【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495627645/ >>848
お前はほんと、相手してほしくてたまらないんだな。
いくつも職を変えられるのは、それだけ、企業ニーズに合致してるってことだと思うけどな。
現に障害持った今も、戻ってきていいよと言ってくれる企業もあるしな。
ま、おまえみたいな奴には馴染まない話みたいだな。障害舐め合いながら、低レベルな者どおしよろしくやってな。 >>849
お前は何かに挑戦したことあんのか?
あるなら言ってみ?
挑戦したことないのに
挑戦した奴を嘲けるのは、
障害抜きに卑しいな。 やけにスレが伸びてると思ったら
頭の障害はどうしようもないからな…気の毒だけど頑張って生きるんだぞ。妄想ばっかしてないで働け。
それじゃ良いお年を。 >>853
ダセーな。なんもリスク取らないくせに批評ばかりして自己肯定感を満たす精神障害者のオナニー、見苦しいからもうやめよーな。 まあそういう奴もいるね
障害枠でも健常者並やそれ以上のパフォーマンスを出す奴はいる 発達障害で頭の回転悪い人が障害者枠の総合職になったらどうなるの? 部下なしの役付きならどう見ても発達障害って奴はいるな >>862
うちの係長が明らかに発達ていうか人格障害
食事取らなかったり気分の浮き沈みが激しく、急に当たりが激しくなったりする https://news.infoseek.co.jp/article/president_24030/
「50代で再就職に成功する人が増加」という見出しがあった
読んでみて要約を書くと、自身のキャリアの中からセールスポイントを抜粋してどういうことに貢献できるかを書いた方が良い
事務未経験の人は「パソコンが使えます」だけでは駄目ですよ。パソコンは使えて当たり前なので武器にならない >>859
総合職でっていうなら配慮ありならいるんじゃない?配慮なしならキツイと思う
自分は同じ障害者でも障害者の言う事は話し半分に聞いてるからあまり信じない 聴覚障害者の大学新卒市場はどんな感じでしょうか?
やっぱり厳しいのかな・・・
2019卒です 障がい者雇用で、給料それなり、かつ人と関わらない仕事ってある? まあ製造だったらあるじゃん
ミスさえしなきゃ人とかかわることは最低限のとこもあるのに(自動車製造のセル型だっけ?)
どんなとこでもミスしたら人がかかわってくるのは当然じゃん?
製造こそ最低限の人の繋がりで済む場所だと思うわ 陶芸家とかならいけるんじゃないかな
自分も陶芸やってみたい確か栃木県辺りに窯元があったような? 陶芸いいよなぁ!
でも、どうやって食っていくんだ? ちなみにウェブサーナやグローバーナビから申し込む予定です >>874
最初はやっぱり弟子入りじゃないとノウハウがないからなーそれを乗り越えればかな >>876 >>877
口話が普通にできて、電話対応もできるのなら
聴者の障害者枠で勝負できるだろうけど
「電話は無理です」とかなら、SEとかの技術系含む
オフィスワーク系は、相当厳しいかな。
>>872 とかの製造系とか、印刷工場なんかの現業系が
現実的な選択肢になるかと。
あとは特例子会社だと、配慮バッチリだから
最初から、そっちを狙ってもいいかと。 特例は、外界に復帰できなくなるからやめときってエージェントに言われたな。
事務職で4年5年とか続いている人いんの?
そっからは、どうキャリアアップすんのやろか。 >>879
口話は何とかできるレベルですが、電話は無理です・・
オフィスワーク系を希望しているのですが、やはり厳しいんですね
とりあえず特例子会社も狙ってみます
就活不安過ぎて毎日吐きそうですが・・
大学受験頑張ってせっかくレベルの高い大学に進学したのに、ここでふいにはしたくないという思いが正直強くて困っています
就活はプライドを捨てないといけないというのは分かっているんですが、正直製造業を受け入れることのできない自分が心の中のどこかにいて・・
こんなんじゃダメか >>881
オフィスワーク系をやってる聴覚障害はたくさんいるで
ただし給与は期待できないと思った方がいい。なぜかって一般事務は安いから仕方ない
総合職は電話対応必須だからね〜 総合職はその名の通り、総合的に何でもできないとならない。 >>882
データ入力系とか、HPの更新とか
そういうのでオフィスワークしてる聴覚障害者、たしかに結構居ますね。
「大学新卒」と書いてたので、つい総合職的な
オフィスワークを想定してしまった。 大学新卒で一般事務はもったいないけど現実的に考えたらしゃーない
素直に受け止めることが大切 障害者はバイトしなくてビジネスマナーが全くない状態で就活しなきゃならんから大変だね >>882
>>886
まあ現実的に考えるとそうですよね・・
そのために障害者年金があるようなものですし
とりあえず一般事務や特例子会社の方面を狙ってみます もう正月休みが終わるけどなんでこんな時間が流れるの早くかんじるんだろ 私の予想した通りになったな
身体はフルタイム正社員
精神は短時間パート(A型事業所)
と住み分けていく流れになるのは確実。精神は働き口が見つかるだけでも万々歳でしょう!喜ばしいことと思わないとね
183 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ 9f7d-hL1C)[] 投稿日:2018/01/04(木) 16:28:16.42 ID:8K2Nt3fu0
法定雇用率の流れで熱心にハローワークで検索してたら、やたらA型事業所の求人が目についた。
A型事業所での障害車採用だと働ける時間が4時間とかが多いので同意しようもない。
でも異常な多さで調べたら、こういうことらしいな
https://mainichi.jp/articles/20171119/ddm/003/040/068000c
なにがノーマライゼーションやねん。食いもんにしてるだけやんけ。美しい国やのほんま。 >事業者は3年間にわたって国の特定求職者雇用開発助成金を1人あたり最大240万円、
>国・自治体の給付金を1人あたり1日5840円(定員20人以下の場合)もらえる。
半分でも良いから直接本人や面倒を見ている家族に配った方がマシだな。 自分で会社作って、障がい者の家族雇ったらどうなるの? >>892
ん?今の流れは精神の団体がダブルカウント無くさせて重度の身体の仕事を奪おうとしてるんだよ厚労省の審議会の議事録見ればわかる
今回のはまず定着率悪いとかなんとか難癖つけて短時間から精神に仕事持ってこようとしてる >>895
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei.html?tid=126985
議事録はまだ無い。妄想乙
とりあえず今後しばらくの間は、精神障害者は短時間しか採用されない傾向が続くのは間違いない
フルタイム希望を諦めて短時間に甘んじてしまってもガッカリしないで欲し
苦しい思いをしてこそ、次へ繋げる事ができるのだからい >>888 に関してなのですが、聴覚障害は一般事務からのスキル・キャリアアップは望めるのでしょうか?
口話がなんとかできるレベルなら年金を貰う基準には満たさないでしょうから、住んでる場所にもよりますが給与だけでは生活は楽できないと思われます。
。
プログラマー等の専門業ならそれなりな給与の仕事もあるかもしれませんが合う合わないがありますし、高いレベルの大学を卒業してるのにもったいない気もします。 >>896
73回にあるしそれ以前にも議題にしてる
発言の裏が読めないアスペっぽい君にはわからないだろうけどな 一般事務からのスキルアップとは?総合職になりたいとかそういうこと? >>897
口話はできますが、小さい時から訓練してきたから出来るというだけで、聴覚障害自体は重度(2級)なので、年金は20歳になった時からもらっています
一般事務のスキルアップの面に関しては詳しいことは分からないので、難しいですね・・・
働く場所以外は某都市(東京ではない)を考えています
大学のレベルと仕事のレベルの差に関しては、もう文系なので、仕方ないですね・・・理系なら手に職を身につけることも可能ですが、文系はそうではないので SEなら理系文系関係ないし今人手不足で採用されやすいよ >>717
ん?泰造さんは4ある人格の面白くない人格と言われているんだけど? 精神は身体が羨ましくて仕方ないからね
今年度からは短時間のみしか採用されないし >>898
おまえこそ本当に読んだのか?人のことをアスペ呼ばわりしておいておもしろい人だなおまえは
雇用者数の中には0.5人でカウントされている人がいて実雇用者数は多いのではないか
実際の雇用者数がわかりにくいので基準の見直しをお願いするという内容
しかしダブルカウント制度は継続していくと第54回の記事録にあるので無くすことは無理でしょう
でも大丈夫。あなたは短時間アルバイトとして食いつないでいけばいいのですから >>906
バカですか?何もなければ厚労省は続ける前提だろ。議題として出す時点で変えろと言ってるのと同義なんだよ。73回でダブルカウントの統計ないだの言ってるが厚労省が統計だしたら難癖つけるために言ってるんだよわかった? 精神なんだろうけど会議で空気読めない人とまんま同じでワロタ 弱者同士ですら煽りあってて世界から戦争がなくならない理由がわかるな 発達は気づかずに一般枠で働いてるチラホラみるね。
人とコミュニケーションがまともにとれなく、頻繁に人を怒らせる。でも学歴はあったりするから滑り込むんだよな。 本当どこにでもいるんだなってこのスレ見ててもわかるもんな >>912
オレも精神障害あるの最近まで知らないで働いてたけど、職場にはヤーさんが精神障害手帳持ってきて普通に施設利用してたりした。 市の福祉施設のプールとか刺青したいかにもなのが女連れでよくてたよ。 フルタイムで働いてる精神障害者だけど、これを理由に短時間労働にさせられないか不安。
仕事初めの時に上司からいきなり短時間労働を考えているか?と聞かれたから。 連休が明けたからぼちぼち求人が出てると思ってハロワに行ってきた
求人票が分厚くて例年より倍くらい増えているとのことで期待して見てみたけど
増えたのは短時間軽作業ばかりであまり意味が無かった
これは精神障害向けなのか? 十中八九そうでしょう,
面接で正社員希望と言ったら断られて,強引に短時間バイトに変えさせられたので逃げてきた
今後精神障害者が正社員になるのは茨の道よりも険しくなると思うわ.厚労省絶対に許せない! https://news.infoseek.co.jp/article/president_24176/
バブル入社組の大量リストラ
こうして読むと40代50代の人は就職が難しいのがよくわかる
仮に就職できても賃金向上は望めない。額面15万でも採用されるだけで幸せなこと
特に中高年層の精神障害は現実を強く理解する必要がある。40代50代に見合った賃金は貰えませんからね
非正規が多いのもよくわかる。それでも精神障害者たちは心をボロボロにして廃人同然になりながらも頑張る以外の選択肢は残されていない そして、大してキャリアの無い精神障害者を中途採用する企業は少ない
小さなことからコツコツということで部品製造の現場や清掃の現場に立って活き活きと働くと良いでしょう 障害者の離職率ってどの位なんだろ?
特に障害内容分けない場合と
あと身体と精神でどちらが高いとか統計あるのかな >>923
本当に長いね
就業環境が整っている所は長いだろうけどなー
それ以外はどうだろうね、中小とかだと短そう >>923
それ、身体障害者と精神障害者の定義が
手帳持ち以外も含んでるから、そんなに長いんだろうな。
P.4〜5に、そこらへんの障害者の定義が書いてある。 >>923
身体障害者とは、「障害者の雇用の促進等に関する法律」(昭和 35 年法律第 123 号。以下「法」という。)に規定される身体障害者をいう。
原則として身体障害 者手帳の交付を受けている者をいうが、
身体障害者手帳の交付を受けていなくて も、指定医又は産業医(内部障害者の場合は指定医に限る。)の診断により確認 されている者も含む。
7級も含んでるのか いまいちというより、さっぱりな子だった
まあ、 それは 障害というより 女 結局、ハロワを通しての中小への就職と
エージェントを通しての大企業の就職って
どっちが風当たり弱いの? なんていうか、職場の人の、障がい者だから仕事できなくても許してやるかみたいな憐れみの有無。 >>926
>>923 の調査に関しては、7級も含まれてるね。
ただし、7級だと法定雇用率には含まれない。
法定雇用率と、障害者就労についての
厚労省のダブルスタンダードみたいなのが、なんか腹が立つな。 入社する為に軽めに言っても後々苦しむのは自分なんだよなぁ
いろいろ試したいから潰れかけの会社に入ったのに中々潰れなくてしんどくなってきた >>932
隠せる種類の障害ならいいけど、
それが出来ない障害も多いわけでで・・・ 障がい者正社員で、
もう辞めてくれ
って直接言われたことある人いる? ないよ。言われるのは障害に関わらず期待値以下の働きなんだろう 特例子会社はどこも仕事きついの?非特例のほうがええのかな?ある特例の実習いったけどメール便よかった 特例子会社はどこも仕事きついの?非特例のほうがええのかな?ある特例の実習いったけどメール便よかった Ep総合と日立ハイテクとライオンともにどれがおすすめ人間環境がええ所がええ。給料はどうでもええんだけど。何か社内環境わかったら教えて >>941
若い女の子が指導員ですか?
2月の合同面接会はどんな企業が来るんだろうか?電通とかで働きたい >>942
広告系だと博報堂DYアイ・オーと電通そらり(いずれも特例子会社)しか来てるの見たこと無い 精神障害者の採用、なぜ活発に? 企業が積極的に動く理由、求職者急増の背景は
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180118-00010001-nikkeisty-bus_all
キャリアのある精神障害を安く雇えるのが一番の理由
慶應卒、元総合商社の精神障害を時給1000円で雇って人事担当はニンマリだそうだ 人間関係よければ俺はいいとおもってる。ぶっちゃけ人間関係は特例と非特例どっちまし?
エージェントって人間関係まで調べてくれんの?まじ悩む。教えてください。 人間関係なんて入って配属されるまでわかるわけないじゃん
エージェントに期待しすぎ >>947
エージェントはまだ入ってない。では特例子会社と障害枠ならどっち選ぶ?理由きかして 950
どこでなんの仕事してる?
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