかもなw >>851
その新卒達も入ってまだ3カ月も立ってないのに同期達で転職の相談してるって事でしょ
自分等の次の身の振り方考えて行動するしかない職場だから、そいつらのマナーだけの問題じゃないよ 会社の事信用せず糞上司のエゴをかわして先の無い仕事で心身削って
素直に人の話を聞いて自力で成長せいって、無理 銃刀マニア、自衛隊を続けられず辞める、次の仕事でもコピペ君のように上司と大喧嘩。
富山発砲事件の容疑者ってこの業界に結構いそうなタイプだね。 未来の無さや底辺加減が犯罪者育成向きの会社だよな
数年後に壊れた隊員がとんでもないことしでかしそう 底辺の職場全体でコミュ障が増えた
多分20〜30年前のが働き易い職場だった筈だよ 月4〜5日程度の休みじゃ
心もすさむし体力が回復しないまま
次の業務
地獄の日々 >>859
せめて倍の日数の休みが無いとな
休日も少ない金も無いでは結婚相手だって見つからんわな
独身が多い理由の一つ
コミ障のやつは論外としてな 日々の残業が毎日2時間ぐらいとしても
公休8なら42〜4時間ぐらいの筈なんだけどね 派遣で工場勤務とここで正社員だったらどっちの方がいいかな
どっちもゴミだってことは分かってるけどこの二択ならどっちが待遇とか上? 工場のがいい
派遣の工場受ける前に、工場で直接募集してる非正規枠受けた方が良いよ
同じ仕事なのに手取りで4〜5万とか平気で引かれるから先そういう求人受けた方が良いよ これから警乗したらロシアンルーレット
今まで以上に責任かかってくるぞ
新幹線に盾など配備へ=JR東海、殺傷事件受け
東海道新幹線のぞみで乗客が殺傷された事件を受け、JR東海は29日、刃物による切り付け行為などから
身を守るため、盾や手袋などを新幹線の車内に配備することを明らかにした。
同社によると、盾などの防護装備は乗務員や警備員用で、車内の複数箇所に配備する。
止血用具やゴム手袋などの医療器具も種類を追加するという。
一方、乗客のボディーチェックや手荷物検査について、同社は「鉄道利用の利便性を著しく損なうので困難」としている。 758にいりゃJR東海にいつそっぽ向かれるかわからんとJR臨警の雨あられを
粛々とこなしながら
ビクビクしてるのに
他支社の奴らは
能天気というかお花畑というか
東海の目が届かない場所でやってるからかな 名古屋の糞ビル隊員だけど頭おかしくなるレベルの忙しさ
欠員10人くらい補充できてないのに夏場を迎えるとかもうどうにもならんよね
皆集中力死んでるしこんなんミス増加も当たり前じゃん
誰か致命的なミスして契約切られちまえばいいのに 違う駅ビルの臨時警備やった事あるけど風吹かないとコンコースや車のロータリーの鬼のような暑さの事 毎年100万金貯めるぐらいで貯金大健闘だけど
体壊して2〜3カ月働けなくなるリスクのある仕事だし
親頼れないと一発でそれぐらいお金吹っ飛ぶから、長く働くのはよっぽど理由が無いならお勧めしないな 低学歴のごみ溜め!
これからは外国人割合も高まるし、警察官はお得!
殉職すれば2階級特進!
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
https://this.kiji.is/385395472421946465?c=39550187727945729
富山県警は29日、富山市の富山中央署奥田交番で、元自衛官の男に襲われ死亡した
所長の稲泉健一警部補(46)を2階級特進で警視に昇任させたと明らかにした。
事件があった26日付。30日に遺族に辞令を交付する。
事件は26日午後2時ごろ発生。同県立山町の元自衛官島津慧大容疑者(21)=入院中=が
奥田交番を襲撃、もみあいになった稲泉警部補を刺殺し、拳銃を奪って逃走。
島津容疑者は近くの市立奥田小学校正門付近で警備員を射殺したとされる。 758支社は異常だよ
一ヶ月で本隊業務と臨警が毎日交互にくるし
36で20時まで立哨とか死ぬわ どっこい20代ぐらいの若い人でも休日起き上がれないぐらい物凄く消耗する
楽そうと誤解されるのが割に合わないけど、退屈で脳味噌がやられて頭が悪くなるのは確か この会社の現場で悪さしてる役職のおっさん達が何かの事情
会社辞めた後、どう世の中立ちまわってんのか一度見てみたい気がする
結局どっかの警備会社に流れてくのかな >>873 >>874
定員の3割が毎年消える某鬼畜隊では、立ってるだけの配置が待機とほぼ同じ扱いで、
でも本当に立ってるだけだったら苦情に発展。だから鮫みたく死ぬまで動き続ける羽目に。
座るな立て、止まるな動け。但し当務長と女子警は除く。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>876
セン○レアだけど緊急ポストほんと無駄
管制の無駄に偉そうな連中からジロジロ見られるし無くせばいいのに 昼休みから夜の休憩まで
ひたすら巡回立哨監視受付の
繰り返しだからな
待機すらないw 名古屋だけど下っ端は24でも2回の休憩と仮眠前後以外でジュースとか飲みに行ける機会が2回くらいしかないから
いくら室内だからって熱中症で倒れる人が出ると思う
殆どの時間が巡回か立哨だし >>882
巡回中に飲める機会あるだろ
業務中に倒れる方が迷惑なんだから臨機応変に適度に水分補給しないといかんだろ あと勤務作る人のセンスな
バランス感覚欠く人が作ったら
えらいこっちゃ
へーきで363624とか作る >>884
まあ巡回中に便所や給湯室で水を盗み飲みすれば補給できるけど
飲んでるとこ社員にバレたらクレーム厳重注意か始末書コースだから危険すぎる
クライアントや防災卓員が暇つぶし兼ねてカメラから警備員を監視してるし
飲み物置ける警備員用休憩室は地下深くで常に混み混みなエレベーターで片道3分コースだから
次交代に遅れる可能性あって気軽に行けない
もちろん巡回中に地下になんか降りたら1発始末書 >>886
ほほお悪名高いあの物件かね?
あそこは優秀な人もいるけど、お馬鹿副長様がイキッてるから厄介だね 名古屋駅って2人組みが防刃チョッキ来て歩きまわってる人達もその隊なのかな? とある空港の管制卓員に睨まれつつあるんだけど何とかならん?
現場の班長の指示に従っただけなのに「何で先輩の仕事見とかんの?」と訳のわからんプレッシャーかけてくるし、陰でコソコソ悪い噂を流してるらしいし正直かなり参ってる
所長に相談コースしかないか... >>887
たぶん事務方が現場を野放しにしてんだ。水分補給は現場で死人を出さん最低限の対策。
つまり対策さえ打てば、実際に死人が出ても事務方は免責可能って事。
だからこっちの支社の某隊は水と塩飴を与えて、死ぬか辞めるか飛ばされるまで永久運動。 施設内の巡回なら警備の詰所戻って水飲むぐらい本当はいいんじゃないの?
それの何が問題なのかね ナゴヤ電器は松坂屋かどっかのテナント扱いじゃなかったか?
建物契約じゃないだけマシな方だと思うぞ。 結局水がまともに飲めないってそういう現場の情報が2ちゃんっていう不特定多数の人間に
お漏らししちゃう事自体巡り巡って客も会社も本末転倒な事なんでないかな?
どこの現場にクズがいるとか、何処の現場でイジメが起きてるとかそういう事ぜんぶ >>892
少なくともウチの支社の鬼畜隊では、
そういう話を当務長も事務方もクライアントに全く説明しないんだ。
契約違反(勝手に仕事を抜ける)じゃないかとクライアントから問い合わせがあっても、
普通は話せば通じるものなのに、問い合わせがあった時点で下手人探しが始まる。 クライアントの問い合わせを全部苦情と認識する思考回路一方通行な当務長が、
社内での自己保身とか点数稼ぎに目覚めると、現場は一気に崩れ出す。
その自己保身とか点数稼ぎにつきものなのが、現場隊員の犠牲なんだから。 758支社の悪名高い隊の副長連中は良い噂聞かないけど何かやらかしたのかね?
移動した人も居たらしいけど。 758支社圏内で働くくらいなら別の仕事探す方が絶対にいい
移動って言っても他の県にはいけないから移動させてもらえるとしても地獄から地獄に行くだけ
他の地域から引っ越してまで行くようなやつは引っ越し代金諸々が無駄になるから気をつけろよ 中部○際空港支社の寮に住んでるんだけど今さっきまで大声で叫んでるキ○ガイがおった
恐らくワールドカップだとは思うけど、早朝に壁をぶん殴ったり奇声あげたり手を叩いたり等々....
他の人達に迷惑だとは思わんのか?
後日総務に相談するからこのスレ見てるのなら反省しとけよ >>892
君は他支社かな
名古屋で働くということは
将軍様の近くで奉公するということだ >>897
基本的に名駅地区からJR色のない栄地区
飛ばされたら左遷
給料的にもかなり下がる
あと若手の副隊長クラスを支社の事務職に上げといて年間100万給料カットを実現
本人には栄転って言っといて経費節減を
図る 年収下がっても事務の方が長期的に見ればいいだろ。現場なら数年以内に何処かおかしくなって御陀仏廃人コース。 事務員なんて世の中がAI化すれば
真っ先になくなるわ このスレの人達請求書や見積もり作れって言われても出来ない人のが多いんでね?
教えられても多分脳味噌が追い付かない >>905
請求書や見積り作成とか課長クラスの仕事じゃね?
現場の警備員が覚える必要はない >>907
この会社に至っては同じ課長でも得意不得意に差がありすぎる
営業が得意だったり、書類作成が得意だったり、研修指導が得意だったり、元警官というコネを活かしたり等々... >>906
この会社の若い人、営業や中小企業に転職する人多いけど
まず覚えさせられるのがそういうのと、発注と発送や伝票の処理になるので
今後も出来ないつもりでいると結構厳しいねえ 事務は頭の体操みたいなお仕事だから
基礎学力低いと最初は苦労かもね
でも現場で日報打ち込んで得意げなってしまうよりは >>909
発注発送伝票の処理とかなら簡単にできそうだけどな 聞いたところ758地区では将軍様の国家プロジェクト関連の受注が多数あり相当な利益が出ているそうな。
ところが人手が追い付かず他所の応援や協力会社の手を借りて四苦八苦しているとか。
求人を出しても待遇がいい国家プロジェクトの工事現場の方や、好景気の世界の自動車メーカー関連の方に労働者が流れているみたいだね。 オリンピック終われば不景気になるから
それまで辛抱じろうだな
あとこの会社は課長のレベルが恐ろしく低いよ
他業種からくると痛感する 不景気を望んでる業界か。
人々の不安につけ込むカルト宗教団体や共産党みたいなものだな。 オリンピックで依頼が来るとしても
どうせスタジアムからかなり離れた所にある中くらいのホテルとかだよね?
ちゃんとした警備はセコムアルソックの担当だろうし >>911
ちゃんと頑張れば覚えるというか慣れるけど
簡単とかやってもないのにたかくくってると、こんな筈じゃなかったになって
警備に出戻る。というか出戻り組の9割はそういう事情で戻って来てる 警備会社 特に施設は9割倒産しても支障無いだろう。 問題起こしたポリ公どもの掃き溜め機関だろうしな。
普段偉そうに立ってて 事案発生すると真っ先に逃げるだけの奴等なんて金の無駄。案山子立てた方がマシ。 >>914
地方から大勢新卒囲い込む理由の一つは、地元の人間関係から引っぺがして
寮と職場の往復で人生隔離して疲労困憊にして家畜にしてみようって所なんじゃないかなぁ
他所の業種で働く人達との交流を遮断させて、世の中こういうもんだとか会社辞めたら
お前に生きてける場所は無いと吹きこんだりなんて事も、自分がこの会社で働いてた頃見た事ある
北朝鮮みたいな事本当にやるのなって思った 自分は大手で正社員でエアコンの効いた部屋でモニター見てるだけみたいな
簡単で気軽そうな仕事って人生ナメた事考えてこのお仕事やったのさ
後にも先にも、車に軽くぶつかって入院すればお休み出来るかもって妄想したのはこのお仕事だったけど >>918
たぶんだけど、会社自体にはそこまでの意図はないね。
単に長期的展望がなく、行き当たりばったりなだけさ。
まぁ結果的には、事実として現場ではそういう雰囲気になってはいるがな。 「地方から大勢新卒囲い込む」と言っても、実際は栃木とか群馬の新卒が比較的近郊の
東京中央支社に入った、みたいなパターンが過半数じゃないか?
佐賀から大阪支社とか、鳥取から名古屋支社みたいなパターンは珍しいはずだ。 >>920
ここのお偉いさんに、そこまで考える頭ないよね。
行き当たりばったりが生き甲斐みたいな人ばかりだし。 >>922
現実にそれで自分達の生活に困らないからなw
高級クラブとかに行って高い金を使っても平気だし
本気で切実に社員の事なんて全く考えては居ない
つまり、経営陣は従業員の気持ちを理解はしていないって事だ
経験せずに理解できるほど人間は利口ではないのだよ
従業員と経営者とのミスマッチは永遠に埋まらない
スタートからブラックなのだからな >>922
会社を「長期的展望がなく、行き当たりばったり」と指摘した自分自身も、
恥ずかしながら人生設計が行き当たりばったりだった。
でもこれは自己責任だし仕方ないね。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>921
孤島から九州長崎って自分が働いてた頃は同期達の出身地域はバラエティ豊富だったよ。
自分含めた実家通いの新卒組は、自分で言うのも何だけど、殆どはこの会社でも
他所でも生きてく力は無かったね。地方出身組は何だかんだで自分で考えて行動する力はあったり >>926
名前書ければ誰でも入れるのが工業高校だけど
勉強や実習頑張ってればツテで全日警で言う所の技術部くらいは目指せて
全日警の制服着なくて済んだんだけどねぇ。そういう所の出身 工業高校でありがちな刑務所チックな窮屈な雰囲気が警備会社のそれに似た所があるから
施設警備の適正にリンクしてるのかもしんないな、駄目な事だけど 最近のANSは新卒技術員も募集してる
機械警備拡販のシステム工事対策だな 全日警は社員を洗脳し、維持してる犯罪組織と
間違われても仕方ない企業な訳だ 公立工業高校って
もう少し頑張れば普通科の
中堅校に行けた連中
大学卒に異常なコンプあるから
仕事頑張る
でも口下手が多いから
折衝には向かない オ○ム真理教のような洗脳はないよ
辞める辞めないは本人の自由で毎年多くが退職している
脱会しようとしてもリンチは受けないし >>930
技術員は最初の1年は先輩と同行して仕事覚える必要があるので
最低限一人立ち出来るようになるまで短くても半年か1年はかかる筈だよ
教育コストは大体500〜600万はかかるだろうねえ あーでもこういう会社だから2〜3カ月したらお前一人でやれ出来なきゃ常駐だとかあるかもしれんな
アルソの技術員も36だとか待遇糞ブラックらしいしね。警備会社はやっぱどうかしてるわ >>931 >>933
もし会社ぐるみで洗脳か何かしているんなら、現場はもっと統制されさているはず。
支社の害悪当務長への指導懲罰が、全然なされていないだけだ。 低学歴、家が貧乏、母子家庭といったコンプレックス野郎が
変に職場で褒められて30になる頃には手のつけられないナルシスト虐め野郎に進化する事があるね
あれは洗脳というかこの会社の風土に最悪なぐらい染まったような感じ つーか、いつまで組合もない
会社で働くの?
一生搾取される気? >>938
5年以上残ってるのがごく少数ぐらいだけど
その少数派に対して言ってるの? 中途採用の50オーバーのオッサンでも
「娘の方がボーナスの金額が多い」と自虐的に話す人から
「俺は前職では○○○(上場企業)の課長をしていた」と過去の栄光を武勇伝のように話す人
「この会社が初めて正社員雇用してくれました」と今まで何をして来たの?と思わせる人
様々だね 50までに家庭持ったり課長さんの人生謳歌できたおっさん達はいいけど
新卒からここで虫ケラ扱いされてセミみたいな
短い社員人生のなかで究極の判断の連続を迫られる若い人のが、だなぁ >>938
組合が活動している会社自体が、国内では少数派だぞ。 >>937
育った家庭環境はあまり関係なく、
下積み時代に親しく交わった人達が警備しか経験ないタイプばかりだと、
ここの風土に染まった感じになるな。
その場その場の自分視点での判断しか出来ない。虐め云々はその枝葉だ。 テレビで今警備業界は空前の好景気とか言ってた
辞めたからいいけど現役だったら耐えられない気持ちだったと思う 新しい隊の為に既存隊から何人か引き抜くって言ってるんだけど
現状50人近くがかなりの残業しなきゃ仕事を捌けないのに
そこから5人も抜いたらもう仕事が成り立たないと思うんだけど
新幹線でうろうろするだけの隊なんて外注にでもやらせろや 大規模警備隊配属されると短命で
終わる若手が多い
残ってる奴は同期は皆辞めていったとか
楽な現場で何年も甘い汁吸ってる連中を
ローテーションでキツい現場に回せよな
いかに大変かわかるから >>945
テレビてそう放送されるということは
スポンサーが警備員を欲しがっているんだろうね
そうでもしないと人が来ないんだよ セン○レアに勤めてた知り合いがいるんだけど、当務の○野とかいう奴がウザいと言ってたな
注意する時、冷静に注意できずにヤクザみたいな口調になるらしい
勤務形態的に疲労がたまって寝過ごす人が多いらしいんだけど、そういった者に対してマウントを取るかの如くヤクザ口調で注意するんだって
セン○レアで新人が定着しない理由の代名詞になってるんだとか >>950
人の本性を見極めるのに最適なのが注意をする時の言葉遣い及び姿勢
注意する時に口調が悪くなるのは根がそういう性格なんだろうな
そういう輩は大抵普段は優しいフリしてるからかなりタチが悪い
ていうかそんな感情的な奴が当務やってるとかヤバイな セコム(SECOM)のデータ
(平成30年3月期 ソース:有価証券報告書&年収ガイド)
単体売上高:3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円)
連結売上高:9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収:598万3,755円(前期599万0,236円)
生涯年収:2億1,392万6959円(ソース:年収ガイド)
(国家公務員 行政職(1) 一般職 高卒レベル(旧国家V種))
(業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中))
平均勤続年数:16.1年(前期15.9年 ブラック就職偏差値ランキング67)
平均年齢:42.6歳(前期42.4歳)
単体従業員数:15,677名(前期15,403名)
連結従業員数:60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ソース:有価証券報告書)
単体年間売上単価:2,474万2,042(前期2,483万1,266円)
連結年間売上単価:1,605万3,986円(前期1,583万8,930円)
単体月間売上単価: 206万1,836円(前期206万9,272円)
連結月間売上単価: 133万7,832円(前期131万9,910円)
資 本 金:663億円(東証1部:証券コード9735/業種:サービス業)
労働組合:有り(セコムライブリィーユニオン(セコム社員連合組合 組合員数17,390名))
(HP:http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html)
請負事業(客先):有り
(施設常駐警備(1号)及び連結子会社セコムトラストシステムズの情報システム)
受託開発センター:有り(セコムトラストシステムズ)
データセンター:有り(データセンターHP:http://www.attokyo.co.jp/service/)
コールセンター:有り(HP:http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/)
自社製品の有無:有り(セキュリティー製品から情報システム系、その他etc...)
(セコム製品:http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html)
製造(工場)部門:有り(セコム工業)
自社ビルの有無:有り(セコム本社ビル↓を含め、グループでも多数の自社ビルを保有)
(http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) うちのビルのATMの保守にSECOMの人に話を聞いたら、うちと似たようなブラック形態だな。
ただし給与は大差がある 全日警の女子って24やってる男子隊員の
5分の1ぐらいしか仕事覚える量ないのに
あの給料はおかしくないか?
正社員じゃなくても出来るだろ
非正規雇用にして経費削減しろ 地方とかから就職するやつ
寮はやめとけよ
長期で働ける会社じゃないから出ていく時にまた引っ越さなきゃいけないし
寮から出るための手間や引っ越し費用が原因でずるずる続けることになる
まあこんなとこ入らないのが一番なんだがな! >>955
受付カウンターで男のお前が応対するよりも
女の子+おばさんが応対する方が印象いいからかな 女子は男と比べて応募者が少ないし、特に若い子は客先からの需要も多いので昔っから女子を
辞めさせないように大事にしろって会議で言われてる。こればっかりは仕方ないわな >>944
ブラック企業で自分だけ生き残って場合によっては役職付いて他人に命令出来るようになった事に
自分の存在価値見出しちゃったって事なのかもしんない。辞めてった奴、これから辞めてく奴には
根性無しだとか見下したり罵倒したり等 だから仕事量からして非正規雇用で十分って言ってるんだがな
誰も辞めさせるろとか男が取って替わるとは言ってない >>960
女子隊員は残業少ないから年収300行かなくて困ってるの多いし
それで離職率糞高いのが大昔からの実情だで。女子も今より辞められて
お前様が全部残業肩代わりするんだったら非正規もいいかもしれんけど >>960
選民意識が強いだけの無能バカは黙ってろや
非正規にしたら女なんて男以上に簡単に辞めてくわボケ >>962
女の場合、嫌になったら嫁に行けば良いからな
そこが男とは違う所だよ
女の場合、異性をゲットするのは男の10倍は簡単だ
つまり、男は10倍異性をゲットするのが難しい
だから女の待遇を悪くしたら女は簡単に辞めて行ってしまう
結論を言うと、キャバクラのキャストと全く同じって事だw 同僚のしかも自分より腕力の弱い女の人件費削って人件費削減しろとか
弱い者が弱い者虐め過ぎるわ 女なんてドタキャンしても
24明けの男が勤務フォローしてくれると
思ってる甘ったれだから
非正規で調度いいよ 世間一般でブスの部類の女子でも ここではチヤホヤされてモテるからね >>967
圧倒的に男が多い業界だからな
女が少ないからチヤホヤされるだけ
でも、モテない女に取っては天国だろうw ウチにもオカメみたいな顔のくせに、勘違いしてるるのが居る 相撲取りみたいな体型の女は
見苦しいしイメージ悪くなるから >>970
こんな感じの子だったらどうよ?
顔も悪くないし同じデブでもエロいと思う
↓
美波じゅん(T170、B120(K)、W85、H110)
https://xhamster.com/videos/japanese-bbw-8145362 >>972
でも顔は可愛いじゃん
デブだけどオッパイもデカいしw 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>974
この時期はエアコン回して欲しいね
警備員が深夜仕事してても
人間扱いされていない
経費的な話だろうが
まともにシャワー室すらない24現場には
いかないほうがいい
汗疹になるぞ 汗かきやデブが同じ隊だと臭くて仕方ない
仮眠のベッド(シーツ)が共用だと最悪 皆でミーティングや話し合いをする機会が皆無だったし、休憩時間や
引き継ぎのタイミングぐらいしかお互い会話する機会が無いね
月一でもいいから「整列」「気を付け」「安め」じゃなくて皆好きな位置で椅子に座るなり立つなりで
自分の思った事を喋る機会を作った方がいいのではと思ったりする。 清掃でも飲食の調理室でも従業員さん同士でお互い仕事の進め方で
作業しながら話し合う事多いけど、警備はそれが無いよね
皆責任者の顔色窺ってビビって黙ってどうでもいいミス誘発してる 隊内のお茶代やシーツの交換を持ちあいでどうするとか
うちうちの事ぐらいは隊長や特定人物の独断じゃなくて話し合いで
方向決めるという事で、ガス抜きをはかるなど >>980
隊内のお茶代なら隊長の明細に
月3000円ついてるだろ?
隊でお茶代集めてるなら
そこの隊長ネコババしてるわw 本社にいる突然豹変して怒鳴るキチガイってまだ残ってる? >>975
俺は寮から往復四時間の勤務地にされて十一時間勤務だったわ
帰ったら寝るくらいしか出来なかった 寮住みで転職考えているんですけど
次のアパートと次の仕事はどっちを先に見つけるべきですか?
また、先に仕事を見つける場合では
やっぱり転職先での面接で「今の寮だから採用されてからアパート探します」
とか言ったほうがいいですか? 現場は事務職の1.5倍は給料もらうべき
だな
それくらいの苛酷なことやってる
事務職は代えが効くが
現場3年やってる隊員の代えはなかなか
効かない
育つまで時間がかかる 新卒馬鹿女は、怒られるのキライとか注意されたら鬱陶しいとか幼稚園児レベル
だったら言われないようにしろ
こいつらが金の卵って、頭おかしいわ
しかし隊長に媚びるのだけは、感心するくらい上手い >>987
女なんて所詮はそんな生き物
産む機械なんだから仕方ないよw また明日新卒のガラクタどもと仕事ってヘドが出る。
みんなの所はどう?
新卒なんてどこも同じかwww >>988-989
自分が人間扱いされたいなら、まず他人の存在を尊重する事
それが出来なきゃ一生虫けら扱い >>991
尊重しても勘違いして偉そうに振る舞う正真正銘のカスもいるけどな >>993
いやガチでいるぞ
色々と気を使っているにも関わらず会うたびにどうでもいいダメだしをしてくる勘違い新卒君 団塊世代はマジで基地外だったわ
あんな連中に年金支給させんな >>995
いや朝鮮人を例に出す意味が分からん
固定概念に縛られまくったお前みたいなキチガイが一番厄介 >>994
うちの今年は凄い。
欠勤、勤務懈怠、クレーム、遅刻
将来有望だわwww
そんな隊員をみんな容認してるうちの隊。
まぁ確かに頭数としては必要なんだが。
でももうよそでもちょっとした有名人みたい。
ユーザーにも懈怠はばれてるみたいだし、
異動も時間の問題みたいwww。 むしろそういう奴増えた方が相対的に自分に対する評価上がるからええだろ
優秀なやつ来たらそいつと比べられるんだぞ このスレッドは1000を超えました。
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