こっちだったか転職版だったか忘れたが「休みは月9回だが公休2で夜勤明け7」の人へ。
給与明細上は法定休出手当が出てる？　人員がデフォルト体制だったなら公休4以上ある？
どっちもノーなら完全に違反で、労基署に駆け込んだら勝てるぞ