【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職13社目【手帳】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1495627645/ >>749
???
何言ってるの?色々と矛盾していて意味不明 まあ重度と軽度のダブルカウントと軽度と軽度の労働時間の問題を同一にするのはちょっと違うと思うわ 何が印象操作なんですかねぇ
>>751は短時間労働しか身体が持たないほどの無能者ということで理解して良いか?
私の方から特に言うことはありませんので、あなたが頑張って意見を出してくださいね 配慮とか重度軽度とかグチグチうるせーよ。いーから働け。 ブラック企業で最低3年は働こう!
「でも、この会社はブラックでした。
パワハラがあるし労働時間も長く、残業代も出ませんでした。
ほかの会社に出向していた時期もあったのですが、出向先の仕事が終わったら、自分の籍のある会社に戻ってきて、なぜかそこの仕事もしないといけませんでした。
僕はASDの症状や吃音のため、しゃべりが早口だったり、コミュニケーションを取ることが苦手だったりします。
でも、この会社で講師をすることで、人に教えるスキルが身に付いたし、何よりコミュニケーション能力は人並みになったと思っています。
こんなに貴重な体験をさせてくれる会社はなかなかないので、3年間は必ず働こうと決めてやり遂げました」(宮長さん) なんで精神だけ優遇するのかわからん
やはり声がでかくてうるさい奴の主張が通るんだな 雇いやすくする特例措置っていうけど、言ってみれば短時間アルバイトしか採用されないわけなので
正社員を目指している精神にとっては悲報でしかないよ
フルタイム正社員→身体
短時間アルバイト→精神
といった風に定着していくと良い。正社員希望の精神は諦めてしまう以外なくなる だから精神とか身体とかかんけーねーよ。グチグチいってねーで、いーから働け。 >>763
お前が見なきゃいーだけだろ?それと空から変な声でも聞こえるのか? >>764
ここは障害もってて働く奴のスレだろ?いい訳こねてねーでさっさと働け。 その通りだ。事務職がいいだなんて世迷い言いってないで清掃でも何でもやればいい。特に精神はな >>769
A型事業所の経営を厳しくさせた見返りに
障害者枠に入りやすくさせるんじゃない?
文句言ったからどうこうってわけでもないような気がする。 その通りだ。この人はよくわかっている
753 名前:優しい名無しさん (ワッチョイ ffaf-R1YA)[] 投稿日:2017/12/25(月) 22:55:24.90 ID:VPDyEwxT0 [1/2]
>>728
逆に精神がフルタイム就労しにくくなる悪法だろ。
2級でダブルカウントセットも無しでさ。
身体はフルタイム、精神は短時間、というように住み分けて、とりあえず雇用率は上がってます、って言いたいだけの話。
誰も得しない制度だ。 身体vs精神の不毛な争いしてんじゃねーよ。さっさと働け。んで生保からはやく卒業しろ。 >>771
ダブルカウントなんて精神1級じゃどのみち働けないし単にライバル減らしたいだけだろw
不利とか言ってるけど0.5と1じゃ雇う人数が変わるんだから企業は社会保険料諸々少なくて済む精神採りやすくなるだろ。 精神障害者は本当コスずるいよな
自分達に不利なのは嘘ついてでも誤魔化そうとするし重度障害者からダブルカウントなくして職をうばおうとするわクズ揃いだな 短時間のアルバイトで満足出来るならそれでいいんじゃないの
精神障害者が正社員になるのを諦めてアルバイト生活に勤しむならOK 障害者雇用率 過去最高更新12/25 13:11nhk
県内の民間企業の障害者雇用率はことし6月1日現在で、前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%と統計を取り始めて以来過去最高となりました。
従業員が50人以上の民間企業は従業員数の2%以上の障害者を雇用することが法律で義務づけられています。
鳥取労働局によりますと、県内の民間企業に雇用されている障害者はことし6月1日現在、1316.0人で、雇用率は前の年の同じ時期を0.05ポイント上回る2.16%となりました。
これは全国平均を0.19ポイント上回り、国が昭和52年に統計を取り始めてから過去最高となりました。
また、法律で定められた雇用率を達成した企業の割合は59.7%で、前の年を0.6ポイント上回りました。
法律で定められた雇用率は5年ごとに見直され、来年4月1日からは従業員が45.5人以上の民間企業に2.2%以上の雇用が義務づけられます。
鳥取労働局は「障害者のサポート役の社員を養成する企業向けのセミナーを開くなどして雇用率を高めていきたい」と話しています。 障害者雇用増加もゼロ人25%12/25 13:12nhk
障害者の雇用が義務づけられている従業員50人以上の県内の企業で働く障害者の数はことし、これまでで最も多くなった一方で、4社に1社は障害者を1人も雇用していないことが岡山労働局のまとめでわかりました。
従業員が50人以上の民間企業は障害者雇用促進法で従業員の2%は障害者を雇用するよう義務づけられています。
対象となる県内の1348社について岡山労働局が、ことし6月時点の障害者の雇用状況を調査した結果、人数では7264人と去年の同じ時期を350人上回り過去最多を更新しました。
しかし、2%の雇用率を守っている企業は全体の55.7%と全国の都道府県のうち33位にとどまっているうえ、障害者を1人も雇用していない企業は348社で全体のおよそ26%となりました。
雇用の増加について、岡山労働局では「来年4月に、企業に求められる障害者の雇用率が2.2%に引き上げられるのを見据えて早くから前向きに取り組んでいる企業も多い」としています。
一方で、障害者を1人も雇っていない企業が多いことについては、障害者の就業を支援している機関との連携を強化するなどして雇用につなげていきたいとしています。 俺の仕事場だと、身体は草刈、
精神は常人と同じ仕事だよ
しかも同じ賃金でな
どちらが良いかなんてすぐわかるわ >>779
マジレスするとここ就職板はワッチョイ不可 短時間でダブルカウント適用されるようになるのでこのまま続けてもらうとの話で
正社員登用の話が無くなってしまいました。。。 ほお、興味深い話だ
来年以降は多くの精神障害者が絶望して路頭に迷う人が増えるわけか。心が温まる話でいいね >>784
あえていうけど障害年金と生保を同じラインで考えないでほしいな。
障害年金=保険、生保=税金 >>786
年金だって働かせて払わせた方がいいし廃止に持ってけれるしね 生活保護は減額が決まっているので「働かない方がマシ」→「働いた方がマシ」に変わっていくことでしょう
精神障害の方々は短時間アルバイト生活を勤しんでくださいという話だよね 生保が障害者の就労意欲を阻害するしてるのは間違いない。
でも生保はなくせない。
生保受給中の障害者には、就労へ向けて何かしらのインセンティブが必要なんだろーなー。 だから生保の減額を行うんですよ
「働かないと駄目だ」と危機感を煽られた精神障害は仕事の選り好みをするのを諦めて
アルバイトを始めてそのまま30年40年続けるのが一番良い。そのための法律改正なのだろう >>790
意欲何も働かなきゃ打ち切りでしょうね。だって仕事は選り好みしなきゃいくらでもあるし精神3級の生ポの冬の時代だね 身体だろうが精神だろうがいけるところはあるだろうね
精神は悪化してなまぽにもどることになるだろうけどw >>793
ナマポは受けれんから万引きで刑務所でしょ健康的にいきられるw 一つ確認なんだが、ここに年収500万越えてる奴っているの?話題のレベル低すぎ。 刑務所 せいしゃいん 生活保護
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労働時間 8時間厳守 10時間以上 働く必要がない
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通勤手段 徒歩数分 満員電車1時間 通勤する必要がない
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朝食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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昼食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食 食う 食えない日がある 好きなものを食える
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夕食後 テレビや読書など自由 仕事 自由(酒もパチンコも可)
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残業 全くない ない日がない 全くない
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残業代 残業がないから無い 残業があっても無い 残業がないから無い
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休憩 午前午後それぞれ15分 上司次第 24時間365日
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土日祝 確実に休み 働くこともある 24時間365日
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年数 刑罰に応じる 自動的に40年 死ぬまで >>795
俺、年収600万弱だけど
辞めたくて仕方ないから
転職をいつも考えてるからここを覗いてる こういうときになんで理由を書かないのか知れないな
なんか後ろめたいことでもあるのかと思ってしまうわ
実際メンドクサイんだろうけどこういうの書かないからコミュニケーションがうまくいかないんだと思うよ >>798
仕事のストレスが半端ないから
ずっと胃が痛いし早死にしそうだから給料安くてももっと楽な職場に移ろうかなっていつも考えてる
>>799
アドバイスありがとうございます
コミュニケーションスキルが高いあなたは仕事もさぞ順調なんでしょうね >>800
特例子会社で封筒入れの雑用とか
年収はぐーーーーーーーーーーーーーーーんと下がるけどきっと長続きできるでしょう >>795
なんとか超えてる+年金3級
同年代と比較すると情けないがこのスレ見ると自分も捨てたもんじゃないと思える >>795
超えてるが残業時間が月平均80時間を超えている
残業が無いと300万円くらいかな?残業があると本当に嬉しい >>804
残業なし、ベースで500以上がほしいな >>807
いつも募集してるね。
ANAウィングフェローズヴィ王子
合同説明会で聞いたんだけど、仕事内容が単純なのに採用されにくいのは、
たまたまその時に欠員が無いからだって。
大手は年間契約で合同説明会への出展してるから仕方ないらしい。 >>795だけど、
質問の背景として、今公務員で年収500万くらいだけど、周りにやる気ない奴ばかりで脳みそ腐りそうだから、民間への転職を考えてる。だから民間で500以上稼いでる人の情報が欲しい。逆に公務員に関心あれば、答えられる範囲で情報提供できる。 >>810
脳みそ腐りそうとか言ってる人には電通みたいな激務な会社がいいんじゃないの?
営業職とかバリバリ働けるような職種とかもいいと思うよ
敢えて厳しい会社に身を置くべきだと思うけど? >>812
電通で働いたことあんの?もしくは知り合いの障害者にいるとか?感想とか推測?助言?はいらないから、リアルな情報投稿してくれ。あんたがいう厳しい会社?のでもいいよ。 >>813
ニュース見てないの?違法な残業続きで自殺した人がいたやろ
今も夜10時まで残業を続けてる社員がたくさんいるとも報じられていた
感想や推測ではなく事実を述べている
少しは頭を使いなさい >>811
人事課にいたことないから、ほんとのとこはわからないが、職歴(正確には職種)の経験年数を給与に反映するから、結構シビアに確認すると思うよ。採用後、年金の加入履歴提出させられたし。 >>814
いやだからそれ障害者採用とどう関係あんの?障害者採用で入社した人がサービス残業させられ過ぎて自殺したんなら分かるけど、そうなの?
メディアの情報をそのまま鵜呑みにするんだなあんたは。付加価値ゼロ。無価値だな。 ID:dCZskNuSはID:ygAQ70fwじゃないんでしょ?なんであんたが突っかかって来るのさ?
私は脳みそが腐りそうとかほざいてるID:ygAQ70fwに対して言ったのであって、あんたには言っていない
そんなこともわからないで意味不明なことを言っているあんたの方が無価値だと思いますけどね
少しは頭を使いなさいと言ったことも理解できてないっぽいし >>817
あんた、もーいいわ。レベル低すぎ。動的ipも知らなそうだし。 >>818
動的IPくらい知ってるわ。おまえの書き込みとわかるようにトリップを使って書き込みめ
自称レベルの高い人ならトリップくらい使えるでしょ。拒否する理由なんて無いと思うけどね
拒否した時点であんたは自動的にレベルの低い人に成り下がることになるが良いか? >>818みたいなのがいるとこっちまで脳みそが腐りそうだわ
頭を使えと言われて「もーいいわ」と逃げてしまうような人が民間へ転職してまともに務まるかねぇ(笑) 810
わかるよ。
向上心があるほど、公務員はつらいんだ。。
俺も、公務員捨てようか迷ってるくちだ。。 >>820
お前、民間の情報ねーなら、でてこなくていーから。500万稼いでないんだろ?つか働いたことねーんだろ?お呼びじゃないよ。 民間の情報って、
俺の場合、参考にならんかも
携帯キャリア社員で施工管理で予算管理とオーナー交渉工事調整等やってる
下肢5級だけど、高所作業以外できるもんだから全く障害者扱いされてない
給料も責任も健常者と同様
健常者の社内の派遣に指示だして、施工会社に指示だして工事を進めてるけど自分が持ってるプロジェクトの責任は全て自分が被るから超きつい
24時間会社の携帯を持ち歩いてるし
ストレスが半端ないから辞めたくて仕方ないってここに書いたら、特定子会社の雑用をオススメされたw
公務員さんに質問があるとしたら
俺、40歳近いんだけど正社員で障害者枠で入れるとこある?ってとこかな
公務員で楽な仕事できるなら300万くらいでもいい
周りがどう腐ってるのかしらんけど
ストレスなく仕事したいと切に思うね
羨ましいったらありゃしない >>825
私のことはいいから>>821-824に触れてあげてやれ。ネタ呼ばわりしてる人がいるぞ 826
民間公務員
両方経験あるけど、
公務員もストレスまみれだよ。
なんていうか中が腐ってる。
みんな仕事をやりたがらなくて、押しつけ合い。
税金泥棒罵られる。 >>826
情報ありがとう。やっとまともな情報もらえて助かる。
公務員についてだけど、自治体によっては40まで受けられるよ。
↓のサイトで各自治体に飛べるから参考にしてみて。
https://koumuwin.com/shogaisha/shintai/
都庁なんかは40未満で受けられるけど、
今年から身体以外に知的と精神も対象にして、
倍率跳ね上がった。
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/03/30/22.html
あと俺も元々民間にいて、外資やら広告営業やら
ベンチャーやら経験してから公務員に入ったから、
世界がまるで違って見えたよ。
最初に感じたのは、民間のスピードで仕事すると、
やることすぐなくなる。
俺、ほとんど午前中で1日の業務終えてあとボケーとしてるもん。
周りは残業代稼ぎたいから、わざと仕事遅くこなしてるとしか思えない奴ばかり。
障害者には贅沢な環境かも知れないが、
モチベーション上がらず転職考えてる。 >>830
あ、県庁の本庁ね。市役所や出先機関だと窓口対応あるから、大変かもね。 >あと俺も元々民間にいて、外資やら広告営業やら
>ベンチャーやら経験してから公務員に入ったから、
なんだ広告営業の経験があるのか。電通をおすすめしたのは間違いではなかった。私のことを叩いたのは間違い。愚か者が身の程を知れ!
外資系のアクセンチュアもいいぞ
クライアントの無茶な要求をいかに叶えてあげるかが腕の見せ所でしょ 831
県庁かぁ。出身県?
人間関係のストレスとかはないの? >>833
出身県だから、やりがいあると思ったんだけどね。。
人間関係のストレスは幸いないけど、
業務の進め方については結構意見しちゃったから、
裏でなんか言われてるかも。 834
いろいろ訊いちゃって悪い。
わかるわ。公務員は、蔭口多い。
業務改善の提案は、必要としてない雰囲気の職場が多いよね。
どうせ三年に一回異動になるから、みんな仕事にやり甲斐なんか持ってない。 >>835
ほんとそれ。
なんかみんな冷めてる。
個人的には仕事に熱量は大切と考えてる。 836とは話が合うわ。
俺も、桁外れに仕事にのめり込むタイプなのよ。
障がい者には、そういう人多いんじゃないか。
公務員は、仕事に醒めてて辛い。 >>838
そうだな。どうやら同い年っぼいし。
ちなみに俺は転職5回目。失敗したけど間に起業もしてる。 やっぱり転職回数多いと、だんだん入口狭くなってくるよな。障がい者はわりと門は広いとはいえ、だ。そこに躊躇する。
転職市場で見られるのは、なにを成し遂げたかより、どこに何の仕事で、何年勤まったかだと感じる。 >>840
やっぱり一般的にはそうなのか。
俺ベンチャーにいたとき、採用面接も担当してたけど、勤続年数の長さをPRした奴いたが、意味分かんなくて速攻で落としたわ。 >>841
勝手にワロタはいいけど、何か言いたいなら、ちゃんと言おうな。子どもじゃないんでしょ? 842
5回くらいから厳しくなるよ。
条件が悪化しだすと思う。
障がい者は、若い頃の経験をもとに、もっといい会社があるって幻想から、ジョブホッパーになり、非正規転落というパターン 民間と公務員の両方を経験したけど
公務員は配属先によって天国と地獄に分かれるよ
下手な部署に配属されると23時帰宅が普通になったりする
暇な部署にいければまったりできるけど、最近少なくなってきてるっぽい
あと、体育会系が生き残っているところもあるので注意 >>845
で?ワロタからなんだよ?民間の情報だせよ。くだらねー奴。リアルでも使えねーんだろーな、お前。 この人は無能でしょう
でなければ職を転々などしない >>>ちなみに俺は転職5回目。失敗したけど間に起業もしてる。
妄想だろ
飽きっぽいのか
無能なのか
起業に失敗したということは100%無能 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています